BUSINESS PARTNER CODICE DI COMPORTAMENTO

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "BUSINESS PARTNER CODICE DI COMPORTAMENTO"

Transcript

1 BUSINESS PARTNER CODICE DI COMPORTAMENTO

2 La società LORD ( LORD ) si impegna a gestire le attività con integrità e alti standard etici. Ci impegniamo altresì a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili alla nostra attività. Supportiamo la Convenzione delle Nazioni Unite Contro la Corruzione e i dieci principi della United Nations Global Compact che rappresentano valori fondamentali nel campo dei diritti umani, del lavoro, dell ambiente e della lotta alla corruzione. Il nostro credo fondamentale comprende la dignità dei lavoratori, la sicurezza e il benessere, l integrità, comportamenti etici e innovazione. LORD si impegna a costruire rapporti di lavoro solidi con i suoi business partner. Noi garantiamo che questi rapporti siano basati sui principi di integrità, su alti standard etici, sul rispetto di tutte le leggi e normative applicabili ai nostri interessi e alle nostre operazioni attività. Il Codice di Comportamento dei Business Partner individua importanti standard coerenti con i valori della nostra azienda. LORD si aspetta che tutti i suoi business partner li rispettino. Il Codice di Comportamento dei Business Partner si applica a tutti i fornitori, venditori, agenti, distributori, appaltatori, spedizionieri e chiunque operi per conto della LORD. I business partner sono esortati a segnalare violazioni del Codice di Comportamento dei Business Partner alla Linea per la Conformità della LORD Corporation ( Vi ringraziamo per la vostra adesione al Codice di Comportamento dei Business Partner. Chief Legal Officer 2

3 Leggi e Regolamenti LORD si impegna a rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili al proprio business e chiede che voi, in quanto business partner, condividiate questo impegno. Diritti Umani LORD si impegna a salvaguardare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale, e a mantenere pratiche di impiego eque. LORD si impegna a fornire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e vario che promuova la salute, il benessere e l apprendimento continuo. LORD richiede che i propri business partner condividano questo impegno e rispettino i seguenti standard: Rispettare tutte le leggi sull impiego e sul lavoro, incluse, a titolo esemplificativo e non limitativo, quelle riguardanti la libertà di associazione, la privacy, la pari opportunità di impiego, il lavoro minorile, l orario di lavoro, il diritto a un compenso ragionevole; Vieta il lavoro forzato, il lavoro involontario, il lavoro minorile, il traffico di esseri umani; Vieta discriminazioni contro i dipendenti legate a razza, religione, colore, origine, età, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, informazioni genetiche, disabilità o status protetto di veterano; inoltre Vieta le molestie ai danni di ogni dipendente, da parte di altri dipendenti o di terze parti. Lotta alla corruzione LORD si impegna a lavorare contro la corruzione in tutte le sue forme, comprese l estorsione e le tangenti, e si impegna a sviluppare un programma per migliorare e supportare tali principi. LORD vieta l offerta o l accettazione di una tangente in qualsiasi forma. LORD richiede che i propri business partner condividano questo impegno e rispettino i seguenti standard: Rispettare le leggi valide e i regolamenti riguardanti la lotta alla corruzione; Vietare ogni forma di corruzione o tangenti; Vieta Di offrire o accettare regali o svaghi che potrebbero essere considerati tangenti, scambi per un trattamento di favore o tentativi di influenzare una decisione d affari; inoltre Agire con onestà e integrità e rispettare tutte le leggi e le normative vigenti quando si svolgono attività con ufficiali governativi di qualunque Paese. Etica del Business e Concorrenza Leale LORD si impegna a trattare in modo aperto e chiaro con i suoi business partner. LORD richiede che i propri business partner condividano questo impegno e rispettino i seguenti standard: Rispettare tutte le leggi sulla concorrenza applicabili alle operazioni di business; Rispettare tutte le leggi vigenti quando si raccolgono informazioni utili per la concorrenza; Non aderire a nessun tentativo illegale o non etico per frenare o limitare la concorrenza in violazione delle leggi sulla concorrenza; Non discutere o scambiare nessun prezzo con i nostri concorrenti; inoltre Non intraprendere alcuna pratica commerciale sleale, fuorviante o fallace. Protezione dei dati, Informazioni riservate e Proprietà intellettuale LORD si impegna a salvaguardare i beni di proprietà intellettuale e le informazioni riservate e protette della LORD come pure dei suoi business partner. LORD richiede che i propri business partner condividano questo impegno e rispettino i seguenti standard: Rispettare ogni legge vigente riguardante la privacy e la protezione dei dati; inoltre 3

