Alma Mater Studiorum Area Persone e Organizzazione Settore Reclutamento e Selezione. Disposizione Dirigenziale Rep Prot.

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1 Alma Mater Studiorum Area Persone e Organizzazione Settore Reclutamento e Selezione Disposizione Dirigenziale Rep Prot AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LE ESIGENZE DEI PROGETTI EUROPEI ERASMUS MUNDUS AZIONE , DI CUI L ATENEO DI BOLOGNA E PARTNER, E PER IL PROGETTO ERASMUS MUNDUS AZIONE , AMIDILA: ACADEMIC MOBILITY FOR INCLUSIVE DEVELOPMENT IN LATIN AMERICA, DI CUI L ATENEO DI BOLOGNA E COORDINATORE. IL DIRIGENTE Visto l art. 7 co.6 D.Lgs.165/2001 s.m.i.; Visto l art. 17 comma 30 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella Legge 102/2009; Visto l art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010 convertito con modifica nella legge 122/2010; Visto l art. 1, comma 188, della legge 266/2005; Vista la legge 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l efficienza del sistema universitario; Vista la Disposizione del Direttore Generale Rep del 26/09/2013 con la quale è stata autorizzata l attivazione della procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per le esigenze del progetto sopra citato; DISPONE E indetta una procedura comparativa, per titoli e colloquio, per l affidamento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa I progetti Articolo 1 Progetti nell ambito dei quali viene richiesto l affidamento dell incarico. Oggetto dell incarico. Nell ambito del programma Erasmus Mundus Azione 2 (EMA2), bando 2013, l Università di Bologna è partner dei progetti, finanziati dalla Commissione europea, AL IDRISI (Lot1), EU- METALIC (Lot1), NOVA DOMUS (Lot1_strand2), JOINEUSEE PENTA (Lot7), SILKROUTE (Lot9), EUROSA 3 (Lot17), e coordinatore del progetto AMIDILA: Academic Mobility for Inclusive Development in Latin America (Lot15). Tali progetti consistono nella creazione di un consorzio tra

2 università europee e extra-europee appartenenti all area geografica specifica del lotto di appartenenza del progetto. I progetti prevedono l erogazione di borse di studio volte a finanziare percorsi di mobilità per studenti di laurea, laurea magistrale, dottorato di ricerca e di post-dottorato e per docenti e personale tecnico-amministrativo provenienti dalle università partner, o aventi nazionalità di uno dei paesi inclusi nel lotto di riferimento. Le principali fasi del progetto prevedono un periodo di promozione dell iniziativa con l apertura del bando per le borse di studio; una fase di selezione sia a livello decentrato, ovvero da parte delle singole università, sia a livello di consorzio; una fase di organizzazione della mobilità, una fase di implementazione degli scambi e un periodo di follow-up e disseminazione dei risultati. Le aree geografiche con cui rapportarsi saranno principalmente l America Latina che è l ambito di riferimento di AMIDILA. In secondo luogo i paesi della sponda Sud del Mediterraneo, la Russia, i Balcani occidentali, l Asia centrale e Il Sud Africa. Oggetto dell incarico. L incarico avrà ad oggetto principalmente il supporto ad attività legate al progetto AMIDILA a cui si affiancheranno funzioni di collegamento e di affiancamento da svolgersi all interno degli altri progetti indicati nel bando. L ambito è quello della gestione e rendicontazione dei progetti finanziati dalla Commissione Europea, con particolare riferimento alle specificità del programma EMA2, così come descritte nella documentazione di riferimento del 2013 e disponibile sul sito dell agenzia EACEA ( In particolare il candidato dovrà svolgere le funzioni di junior project assistant, coadiuvando l Unità di Coordinamento Erasmus Mundus External Cooperation Windows nelle seguenti attività: 1. valutazione e gestione della documentazione specifica di progetto; 2. monitoraggio del budget di progetto e dei trasferimenti da effettuare ai partner in ottemperanza alle linee guida di riferimento (EMA2 Programme Guide e Administrative and Financial Handbook ); 3. individuazione di strumenti per il monitoraggio della qualità del progetto e supporto nelle attività di verifica raccolta e gestione informatizzata dei dati; 4. gestione dei rapporti con le istituzioni partner; 5. gestione dei rapporti con i beneficiari delle borse di studio (studenti ricercatori e docenti) e presidio dei flussi di mobilità; 6. comunicazione interna e esterna (aggiornamento sito web, redazione di altro materiale informativo, gestione della posta elettronica di progetto); 7. definizione di strumenti per la raccolta di informazioni dalle strutture dell'università di Bologna necessarie alla corretta implementazione della mobilità internazionale; 8. organizzazione di meeting del progetto e delle attività di disseminazione, con particolare riferimento all'impatto sui paesi beneficiari; 9. supporto all elaborazione dei rapporti intermedi e finali per la Commissione europea. Articolo 2 Durata ed efficacia del contratto. La prestazione avrà una durata di 24 mesi per un numero approssimativo di ore pari a La sede di svolgimento dell attività sarà l Area Relazioni Internazionali Via Filippo Re Bologna. Ai sensi dell art. 17 comma 30 del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella Legge 102/2009, gli atti e i contratti di cui all art. 7 c.6 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. sono soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti. 2

