Ufficio Associato Interprovinciale per la Prevenzione e la Risoluzione delle patologie del rapporto di lavoro. (Dirigente Sylvia Kranz)

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1 Ufficio Associato Interprovinciale per la Prevenzione e la Risoluzione delle patologie del rapporto di lavoro (Dirigente Sylvia Kranz)

2 Adesione al progetto

3 Ripartizione per funzioni % % 16% adesione a 1 funzione adesione a 2 funzioni adesione a 3 funzioni

4 Funzioni svolte Disciplinare e Contenzioso del lavoro Consulenze e Relazioni sindacali Servizio Ispettivo

5 Disciplinare e contenzioso del lavoro Gestione di tutti procedimenti disciplinari dei dipendenti con qualifica dirigenziale; Supporto alla Dirigenza nell espletamento delle competenze disciplinari nei confronti del personale non avente qualifica dirigenziale per le fattispecie disciplinari di minore gravità, per gli Enti con la Dirigenza; Gestione dei procedimenti disciplinari dei dipendenti non aventi qualifica dirigenziale per i Comuni senza la dirigenza e di quelli di maggior gravità per gli Enti con la Dirigenza; Comunicazioni e rapporti con l Ispettorato della Funzione pubblica in merito ai procedimenti disciplinari avviati e conclusi negli Enti aderenti alla funzione; Rapporti con organi di polizia, Carabinieri e Guardia di Finanza concernenti comportamenti penalmente rilevanti dei dipendenti degli Enti aderenti alla funzione; Gestione del Contenzioso del lavoro in sede di tentativo di conciliazione e affiancamento del legale dell Ente(interno o esterno) sia derivante da procedimenti disciplinari sia per altre cause.

6 Consulenze e relazioni sindacali Formulazione di risposte scritte a richieste di parere riguardanti la gestione di non ordinaria amministrazione del rapporto di lavoro e l applicazione di leggi, Regolamenti e Contratti collettivi, nazionali o decentrati, suscettibili di determinare l insorgere di un contenzioso del lavoro; Pareri su bozze di atti, Contratti decentrati o Regolamenti dell Ente in materia di gestione del rapporto di lavoro; Supporto alle delegazioni trattanti su richiesta dei singoli Enti associati in via episodica o continuativa, in forma consulenziale o in qualità di componente della medesima; Gestione dei permessi sindacali e delle operazioni concernenti la rielezione delle RSU degli enti associati.

7 Servizio ispettivo Controlli a campione sui dipendenti degli Enti aderenti alla funzione, secondo le norme stabilite dal Regolamento unico del servizio ispettivo; Controllo su richiesta di vari soggetti delle Amministrazioni su soggetti individuati o segnalati da altre Amministrazioni; Presidenza dell Organo collegiale del Servizio preposto alla verifica di legittimità delle attività libero professionali dei dipendenti delle Amministrazioni aderenti alla funzione secondo quanto previsto dalla L.662/1996 e successive modifiche e integrazioni; Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con l Ispettorato della Funzione Pubblica connesse a tale funzione; Gestione dei provvedimenti da assumere nei confronti dei dipendenti conseguenti alle verifiche previste dal Regolamento.

8 Enti aderenti Prov. Comuni Dip. BO Anzola Emilia 87 BO Calderara di Reno 117 BO Mordano 20 BO Ozzano Emilia 98 BO Sala Bolognese 49 BO San Giovanni in Persiceto 232 BO San Lazzaro di Savena 270 BO Sant'Agata Bolognese 53 FC Bagno di Romagna 69 FC Borghi 21 FC Cesena 664 FC Cesenatico 166 FC Forlì 855 FC Gambettola 48 FC Longiano 30 FC Mercato Saraceno 35 FC Montiano 17 FC Roncofreddo 20 FC Sarsina 43 Prov. Comuni Dip. FC Sogliano al Rubicone 38 FC U M. Acqua Cheta (5 Enti) 71 FE Cento 179 PC Monticelli d'ongina 29 PC Corte Brugnatella 9 PC Unione Valnure 9 RA Castel Bolognese 50 RA Cervia 287 RA Faenza (incontro a giugno) RA Solarolo 26 RA Unione Bassa Romagna (11 Enti) 768 RA Unione dei Comuni Brisighella, Casola Valsenio, Riolo Terme (4 enti) 104 RN Mondaino 10 RN S.Agata Feltria 25 RN Saludecio 14 RN Unione Valmarecchia (5 enti) 190 TOTALI (55 Enti) 4.703

9 Prospettive future del progetto