MASTER GIURISPRUDENZA D IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT

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1 AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com ANCONA BOLOGNA FERRARA FIRENZE FOGGIA NAPOLI PARMA ROMA SASSARI VERONA IN EVIDENZA Frequenza in formula part-time Master finanziabile con i fondi interprofessionali Supporto nella ricerca di tirocini formativi post master Possibilita' di frequentare singoli moduli Corpo docente formato da consulenti manager ed imprenditori Trasferimento di strumenti e strategie in linea con le attuali esigenze di mercato

2 CONTESTO ATTUALE OBIETTIVI CARATTERISTICHE Identificare, valutare e gestire rischi di natura legale è la responsabilità principale del giurista d impresa che opera in azienda. Si tratta del nuovo volto dell avvocatura, una figura che sta acquisendo un ruolo chiave in contesti strutturati sia all estero che in Italia. L industrializzazione ha infatti posto l azienda di fronte ad una molteplicità di stakeholders con cui interfacciarsi e con cui potrebbero nascere contenziosi a seguito dell applicazione o violazione di norme contrattuali. Compito del giurista d impresa è pertanto quello di divenire un manager ed operare a beneficio dell impresa curandone gli aspetti più delicati: dalla compliance, alla tutela dei rischi aziendali e alla scelta dei legali esterni, in un ottica sia di difesa che di risparmio. Non solo, la trasversalità del profilo professionale è tale per cui sono richieste conoscenze e competenze economiche quali contabilità, controllo di gestione, criteri di valutazione, utili ad operare secondo le strategie di business aziendale. Il master offre una visione omnicomprensiva di carattere pratico sulla contrattualistica che il giurista d impresa si trova ad applicare in un contesto strutturato e le procedure da attuare in caso di risoluzione di controversie e situazioni organizzative più complesse. Il Master si propone di trasferire ai corsisti le competenze necessarie per operare come giurista all interno di un azienda. L obiettivo è formare una risorsa che sia in grado di assolvere gli adempimenti di fronte ai diversi stakeholders (stato, amministrazione, fornitori, clienti, lavoratori ). Inoltre il corso mira a dotare i partecipanti degli strumenti per risolvere potenziali situazioni d impasse che potrebbero insorgere nell espletamento dell attività d impresa: dalle controversie per inadempimenti contrattuali a situazioni più complesse come la crisi. Il fine ultimo è formare manager con conoscenze a tuttotondo del sistema giuridico ed economico impresariale in grado di apportare reale valore aggiunto all azienda in cui andrà ad operare. DESTINATARI laureati in giurisprudenza neo-laureati avvocati aspiranti giuristi d'azienda DURATA E FREQUENZA 168 ore d aula in formula weekend + tirocinio formativo della durata di 6 mesi + project work (anche in azienda)

3 EIPASS 7 MODULI USER CORSI DI LINGUE ALL'ESTERO (opzionale) SPAGNOLO INGLESE La certificazione EIPASS 7 Moduli User attesta il sicuro possesso delle competenze intermedie nell utilizzo degli strumenti dell ICT. L e-competence Framework for ICT Users (e-cf) è un documento elaborato e aggiornato dal CEN, la Commissione Europea per la standardizzazione, per fornire un quadro complessivo delle e-competence che deve possedere ogni cittadino che utilizzi il computer, internet e le nuove tecnologie dell informazione e della comunicazione nella vita di tutti i giorni. La certificazione EIPASS 7 Moduli User costituisce titolo valido per il riconoscimento di punteggio nell ambito scolastico, concorsuale e universitario, garantendo al partecipante crediti formativi universitari al superamento delle prove d esame. Ei - Center Affiliato Pantheon Moduli d esame: I fondamenti dell ICT Sicurezza informatica Navigare e cercare informazioni sul Web Comunicare in Rete Elaborazione testi Foglio di calcolo Presentazione La Management Academy Sida Group ti offre l opportunità di un soggiorno studio in Spagna presso TANDEM, Escuela Internacional di Madrid. Accreditata dall Instituto Cervantes, istituzione culturale pubblica con l obiettivo di promuovere l insegnamento della lingua e della cultura spagnola, TANDEM è uno dei centri di formazione più prestigiosi in Spagna. E ubicata nel cuore della città, in quello che viene chiamato il Triangolo dell Arte, vicino a Museo del Prado, Museo Thyssen, Plaza de Cibeles e a tanti altri monumenti e luoghi emblematici di Madrid. Per tre settimane sarai totalmente avvolto dai suoni, colori e sapori dell atmosfera ispanica. Accanto al corso intensivo di spagnolo, erogato secondo il metodo di insegnamento comunicativo con particolare attenzione ad ascolto e parlato, potrai prendere parte al programma culturale TANDEM. Al termine del corso, TANDEM ti rilascerà un attestato di frequenza con il livello ottenuto, che potrai inserire nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione. Se sei interessato a frequentare un corso di inglese all estero, La Management Academy Sida Group ti offre l opportunità di un soggiorno studio in Irlanda presso la Dublin City University DCU ( Annoverata fra le 50 università più giovani al mondo con studenti di cui oltre il 20% di 109 nazionalità differenti. Avrai l opportunità di essere accolto in un contesto nuovo, dinamico e cosmopolita, dove condividere con altri giovani tante attività. In base al tuo livello di lingua, avrai la possibilità di scegliere tra un corso di general english o un corso di business english. Per tre settimane sarai immerso in un clima culturale nuovo che ti darà la possibilità di migliorare notevolmente il tuo inglese anche grazie alla possibilità di usufruire dei servizi universitari, tra cui l accesso alla biblioteca. Al termine del corso la Dublin City University ti rilascerà un certificato di lingua che potrai inserire nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione.

