COMUNE DI CAMPOFELICE DI ROCCELLA

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1 COMUNE DI CAMPOFELICE DI ROCCELLA SERVIZIO PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE Avviso di selezione pubblica per titoli, per n. 4 assunzioni stagionali con contratto di lavoro a tempo parziale e determinato di agenti di polizia municipale, categoria c - posizione economica c1. Avviso pubblicizzato, oltre che all Albo Pretorio, sul sito istituzionale del Comune di Campofelice di Roccella. Titolo di studio richiesto: diploma di scuola secondaria superiore (quinquennale o comunque valido per l accesso all Università). Termine ultimo per l inoltro delle domande in busta chiusa con indicazione della selezione cui si partecipa, inoltrate per posta tramite raccomandata a.r. o direttamente entro il 16 giugno 2010 Il Responsabile RICHIAMATA la deliberazione GC n. 78 del 27/05/2010, con la quale si è proceduto ad approvare lo schema del presente bando per l assunzione stagionale, ai sensi dell art. 208 del D.Lgs n. 285/92 come modificato dall articolo unico, comma 564, della legge 27/12/2006, n. 296, di n. 4 Agenti di PM. a tempo parziale e determinato (2,5 mesi), con Selezione per titoli secondo la normativa vigente in Sicilia in materia di pubblici concorsi (Decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 3 febbraio 1992 così come modificato/integrato dal decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 19 ottobre 1999 e relative circolari esplicative), a norma anche del vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi e del combinato disposto dell art. 42 e 22 del vigente Regolamento dei Concorsi, in seguito alla formazione di una graduatoria che avrà validità triennale e sarà utilizzata ogni qualvolta si verifichino esigenze temporanee e stagionali secondo le norme vigenti in materia ; VISTA altresì la deliberazione C.C. n. 20 del 03/05/2010 di approvazione del bilancio di previsione anno 2010, e con la quale si è dato mandato al dirigente del Settore del Personale di procedere alla formazione della graduatoria e conseguente assunzione stagionale, per 2,5 mesi, sulla scorta delle possibilità offerte dal disposto di cui all art. 208 del D.Lgs n. 285/92 come modificato dall articolo unico, comma 564, della legge 27/12/2006, n. 296, di n. 4 Agenti PM, cat. C1, a tempo parziale e determinato, con Selezione per soli titoli, secondo la normativa vigente in Sicilia in materia di pubblici concorsi; EMANA Il seguente Bando pubblico di selezione, che sarà pubblicato all Albo Comunale e sul sito del Comune per quindici giorni consecutivi:

2 Art. 1 Modalità di selezione E indetta Selezione Pubblica per soli titoli, secondo la normativa vigente in Sicilia in materia di pubblici concorsi (Decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 3 febbraio 1992 così come modificato/integrato dal decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 19 ottobre 1999 e relative circolari esplicative), per la formazione di una graduatoria per l assunzione stagionale (2,5 mesi) con contratto di lavoro a tempo parziale ( 18 ore settimanali) e determinato di agenti di polizia municipale, categoria C - posizione economica C1 - Ordinamento Professionale, CCNL Regioni Autonomie Locali. Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, tenuto conto di quanto previsto dall art. 57 del D.Lgs n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni. Per tutti gli altri aspetti inerenti la formazione della graduatoria, che non riguardino la valutazione dei titoli, nonché la sua durata, titoli di precedenza, ecc, si applicherà l art. 49 della L.R , n. 15, ed in particolare i commi 3 e 4; Art. 2 Trattamento economico Ai posti di cui sopra è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto per la categoria C del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti degli enti locali, rapportato al servizio prestato, la quota della 13 a mensilità, l assegno per il nucleo familiare ove spettante, l indennità di vigilanza, nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale del Comune. Detti emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali secondo le leggi vigenti in materia. Art. 3 Requisiti per la partecipazione Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Essere Cittadino italiano. Il requisito non è richiesto per gli appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n.174/94; b) non essere escluso dall elettorato attivo; c) idoneità psicofisica al reclutamento di tutti i servizi d Istituto; d) non essere stati destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dall'impiego per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti dall'impiego o licenziati per le medesime cause o per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; e) diploma di scuola secondaria superiore (quinquennale o comunque valido per l accesso all Università). Per i titoli conseguiti all'estero è richiesto il possesso entro i termini di.competenti; f) possesso della patente di guida della categoria B ; g) età non inferiore ad anni 18 (diciotto) e non superiore ad anni 30, elevabile ad anni 35, a termini di legge, nel rispetto dell art. 9 del vigente regolamento dei concorsi, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione; h) non avere riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria, l interdizione dai pubblici uffici, ovvero condanne, anche per effetto dell applicazione della pena su richiesta delle parti ai sensi degli art. 444 e ss. c.p.p., per i delitti di cui all art. 15 della Legge n. 55/1990 come successivamente modificata ed integrata: quest ultima disposizione

