STUDIO VITALI. d o t t o r i c o m m e r c i a l i s t i CIRCOLARE PAGHE N. 07/2016. Loro sedi. Sondrio, 14 marzo 2016

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1 STUDIO VITALI d o t t o r i c o m m e r c i a l i s t i Marco Vitali Mario Vitali MORBEGNO - Via Valgerola, 7/B Anna Vitali Tel. (0342) Fax (0342) Laura Vitali Arnaldo Vitali Dottori Commercialisti Revisori Legali CIRCOLARE PAGHE N. 07/2016 a TUTTI I CLIENTI Loro sedi Sondrio, 14 marzo 2016 Oggetto: NUOVA MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DELLE DIMISSIONI E DELLE RISOLUZIONI CONSENSUALI DEL RAPPORTO DI LAVORO MORBEGNO Via Valgerola n. 7/b Tel Fax E- mail: morbegno@studiovitali.it SONDRIO Via Ragazzi del 99 n. 19 Tel Fax E- mail: sondrio@studiovitali.it TIRANO Largo Risorgimento n. 8 Tel Fax E- mail: tirano@studiovitali.it Sede e Domicilio Fiscale: MORBEGNO Via Valgerola n. 7/b Codice Fiscale / Partita IVA Studio Vitali - 15/03/16 Informiamo i Signori Clienti che, con la pubblicazione del D.M. 15 dicembre 2015 sulla G.U. n.7 dell 11 gennaio 2016, a decorrere dal 12 marzo 2016 il lavoratore dovrà obbligatoriamente rassegnare le dimissioni o acconsentire ad una risoluzione consensuale del rapporto tramite una procedura telematica su apposita modulistica (vedasi allegato 1) resa disponibile dal Ministero del Lavoro e da questi trasmessa al datore di lavoro via Pec e alla Direzione Territoriale del Lavoro competente. Le novità non si applicano: ai lavoratori del pubblico impiego; al lavoro domestico; nel caso in cui le dimissioni o la risoluzione consensuale intervengano in una sede protetta (ad esempio sindacati o DTL) o avanti alle commissioni di certificazione; nei casi di risoluzione consensuale del rapporto o richiesta di dimissioni presentate da lavoratrice/tore: a. durante il periodo di gravidanza; b. durante i primi 3 anni di vita del bambino; c. nei primi 3 anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento in caso di adozione internazionale; d. nei primi 3 anni decorrenti dalle comunicazioni della proposta di incontro con il minore adottando o dell'invito a recarsi all'estero per ricevere la proposta di abbinamento. Per tali casi è ancora richiesta la convalida del servizio ispettivo del Ministero del Lavoro competente per territorio. Come si può osservare nel grafico riportato nell allegato 2, il/la lavoratore/trice ha a disposizione due diverse modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie o della risoluzione consensuale.

2 STUDIO VITALI 1) Presentazione diretta Il lavoratore non assistito da soggetto abilitato dovrà: richiedere, se non già in suo possesso, il codice Pin Inps all'istituto; accedere in autonomia al portale lavoro.gov.it, (all indirizzo cliccando sull indirizzo sopra riportato, il sistema visualizza una pagina del portale lavoro.gov.it che illustra la nuova disposizione normativa; cliccando sulla funzione accesso per i cittadini situata in fondo alla pagina della sopra richiamata videata, viene visualizzata una mappa per l inserimento del codice fiscale e della password del PIN Inps; dopo l avvenuto riconoscimento del PIN Inps, il sistema riporta direttamente alla nuova procedura dove è possibile compilare la richiesta di presentazione delle dimissioni volontarie o della risoluzione consensuale oppure revocare una precedente comunicazione; si clicca sulla scelta nuovo e si compila il form, che per i rapporti decorrenti dal 2008 è in gran parte precompilato; nel form vengono richiesti l indirizzo mail del lavoratore, l indirizzo PEC del datore di lavoro, la data di dimissioni e la tipologia (dimissioni o risoluzione consensuale); al termine della compilazione delle informazioni di cui sopra, cliccando su conferma il sistema: a. visualizza Messaggio dalla pagina Web : La richiesta è stata elaborata con successo. E' stata inviata notifica tramite della sua richiesta al datore di lavoro e alla DTL di competenza; b. produce la ricevuta in formato PDF. 2) Presentazione mediante assistenza di soggetti abilitati Qualora il lavoratore non intenda provvedervi direttamente, può avvalersi dell assistenza di uno dei soggetti abilitati: patronato, organizzazione sindacale, Ente bilaterale e Commissioni di certificazione. In tale ipotesi non serve il Pin dell Inps ed il soggetto abilitato provvede ad effettuare tutti gli adempimenti previsti dalla nuova procedura. ****** Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti Cordiali Saluti STUDIO VITALI La presente circolare è disponibile sul sito nella sezione Circolari Paghe MORBEGNO Via Valgerola n. 7/b Tel Fax E- mail: morbegno@studiovitali.it SONDRIO Via Ragazzi del 99 n. 19 Tel Fax E- mail: sondrio@studiovitali.it TIRANO Largo Risorgimento n. 8 Tel Fax E- mail: tirano@studiovitali.it Sede e Domicilio Fiscale: MORBEGNO Via Valgerola n. 7/b Codice Fiscale / Partita IVA Studio Vitali - 15/03/16