4 AGEVOLAZIONI CERTIFICAZIONI PLACEMENT Il periodo d inserimento in Azienda, organizzato e progettato dalla Management Academy Sida Group, rappresenta un valido strumento per agevolare l ingresso nel mondo del lavoro: è un opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. Questa attività agevola notevolmente la creazione di un legame tra giovani e imprese. La reale attinenza tra i programmi formativi della Management Academy Sida Group e il mondo del lavoro sono assicurati da un analisi dei fabbisogni non solo delle aziende partner che richiedono specifici profili professionali, ma anche dallo svolgimento periodico di indagini nel settore reclutamento. Negli anni abbiamo raggiunto il placement occupazionale dei nostri allievi pari al 92%, ulteriore testimonianza di qualità del servizio offerto. La Management Academy Sida Group, utilizzando l ampia gamma di aziende collegate in rete, offrirà al partecipante, in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l attività d aula, l opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step: - Organizzazione dell assessment da parte della Divisione Risorse Umane Sida; - Predisposizione dei colloqui individuali per identificare il profilo del corsista; - Individuazione delle aziende ospitanti sulla base di specifici parametri del corsista, quali: residenza, profilo formativo e/o lavorativo, aspettative professionali; - Orientamento al colloquio di selezione in azienda; - Affiancamento di un tutor durante il primo colloquio in azienda; TIROCINIO ALL'ESTERO La Management Academy Sida Group offre l'opportunità di viviere un esperienza di stage all estero, importante occasione di crescita personale e professionale in vista dell'entrata nel mondo del lavoro. L'integrazione europea e l'internazionalizzazione dei mercati, compresi quelli del lavoro, rendono sempre più necessario progettare un periodo di formazione all'estero per: mettere in pratica nell'azienda straniera la formazione acquisita in Italia conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti cioè crearsi un bagaglio interculturale BORSE E FINANZIAMENTI Sida Group e la rete di aziende convenzionate mettono a disposizione borse di studio parziali e totali per agevolare futuri inserimenti aziendali. Il corso può essere interamente finanziato da Istituti di Credito convenzionati. La Management Academy Sida Group punta alla qualità e soddisfazione degli iscritti, per questo ha ottenuto importanti certificazioni e accreditamenti in materia di formazione CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione. Questa certificazione garantisce all utenza il rispetto e il controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione. L'Obiettivo è garantire la soddisfazione del partecipante al master attraverso: monitoraggio costante e analisi della domanda e dell offerta analisi dei fabbisogni formativi eventuali incontri con università e istituti scolastici enti pubblici e privati rappresentativi, interviste e meeting con le aziende del tessuto economico territoriale; orientamento svolto da psicologi e professionisti specializzati per analizzare le caratteristiche dei diplomati/laureati con attenzione particolare alle loro predisposizioni e in maniera continua attraverso incontri periodici. percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche, esami finali, assistenza e tutoraggio e organizzazione dello stage.