3 non trova applicazione nel caso in cui sia intervenuta riabilitazione alla data di scadenza del bando di selezione; i) non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; j) (Per i candidati di sesso maschile) Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelli relativi al servizio militare; I requisiti di cui sopra e gli altri previsti in prosieguo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione. Art. 4 Domanda di partecipazione Per l ammissione alla selezione di cui trattasi gli aspiranti devono presentare domanda in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A), indirizzata al Comune di Campofelice di Roccella, Ufficio del Fabbisogno del personale, entro il termine perentorio del 16 giugno Le domande di ammissione al concorso con la relativa documentazione allegata (titoli di studio, di servizio, ecc ) dovranno pervenire tramite il servizio postale a mezzo raccomandata AR, oppure consegnate direttamente all'ufficio Protocollo dell'amministrazione e dovranno pervenire in busta chiusa. A tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante e del protocollo di entrata. Sulla busta chiusa contenente la domanda e la documentazione deve essere riportata la dicitura: Selezione pubblica per titoli per la formazione di una graduatoria per l assunzione stagionale (2,5 mesi) di agenti di polizia municipale ed il nome e cognome del partecipante. Lo schema di domanda, oltre che il presente avviso, sono pubblicati e disponibili presso il sito internet del comune: Art. 5 Dichiarazioni contenute nella Domanda Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare Sotto la propria personale responsabilità: a) cognome,nome, luogo e data di nascita, residenza; eventuale recapito a cui devono essere indirizzate le comunicazioni b) il possesso della cittadinanza italiana; c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) di essere in possesso della patente di guida B, indicando data ed autorità che l ha rilasciata; e) il godimento dei diritti civili e politici e di non essere stato destituito dai pubblici uffici; f) di possedere l idoneità psicofisica all espletamento di tutti i servizi di istituto in relazione alle mansioni del posto messo a bando; g) eventuali altri titoli di studio o superiori a quello richiesto; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (richiesto solo per i candidati di sesso maschile); i) i sevizi eventualmente prestati presso pubbliche Amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego o l indicazione dell amministrazione pubblica da cui eventualmente dipende, della data di assunzione e dell attuale qualifica ivi ricoperta;

4 j) l'eventuale appartenenza alle categorie indicate nell'art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, che, a parità di merito, danno diritto a preferenza, con l'esatta indicazione del titolo attestante il diritto; k) di prestare consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Codice Privacy, approvato con DLgs 196/2003. La domanda, pena esclusione, deve essere sottoscritta dal candidato. La firma non va autenticata. Art. 6 Titoli e documenti da allegare alla domanda Alla domanda dovranno essere allegati in carta semplice: a) tutti i titoli in originale o copia autenticata. I titoli che concorrono alla formazione della graduatoria in base al Decreto Assessoriale EE.LL. 3 Febbraio 1992 (G.U.R.S. 7/03/1992 n. 13), come modificato dal Decreto assessoriale EE.LL. 19 ottobre 1999 (G.U.R.S. 26 novembre 1999 n. 55), sono: i titoli di studio; i titoli professionali; i servizi prestati in enti pubblici. Gli aspiranti che intendono far valere il servizio militare prestato dovranno produrre, pena la mancata valutazione, copia del foglio matricolare o dello stato di servizio; I documenti allegati alla domanda devono essere descritti in un elenco in carta semplice sottoscritto dal concorrente. Si precisa che saranno valutati solamente quei titoli prodotti dagli aspiranti in originale o in copia autenticata ovvero con attestazione ai sensi del DPR. n. 445/2000 allegando altresì fotocopia del documento di riconoscimento. In caso di titolo dichiarato con attestazione ai sensi del DPR. n. 445/2000, ai fini della valutazione, la dichiarazione deve comprendere tutti gli elementi indispensabili riportati nel titolo originale. L amministrazione si riserva in caso di titolo dichiarato di richiedere all interessato prima della graduatoria definitiva o dell immissione in servizio, copia autentica del titolo. In ossequio alla normativa in tema di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atti notori (D.P.R. n. 445/2000) nel caso, che dai riscontri eseguiti, risultasse usa falsa documentazione, sarà inoltrata apposita informativa alla magistratura penale. Ove manchi nel titolo di studio l indicazione della votazione riportata, il titolo viene valutato con il punteggio minimo. E consentita la presentazione del certificato relativo al titolo di studio rilasciato dalla competente autorità scolastica, salva la produzione originale o la copia autenticata in caso di assunzione. Non si accettano integrazioni documentali successive alla data di scadenza della presentazione delle domande. Non saranno ammessi riferimenti a documenti presentati per qualsiasi altro concorso indetto da questa Amministrazione. I titoli ed i relativi criteri di valutazioni sono quelli previsti dal Decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 3 febbraio 1992 così come modificato/integrato dal decreto dell Assessorato regionale per gli enti locali del 19 ottobre 1999 e relative circolari esplicative. Fatta salva la facoltà dell ente di conferire priorità ai candidati che vantano la minore distanza tra il luogo di lavoro e la residenza( art. 49 della L.R.15/2004) a parità di punteggio e dei titoli di preferenza di cui all art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, precede in graduatoria il candidato più giovane di età ai sensi dell art. 3, comma 7, della legge 15/05/1997 n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni, come recepita dalla Regione Sicilia con l.r. n. 23/98.