4 Rispettare, proteggere e garantire i diritti intellettuali e le informazioni riservate e diritti di proprietà di LORD compresi gli altri business partner. Ambiente, Salute e Sicurezza LORD si impegna a rispettare tutte le leggi e le normative vigenti riguardo all ambiente, alla salute e alla sicurezza nei luoghi in cui svolge le proprie attività, e si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. LORD supporta un approccio di prevenzione per le sfide ambientali, intraprende iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale e incoraggia lo sviluppo e la distribuzione di tecnologie sostenibili per l ambiente. LORD richiede che i propri business partner condividano questo impegno e rispettino i seguenti standard: LORD si impegna a rispettare tutte le leggi e le normative vigenti sulla salute e sicurezza ambientale che si applicano alle operazioni di business applicabili; Incorporare pratiche sostenibili che riducano al minimo l'impatto ambientale e favorire il riutilizzo di tutti i materiali; Fornire informazioni accurate alle autorità governative in rapporto a qualunque applicazione di qualunque permesso ambientale, approvazione o in ogni rapporto che sia richiesto di presentare presso tali autorità; Non effettuare alcun pagamento inappropriato al fine di ottenere permessi, licenze, certificazioni o per risolvere qualunque altro problema ambientale; inoltre Utilizzare pratiche di sicurezza che riducano al minimo gli infortuni e le malattie professionali dei dipendenti. Trade Compliance LORD si impegna a rispettare tutte le leggi vigenti sul controllo del commercio e i regolamenti. LORD chiede che i nostri business partner condividano questo impegno e rispettino le leggi e i regolamenti applicabili in materia di esportazione, riesportazione, ri-trasferimento, e l'importazione di materie prime e dati tecnici. Qualità LORD si impegna a fornire prodotti e servizi che soddisfino costantemente le aspettative dei clienti in termini di qualità e valore. LORD monitora e migliora costantemente le proprie procedure come mezzo per ottenere la totale soddisfazione del cliente, per raggiungere i propri obiettivi di qualità e diffondere pratiche positive. LORD chiede che i suoi business partner condividano questo impegno. Conflict Minerals LORD si impegna a evitare l uso di Conflict Minerals, che finanziano conflitti armati nella Repubblica Democratica del Congo ( DRC ) e nei Paesi limitrofi. LORD Corporation chiede ai suoi fornitori di rintracciare in modo responsabile i Conflict Minerals e non avrà consapevolmente contatti con i fornitori quando individuerà un rischio plausibile che tali fornitori si stiano rifornendo o siano legati a entità e/o fazioni che violano diritti umani fondamentali. Ai fornitori si chiede di comunicare a LORD se materiali, componenti o prodotti venduti a LORD contengono Conflict Minerals, ed è richiesto loro di soddisfare eventuali richieste di LORD sull identificazione della sorgente d origine dei minerali. 4

5 Conflitto di Interesse LORD si impegna a prendere decisioni di affari basate su criteri oggettivi e non basate su interessi privati o rapporti. LORD chiede che i suoi business partner condividano questo impegno e che non siano coinvolti in attività che siano in conflitto o incompatibili con gli interessi di LORD. Libri contabili e registri accurati. LORD chiede che tutte le transazioni finanziarie vengano registrate in modo che sia rispecchiata la vera natura della transazione, in conformità con le pratiche contabili accettate e tutte le leggi e norme applicabili. LORD chiede che i suoi partner commerciali condividano questo impegno. 5