5 PLUS IL PERCORSO FORMATIVO Corpo docente composto da professionisti e manager con esperienza pluriennale Formazione dedicata Formazione focalizzata su case histories Materiale multimediale Assistenza on line garantita ai discenti Aziende partner associate al progetto formativo Programmi didattici costantemente aggiornati in linea con le richieste del mercato Attività di stage in aziende altamente motivate e pre-selezionate Grande esperienza nella ricerca selezione Immagine della Sida come azienda che offre i migliori laureati selezionati alle aziende Coaching personale per l individuazione delle motivazioni e delle potenzialità del discente per la ricerca qualificata di opportunità di inserimento. FONDAMENTI ECONOMICI PER IL GIURISTA CHE OPERA IN AZIENDA Modulo 1. Interconnessioni economiche, patrimoniali e finanziarie IL SISTEMA GIURIDICO IN AZIENDA: LA FUNZIONE DEGLI "AFFARI GENERALI" Modulo 2. Diritto Commerciale Modulo 3. Diritto tributario delle società Modulo 4. Diritto del lavoro e sindacale Modulo 5. Diritto amministrativo e degli appalti pubblici Modulo 6. Normativa bancaria e del mondo finanziario Modulo 10. Crisi e risanamento d'impresa Modulo 11. Recupero credito Modulo 12. Processi di compliance aziendale IL SISTEMA DI E-PROCUREMENT NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Modulo 13. E-Procurement, focus MEPA ATTESTATI Al termine dell iter formativo il partecipante acquisirà - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL MASTER - ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL CORSO D'INGLESE ALL'ESTERO (se frequentato) - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL CORSO DI SPAGNOLO ALL'ESTERO (se frequentato) - ATTESTATO SICUREZZA E PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO (Modulo generale) Modulo 7. Il diritto penale ASPETTI PROCEDURALI Modulo 8. Sistema procedurale Modulo 9. Conciliazione e arbitrato

6 IL PROGRAMMA FONDAMENTI ECONOMICI PER IL GIURISTA CHE OPERA IN AZIENDA Modulo 1. Interconnessioni economiche, patrimoniali e finanziarie La dimensione patrimoniale, economica e organizzativa dell'azienda Il bilancio: strumento per la guida ed il controllo del progetto strategico; strumento di diagnosi, prognosi e terapia aziendale L'analisi di bilancio, revisione e lettura dei valori, la riclassificazione, gli obblighi civilistici e fiscali, le politiche di bilancio Strumenti per la normalizzazione dell'attività aziendale e per la presa di decisioni degli investimenti e spese aziendali Lo stato patrimoniale L'impiego e il processo di accumulazione Politiche e strategie di investimento Il suo rapporto con il giro d'affari, interconnessioni patrimoniali, finanziarie, economiche (reddituali) L'equilibrio tra equity e debito La funzione amministrativa e revisione contabile Case history IL SISTEMA GIURIDICO IN AZIENDA: LA FUNZIONE DEGLI "AFFARI GENERALI" Modulo 2. Diritto Commerciale DIRITTO INDUSTRIALE E DELLA PROPRIETÀ INTELLETTUALE: Legislazione in materia di proprietà industriale Modelli e disegni industriali Invenzioni industriali La tutela del segreto industriale La tutela del nome di dominio Concorrenza sleale e disciplina della pubblicità Focus su marchi e brevetti: requisiti, tipologia, tutela internazionale Come tutelare l'immagine dell'azienda DIRITTO SOCIETARIO: Le diverse forme societarie per lo svolgimento dell'attività di impresa: le società di persone, le società di capitali, le cooperative. Il conferimento dei soci e gli strumenti finanziari partecipativi Apporti in natura e work for equity Gli organi societari ed il loro funzionamento: dall'assemblea dei soci, dell'organo amministrativo, dell'organo di controllo. Adempimenti e formalità Investire per sostenere il business societario: le obbligazioni ed i patrimoni destinati ad uno specifico affare; le operazioni sul capitale. Le modifiche dell'atto costitutivo e dello statuto; il recesso del socio. Lo scioglimento e la liquidazione delle società. Le operazioni straordinarie: trasformazione, fusione e scissione. La finalità delle singole operazioni e le tutele per i terzi. Gli adempimenti e le formalità Come redigere un contratto per la produzione di beni e la prestazione di servizi Modulo 3. Diritto tributario delle società Il sistema tributario italiano: imposte dirette e indirette L'IRES: disposizioni generali e modalità di determinazione della base imponibile Componenti negative e positive di reddito Il consolidato fiscale nazionale L'IVA e l'imposta di registro sugli atti societari Accertamento, liquidazione e riscossione Istituti deflattivi e contenzioso Come effettuare chiusure e versamenti conto erario a carico dell'azienda Modulo 4. Diritto del lavoro e sindacale DIRITTO DEL LAVORO Fonti normative del diritto del lavoro Il rapporto di lavoro e le principali forme contrattuali Costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro La nuova disciplina dei licenziamenti RELAZIONI INDUSTRIALI IN AZIENDA: Diritti sindacali in azienda Le fonti di riferimento Il sindacato in azienda: RSA e RSU

