Prof. Avv. Paolo Tosi. Dott. Giancarlo Girolami. Quesiti e dibattito ,15 12,45. Prof. Avv. Fiorella Lunardon

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1 LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO COSA CAMBIA E COME PREPARARSI Torino, 27 e 28 giugno 2012 Casa del Pingone Via Basilica n. 13 Con il patrocinio di: L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è partner di: L attività dell Organismo di Ricerca Giuridico-economica è sostenuta da:

2 Mercoledì 27 giugno 2012 Registrazione partecipanti ,30 10,00 Coordina e modera Prof. Avv. Paolo Tosi L art. 18 nel contesto della normativa e dei principi a monte Dott. Giancarlo Girolami 10,00 10,45 Art. 18: Profili processuali Il collegato lavoro e la giurisprudenza recente sul risarcimento del lavoratore Prof. Avv. Paolo Tosi 10,45 11,30 Avv. Savino Figurati 11,30 12,15 Quesiti e dibattito ,15 12,45 Apertura sessione pomeridiana Coordina e modera Prof. Avv. Fiorella Lunardon Stabilità e ammortizzatori sociali Avv. Emanuela Nespoli 14,00 14,45 Collaborazioni a progetto: le nuove criticità Prof. Avv. Fiorella Lunardon 14,45 15,30 Le collaborazioni autonome Avv. Aldo Bottini 15,30 16,15 Quesiti e dibattito ,15 17,00

3 Giovedì 28 giugno 2012 Registrazione partecipanti ,30 10,00 Coordina e modera Dott.ssa Sara Muraro Il ruolo centrale e gli aspetti formativi del contratto di apprendistato I vantaggi per l impresa nell adottare il contratto di apprendistato La certificazione dei rapporti di lavoro Dott. Roberto Rinaldi 10,00 10,45 Dott.ssa Sara Muraro 10,45 11,30 Avv. Luca Antonetto 11,30 12,15 Quesiti e dibattito ,15 12,45 Apertura sessione pomeridiana Coordina e modera Dott. Fabrizio Aprile Il contratto a tempo determinato Gli effetti della riforma nell organizzazione e gestione del rapporto di lavoro I riflessi gestionali della riforma delle pensioni Dott. Fabrizio Aprile 14,00 14,45 Avv. Olimpio Stucchi 14,45 15,30 Dott. Roberto Mattio 15,30 16,15 Quesiti e dibattito ,15 17,00

4 Tema dell incontro e modello formativo La revisione dei contratti di accesso al mercato del lavoro e la lotta all'abuso di forme contrattuali c.d. precarie rappresentano una parte significativa della riforma che si appresta ad essere varata. Per le imprese emergono numerose criticità legate, da una parte, alle rigidità degli indici di subordinazione previsti e dall'altra, all'aumento dei costi diretti e indiretti del personale e della sua gestione. L'obiettivo dell'incontro è quello di disegnare il nuovo scenario normativo, di analizzarne l'impatto economico sulle imprese e di fornire ai partecipanti alcuni spunti anche operativi utili a presidiare i rischi legali connessi alla riforma. Nel corso dell incontro formativo si approfondiranno proprio gli argomenti di più stringente attualità, con l obiettivo di fornire ai partecipanti un mezzo pratico e funzionale teso a soddisfare le esigenze in termini di aggiornamento. Il dibattito è assicurato mediante una progettazione che consente ai partecipanti di porre i propri quesiti non solo durante il seminario - mediante gli ampi spazi dedicati al question time - ma anche precedentemente il convegno stesso. I partecipanti potranno, infatti, anticipare i propri quesiti tramite all indirizzo quesiti@ricercagiuridicoeconomica.it Contributo per la partecipazione L Organismo di Ricerca Giuridico-economica è un ente non profit che persegue fini di utilità sociale nel campo dell Alta Formazione e si prefigge di diffondere conoscenza specialistica e interdisciplinare al maggior numero di soggetti, con particolare attenzione ai giovani. Per tale ragione propone la partecipazione ai programmi formativi a condizioni economiche vantaggiose. Il contributo richiesto per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 550,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta) e permette di iscrivere gratuitamente anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 anno di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Agli associati API è riservato uno sconto del 30% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Per informazioni e iscrizioni: Organismo di Ricerca Giuridico-economica s.r.l. Impresa Sociale Tel Fax iscrizioni@ricercagiuridicoeconomica.it E stata presentata regolare domanda di riconoscimento dei crediti formativi professionali al Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Torino.