CODICE DI CONDOTTA DEI FORNITORI DEL GRUPPO SOLVAY

CODICE DI CONDOTTA DEI FORNITORI DEL GRUPPO SOLVAY CODICE DI CONDOTTA DEI FORNITORI DEL GRUPPO SOLVAY 0 CODICE DI CONDOTTA DEI FORNITORI DEL GRUPPO SOLVAY Indice Introduzione 2 Rispetto della legge per l'integrità aziendale 2 Rispetto dei diritti umani

Dettagli

LINEE GUIDA PER I FORNITORI GRUPPO SOFIDEL

LINEE GUIDA PER I FORNITORI GRUPPO SOFIDEL LINEE GUIDA PER I FORNITORI GRUPPO SOFIDEL Il Gruppo Sofidel crede che nel processo di creazione di valore un approccio etico possa garantire vantaggi competitivi duraturi e offrire significativi benefici

Dettagli

2 Gruppo Husqvarna Codice di condotta

2 Gruppo Husqvarna Codice di condotta Codice di condotta Il Codice di condotta del Gruppo Husqvarna è vincolato ai principi del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), che punta ad allineare le aziende ai diritti umani, al lavoro, alla

Dettagli

POLITICA SUI DIRITTI UMANI

POLITICA SUI DIRITTI UMANI POLITICA SUI DIRITTI UMANI Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza.

Dettagli

CODICE DI COMPORTAMENTO DI MIPHARM S.p.A.

CODICE DI COMPORTAMENTO DI MIPHARM S.p.A. CODICE DI COMPORTAMENTO DI Approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 26 marzo 2008. 1) INTRODUZIONE Mipharm S.p.A., che opera nel campo dello sviluppo, produzione e commercializzazione

Dettagli

P R I N C I P I E T I C I

P R I N C I P I E T I C I PRINCIPI ETICI INDICE I NOSTRI PRINCIPI ETICI FONDAMENTALI I nostri principi etici fondamentali 1 Il Global Compact delle Nazioni Unite 2 I nostri principi etici fondamentali vogliono fornire ai dipendenti

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI CNH INDUSTRIAL

CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI CNH INDUSTRIAL Corporate Office: 25 St. James s Street, London, SW1A 1HA United Kingdom CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI CNH INDUSTRIAL Premessa CNH Industrial N.V., unitamente alle sue società controllate ( di seguito

Dettagli

GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Sintesi -

GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Sintesi - GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Sintesi - INDICE 1. INTRODUZIONE... 2 2. PRINCIPI... 2 1 1. INTRODUZIONE FINCANTIERI opera in un quadro di concorrenza leale con onestà, integrità,

Dettagli

NORMATIVA INTERNA SU REGALI ED INVITI (Allegato al Codice di Condotta Diadema S.p.A.)

NORMATIVA INTERNA SU REGALI ED INVITI (Allegato al Codice di Condotta Diadema S.p.A.) NORMATIVA INTERNA SU REGALI ED INVITI (Allegato al Codice di Condotta Diadema S.p.A.) 1 Gentile dipendete / collaboratore / fornitore: La nostra normativa interna su Regali ed Inviti, a completamento del

Dettagli

Requisiti del Gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali

Requisiti del Gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali Requisiti del Gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali - Codice di Condotta per Partner Commerciali - I. Premessa Con i requisiti seguenti vengono definite le attese

Dettagli

CAPITOLO CAPIT 0 Cultura organizzativa e valori ganizza etici

CAPITOLO CAPIT 0 Cultura organizzativa e valori ganizza etici CAPITOLO 10 Cultura organizzativa e valori etici Agenda Cultura organizzativa Cultura e progettazione Cultura e performance Valori etici nelle organizzazioni Responsabilità sociale d impresa Formare cultura

Dettagli

CODICE ETICO E DEONTOLOGICO POLITICA SULL ANTI-CORRUZIONE E SUI PAGAMENTI ILLECITI

CODICE ETICO E DEONTOLOGICO POLITICA SULL ANTI-CORRUZIONE E SUI PAGAMENTI ILLECITI CODICE ETICO E DEONTOLOGICO POLITICA SULL ANTI-CORRUZIONE E SUI PAGAMENTI ILLECITI Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLITICA SULL ANTI-CORRUZIONE E SUI PAGAMENTI ILLECITI Magna

