AREA 1 - POLITICHE DEL LAVORO, SOCIALI, CULTURALI, PUBBLICA ISTRUZIONE E TURISMO

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1 AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 20 INCARICHI DI COLLABORAZIONE PER LA FUNZIONE DI ESPERTO DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE PER L INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO PRESSO I CIOF DI PESARO, FANO E URBINO AREA 1 - POLITICHE DEL LAVORO, SOCIALI, CULTURALI, PUBBLICA ISTRUZIONE E TURISMO IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE - POLITICHE PER L'OCCUPAZIONE COMPAGNUCCI AUGUSTA Visto il Programma Operativo Regionale (P.O.R ) per l Obiettivo Competitività Regionale e Occupazione del F.S.E., approvato dal Consiglio Regionale con Delibera n. 86 del 17/03/2008; Visto la delibera di Giunta Regionale n. 313 del ad oggetto: POR MARCHE F.S.E.OB Documento attuativo del Programma e linee guida per le attivita di formazione professionale:revoca delle delibere n. 192/2008 e n /2008 e integrazione della delibera n /2008 ; Visto la delibera di Giunta Regionale n del 5/10/2009 POR MARCHE FSE Ob /2013 Recepimento determinazioni del Comitato di Sorveglianza e modifiche al documento attuativo del Programma Operativo e linee guida per le attivita di formazione professionale di cui alla DGR n. 313/2009; Vista la delibera del Consiglio Provinciale n. 114 del 17/12/2007 di approvazione del F.S.E. Ob.3 Piano Provinciale di Formazione Professionale e Politiche del Lavoro 2007/2008 Visti l art.7 commi 6 e 6 bis del D.lgs n.165 del Norme generali sull ordinamento del Lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche ; Visto l art.3 comma 55 della Legge n. 244 del Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2008) ; Vista la deliberazione della Giunta Regionale n 974 del 16/07/2008 concernente le integrazioni ai dispositivi di accreditamento delle strutture formative della Regione Marche; Vista la deliberazione della Giunta Regionale n 975 del 16/07/2008 concernente l approvazione del Manuale per la gestione e rendicontazione dei progetti inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro; Vista la delibera di Giunta Provinciale n. 132 del 17/4/2008 ad oggetto Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi della Provincia di Pesaro e Urbino che disciplina le modalità di conferimento degli incarichi di collaborazione, studio o ricerca, ovvero di consulenza a soggetti estranei all Amministrazione Provinciale Vista la delibera di Giunta Provinciale n. 79 del 13/03/2009 ad oggetto Ulteriore modifica al regolamento degli uffici e servizi, limitatamente al titolo IV ;

2 Vista la delibera di Giunta regionale n del 21/09/2009 Linee guida per l attuazione delle misure di politica attiva a favore di lavoratori destinatari degli ammortizzatori sociali in deroga di cui all Accordo Stato Regioni del 12 febbraio 2009 da finanziare con le risorse del POR MARCHE Ob. 2 FSE 2007/2013 e prima applicazione delle semplificazioni di gestione e controllo previste con la modifica all art lett. (b) del Regolamento (CE) n. 1081/2006 ; Vista la Delibera di Giunta Provinciale n. 384 del 30/11/2009 Fse Attuazione politiche attive a favore dei lavoratori destinatari degli ammortizzatori sociali in deroga di cui all Accordo Stato Regioni del 2/12/2009 ; Visto la Determina Dirigenziale n del 3/11/2009 con cui sono state impegnate le risorse finanziarie previste per i suddetti incarichi; Rende Noto Che è avviata una procedura comparativa per il conferimento di : N. 20 INCARICHI DI COLLABORAZIONE PER LA FUNZIONE DI ESPERTO DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE PER L INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO PRESSO I CIOF DI PESARO, FANO E URBINO Art. 1 (Finalita e oggetto dell incarico) Il Servizio Formazione Professionale e Politiche per l Occupazione della Provincia di Pesaro e Urbino avvia una procedura comparativa mediante valutazione dei curricula per il conferimento di N. 20 INCARICHI di collaborazione coordinata e continuativa per ESPERTI IN ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE per l attuazione delle azioni di politica attiva del lavoro a favore dei lavoratori destinatari degli ammortizzatori sociali in deroga: Prestazione ESPERTO IN ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE. L esperto dovra espletare diverse attivita che vanno dal colloquio di accoglienza al bilancio delle competenze alla consulenza individuale per definire percorsi di reinserimento e di riqualificazione dei lavoratori. Requisiti di ammissione Laurea (vecchio ordinamento o Laurea specialistica) in discipline psicologiche, umanistiche, sociali, scienze dell educazione e della formazione e almeno UN ANNO di esperienza professionale inerente l incarico da svolgere Art. 2 (Durata degli incarichi, compensi e sede di svolgimento)

