PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO

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1 PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Reg. delib. n Prot. n. VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA PROVINCIALE OGGETTO: Dott.ssa EMANUELA MAINO: collocamento in aspettativa senza assegni, assunzione a tempo determinato con l'incarico di dirigente dell'unità di missione semplice (UMSE) "in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola", approvazione del relativo schema di contratto individuale e presa d'atto della cessazione dell'incarico di direttore dell'i.s. di Supporto alle attività del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, in materia di contrattazione collettiva. Il giorno 28 Luglio 2017 ad ore 10:35 nella sala delle Sedute in seguito a convocazione disposta con avviso agli assessori, si è riunita LA GIUNTA PROVINCIALE sotto la presidenza del VICEPRESIDENTE ALESSANDRO OLIVI Presenti: ASSESSORE CARLO DALDOSS MICHELE DALLAPICCOLA SARA FERRARI MAURO GILMOZZI LUCA ZENI Assenti: PRESIDENTE UGO ROSSI ASSESSORE TIZIANO MELLARINI Assiste: IL DIRIGENTE ENRICO MENAPACE Il Presidente, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta Pag 1 di 6

2 Il Relatore comunica Con deliberazione n. 715 dello scorso 12 maggio, la Giunta provinciale ha assunto determinazioni in merito alla struttura organizzativa della Provincia. Tra le decisioni assunte dall organo esecutivo, vi è quella relativa all istituzione presso il Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, a decorrere dal 15 maggio 2017, dell Unità di missione semplice in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola. La Giunta provinciale ha poi stabilito che all individuazione del personale cui conferire il relativo incarico di preposizione si procede mediante avviso riservato al personale con qualifica di direttore. L art. 21, comma 7, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7 e s.m., prevede che In alternativa al reclutamento della dirigenza di ruolo, per un numero di posti di dirigente non superiore al 10 per cento del numero complessivo degli incarichi dirigenziali possono essere assunti dirigenti con contratto a tempo determinato, tra persone in possesso dei requisiti per la partecipazione ai concorsi per l'accesso della dirigenza di ruolo della Provincia, secondo quanto previsto dall'articolo 28. Cinque posti sono riservati al personale in possesso della qualifica di direttore. Con deliberazione n del 7 settembre 2015 è stato approvato l Atto di programmazione del fabbisogno di dirigenti ai sensi dell articolo 23 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7 (legge sul personale della Provincia). Il fabbisogno in parola è stato modificato ed integrato con i successivi provvedimenti di istituzione e soppressione di strutture, da ultimo con la deliberazione n. 715/2017 sopra menzionata. Con deliberazione n del 12 ottobre 2015 sono state approvate le modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali attraverso la promozione degli interpelli o attraverso l'attivazione degli avvisi. In particolare l'allegato B alla deliberazione contiene le modalità procedurali riferite agli avvisi, pubblici o riservati ai direttori. Con deliberazione n. 761 di data 19 maggio 2017 è stato indetto l'avviso riservato al personale in possesso della qualifica di Direttore, per il conferimento a tempo determinato dell'incarico di Dirigente dell Unità di missione semplice (UMSE) in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola ; Entro il termine di scadenza (8 giugno 2017) sono pervenute n. 3 domande di partecipazione. Completata la fase preistruttoria a cura del competente Ufficio concorsi e mobilità, le schede individuali, nelle quali sono evidenziati gli elementi di rilievo relativi alle esperienze culturali e professionali del candidato, ed i curricula dei partecipanti sono state inviati, con nota prot. n. S007/2017/336062/4.1/ di data 16 giugno 2017, al nucleo di valutazione dei dirigenti, secondo le modalità previste dal richiamato allegato B alla deliberazione n del 12 ottobre Il Nucleo di valutazione dei dirigenti, con nota prot. n di data 29 giugno 2017 ha trasmesso l'esito dell'analisi dei curricula. Il Presidente, con propria nota prot. n. A001/387029/ di data 12 luglio 2017 ha individuato la dott.ssa EMANUELA MAINO quale persona idonea da proporre alla Giunta provinciale per il conferimento dell'incarico in parola. L articolo 28 della citata legge provinciale n. 7/1997, al comma 1 prevede che gli incarichi dirigenziali possano essere conferiti a persone non iscritte all albo purché in possesso dei requisiti previsti per l accesso alla dirigenza, assunte per tali fini a tempo determinato per una durata non Pag 2 di 6