Dettagli

ERICSSON Codice di condotta

ERICSSON Codice di condotta ERICSSON Codice di condotta Scopo Il presente Codice di condotta è stato elaborato allo scopo di tutelare i diritti umani, promuovere condizioni di lavoro e di impiego eque e sicure, la gestione responsabile

Dettagli

POLIS FONDI IMMOBILIARI DI BANCHE POPOLARI SGR.p.A., CODICE ETICO E DI CONDOTTA. Dicembre 2004

POLIS FONDI IMMOBILIARI DI BANCHE POPOLARI SGR.p.A., CODICE ETICO E DI CONDOTTA. Dicembre 2004 POLIS FONDI IMMOBILIARI DI BANCHE POPOLARI SGR.p.A., CODICE ETICO E DI CONDOTTA Dicembre 2004 Premessa 1. Il Codice etico aziendale contiene i principi di comportamento per la conduzione dell attività

Dettagli

IL CODICE ETICO TERME ANTICA QUERCIOLAIA S.P.A. (adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione in data )

IL CODICE ETICO TERME ANTICA QUERCIOLAIA S.P.A. (adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione in data ) IL CODICE ETICO DI TERME ANTICA QUERCIOLAIA S.P.A. (adottato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione in data 15.12.2011) 1 INDICE Premessa A. La Missione di Terme Antica Querciolaia B. La reputazione,

Dettagli

CODICE ETICO AZIENDALE. Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 16 luglio 2010

CODICE ETICO AZIENDALE. Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 16 luglio 2010 CODICE ETICO AZIENDALE Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 16 luglio 2010 1 INDICE PREMESSA. 3 PRINCIPI E NORME.. 4 INDICAZIONE DELLE MODALITA DI ATTUAZIONE E CONTROLLO 6 Ambito di applicazione

Dettagli

INDICE PREMESSA E OBIETTIVI...3 DESTINATARI E AMBITO DI APPLICAZIONE...5 PRINCIPI GENERALI...7 TUTELA DEI DIRITTI E DELLA DIGNITÀ DEI LAVORATORI...

INDICE PREMESSA E OBIETTIVI...3 DESTINATARI E AMBITO DI APPLICAZIONE...5 PRINCIPI GENERALI...7 TUTELA DEI DIRITTI E DELLA DIGNITÀ DEI LAVORATORI... codice ETICO INDICE PREMESSA E OBIETTIVI............................3 DESTINATARI E AMBITO DI APPLICAZIONE.................5 PRINCIPI GENERALI.............................7 TUTELA DEI DIRITTI E DELLA DIGNITÀ

Dettagli

CODICE ETICO AZIENDALE

CODICE ETICO AZIENDALE CODICE ETICO AZIENDALE SICMA S.p.A. PREMESSA Il Codice Etico contiene l enunciazione dei principi generali di legalità, correttezza, trasparenza ed integrità morale che rappresentano il presupposto per

Dettagli

IL CODICE DI CONDOTTA COMMERCIALE

IL CODICE DI CONDOTTA COMMERCIALE 20 IL CODICE DI CONDOTTA COMMERCIALE Il Gruppo Ferrero richiede ai propri fornitori, partner commerciali, agenti commerciali, contraenti, distributori, rivenditori e loro dipendenti di: condividere i principi

Dettagli

DIRETTIVA ANTICORRUZIONE

DIRETTIVA ANTICORRUZIONE DIRETTIVA ANTICORRUZIONE DIRETTIVA ANTICORRUZIONE Pagina 1 Sommario 1. Scopo e ambito di applicazione pag. 3 2. Corruzione pag. 3 3. Conflitto di interessi pag. 4 4. Regali e Ospitalità pag. 4 5. Pagamenti

Dettagli

I principi guida di Univar

I principi guida di Univar Codice Etico La nostra vision Una società per la quale i migliori desiderano lavorare. Leader mondiale nella distribuzione di prodotti chimici, che garantisce un interconnessione senza pari fra clienti

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Colgate, nel corso degli anni, Colgate-Palmolive Company ha costruito la sua reputazione di organizzazione che ha utilizzato

Dettagli

Codice Etico Eyelab S.r.l.

