ECONOMIA E LAVORO DELLE GIUDICARIE

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1 TAVOLO TECNICO ECONOMIA E LAVORO DELLE GIUDICARIE dott.ssa Antonella Chiusole Dirigente Generale Agenzia del lavoro

2 LA SITUAZIONE OCCUPAZIONALE FORZA LAVORO = TASSO DI ATTIVITA misura la partecipazione della popolazione in età lavorativa (15/64 anni) al lavoro occupati + disoccupati (persone in cerca di occupazione) = forza lavoro popolazione in età lavorativa TASSO DI OCCUPAZIONE misura la percentuale di occupati TASSO DI DISOCCUPAZIONE misura la percentuale di persone disoccupate rispetto alla forza lavoro = = occupati popolazione in età lavorativa disoccupati forza lavoro

3 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO Popolazione 15 anni e oltre primo trimestre Popolazione 1 trim trim Var. ass. 1 trim. 12/11 Maschi Femmine Totale Forze di lavoro 1 trim trim Var. ass. 1 trim. 12/11 Maschi Femmine Totale Fonte: ISTAT

4 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO Tasso di attività primo trimestre trim trim var % I trim 12/11 Tasso di attività Maschi 76,2 77,4-1,2 Femmine 61,5 61,0 0,5 Totale 68,9 69,2-0,3 Fonte: ISTAT

5 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO: tasso di attivita per classi di eta 2011/ Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale ,1 6,5 10,4 11,2 6,6 9, ,0 44,5 53,9 60,2 45,1 52, ,4 25,7 32,2 35,7 26,1 31, ,6 75,4 83,1 90,7 77,9 84, ,8 79,0 88,1 97,2 79,3 88, ,9 76,5 86,3 95,3 73,5 84, ,5 29,4 38,5 50,9 32,8 41,9 Totale* 77,4 60,5 69,0 77,4 60,9 69,2 Fonte: ISTAT

6 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO: tasso di attivita per sesso e titolo di studio 2011/ Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Licenza elementare, media inferiore 63,8 35,8 50,5 63,0 37,4 50,7 Diploma formazione professionale 86,9 68,8 78,5 87,4 68,5 78,8 Diploma scuola superiore 83,8 73,2 78,3 84,2 71,0 77,4 Laurea 89,3 81,4 85,0 88,0 84,2 86,0 Fonte: ISTAT

7 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO Occupati tasso di occupazione primo trimestre Primo trimestre 2012 Variazione (anno precedente) v.a assoluta percentuale Totale occupati ,3 Maschi ,9 Femmine ,3 Agricoltura ,5 Secondario ,0 di cui manifatturiero ,4 di cui costruzioni ,9 Terziario ,5 Tasso di occupazione Primo trimestre 2012 Primo trimestre 2011 Variazione 1 trim 12/11 Totale 64,1% 65,8% - 1,7% Maschi 71,5% 73,8-2.3% Femmine 56,5% 57,7-1.2% Fonte: ISTAT

8 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO Disoccupati tasso di disoccupazione primo trimestre Primo trimestre 2012 Variazione (anno precedente) Valore assoluto assoluta percentuale Totale disoccupati ,3 Primo trimestre 2012 Primo trimestre 2011 Variazione 1 trim 12/11 Tasso di disoccupazione 6,9% 4,4% +2,1 maschile 6,0% 5,3 % +1,6 femminile 8,2% 4,8% +2,9 Fonte: ISTAT

9 IL MERCATO DE L LAVORO TRENTINO Indicatori per aree territoriali primo trimestre Provincia di Trento Tasso di attività % Var. 12/11 Tasso di occupazione % Var. 12/11 % Tasso di disoccupazione Var. 12/11 68,9-0,3 64,1-1,7 6,9 +2,1 Provincia di Bolzano 74,8 +1,1 72,0 +0,6 3,6 +0,6 Nord-Est 70,7 +0,9 65,9-0,2 6,7 +1,4 Italia 63,6 +1,4 56,5-0,3 10,9 +2,3 Fonte: ISTAT

10 TASSO DI DISOCCUPAZIONE PER ETA Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale ,0 41,4 29,3 31,7 27,2 30, ,1 17,3 12,4 11,5 12,4 11, anni 11,8 20,3 15,1 14,7 14,3 14, ,9 5,8 5,3 5,6 6,7 6, ,8 4,9 3,8 2,7 5,5 4, ,2 2,7 2,4 2,7 2,5 2, ,7 2,7 2,1 1,8 1,6 1,7 Totale* 3,6 5,2 4,3 4,0 5,1 4,5 Fonte: ISTAT

11 TASSO DI DISOCCUPAZIONE per titolo di studio Licenza elementare, media inferiore Diploma formazione professionale Diploma scuola superiore Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale 5,1 8,0 6,1 6,1 8,4 6,9 3,3 4,9 3,9 3,2 5,1 4,0 3,4 5,0 4,2 3,7 4,7 4,2 Laurea 1,5 3,3 2,4 2,0 2,5 2,3 Fonte: ISTAT