3 superiore a quella della legislatura in corso. Ai sensi del medesimo articolo, il personale dipendente della Provincia, per la durata dell incarico, è posto in aspettativa senza assegni. Con il presente provvedimento la dott.ssa EMANUELA MAINO viene pertanto collocata in aspettativa senza assegni, assunta a tempo determinato con l incarico di dirigente dell UMSE in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola, con decorrenza dalla data indicata nel contratto individuale e fino alla durata della legislatura in corso, eventualmente rinnovabile alla scadenza, per una sola volta, fermo restando quanto previsto dal comma 6 dell'art. 24 della L.P. n. 7/1997, secondo il quale gli incarichi in scadenza nel periodo in cui la Giunta è in carica per l ordinaria amministrazione sono prorogati fino a quando la nuova Giunta non abbia provveduto in merito; la nuova Giunta provinciale provvede entro centoventi giorni dal suo insediamento. Dalla data di decorrenza del contratto individuale cessa inoltre l incarico di Direttore dell I.S. di Supporto alle attività del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali in materia di contrattazione collettiva, conferito alla dott.ssa EMANUELA MAINO con deliberazione della Giunta provinciale n di data 6 ottobre 2015; Il trattamento economico spettante è quello previsto dal vigente contratto collettivo provinciale di lavoro dell'area dirigenziale del comparto Autonomie locali (riferito ad un rapporto di lavoro a tempo pieno). Infine, secondo quanto disposto con D.P.G.P. n. 6-78/Leg. di data 26 marzo 1998, concernente "Funzioni della Giunta provinciale e gestione amministrativa dei dirigenti" e s.m. e visto in particolare l'art. 10, comma 3, che comprende tra le funzioni del Dirigente la stipula delle convenzioni e dei contratti già rientranti nelle funzioni amministrative del Presidente della Giunta, si dà atto che il soggetto competente alla firma dello schema di contratto, che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione, è il Dirigente del Servizio per il Personale. Tutto ciò premesso, LA GIUNTA PROVINCIALE - udita la relazione; - visti gli atti citati in premessa; - preso atto che con la presente assunzione sono rispettati i limiti previsti dall art. 21, comma 7, della L.P. n. 7/1997 che definisce il numero massimo di incarichi dirigenziali; - visto il D.P.P. 29 luglio 2016, n /Leg. "Regolamento d'esecuzione degli articoli 22 bis, comma 4, e 30 bis, comma 2, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7 (legge sul personale della Provincia 1997) in materia di concorsi pubblici per l'accesso alla dirigenza di ruolo e alla qualifica di direttore nelle parti compatibili con la legge n. 7/97 e s.m.; - visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; - visto il testo coordinato vigente dal 2 maggio 2012, concernente le disposizioni contrattuali provinciali relative al personale dell area della dirigenza e dei segretari comunali del comparto Autonomie locali; - visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm. avente ad oggetto "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa"; - dato atto che quanto al requisito dell'assenza di condanne interdicenti l'assunzione l'amministrazione provvede d'ufficio all'acquisizione del certificato dal competente ufficio del Casellario Giudiziale, e che pertanto la validità del rapporto di lavoro instaurato deve intendersi Pag 3 di 6