Codice Etico Eyelab S.r.l. Codice Etico Eyelab S.r.l. Settembre 2012 Codice Etico Eyelab S.r.l. Pag. 1 Codice Etico Eyelab S.r.l.... 3 I principi etici generali...4 Le norme comportamentali...8 Codice Etico - Eyelab S.r.l. Pag.2

Dettagli

NORMATIVA EUROPEA DISABILITA

NORMATIVA EUROPEA DISABILITA In Cammino con lo PSIR Welfare di seconda generazione Focus sulla filiera Disabili NORMATIVA EUROPEA DISABILITA 7 MAGGIO 2015 Paola Cermelli Presidente dell Ordine Assistenti Sociali Regione Liguria NORMATIVA

Dettagli

CODICE ETICO INDICE I. OBIETTIVO... 2 II. AMBITO DI APPLICAZIONE... 2 III. PRINCIPI GENERALI DI COMPORTAMENTO Etica Professionalità...

CODICE ETICO INDICE I. OBIETTIVO... 2 II. AMBITO DI APPLICAZIONE... 2 III. PRINCIPI GENERALI DI COMPORTAMENTO Etica Professionalità... INDICE I. OBIETTIVO... 2 II. AMBITO DI APPLICAZIONE... 2 III. PRINCIPI GENERALI DI COMPORTAMENTO... 2 Etica... 2 Professionalità... 2 Riservatezza... 4 IV. LIMITAZIONI ED INCOMPATIBILITÀ... 4 V. ENTRATA

Dettagli

CODICE ETICO FIERA BOLZANO SPA APPROVATO CON DELIBERA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DEL 11/09/2014

CODICE ETICO FIERA BOLZANO SPA APPROVATO CON DELIBERA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DEL 11/09/2014 CODICE ETICO FIERA BOLZANO SPA APPROVATO CON DELIBERA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DEL 11/09/2014 Indice Introduzione... 3 Articolo 1 - Il codice etico... 3 Articolo 2 - I criteri generali di condotta...

Dettagli

Codice di comportamento Techem

Codice di comportamento Techem Codice di comportamento Techem Indice 1. Oggetto e campo d applicazione 2. Principi base di comportamento 3. Principi di comportamento nel rapporto con partner in affari e altri terzi 4. Evitare i conflitti

Dettagli

Requisiti del gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali (codice di condotta per partner commerciali)

Requisiti del gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali (codice di condotta per partner commerciali) Requisiti del gruppo Volkswagen sulla sostenibilità nei rapporti con i partner commerciali (codice di condotta per partner commerciali) I. Premessa I seguenti requisiti definiscono le aspettative che il

Dettagli

Pari Opportunità, Parità di genere e contrasto alla discriminazione di genere nei luoghi di lavoro.

Pari Opportunità, Parità di genere e contrasto alla discriminazione di genere nei luoghi di lavoro. Provincia di Ancona Pari Opportunità, Parità di genere e contrasto alla discriminazione di genere nei luoghi di lavoro. IL RUOLO DELLE CONSIGLIERE DI PARITA a cura di d.ssa Pina Ferraro CONSIGLIERA DI

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori Bayer. La sostenibilità è un elemento chiave dei valori e dei principi di leadership Bayer

Codice di Condotta dei Fornitori Bayer. La sostenibilità è un elemento chiave dei valori e dei principi di leadership Bayer Codice di Condotta dei Fornitori Bayer La sostenibilità è un elemento chiave dei valori e dei principi di leadership Bayer Indice INTRODUZIONE 4 1. ETICA 5 2. LAVORO 6 3. QUALITÀ, SALUTE, SICUREZZA E

Dettagli