12 Caratteristiche delle assunzioni primo quadrimestre 2012 Per genere valore assoluto Var. assoluta 12/11 Var. percentuale 12/11 Maschi ,6 Femmine ,5 Totale ,2 Per cittadinanza Italiani ,5 Stranieri ,0 Per classe d'età di cui Extracomunitari ,0 Giovani (fino a 29 anni) ,8 Adulti (30-54) ,8 Anziani (oltre 54) ,5 Per tipo di contratto A tempo indeterminato ,4 di cui In senso stretto ,2 Intermittente ,0 Apprendistato ,5 A termine ,0 di cui Intermittente ,8 Somministrazione ,0 Altro determinato ,2 Fonte: OML LA SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

13 COSA CI DICONO I DATI: nel 2012 si registra: Un aumento del tasso di disoccupazione Una riduzione del tasso di occupazione Questo significa che: ci sono meno posti di lavoro (circa tra dipendenti ed autonomi) La crisi ha colpito soprattutto: i giovani, i maschi, con scarso livello scolastico

14 LE POLITICHE DEL LAVORO IN PROVINCIA DI TRENTO

15 LE POLITICHE DEL LAVORO IN PROVINCIA DI TRENTO Gli obiettivi che l Agenzia del lavoro deve raggiungere e le azioni da mettere in atto sono stabiliti nel Documento degli interventi di politica del lavoro continua

16 IL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO la manovra anticrisi continua La manovra anticrisi, con cui la Provincia di Trento, dal 2009 al 2012 sta affrontando la crisi occupazionale, ha integrato il Documento degli interventi, prevedendo nuove azioni, nuovi obiettivi da raggiungere. continua

17 IL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO la manovra anticrisi implementare il sistema di protezione sociale trentino con l introduzione di nuovi sostegni al reddito introdurre opportunità occupazionali aggiuntive nei lavori socialmente utili estendere beneficiari di incentivi per favorire l assunzione e la creazione di nuove imprese

18 IL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO gli obiettivi continua implementare il sistema di protezione sociale trentino sviluppare e rafforzare i servizi all impiego e sostenere l occupabilità dei soggetti in età lavorativa elevare la professionalità della forza lavoro favorire l inserimento delle persone in difficoltà occupazionale sul mercato del lavoro

19 IL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO gli obiettivi promuovere l integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili e esposte a rischio di esclusione sociale favorire lo sviluppo dell imprenditorialità migliorare l accesso, la partecipazione e la posizione delle donne nel mercato del lavoro personalizzazione dei servizi consolidare i sistemi di informazione, monitoraggio e valutazione relativi al mercato del lavoro

20 IMPLEMENTARE IL SISTEMA DI PROTEZIONE SOCIALE continua il sistema di protezione sociale trentino è stato rafforzato nei confronti dei lavoratori licenziati o sospesi a causa della crisi, mediante sostegni al reddito che si sono aggiunti agli interventi già presenti sul territorio (indennità di disoccupazione, di mobilità regionale, ecc.).

21 IMPLEMENTARE IL SISTEMA DI PROTEZIONE SOCIALE TRENTINO il principio di condizionalita Il beneficio della prestazione economica da parte del soggetto disoccupato o sospeso è condizionato ad una effettiva partecipazione ad azioni di politica attiva concordate tra l utente ed il Centro per l impiego. Tra le modalità di attivazione concordate è spesso prevista la frequenza di un corso di formazione scelto tenendo conto delle caratteristiche dell utenza e della domanda di professioni.

22 ELEVARE LA PROFESSIONALITA DELLA FORZA LAVORO La condizionalità, oltre che diventare lo strumento per evitare comportamenti opportunistici da parte del lavoratore, diventa anche un fondamentale mezzo di sostegno all occupazione, attraverso l elevazione della professionalità dei lavoratori trentini. continua

23 ELEVARE LA PROFESSIONALITA DELLA FORZA LAVORO la formazione, sia nei confronti dei disoccupati che dei lavoratori occupati, è strumento fondamentale per migliorare la occupabilità delle persone, la competitività delle imprese e la conservazione dei posti di lavoro gli interventi sono organizzati sulle professionalità più richieste e maggiormente qualificate nel caso dei disoccupati; focalizzati nei confronti dei settori che presentano maggiore fragilità (edilizia e manifatturiero in generale) nel caso dei lavoratori sospesi

24 FAVORIRE L INSERIMENTO DELLE PERSONE IN DIFFICOLTÀ OCCUPAZIONALE SUL MERCATO DEL LAVORO i giovani, le azioni previste apprendistato (per la qualifica, professionalizzante di alta formazione) fondo Giovani tirocini Incentivi per l assunzione e per la creazione di attività d impresa Eures progetto Modis

25 MIGLIORARE L ACCESSO, LA PARTECIPAZIONE E LA POSIZIONE DELLE DONNE NEL MERCATO DEL LAVORO donne in rientro dal congedo progetti di riorganizzazione o rimodulazione di orario papà che chiede il congedo in alternativa alla mamma mansioni o livelli dove risultano sotto rappresentate comanager progetti per disoccupate madri o per donne con titoli di studio deboli incentivi all assunzione

26 LE POLITICHE DEL LAVORO IN PROVINCIA DI TRENTO il punto di forza Il punto di forza della politica del lavoro trentina, è la capacità di raggiungere l obiettivo prefissato e di affrontare il singolo problema con una molteplicità di strumenti duttili ed integrati. Disporre di tanti attrezzi non significa necessariamente spendere più risorse, ma avere lo strumento giusto per risolvere il problema.

27 GRAZIE PER L ATTENZIONE