3 L efficacia del contratto sarà subordinata al parere positivo della Corte dei Conti o al silenzio assenso. Al presente avviso pubblico di selezione potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo sia i soggetti esterni. L attribuzione dell incarico a personale esterno avrà ad oggetto la stipula di un contratto di lavoro autonomo. Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione. Articolo 3 Dipendenti dell Ateneo. I dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo articolo 5. Lo svolgimento dell attività da parte di un dipendente dell Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al d.lgs. 165/2001 e s.m.i. L incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l erogazione di compensi aggiuntivi in quanto considerato nell ambito dell attività attinente al servizio prestato. Articolo 4 Requisiti per l ammissione. I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa sono i seguenti: diploma di laurea Specialistica/Magistrale (Nuovo Ordinamento), oppure diploma di laurea (Vecchio Ordinamento), oppure diploma di laurea di primo ciclo (Nuovo Ordinamento) seguito da un percorso post-universitario (Master universitario o Titolo di Specializzazione); esperienze e competenze professionali qualificate maturate per almeno un anno presso enti pubblici o organizzazioni private nell ambito della gestione di progetti europei di istruzione, formazione e cooperazione internazionale; conoscenza della lingua italiana, se cittadini stranieri. buona conoscenza delle lingue inglese e spagnola. non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da determinare situazioni di incompatibilità con l incarico da espletare. La conoscenza delle lingue straniere sopra richieste verrà verificata in sede di colloquio. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno presentare unitamente alla domanda di ammissione copia del certificato di laurea contenente l elenco degli esami sostenuti corredati da traduzione in lingua italiana o inglese, a cura e sotto la responsabilità del candidato. Sarà la commissione a dichiarare l equipollenza ai soli fini della partecipazione alla presente selezione. Alla selezione non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo. 3

4 I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà avvisato via . Articolo 5 Domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentare domanda, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (all. 1), indirizzata e corredata dalla documentazione di seguito specificata, dovrà pervenire a questa Amministrazione inderogabilmente entro e non oltre il giorno 11 ottobre Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo. Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare il seguente numero: (Filippo Sartor). La domanda può essere presentata a scelta del candidato con una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo: a. via fax al numero b. consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna Area Persone e Organizzazione Settore Reclutamento e Selezione alla c.a. del Dirigente, Dott. Michele Menna, Piazza Verdi Bologna, nei seguenti giorni e orari: lunedì martedì mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore martedì-giovedì dalle ore 14:30 alle ore 15:30. La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento; - nel caso di invio tramite fax, la data di ricezione del fax. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. In aggiunta, la domanda e i relativi allegati dovranno essere inviati via al seguente indirizzo: apos.contratti@unibo.it Saranno escluse le domande consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata. I candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, nella domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta con firma leggibile, il possesso dei requisiti previsti dall art. 4 dell avviso. Per facilitare il compito è allegato un fac-simile di domanda. In allegato alla domanda dovrà inoltre essere acclusa una fotocopia di un valido documento di riconoscimento. Ogni candidato dovrà, inoltre, allegare il proprio c.v. (curriculum vitae) sottoscritto, che dovrà contenere l esplicita ed articolata enunciazione delle attività ed esperienze professionali svolte, il ruolo ricoperto, le attività svolte e/o i progetti realizzati; la denominazione dell ente/azienda in cui lavora o ha lavorato, nonché tutti i titoli che intende presentare ai fini della loro valutazione. Ogni candidato dovrà inoltre allegare un elenco di tutti i titoli che sono stati inseriti nel c.v. ((curriculum vitae) utilizzando il modulo appositamente predisposto (allegato 4). 4