7 IL PROGRAMMA I soggetti della trattativa: le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro Partecipazione dei rappresentanti sindacali nella definizione delle politiche aziendali SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO: Concetti di rischio Danno, prevenzione e protezione Organizzazione della prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo e assistenza Come stipulare un contratto: - di lavoro a tempo indeterminato - di lavoro a tempo determinato - di apprendistato - a tempo parziale - di somministrazione di lavoro - lavoro intermittente - lavoro accessorio Modulo 5. Diritto amministrativo e degli appalti pubblici Quadro Normativo di riferimento: Nuovo Codice dei Contratti Pubblici e (D.Lgs.50/2016) - cosa cambia rispetto al vecchio codice (D.Lgs.163/06) I punti chiave della riforma: 1. Anticipazione del corrispettivo 2. Disciplina appalti sotto soglia 3. Qualificazione e aggregazione stazioni appaltanti 4. Divieto appalto integrato 5. Nomina dei commissari di gara 6. Motivi di esclusione 7. Soccorso istruttorio 8. Avvalimento 9. Sistema garanzie 10. Criteri di aggiudicazione 11. Subappalto 12. Nuovo ruolo nell'anac 13. Ambito temporale applicazione: regime transitorio e abrogazioni Come verificare la regolarità contributiva attraverso il DURC online Modulo 6. Normativa bancaria e del mondo finanziario Fonti e princìpi dell'ordinamento bancario e finanziario Contrattualistica bancaria, finanziaria, assicurativa La funzione della compliance, la tutela del cliente, i regolamenti nazionali ed internazionali I derivati finanziari Cartolarizzazione La finanza straordinaria e la finanza di progetto Cosa fare in caso di anatocismo Modulo 7. Il diritto penale DIRITTO PENALE DELL'IMPRESA Illecito penale d'impresa: criticità e tipicità dell'individuazione dei soggetti attivi con particolare riferimento ai reati societari, ai reati bancari ed agli illeciti in tema di tutela della sicurezza sul lavoro - La delega di funzioni - La "posizione di garanzia" nelle "organizzazioni complesse" - La ricostruzione del dolo nelle "organizzazioni complesse" - I "reati collegiali" La responsabilità da reato degli enti (D.Lgs. 231/2001) - profili generali della disciplina - ruolo e contenuti del modello organizzativo - l'organismo di vigilanza: compiti e responsabilità - modello sanzionatorio Analisi di reati "tipici" del diritto penale d'impresa: - reati societari (false comunicazioni sociali; insider trading; aggiotaggio) - reati fallimentari (i reati di bancarotta) - reati bancari (mendacio bancario) - reati tributari (le ipotesi di dichiarazione omessa, fraudolenta e infedele) DIRITTO PENALE AMMINISTRATIVO: Il principio di legalità Il fatto illecito Rapporti tra illecito penale e illecito amministrativo Le principali leggi di depenalizzazione della l.689/1981 al d.lgs. 507/1999

8 IL PROGRAMMA Come si costruisce un sistema di deleghe in organizzazione complesse che tutela dipendenti e imprenditori ASPETTI PROCEDURALI Modulo 8. Sistema procedurale CIVILE: Ordinamento giudiziario ed attività giurisdizionale: oggetto e soggetti del processo civile e atti del procedimento Processo civile di cognizione - prima istanza ed impugnazioni Processo di esecuzione forzata Procedimento cautelare Istruzione probatoria - diritto delle prove AMMINISTRATIVO: Princìpi generali sulla tutela amministrativa e sulla ripartizione della giurisdizione tra giudice ordinario e giudice amministrativo La tutela in via amministrativa: il ricorso gerarchico, il ricorso in opposizione, il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica La tutela giurisdizionale amministrativa Il processo amministrativo: il ricorso, l'istruttoria, la decisione La tutela cautelare nel processo amministrativo Le impugnazioni nel processo amministrativo: la revocazione, appello, opposizione di terzo PENALE: Le parti del processo penale Le misure cautelari Le notizie di reato e le condizioni di procedibilità Le indagini preliminari Udienza preliminare e dibattimento I procedimenti speciali Il procedimento davanti al giudice di pace Le impugnazioni Modulo 9. Conciliazione e arbitrato Strumenti alternativi di risoluzione delle controverie: ADR - Alternaative Dispute Resolution Arbitrato: caratteristiche e finalità della procedura; tipo di arbitrato; clausola compromissoria Conciliazione / Mediazione: procedura e soggetti coinvolti Novità introdotte con la class action - azione collettiva Modulo 10. Crisi e risanamento d'impresa FALLIMENTO: Presupposti, organi ed effetti del fallimento La procedura fallimentare Chiusura del fallimento Concordato fallimentare ALTRE PROCEDURE CONCORSUALI: Concordato preventivo Liquidazione coatta amministrativa Accordi di ristrutturazione Amministrazione straordinaria Modulo 11. Recupero credito Sofferenze e incagli La gestione del credito problematico Arbitrati e decreti ingiuntivi Titoli esecutivi stragiudiziali e giudiziali Modulo 12. Processi di compliance aziendale La funzione Compliance: organizzazione, ruolo, attività I processi di Compliance nell'ambito dell'attività di intermediazione finanziaria (Mifid, Mad) I processi di Compliance nell'ambito dell'attività bancaria (antiriciclaggio, trasparenza, privacy) I processi di Compliance nell'ambito dell'attività assicurativa (regolamentazione ISVAP) I processi di Compliance nel sistema industriale privato D.LGS.231/01 e attività degli Enti, Esperienze giurisprudenziali, Trasversalità della Compliance IL SISTEMA DI E-PROCUREMENT NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Modulo 13. E-procurement, Focus MEPA Normativa di riferimento Ambito di applicazione, modalità di accesso e di utilizzo, strumenti di acquisto Il ruolo di Consip Attori coinvolti: Gestore del sistema, soggetto aggiudicatore e punto ordinante, punto istruttore, fornitore e legale rappresentante, operatore delegato Focus MEPA