3 Gli incarichi verranno svolti a partire dal mese di novembre 2009 e avranno indicativamente la durata di sei mesi. In ragione delle necessita relative all andamento dei flussi dei lavoratori destinatari degli ammortizzatori sociali in deroga verranno organizzati i carichi di lavoro e l articolazione delle iniziative presso i CIOF. La prestazione potra essere svolta indifferentemente presso le sedi dei CIOF di Pesaro, Fano e Urbino. L incarico professionale richiesto prevedera una durata massima di 800 ORE per un compenso orario di al lordo di tutti gli oneri. La graduatoria formata dopo la valutazione restera in vigore per due anni dalla data di approvazione e potra essere utilizzata a scorrimento per eventuali ulteriori necessita legate alle azioni di politica attiva del lavoro per i destinatari degli ammortizzatori in deroga. Art. 3 (Requisiti di ammissione) Alla procedura comparativa sono ammessi coloro che NON ABBIANO GIA SVOLTO O ABBIANO IN CORSO INCARICHI CON L AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI PESARO E URBINO PER OGNI ANNO SOLARE DI DURATA SUPERIORE A 300 ORE. e che al momento della presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di studio e requisiti professionali specificatamente richiesti dal presente avviso; - Essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione europea; - Per i cittadini dell U.E. il titolo di studio deve essere riconosciuto dallo Stato Italiano; - Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale e di non essere sottoposto a procedimenti penali o a misure di prevenzione o di sicurezza; - Godimento dei diritti politici. I cittadini di stati membri della UE devono godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza ed essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; - Non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento nel corso di impieghi presso una Pubblica Amministrazione. Art. 4 (Criteri di valutazione) La valutazione dei curricula ai fini della formulazione delle graduatorie sara effettuata da una apposita Commissione, debitamente nominata, sulla base della documentazione presentata attestante le precedenti esperienze professionali inerenti la tipologia dell incarico e gli studi specifici nel settore considerato. L ANNO DI ESPERIENZA PROFESSIONALE INERENTE L INCARICO, RICHIESTO AI FINI DELL AMMISSIBILITA DELLA DOMANDA, NON VERRA VALUTATO. Punteggio massimo attribuibile 90 PUNTI così articolati: ESPERIENZE PROFESSIONALI INERENTI L INCARICO negli ultimi CINQUE anni ( 12 PUNTI per ogni anno di esperienza ) TITOLI DI STUDIO SPECIFICI ATTINENTI L INCARICO DA SVOLGERE

4 secondo la tabella sottoindicata ( Max 30 PUNTI ): punti 12 punti 9 punti 6 punti 3 ALTRA LAUREA, DOTTORATO MASTER UNIVERSITARIO I e II livello SPECIALIZZAZIONI UNIVERSITARIE, CORSI DI FORMAZIONE della durata di almeno 300 ore CORSI DI FORMAZIONE della durata di almeno 100 ore In particolare al fine di consentire una corretta e completa valutazione dei titoli, e con l avviso che in difetto i titoli non verranno valutati, occorrerà specificare: a) in merito al possesso del titolo di studio richiesto dall avviso ai fini dell ammissibilità della domanda: - tipo di laurea (specialistica o vecchio ordinamento) - Università presso la quale è stato conseguito - anno in cui e stata conseguita b) in merito al possesso degli altri titoli specifici: - tipologia - conseguito il - rilasciato da - durata - valutazione finale se prevista. c) in merito all esperienza professionale: - datore di lavoro o committente presso cui e stato prestato il servizio - tipologia e natura giuridica del rapporto di lavoro - tipologia del servizio prestato e le principali mansioni - data di inizio e fine del rapporto di lavoro. Art. 5 (Termini e modalità per la presentazione delle domande) La domanda di partecipazione in formato cartaceo deve essere presentata dagli interessati o fatta pervenire alla Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche per l Occupazione, Via Gramsci, Pesaro, entro le ore del 20 novembre a) con raccomandata A.R. (farà fede la data di effettiva ricezione da parte della Provincia e NON quella dell Ufficio postale accettante) b) consegnata a mano, in busta chiusa riportante le indicazioni dell avviso per cui ci si candida, presso l Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia che provvederà ad apporre timbro datato per ricevuta. Le domande trasmesse a mezzo fax o via non saranno prese in considerazione. Il plico contenente la domanda va indirizzato a Dirigente Servizio Formazione Professionale e Politiche per l Occupazione - via Gramsci, Pesaro. Sulla busta il candidato, oltre al nome del mittente, deve indicare: AVVISO PUBBLICO PER INCARICO DI ESPERTO DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE PER L INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO La domanda in carta semplice, debitamente firmata, va redatta secondo il modello allegato (allegato A) e deve essere corredata di una fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità.

