COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia

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1 COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/2016 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 61 del 28/06/ SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: Dip. matr. n Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e collocamento a riposo per limiti di servizio. Proposta di Determinazione al Dirigente PREMESSO che l art. 72, comma 11 del 112/2008 convertito in legge 133/2008, così come riscritto dall art. 1, c.5, del DL. n. 90 del 24/06/2014, convertito con modificazioni, in legge n.114, prevede la possibilità, con un preavviso di sei mesi, di risolvere il rapporto di lavoro dei dipendenti a decorrere dalla maturazione dei requisiti di anzianità contributiva per l accesso alla pensione anticipata, prevista dall art. 24, commi 10 e 12, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011; RICHIAMATO l art. 10 bis del ROUS avente per oggetto Cessazione del rapporto di lavoro ; RICHIAMATA la deliberazione nr. 511 del 23/12/2014, avente per oggetto la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio con cui la Giunta Comunale ha previsto l applicazione della risoluzione unilaterale prevista dall art. 72 del D.L. n. 112/2008 sopra citato al personale per il quale ne sussistano i presupposti di legge, con accesso alla pensione anticipata, prevista dall art. 24, commi 10 e 12, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011; VISTA la deliberazione n. 71 del 09/03/2016, avente per oggetto la programmazione del fabbisogno del personale per il triennio nel quale si riconferma anche per il triennio l applicazione dell istituto della risoluzione unilaterale dei rapporti di lavoro al compimento dei requisiti minimi per l accesso al trattamento pensionistico senza penalizzazioni; VISTO l art. 27-ter del CCNL del comparto Regioni Autonomie locali del 6 luglio 1995 il quale prevede, tra le cause di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato il raggiungimento dell anzianità massima di servizio qualora tale ipotesi sia espressamente prevista, come obbligatoria, da fonti legislative o regolamentari applicabili all ente ; ESAMINATO l art. 1 comma 113 della Legge 23/12/2014 n. 190, il quale nel sostituire il secondo periodo del comma 2 quater dell art. 6 del decreto legge 29/12/2011 n. 216 convertito, con modificazioni, dalla legge 24/02/2012, n. 14 e successive modificazioni e integrazioni, ha stabilito che con effetto sui trattamenti pensionistici decorrenti dal 01/01/2015, le disposizioni di cui all art. 24, c. 10, terzo e quarto periodo, del decreto- legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22/12/2011, n. 214, in materia di riduzione percentuale dei trattamenti pensionistici, non si applicano limitatamente ai soggetti che maturano il previsto requisito di

2 anzianità contributiva entro il 31/12/2017; ESAMINATE: la circolare n.2 del 19/02/2015 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - avente per oggetto: Soppressione del trattenimento in servizio e modifica della disciplina della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro ; la nota n del 16/04/2015 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica avente per oggetto: chiarimenti sulla circolare DFP n. 2 del impatto dell art. 1, comma 113; PRESO ATTO che con nota del 24/04/2015 prot. n , in attuazione di quanto disposto con l atto n. 511 del 23/12/2014 sopra citato, è stata data al dipendente, matr. n.607, nel rispetto dei termini di preavviso di sei mesi, formale comunicazione di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e l avvio del procedimento del collocamento a riposo per raggiunti limiti di servizio a decorrere dal 01/10/2016; RILEVATO che il dipendente matr. n.607 alla data del 28/09/2016 maturerà i 42 anni e 10 mesi di anzianità contributiva richiesti per l anno 2016 dal citato art.24, comma 3, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011 ed avrà compiuto 64 anni, 8 mesi e 21 giorni di età; RITENUTO pertanto di provvedere alla risoluzione del rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607 a decorrere dal 01/10/2016; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare; Si propone quanto segue: 1) di risolvere il rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607, ai sensi dell art. 72, comma 11, del DL. 112/2008 convertito in legge 133/2008, a far data dal 01/10/2016 (ultimo giorno di servizio 30/09/2016); 2) di incaricare i servizi di gestione delle risorse umane della predisposizione degli atti conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro. 28/06/2016 Il Responsabile del Procedimento F.to - Luisito SDEI

3 Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/2016 IL DIRIGENTE VISTO il documento istruttorio redatto dal Servizio 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE e che qui si intende integralmente trascritto; RITENUTO di condividere il documento per le motivazioni indicate e pertanto di far propria la proposta; VISTO che la stessa riporta la regolarità tecnica del Responsabile del Procedimento; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; DETERMINA 1) di risolvere il rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607, ai sensi dell art. 72, comma 11, del DL. 112/2008 convertito in legge 133/2008, a far data dal 01/10/2016 (ultimo giorno di servizio 30/09/2016); 2) di incaricare i servizi di gestione delle risorse umane della predisposizione degli atti conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro. 28/06/2016 Il Dirigente F.to Ad interim DOTT. SANDRO ROSSIGNOLI

4 OGGETTO: Dip. matr. n Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e collocamento a riposo per limiti di servizio. VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art. 151 comma 4 T.U. n. 267/2000) Visto: si dichiara la regolarità contabile e la registrazione degli impegni della presente spesa e la relativa copertura finanziaria della Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/ /07/2016 IL DIRIGENTE AREA SERVIZI FINANZIARI F.to Dott. Sandro ROSSIGNOLI

5 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, in copia conforme all originale, viene affissa all Albo Pretorio di questo ente da oggi 29/07/2016 e vi resterà per la durata di 15 giorni consecutivi. Foligno, lì 29/07/2016 L I M P I E G A T O A D D E T T O