4 condizionata all'esito di detto accertamento; - visto l'art. 9 della legge provinciale 3 febbraio 1997, n. 2, concernente disposizioni in materia di trattamento di fine rapporto del personale provinciale; - visto il decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152 concernente l'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro; - visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, avente ad oggetto il Codice in materia di protezione dei dati personali ; - visto l articolo 35 bis e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165 in materia di prevenzione del fenomeno della corruzione; - visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell art. 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190 ; - acquisita, ai sensi del sopracitato d.lgs. 39/2013, la dichiarazione di insussistenza delle fattispecie di inconferibilità ed incompatibilità della dott.ssa Emanuela Maino relativa all'incarico in parola; - visto l articolo 53 bis della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7 e s.m. relativo al divieto di incarichi a lavoratori in quiescenza, l art.18, comma 1 ter, relativo agli obblighi di trasparenza da parte dei dirigenti e l art. 19 relativo al nucleo di valutazione dei dirigenti; - a voti unanimi, espressi nelle forme di legge, DELIBERA 1) di individuare, a seguito della conclusione dell'avviso indetto ai sensi dell articolo 21, comma 7 della legge provinciale n. 7/1997 e ss. mm., nella dott.ssa EMANUELA MAINO, nata a Mori (TN) il 6 febbraio 1956, Direttore dell I.S. di Supporto alle attività del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, in materia di contrattazione collettiva, la candidata idonea al conferimento dell'incarico di Dirigente dell UMSE in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola, con decorrenza dalla data indicata nel contratto individuale fino alla durata in carica della legislatura in corso, eventualmente rinnovabile alla scadenza, per una sola volta, fermo restando quanto previsto dal comma 6 dell'art. 24 della L.P. n. 7/1997, secondo il quale gli incarichi in scadenza nel periodo in cui la Giunta è in carica per l ordinaria amministrazione sono prorogati fino a quando la nuova Giunta non abbia provveduto in merito; la nuova Giunta provinciale provvede entro centoventi giorni dal suo insediamento; 2) di collocare, per le motivazioni espresse in premessa, la dipendente in questione in aspettativa senza assegni assumendo la stessa a tempo determinato ai fini del conferimento dell incarico di dirigente dell UMSE in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola, fino alla fine della legislatura in corso, ai sensi degli articoli 21, 24 e 28 della legge provinciale 3 aprile 1997 n. 7 e ss.mm.; 3) di approvare l'allegato schema di contratto, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento e di dare atto che il Dirigente del Servizio per il Personale è competente alla stipulazione ed alla firma del medesimo; 4) di dare atto che alla dott.ssa EMANUELA MAINO è attribuito il trattamento economico di cui all articolo 3 dell allegato contratto individuale di lavoro; 5) di dare atto che dalla data di decorrenza del contratto individuale cessa l incarico di Direttore dell I.S. di Supporto alle attività del Dipartimento in materia di contrattazione collettiva, conferito alla dott.ssa EMANUELA MAINO con deliberazione della Giunta provinciale n di data 6 ottobre 2015; Pag 4 di 6

5 6) di dare atto che alla spesa derivante dal presente provvedimento si fa fronte per l esercizio 2017 e per gli esercizi successivi, con le risorse di cui ai capitoli , e , ai sensi dell'articolo 56 e dell'allegato 4/2 del Decreto legislativo 23 giugno 2011, n.118. Pag 5 di 6 FL

6 Adunanza chiusa ad ore 11:25 Verbale letto, approvato e sottoscritto. Elenco degli allegati parte integrante 001 contratto assunzione IL VICE PRESIDENTE Alessandro Olivi IL DIRIGENTE Enrico Menapace Pag 6 di 6

7 PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Prot. n. S007/2017/ / Tra le Signore: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO - STELLA GIAMPIETRO, nata a Rovereto (TN) il 10 settembre 1964, Sostituta Dirigente del Servizio per il personale della Provincia autonoma di Trento, domiciliata per la carica in Trento presso la sede del Servizio stesso, la quale interviene ed agisce in qualità di rappresentante dell'amministrazione provinciale; - EMANUELA MAINO, nata a Mori (TN) il 6 febbraio 1956 e residente a ; P R E M E S S O - che con deliberazione n. di data, ai sensi del combinato disposto dell'art. 21, comma 7 e dell'art. 28 della legge provinciale n. 7/1997 e s. m., è stata disposta l assunzione, con contratto a tempo determinato della dott.ssa EMANUELA MAINO, con contestuale affidamento dell incarico di Dirigente dell UMSE in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola ; - che la stessa ha regolarmente presentato la documentazione attestante il possesso dei requisiti prescritti ed ha dichiarato di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dalla legge (ovvero ha dichiarato di optare per l'amministrazione provinciale impegnandosi a rimuovere la causa di incompatibilità); - che il rapporto di lavoro è comunque risolutivamente condizionato all'esito dell'accertamento dell'esistenza di condanne interdicenti l'assunzione; - che la dott.ssa EMANUELA MAINO è stata informata che ai sensi dell art. 53 comma 16-ter del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m. è fatto divieto di prestare attività lavorativa (a titolo di lavoro subordinato o autonomo) per i tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri negli ultimi tre anni di servizio; ART. 1 La Provincia autonoma di Trento, come sopra rappresentata, ai sensi dell art. 28 comma 1 della legge provinciale n. 7/1997 e ss.mm, a decorrere dalla data di decorrenza del presente contratto, colloca la dott.ssa EMANUELA MAINO, dipendente con la qualifica di Direttore, in aspettativa senza assegni. Contestualmente con la medesima decorrenza la dott.ssa EMANUELA MAINO viene assunta con contratto a tempo determinato per l attribuzione dell incarico di Dirigente dell UMSE in materia di coordinamento della disciplina economica e contrattuale relativa al personale della scuola. ART. 2 L'incarico è perfezionato e conferito dalla data di decorrenza del presente contratto fino alla scadenza della legislatura in corso. Qualora la scadenza dell incarico coincida con il periodo in cui la Giunta provinciale è in carica per l'ordinaria amministrazione, ai sensi del comma 6 dell articolo 24 della l.p. n. 7/1997 lo stesso è prorogato fino a quando la nuova Giunta provinciale non provveda in merito; la nuova Giunta provinciale provvede entro centoventi giorni dal suo insediamento.