5 Il curriculum professionale, redatto sul modello (Allegato B), deve essere datato e firmato in originale. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 DPR 445/2000 e comporta l accettazione di tutte le norme di cui al presente bando. Con la firma si dichiara che tutto quanto indicato nella domanda e nel curriculum corrisponde al vero ai sensi del DPR 445/2000. Art. 6 (Motivi di esclusione) - Ricezione del plico contenente la domanda, al di fuori dei termini di presentazione riportato all art. 5 del presente avviso; - Mancata indicazione sul plico contenente la domanda dei dati del mittente e della indicazione della selezione per la quale si intende partecipare; - Presentazione di domanda su schema non conforme a quello allegato al presente avviso; - Assenza sulla domanda di nome, cognome, residenza e recapito se diverso dalla residenza; - Assenza sulla domanda di firma a sottoscrizione della domanda stessa; - Assenza di copia del documento di identità; - Assenza degli allegati della domanda (curriculum). Ogni integrazione della domanda, per omissioni diverse da quelle previste a pena di esclusione, dovrà essere fornita dall interessato, su richiesta dell Amministrazione, nei termini specificatamente indicati dalla richiesta stessa. Art. 7 (Trattamento dati personali) A norma del D. Lgs. n 196 del 30/6/2003, la firma apposta sulla domanda varrà anche come autorizzazione al trattamento dei dati personali forniti. I dati personali forniti saranno trattati dalla Dirigente del Servizio 1.2 Augusta Compagnucci e dai Responsabili dei Centri per l Impiego, l Orientamento e la Formazione di Pesaro, Fano e Urbino in qualità di Responsabili del Trattamento, ciascuno per le fasi di competenza, dai dipendenti dei medesimi Servizi e dai dipendenti del Servizio 2.2 Contabilità economico-finanziaria in qualità di incaricati del trattamento dati e inoltre dai funzionari responsabili degli adempimenti connessi con la gestione delle attivita. Art. 8 (Evidenza pubblica dell avviso) L Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio. Il presente avviso verrà pubblicato all Albo Pretorio della Provincia di Pesaro e Urbino e sui siti web e www. provincialavoro.it fino al termine di scadenza per la presentazione delle domande e, comunque, per un periodo non inferiore a 15 giorni. Per informazioni circa il presente avviso e per ritirare, eventualmente, copia dell avviso e dello schema di domanda, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Formazione

6 Professionale e Politiche per l Occupazione, Largo Aldo Moro n. 13, o telefonare ai numeri / in orario di ufficio. Art. 9 (Pubblicazione della graduatoria e conferimento degli incarichi) Ad ogni candidato, dopo la valutazione, verrà assegnato un punteggio compreso tra 0 (zero) e 60 (sessanta) punti. Verrà quindi stilata una graduatoria secondo l ordine decrescente dei punti attribuiti a ciascun candidato. A parità di punteggio verrà data precedenza al candidato di età minore. L esito della selezione, ovvero la graduatoria, approvata dalla Dirigente del Servizio 1.2. verra comunicata agli interessati mediante pubblicazione sull Albo Pretorio online della Provincia di Pesaro e Urbino e sul sito Nella medesima graduatoria, resa pubblica nelle forme di cui sopra, saranno altresì indicati i nominativi dei candidati esclusi dalla selezione e i motivi che hanno determinato l esclusione stessa, senza ulteriore comunicazione individuale agli interessati. La graduatoria così formata non impegna in alcun modo l Amministrazione in caso di mancato avvio delle attivita previste. Il conferimento dell incarico è subordinato all accettazione del programma delle attività disposto dai CIOF di Pesaro, Fano e Urbino per l attuazione degli interventi previsti. La rinuncia all incarico, successiva alla stipula della convenzione, comporta la decadenza per 4 mesi ( gg.120) dalle graduatorie per il conferimento degli incarichi e dalla partecipazione alle procedure comparative bandite dal Servizio 1.2 salvo giustificati motivi Preventivamente all esecuzione, gli incarichi saranno pubblicati sul sito web della Provincia di Pesaro e Urbino, completi delle seguenti indicazioni: - soggetti percettori; - ragione ed oggetto degli incarichi; - ammontare da erogare. Art. 10 (Tempi del Procedimento) Ai sensi dell art. 4 L.241/90 e successive modifiche è nominato Responsabile del procedimento amministrativo la Sig.ra AUGUSTA COMPAGNUCCI. Il procedimento amministrativo inerente il presente Avviso Pubblico è avviato il giorno successivo alla scadenza dei termini di presentazione delle domande. L obbligo di comunicazione di avvio del procedimento a tutti i soggetti che hanno presentato domanda di ammissione, sancito dalla Legge n. 241/1990 e s.m., è assolto di principio con la presente informativa. Il procedimento dovrà concludersi entro 90 giorni successivi dalla scadenza dei termini per la presentazione delle domande mediante un provvedimento espresso e motivato. Allegati: A fac-simile domanda; B modello CURRICULUM VITAE Pesaro, lì 4 novembre 2009 LA DIRIGENTE del SERVIZIO 1.2