5 Art. 7 Graduatoria La graduatoria della Selezione sarà predisposta dal Servizio Programmazione e gestione del fabbisogno del Personale, approvata dalla G.M, e pubblicata all Albo pretorio dell Ente e sul sito Internet dell Ente La pubblicazione avrà valore di informazione e pertanto sostituisce qualsiasi tipo di comunicazione individuale. Essa avrà validità triennale e sarà utilizzata ogni qualvolta si verifichino esigenze temporanee e stagionali secondo le norme vigenti in materia. Art. 8 Esclusione dalla selezione Non sono sanabili e comportano l'esclusione dalla selezione: a) la mancata sottoscrizione della domanda e l indicazione del nome e del cognome residenza o domicilio del concorrente ; b) la spedizione della domanda oltre il termine prescritto nel presente avviso; c) la mancata indicazione della selezione a cui si intende partecipare ; Ai sensi dell art. 16 del vigente regolamento dei concorsi il candidato verrà invitato a regolarizzare la domanda entro i termini previsti nella lettera d invito, pena l esclusione dalla selezione; L amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del requisito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi della richiesta di partecipazione imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Art. 9 Nomina dei vincitori L amministrazione procederà alla nomina dei vincitori seguendo l ordine della graduatoria degli idonei. I concorrenti nominati vincitori saranno invitati con la lettera di nomina a far pervenire nel termine assegnato la documentazione di rito per l assunzione. L amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori, in base alla normativa regolamentare vigente presso il Comune. L assunzione viene subordinata all accertamento sanitario da parte del medico competente dell Ente per verificare l idoneità psico-fisica all espletamento di tutti i servizi d istituto della polizia municipale nonché alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo parziale e determinato, non tacitamente rinnovabile, per il profilo professionale di Agente di Polizia municipale Categoria C, posizione economica C1. Art. 10 Rinvio a norme Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno osservate le disposizioni contenute nel vigente regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali, quelle previste dalla normativa regionale e nazionale citate nel presente bando, nessuna esclusa, in materia di pubblico impiego, e le disposizioni dei contratti nazionali di lavoro del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali vigenti nel tempo, in materia di assunzioni a tempo determinato anche per esigenze straordinarie e stagionali.

6 Art. 11 Trattamento dei dati personali. In base a quanto disposto dal codice in materia di protezione dei dati personali, adottato con D.lgs 30 giugno 2003, n. 196, con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda il candidato autorizza incondizionatamente l'amministrazione al trattamento dei dati personali per le finalità di gestione del concorso e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro. I dati saranno conservati presso il Settore Amministrativo/Affari Generali del Comune di Campofelice di Roccella e saranno trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per i soli scopi istituzionali ed utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario, saranno aggiornati e, comunque, non saranno eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono raccolti e trattati. I dati saranno conservati in forme che consentano l'identificazione dell'interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati. Art. 12 Informazioni Per eventuali informazioni inerenti al presente bando gli interessati possono rivolgersi al Servizio Programmazione e gestione del fabbisogno del personale del Comune di Campofelice di Roccella via C.Civello,n. 62, telefono 0921/ , dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di ogni giorno non festivo escluso il sabato. Responsabile del Procedimento: Maria Gianna Rita Giardina, tel. 0921/ ALLEGATI Il presente avviso contiene i seguenti allegati, che formano parte integrante dello stesso: - Allegato A - Schema di domanda ed autocertificazione sui requisiti; Campofelice di Roccella lì 01/06/2010 Il Responsabile del Servizio (dott.ssa Maria Rosaria Sergi)