9 ALCUNI DOCENTI FLAVIO GUIDI Fondatore del Gruppo SIDA, esperto di strategia ed organizzazione aziendale, progettista e formatore nell ambito delle aree della Direzione aziendale, iscritto all Albo dei Dottori Commercialisti, promotore dell ISD Istituto Studi Direzionali e del periodico Il Mondo del Lavoro nelle Marche, oltre che di significative integrazioni territoriali e di prestigiose joint-venture internazionali. Autore di numerose pubblicazioni e articoli per il Sole 24 Ore. ROBERTO ANTONELLA Inserito presso Sida Group srl nell area fiscale. Iscritto presso il registro dei tirocinanti per la professione di Dottore Commercialista e di Revisore Legale dei Conti. Segue la contabilità e consulenza fiscale a diverse aziende e professionisti. Da settembre 2012 abilitato alla professione di Dottore Commercialista e di revisore legale dei conti. Esperto in questioni di fiscalità aziendale. Interventi di consulenza nell ambito di processi di ristrutturazione aziendale. MANUELA MACERATESI Iscritta all Ordine degli Avvocati del Foro di Ancona è consulente nell Area legale, con specializzazione in contrattualistica aziendale, diritto commerciale, diritto civile, diritto del lavoro, diritto tributario. Alcune esperienze professionali: Gruppo SIGE, Gruppo Bontempi, Calzaturificio Franceschetti, Skalo srl, Tecnomatic srl, Casali spa. GIUSEPPE SPADAVECCHIA Esperto nella pianificazione finanziaria, successoria e previdenziale. Gestione diretta dei clienti: nella costruzione del rapporto fiduciario tra risparmiatori e consulenti. In quanto formatore per la Corporate Mediolanum ha sviluppato profonde conoscenze e competenze in tre macro ambiti professionali: l'inserimento di nuove figure professionali attraverso i know how della consulenza finanziaria, della comunicazione integrata alla capacità di acquisire, di sviluppare e di gestire il cliente; la formazione continua interna a Banca Mediolanum per aggiornare la rete commerciale di consulenti finanziari; la formazione manageriale (dal luglio 2016) nel percorso di Master Executive come docente delle materie di sviluppo comportamentale. STEFANO CAROTTI Ha iniziato l'attività libero professionale nell'anno Consulente del lavoro dal 1976 (iscritto all Albo provinciale dei Consulenti del Lavoro di Ancona). Attualmente è Titolare dello Studio Professionale CAROTTI RODRIGUEZ PROGETTI LAVORO S.r.l., Si occupa di attività di consulenza, assistenza ed amministrazione nell'area della gestione delle risorse umane. Esperto in Ricerca e selezione, formazione, inquadramento del personale.

10 Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, che si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com Per partecipare ai colloqui di orientamento e selezione invia la tua candidatura a: master@sidagroup.com o contattaci al numero verde ANCONA BOLOGNA FERRARA FIRENZE FOGGIA NAPOLI PARMA ROMA SASSARI VERONA Sede Amministrativa Via I Maggio, Ancona Tel Fax /Sida Group