5 Mercoledì 27 giugno 2012 Ore 9,30 10,00 Registrazione dei partecipanti Apertura lavori: Dott. Massimo Giuliberti Presidente AIDP Piemonte Coordina e modera: Prof. Avv. Paolo Tosi Professore ordinario di diritto del lavoro, Facoltà di Giurisprudenza - Università di Torino Partner Studio legale Tosi e Associati 1) Ore 10,00 10,45 L ART. 18 NEL CONTESTO DELLA NORMATIVA E DEI PRINCIPI A MONTE Le linee generali del provvedimento Il licenziamento disciplinare e la distinzione fra vizi materiali e vizi formali o procedurali: la soluzione alternativa (indennitaria o restitutoria) e il ruolo del giudice. Il licenziamento durante il periodo di sospensione del potere di licenziamento. Il licenziamento oggettivo/economico e la soluzione indennitaria. Le ipotesi di simulazione e l onere probatorio. L art. 18 ed i suoi dintorni: o I licenziamenti collettivi ed il rinvio dell art. 17 della legge n. 223/91 all art. 18. o La protezione dell art. 18 estesa nell opzione pensionistica (art. 24, comma 4, l. 214/11) Dott. Giancarlo Girolami Presidente Sezione Lavoro Corte d'appello di Torino 2) Ore 10,45 11,30 L ART. 18: PROFILI PROCESSUALI Prof. Avv. Paolo Tosi Professore ordinario di diritto del lavoro, Facoltà di Giurisprudenza Università di Torino Partner Studio legale Tosi e Associati 3) Ore 11,30 12,15 IL COLLEGATO LAVORO E LA GIURISPRUDENZA RECENTE SUL RISARCIMENTO DEL LAVORATORE L ondivaga giurisprudenza di merito La sentenza n. 313/2011 della Corte Costituzionale La sopravvivenza dell art. 32 della L. n. 183/2010 alla riforma Avv. Savino Figurati Responsabile Ufficio Legale dell'unione Industriale di Torino

6 Ore 12,40 13,00 QUESITI E DIBATTITO Coordina e modera: Prof. Avv. Fiorella Lunardon Professore ordinario di diritto del lavoro, Università del Piemonte Orientale Alessandria Consulente Studio Legale Tosi e Associati 4) Ore 14,00 14,45 STABILITA E AMMORTIZZATORI SOCIALI Avv. Emanuela Nespoli Partner Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo 5) Ore 14,45 15,30 COLLABORAZIONI A PROGETTO: LE NUOVE CRITICITA ICITA La definizione del progetto, programma o fase di esso Termine finale del contratto recesso anticipato Disciplina sanzionatoria conversione del contratto onere della prova Le nuove aliquote contributive Prof. Avv. Fiorella Lunardon Professore ordinario di diritto del lavoro, Università del Piemonte Orientale Alessandria Consulente Studio Legale Tosi e Associati 6) Ore 15,30 16,15 LE COLLABORAZIONI AUTONOME Gli indici presuntivi di collaborazione coordinata e continuativa Le conseguenze sanzionatorie della conversione in collaborazione coordinata e continuativa Il presidio legale su vecchi e nuovi rapporti contrattuali: documentazione utile a vincere le presunzioni relative; strutturazione delle modalità di svolgimento del rapporto di lavoro Avv. Aldo Bottini Partner Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo Ore 16,15 17,00 QUESITI E DIBATTITO

7 Giovedì 28 giugno ,30 10,00 Registrazione dei partecipanti Coordina e modera: Dott.ssa Sara Muraro Consulente del lavoro in Torino 1) Ore 10,00 10,45 IL RUOLO CENTRALE E GLI ASPETTI FORMATI DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO L impianto del Dlgs. N. 167/2011 Il ruolo e i compiti di Regioni e parti sociali Il contratto virtuoso. Il progetto formativo e il piano formativo individuale Il tutore aziendale: figura ed obblighi La cumulabilità dei periodi in apprendistato Le novità della Riforma Fornero: o il collegamento dell assunzione di nuovi apprendisti alla percentuale di stabilizzazioni dell ultimo triennio o il nuovo rapporto tra lavoratori apprendisti e lavoratori qualificati o la durata dell apprendistato Dott. Roberto Rinaldi Responsabile settore Mercato del Lavoro, Formazione e Sicurezza del Lavoro - Unione Industriale di Torino 2) Ore 10,45 11,30 I VANTAGGI PER L IMPRESA NELL ADOTTARE IL I L CONTRATTO DI APPRENDISTATO Le agevolazioni contributive Il costo del lavoro: la contribuzione e la retribuzione a favore del lavoratore L esclusione degli apprendisti dall organico dell azienda relativamente a particolari istituti Nuovo sgravio totale per l assunzione di apprendisti nelle aziende minori La nuova tipologia di apprendistato per i lavoratori in mobilità: valutazione della convenienza economica Dott.ssa Sara Muraro Consulente del lavoro in Torino 3) Ore 11,30 12,15 LA CERTIFICAZIONE DEI I RAPPORTI DI LAVORO La certificazione dei contratti di lavoro dalla legge al Collegato Lavoro L impugnazione della certificazione e la qualificazione del rapporto secondo la giurisprudenza Avv. Luca Antonetto Partner Studio Legale Ferreri e associati Ore 12,15-12,45 QUESITI E DIBATTITO Coordina e modera:

8 Dott. Fabrizio Aprile Magistrato quinta sezione civile - lavoro Tribunale di Torino 4) Ore 14,00 14,45 IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO La Direttiva n. 99/70/CE: scopi e misure di attuazione La soluzione di continuità del rapporto I rapporti contrattuali diversi computati nel termine massimo di durata Il prolungamento della durata per specifiche esigenze organizzative La causale ex art. 1 del Dlgs. N. 368/01 e la ratio della sua eliminazione Dott. Fabrizio Aprile Magistrato quinta sezione civile - lavoro Tribunale di Torino 5) Ore 14,45 15,30 GLI EFFETTI DELLA RIFORMA NELL ORGANIZZAZIONE ZIONE E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Contratto a termine e attività stagionali: quale impatto L impatto della riforma sulle attività esternalizzate: la gestione del rapporto di lavoro con i collaboratori a progetto e altre tipologie di consulenti Le novità in materia di solidarietà negli appalti Accordi di prossimità e flessibilità del lavoro Avv. Olimpio Stucchi Partner LABLAW Studio Legale 6) Ore 15,30 16,15 I RIFLESSI GESTIONALI I DELLA RIFORMA DELLE PENSIONI Dott. Roberto Mattio M Direttore Risorse Umane, Pininfarina Ore 16,15 17,00 QUESITI E DIBATTITO

9 La sede dei nostri convegni a Torino La Casa del Pingone è nel cuore di Torino, in Via Basilica 13, di fronte all NH Hotel Santo Stefano e a 50 metri dal Duomo. E uno dei più antichi edifici torinesi e fu l'abitazione di Emanuele Filiberto Pingone, uno storico vissuto alla corte di Emanuele Filiberto di Savoia nella seconda metà del Cinquecento. Come raggiungere la sede Dalla stazione Porta Nuova: Tram n.4 direzione Falchera fermata Duomo Bus n. 11 verso De Gasperi fermata Duomo Bus n. 12 verso Borgo Dora fermata Duomo Bus n. 27 verso Torre Pellice fermata Duomo Dall autostrada MI-TO Uscire in Corso Regina Margherita Seguire per Piazza della Repubblica Seguire per via Egidi (prestare attenzione agli orari della Zona Traffico Limitato) Dall autostrada SV-TO Uscire in corso Unità d Italia Seguire per corso M. D Azeglio Seguire per Corso Cairoli Seguire per Corso S. Maurizio Seguire per Corso Regio Parco Seguire per Piazza della Repubblica Seguire per via Egidi (prestare attenzione agli orari della Zona Traffico Limitato)

10 Spazio riservato alla Segreteria Scheda d iscrizione n.. Mail di conferma inviata il. Fattura n.. Fattura inviata il. Termini.. Note SCHEDA DI ISCRIZIONE DA INVIARE UNITAMENTE ALLE CLAUSOLE CONTRATTUALI REGOLARMENTE SOTTOSCRITTE AL FAX N Programma formativo: LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO (27 e 28 giugno Torino) Dati del partecipante pante Iscrizione a intero evento prima giornata seconda giornata Nome e cognome Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Associato AIDP Tel. Fax Cell Dati del partecipante under 35 ospite Nome e cognome Luogo e data di nascita Società o studio professionale Funzione aziendale o qualifica professionale Ordine di appartenenza e numero iscrizione Tel. Fax Cell Dati per la fatturazione / Referente contabilità Ragione sociale / Nome e cognome Ufficio / servizio Indirizzo Tel. Fax Cell P.Iva Cod. Fisc. Fattura anticipata Sì No Indirizzo per l invio della fattura Referente per l iscrizione Nome e cognome Funzione Tel. Fax Cell