8 L incarico può essere rinnovato dalla Giunta provinciale una sola volta, senza attivare gli avvisi previsti dalla normativa. Alla scadenza dell incarico di dirigente cessa l aspettativa senza assegni e la dott.ssa EMANUELA MAINO è ricollocata, per gli effetti giuridici ed economici, nella posizione di provenienza (Direttore). ART. 3 Per effetto del conferimento dell incarico di dirigente, alla dott.ssa EMANUELA MAINO spetta, a decorrere dalla data di decorrenza del presente contratto e per la durata dell'incarico medesimo, il seguente trattamento economico previsto dal contratto collettivo di lavoro provinciale dell'area della dirigenza e segretari comunali del comparto Autonomie locali attualmente vigente nelle misure di seguito indicate: Annui lordi EURO a) Stipendio tabellare ,77 b) Indennità integrativa speciale 7.571,23 c) Retribuzione di posizione nella misura fissata per una struttura collocata in 4^ fascia ,00 TOTALE ,00 Spetta inoltre la tredicesima mensilità ed ogni altro eventuale assegno, trattamento o indennità previsti dalle vigenti disposizioni, nonché la retribuzione di risultato da corrispondere ai sensi e secondo la disciplina recati a tale proposito dai Contratti collettivi provinciali di lavoro relativi al personale dell area dirigenziale del comparto Autonomie locali, nel tempo vigenti. ART. 4 Il periodo di prova è di mesi 6 di servizio effettivo. Durante tale periodo le parti possono recedere dal presente contratto secondo quanto disposto dall art. 22 del contratto collettivo provinciale di lavoro dell area della dirigenza e segretari comunali del comparto Autonomie locali. L incarico e di conseguenza il contratto a tempo determinato può essere inoltre revocato in relazione all'esito gravemente o ripetutamente negativo delle valutazioni condotte secondo quanto stabilito dall'articolo 19 della legge provinciale sul Personale (l.p. n. 7/1997 e ss.mm), a gravi violazioni del codice di comportamento e alle altre ipotesi previste dall'ordinamento. Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto, anche per quanto riguarda l orario di lavoro, si rimanda alle disposizioni dei contratti collettivi provinciali relativi ai dirigenti nel tempo vigenti. ART. 5 La dott.ssa EMANUELA MAINO si impegna al rispetto del codice di comportamento sottoscritto unitamente al presente contratto. La violazione degli obblighi derivanti dal predetto Codice, può comportare la risoluzione o decadenza del rapporto di lavoro, come previsto dalla normativa e dalle circolari in materia di prevenzione della corruzione. ART. 6 La dott.ssa EMANUELA MAINO è responsabile, per gli ambiti e le funzioni a lei attribuite, dell adempimento degli obblighi previsti dalla normativa provinciale vigente in materia di trasparenza e diffusione di informazioni da parte della pubblica amministrazione. L'inadempimento di tali obblighi è valutato ai fini della corresponsione della retribuzione di risultato e del trattamento accessorio collegato alla performance individuale.

9 ART.7 Dichiarazioni non rispondenti a verità, in sede di dichiarazione sostitutiva di certificazione, possono comportare la risoluzione del presente contratto. La dichiarazione già prodotta dalla dott.ssa EMANUELA MAINO attestante l insussistenza delle cause di inconferibilità ed incompatibilità di cui al decreto legislativo n. 39/2013 rappresenta condizione di efficacia del presente contratto e la violazione della normativa in essa contenuta comporta la nullità del contratto. Fatto in duplice copia, letto e sottoscritto. Trento, Trento, LA SOSTITUTA DIRIGENTE DEL SERVIZIO PER IL PERSONALE - Stella Giampietro - FL/li LA CONTRAENTE - Emanuela Maino -