5 I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della Legge , n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge (tempi aggiuntivi, ausili particolari, ecc..) allegando certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. I dipendenti a tempo indeterminato di questo Ateneo che presentino domanda devono utilizzare il fac simile di cui all allegato 2 corredata dalla documentazione sotto indicata. Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione: 1. curriculum vitae firmato e datato, utilizzando il formato europeo allegato al presente bando. Il curriculum dovrà evidenziare, in maniera circostanziata, tutte le esperienze formative e professionali maturate nonché i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione; 2. elenco dei titoli che si intendono produrre ai fini della loro valutazione; 3 copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento; Articolo 6 Ammissione e modalità di selezione. La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di carattere tecnicopratico. La selezione dei candidati sarà svolta da una commissione di esperti. L ammissione al colloquio sarà stabilita dalla commissione previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. Relativamente al requisito della conoscenza della lingua inglese e spagnola, la commissione si riserva di accertarla in sede di colloquio. Il mancato possesso di tale requisito determinerà in sede di colloquio l esclusione dalla procedura. I candidati esclusi dalla procedura prima del colloquio saranno avvisati tramite . Il colloquio con i candidati idonei si terrà lunedì 21 ottobre 2013 a partire dalle ore 9,30 presso gli uffici dell Area Relazioni Internazionali in via Filippo Re 4, Bologna Palazzo della Viola - Durante il colloquio, che potrà avvenire in parte in lingua inglese e spagnola, verranno accertate conoscenze teoriche e competenze tecniche, anche attraverso la sottomissione di casi pratici, sui seguenti ambiti: 1. programmi europei di Istruzione e Formazione e di Cooperazione Internazionale in particolare il Programma Erasmus Mundus Action 2 Partnerships; 2. regole finanziarie, di gestione e di rendicontazione dei progetti comunitari; 3. organizzazione universitaria; 4. organizzazione della mobilità accademica internazionale (aspetti didattici/di ricerca, aspetti contabili, modelli e schemi di mobilità in ambito accademico) 5. sistemi operativi Windows; applicativi del pacchetto Office (Word/Excel/Access/Powerpoint); principali browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) e client di posta elettronica (Outlook); Verrà inoltre accertato il requisito della conoscenza delle lingue inglese e spagnola e discusso il curriculum professionale del candidato. 5

6 Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente. Sono valutabili le categorie di titoli elencati nell Allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 10 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. Si precisa che eventuali certificazioni rilasciati da Pubbliche Amministrazioni inerenti fatti, stati o qualità personali del candidato non saranno tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell art. 15 L.183/2011. Il punteggio finale complessivo (max 40 punti) sarà dato dalla somma di: punteggio conseguito nel colloquio; punteggio riportato per i titoli (vedi allegato 5). L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Si procederà alla selezione dei candidati esterni solo nel caso in cui non risultino idonei i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo. Articolo 7 Spesa complessiva e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno. La spesa complessiva prevista è pari ad euro ,00 inclusi gli oneri a carico del collaboratore e dell ente. Potranno inoltre rimborsate le eventuali spese di trasferta che si rendessero necessarie per l espletamento dell incarico, previa autorizzazione e dietro presentazione di idonea documentazione, nel rispetto del Regolamento missioni dell Università di Bologna. Il pagamento del compenso avverrà mediante il pagamento di rate bimestrali posticipate e sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione attestata dal referente del progetto. La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione. Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività. Articolo 8 Conferimento dell incarico. 6

7 L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda. L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell Amministrazione. L amministrazione si riserva altresì, nel caso abbia necessità di selezionare persone dello stesso profilo a cui attribuire un incarico di collaborazione, di rivolgersi ai candidati non vincitori della presente selezione ma che hanno positivamente superato il colloquio. Individuata la persona a cui affidare l incarico, l Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto. Articolo 9 Trattamento dei dati personali. Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso l Alma Mater Studiorum, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Bologna, 27/09/2013 Il Dirigente f.to Michele Menna 7

8 ALLEGATO 5) TITOLI VALUTABILI Max 5 PUNTI Max 2 PUNTI Max 1 PUNTO Max 2 PUNTI Altre esperienze professionali (oltre alle esperienze professionali che costituiscono requisito minimo per la partecipazione) maturate nel settore pubblico o privato con contratto di lavoro subordinato e non subordinato aventi per oggetto la gestione di progetti europei di istruzione, formazione e cooperazione internazionale ed, in particolare, lo svolgimento di attività inerenti alla gestione della mobilità studentesca. Tirocini e stage inerenti alle attività richieste presso istituzioni e organizzazioni che svolgono attività inerenti al profilo indicato o corsi di formazione e seminari anche di breve durata negli ambiti specifici della gestione dei progetti europei etc. Conoscenza di base di una terza lingua straniera. Tale conoscenza sarà valutata solo in presenza di idonea certificazione rilasciata da istituti o enti in materia. Ulteriori titoli di studio di carattere professionalizzante (master universitario, specializzazione etc.) inerenti alla professionalità richiesta 8