11 CLAUSOLE CONTRATTUALI DA INVIARE UNITAMENTE ALLA SCHEDA DI ISCRIZIONE COMPILATA AL FAX N Art. 1 Modalità di iscrizione La scheda di iscrizione, compilata in ogni sezione e debitamente sottoscritta, deve essere inviata unitamente alle presenti clausole contrattuali via fax al numero: L iscrizione si intende perfezionata solo al momento della conferma positiva per iscritto da parte della segreteria organizzativa dell Organismo di Ricerca tramite inviata agli indirizzi dei partecipanti e/o del referente indicati nella scheda di iscrizione. Il numero di posti a disposizione è limitato e, pertanto, le richieste di iscrizione vengono accettate in ordine cronologico. Art. 2 Contributo di partecipazione Il contributo per la partecipazione ad ogni singola giornata del programma formativo ammonta ad Euro 550,00 oltre IVA (se ed in quanto dovuta). Il contributo permette di iscrivere gratuitamente al programma formativo anche un dipendente, collaboratore, praticante o tirocinante che non abbia ancora compiuto il 35 an no di età. Agli associati AIDP è riservato uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Agli associati API è riservato uno sconto del 30% sulla quota di iscrizione ad ogni singola giornata. Il versamento del contributo, da intendersi effettuato in nome e per conto dell intestatario della fattura secondo i dati forniti nella scheda di iscrizione, deve essere effettuato prima della data di svolgimento del programma formativo, una volta ricevuta la conferma di iscrizione di cui al precedente art. 1, a mezzo bonifico bancario intestato a: Organismo di Ricerca Giuridico-economica srl impresa sociale IBAN IT82R Causale: titolo programma formativo; nome società/studio; nome e cognome partecipanti A seguito del ricevimento di copia della contabile del bonifico effettuato, l Organismo di Ricerca spedirà la fattura quietanzata all indirizzo comunicato nella scheda di iscrizione. Art. 3 Facoltà di sostituzione In caso di sopravvenuta impossibilità di partecipare al programma formativo, agli iscritti è concessa la facoltà di scegliere di farsi sostituire da altro dipendente o collaboratore della stessa azienda ovvero da altro collega, dipendente o collaboratore dello stesso studio professionale, previa comunicazione per iscritto delle generalità del sostituto. Nella medesima eventualità di cui al precedente capoverso e in alternativa alla facoltà di sostituzione, agli iscritti è concessa la facoltà di partecipare ad altro programma formativo che si svolga entro un anno dalla data di inizio di quello per il quale si è provveduto a versare il contributo. Art. 4 Variazioni di programma L Organismo di Ricerca si riserva l insindacabile facoltà di rinviare o annullare il programma formativo dandone comunicazione per iscritto via fax o via secondo i dati riportati nella scheda di iscrizione. In tale evenienza sarà obbligo dell Organismo di Ricerca rimborsare il contributo versato per l iscrizione. L Organismo di Ricerca si riserva altresì l insindacabile facoltà di modificare il programma e la sede di svolgimento e di sostituire i docenti indicati con altri docenti di pari livello professionale. Art. 5 Trattamento dei dati Il trattamento dei dati personali viene svolto dall Organismo di Ricerca nel pieno rispetto delle disposizioni del D.Lgs. n. 196/2003 ed è finalizzato alla gestione organizzativa, amministrativa, contabile e logistica. I dati potranno essere utilizzati per la creazione di elenchi di partecipanti, di un archivio utile all informazione tramite qualsiasi mezzo in relazione a programmi formativi o altre attività svolte dall Organismo di Ricerca. Gli iscritti potranno accedere alle informazioni in possesso dell Organismo di Ricerca ed esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 aggiornamento, rettifica, integrazione, cancellazione, trasformazione, blocco, opposizione, ecc. inviando una richiesta scritta indirizzata al titolare del trattamento presso la sede dell Organismo di Ricerca. Art. 6 Foro competente Il Foro di Torino è competente in via esclusiva per ogni controversia dovesse insorgere in ordine all interpretazione o esecuzione del presente contratto. Data Timbro e firma Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt e 1342 c.c., si approvano specificamente per iscritto le seguenti clausole contrattuali: art. 4 (variazioni di programma); art. 6 (Foro competente). Data Timbro e firma