CURRICULUM GRANDI SELEZIONI Ifoa Management
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- Silvestro Marini
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1 CURRICULUM GRANDI SELEZIONI Ifoa Management Marzo - Settembre 2016: ALLIEVI VICE-RESPONSABILI PUNTO VENDITA AZIENDA GDO Selezione per la ricerca per inserimento mediante Tirocinio Formativo sui punti vendita di Milano e provincia, Monza e Brianza e provincia, Varese e provincia e Ospitaletto (BS) nei ruoli di allievi vice-responsabili punto vendita per azienda leader del settore della G.D.O. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: 298 CANDIDATI SELEZIONATI: 177 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui di Gruppo, Test di personalità e Colloqui individuali. Marzo 2016: ANIMATORE DELLO SVILUPPO LOCALE, TECNICO PROGETTISTA DI AZIONI DI SVILUPPO LOCALE ED ISTRUTTORE DI DOMANDE DI SOSTEGNO E COORDINATORE DEL PROGETTO LEADER Selezione, mediante assunzione, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno per Animatore dello sviluppo locale, Tecnico progettista di azioni di sviluppo locale ed istruttore di domande di sostegno e Coordinatore del progetto leader. DOMANDE PERVENUTE: 154 CANDIDATI PRESENTI ALLA FASE SCRITTA: 68 CANDIDATI PRESENTI ALLA FASE ORALE: 53 PROVE DI SELEZIONE: Somministrazione test attitudinale, test di personalità, test tecnici e colloqui individuali
2 Gennaio- Aprile 2016: ALLIEVI CAPO SETTORE AZIENDA GDO Selezione per la ricerca per inserimento mediante Tirocinio Formativo per I punti vendita in Lombardia, Veneto, Piemonte, Abruzzo, Emilia Romagna, Marche e Friuli Venezia Giulia nei ruoli di allievi capo settore per azienda leader del settore della G.D.O. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: 445 CANDIDATI SELEZIONATI: 301 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui di Gruppo, Test di personalità e Colloqui individuali. Febbraio 2016: Profili Amministrativi/Post vendita e profili Tecnico/Commerciali COMMISSIONATO DA: AZIENDA A PARTECIPAZIONE PUBBLICA Selezione per inserimento diretto di figure Amministrativi/post vendita e figure Tecnico/Commerciali per multiutility a partecipazione pubblica, tra le prime in Italia nel settore dell energia. CANDIDATI PRESENTI ALLA FASE SCRITTA: 218 CANDIDATI PRESENTI ALLA FASE ORALE: 61 PROVE DI SELEZIONE: Somministrazione test attitudinale, test tecnici e colloqui individuali Settembre - Dicembre 2015: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 410 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica
3 APRILE 2015: AGENTI DI POLIZIA LOCALE COMMISSIONATO DA: COMUNE Servizio di supporto alla Commissione Esaminatrice nella procedura concorsuale per l assunzione a tempo determinato di n. 8 agenti di polizia locale per n. 5 mesi. DOMANDE PERVENUTE: 161 CANDIDATI PRESENTI:145 PROVE DI SELEZIONE: Somministrazione e correzione test tecnico SETTEMBRE 2014 DICEMBRE 2014: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 430 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica GENNAIO 2014 APRILE 2014: ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE Selezione per la ricerca di Addetti alla Ristorazione da inserire nel Punto Vendita di nuova apertura all interno del Centro Commerciale I Gigli a Campi Bisenzio (FI). DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI SELEZIONATI: 201 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui individuali, prove di gruppo e test di personalità.
4 SETTEMBRE 2013 DICEMBRE 2013: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 460 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica APRILE 2013 NOVEMBRE 2013: ADDETTI/E ALLE VENDITE, ADDETTI/E ALLE CASSE, CAPI REPARTO e ALLIEVI/E GERENTI DI PUNTO VENDITA Selezione per la ricerca per inserimento mediante Tirocinio Formativo e/o per inserimento diretto per le nuove aperture di punti vendita in Abruzzo e nelle Marche nei ruoli di: addetti/e alle vendite, addetti/e alla cassa, capi-reparto e allievi/e gerenti di punto vendita per azienda leader del settore della G.D.O. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: CANDIDATI SELEZIONATI: 830 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui individuali e Test di personalità SETTEMBRE 2012 GENNAIO 2013: ALLIEVI CAPO REPARTO di Allievi Capo Reparto e Assessment di dipendenti o ex-dipendenti da inserire come Allievi Capo Reparto per azienda leader del settore Cash & Carry. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: 304 CANDIDATI SELEZIONATI: 209
5 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui di Gruppo, Test di personalità e Colloqui individuali. LUGLIO 2012 GENNAIO 2013: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 304 CANDIDATI SELEZIONATI CON COLLOQUIO INDIVIDUALE: 79 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica, colloqui individuali. OTTOBRE 2011 DICEMBRE 2011: ADDETTI/E ALLE VENDITE di Addetti/e alle Vendite per azienda leader nella vendita dell'elettronica di consumo. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 160 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica. SETTEMBRE 2011 GENNAIO 2012: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 122 CANDIDATI SELEZIONATI CON COLLOQUIO INDIVIDUALE: 58 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica e colloqui individuale
6 OTTOBRE 2010 GENNAIO 2011: ADDETTI/E ALLE VENDITE di Addetti/e alle Vendite per azienda leader nella vendita dell'elettronica di consumo. DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 517 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica. DICEMBRE 2010: ADDETTI/E ALLE VENDITE DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 174 CANDIDATI SELEZIONATI CON COLLOQUIO INDIVIDUALE: 170 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica, colloqui individuali. OTTOBRE 2009 GENNAIO 2010: ADDETTI/E ALLE VENDITE di Addetti/e alle Vendite. DOMANDE PERVENUTE: 1300 CANDIDATI CON PRESELEZIONE TELEFONICA: 87 CANDIDATI SELEZIONATI CON COLLOQUIO INDIVIDUALE: 170 PROVE DI SELEZIONE: Pre-selezione telefonica, colloqui individuali.
7 GENNAIO- FEBBRAIO 2007: PROFILI E CARRIERE PER LA GRANDE DISTRIBUZIONE COMMERCIALE GESTORI DI PROCESSO COMMISSIONATO DA: Unione Europea, Fondo Sociale Europeo, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regione Puglia Selezione per la ricerca di Gestori di Processo per corsi di formazione DOMANDE PERVENUTE: 375 CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: 372 CANDIDATI SELEZIONATI: 282 PROVE DI SELEZIONE: Test attitudinali, Colloqui individuali, Test di Personalità, Colloqui di Gruppo. NOVEMBRE-DICEMBRE 2006: PROFILI E CARRIERE PER LA GRANDE DISTRIBUZIONE COMMERCIALE RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO COMMISSIONATO DA: Unione Europea, Fondo Sociale Europeo, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regione Puglia Selezione per la ricerca di Addetti alle Operazioni di Vendita per corsi di formazione DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: CANDIDATI SELEZIONATI: PROVE DI SELEZIONE: Test attitudinali e Colloqui individuali OTTOBRE-DICEMBRE 2006: APERTURA PUNTO VENDITA Selezione per la ricerca di Addetti alle Operazioni di Vendita in previsione dell apertura di nuovi Ipermercati Tutta Italia DOMANDE PERVENUTE: CANDIDATI CONVOCATI ALLE SELEZIONI: 515 CANDIDATI SELEZIONATI: 381 PROVE DI SELEZIONE: Colloqui di Gruppo e Colloqui individuali
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CURRICULUM GRANDI SELEZIONI Ifoa Management
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