3 GAZZETTA UFFICIALE DELLA REPUBBLICA ITALIANA Serie generale - n. 7 ALLEGATO A CodiceFiscale Cognome Nome Modulorecessodalrapportodilavoro/revoca Sezione1 Lavoratore CodiceFiscale Denominazione Indirizzosededilavoro Sezione2 DatorediLavoro Comunesededilavoro CAPsededilavoro DataInizio TipologiaContrattuale Sezione3 RapportodiLavoro Tipodicomunicazionedimissioni risoluzionerevoca Datadidecorrenzadimissioni/risoluzioneconsensuale Sezione4 Recessodalrapportodilavoro/revoca CodiceIdentificativoModulo TipoSoggettoAbilitato Sezione5 DatiInvio 127

4 GAZZETTA UFFICIALE DELLA REPUBBLICA ITALIANA Serie generale - n. 7 CodiceFiscaleSoggettoAbilitato CodiceIdentificativoModulo dimissioni/risoluzioneconsensuale (perilcasodirevoca) DataTrasmissione Firma ALLEGATO B MODALITÀ TECNICHE. Nel presente allegato è illustrata la procedura per la trasmissione del modulo per le dimissioni/risoluzione consensuale e loro revoca, che garantisce, in particolar modo: il riconoscimento certo del soggetto che effettua l adempimento (veri ca dell identità); l attribuzione di una data certa di trasmissione alla comunicazione (marca temporale); la revoca della comunicazione entro sette giorni dalla data di trasmissione; l intervento di un soggetto abilitato a supporto del lavoratore per l esecuzione delle operazioni di trasmissione e revoca. Un aspetto importante riguarda la veri ca dell identità del soggetto che effettua l adempimento. Questo controllo, necessario al ne di prevenire dimissioni o risoluzioni poste in essere da soggetti diversi dal lavoratore, poggia sull applicazione del seguente vincolo: l accesso alle funzionalità, disponibili nel portale lavoro.gov.it, dedicate alla trasmissione del modulo per le dimissioni/risoluzione consensuale e loro revoca, è possibile solo se l utente è in possesso del codice personale I.N.P.S. (PIN I.N.P.S.). L accesso alle funzionalità di gestione della comunicazione avviene attraverso link speci ci nel portale lavoro.gov.it, il quale a sua volta poggia sull anagra ca delle utenze di ClicLavoro, per il riconoscimento della tipologia dell utente, e sull autenticazione tramite il PIN I.N.P.S. per il suo riconoscimento certo. Il possesso del PIN I.N.P.S. non sostituisce le credenziali ClicLavoro, ma si aggiunge allo scopo di conferire un maggior livello di sicurezza al riconoscimento. La richiesta di emissione del PIN deve essere inoltrata all I.N.P.S., accedendo al portale I.N.P.S.it e attenendosi alla procedura per il rilascio del PIN. Il possesso dell utenza ClicLavoro e del PIN I.N.P.S. non sono necessari nel caso in cui la trasmissione del modulo venga eseguita per il tramite di un soggetto abilitato (art. 26, comma 4, del decreto legislativo n. 151 del 2015). Quest ultimo deve utilizzare la propria utenza ClicLavoro per accedere alle funzionalità e quindi assumersi la responsabilità dell accertamento dell identità del lavoratore che richiede la trasmissione del modulo attraverso la rma digitale del le PDF prodotto con i dati comunicati per le dimissioni/risoluzione consensuale e per la loro revoca e il salvataggio di questo nel sistema informatico SMV. Nella gura che segue, è proposta la sequenza delle attività e decisioni che compongono l intera procedura per la trasmissione e la revoca di un modulo di dimissioni/risoluzione consensuale, nella quale trova applicazione quanto sopra descritto. 128

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