7 ALLEGATO A fac-simile domanda Al Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche per l Occupazione Via Gramsci, Pesaro Oggetto: domanda di conferimento di incarico per ESPERTO DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE PER L INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO Il/la sottoscritto/a nato/a prov. il residente a prov. in via n. CAP tel. CODICE FISCALE con Recapito ( se diverso dalla residenza) CHIEDE di essere ammesso a partecipare alla procedura di valutazione comparativa per il conferimento dell incarico individuale per ESPERTO DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE PER L INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO DICHIARA di non aver gia svolto o di non avere in corso incarichi con l Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino nell anno solare di durata superiore a 300 0re; - di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione europea ; - di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza; - di non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza, di decisioni civili e di

8 provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale e di non essere sottoposto a procedimenti penali o a misure di prevenzione o di sicurezza; - di non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento nel corso di impieghi presso una Pubblica Amministrazione; - di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dall avviso (per i cittadini dell U.E. il titolo di studio deve essere riconosciuto dallo Stato italiano): Laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (indicare quale) conseguita il presso l Università di ; e di essere in possesso degli ulteriori titoli di studio specifici attinenti l incarico da svolgere (elencare quali ): Tipologia Conseguito il Rilasciato da Durata Valutazione finale se prevista - di avere maturato UN ANNO di esperienza inerente l incarico da svolgere come richiesto dal presente avviso (indicare): Ente/Datore di lavoro (ragione sociale, sede) Denominazione dell incarico Tipologia del rapporto di lavoro Data inizio e fine del rapporto di lavoro Ai fini della valutazione dei titoli di servizio il sottoscritto dichiara di avere, in relazione al possesso dell esperienza professionale richiesta, i seguenti titoli professionali attinenti l incarico maturati negli ultimi CINQUE anni : Ente/Datore di lavoro (ragione sociale, sede) Denominazione dell incarico Tipologia del rapporto di lavoro Data inizio e fine del rapporto di lavoro

9 - Allega il Curriculum Vitae e dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole di quanto previsto dal D.P.R. n. 445/2000 in merito alla decadenza dai benefici concessi sulla base di dichiarazioni non veritiere, nonché alla responsabilità penale conseguente al rilascio di dichiarazioni mendaci e alla formazione e uso di atti falsi, che tutto quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda e nel Curriculum Vitae è veritiero e verificabile; - allega, a pena di esclusione, copia di un valido documento di identità o di riconoscimento; - autorizza a norma del D. Lgs. n 196 del 30/6/2003, affinché i dati personali forniti possano essere trattati nel rispetto D.Lgs. 196/2003 per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Il/La sottoscritto/a chiede infine che ogni comunicazione inerente la procedura in oggetto gli/le venga recapitata all indirizzo sottoriportato sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Data Firma

10 ALLEGATO B CURRICULUM VITAE FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE Provincia di Pesaro e Urbino MODULO EuroCurr INFORMAZIONI PERSONALI Nome [Cognome, Nome, e, se pertinente, altri nomi ] Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Telefono Fax Nazionalità Data di nascita [ Giorno, mese, anno ] ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ]

11 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ] CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA [ Indicare la madrelingua ] ALTRE LINGUA [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

12 situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]

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