Manager d'impresa Locale per lo Sviluppo Globale

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1 Dal MASTER dei TALENTI al CORSO di ALTA FORMAZIONE per: Manager d'impresa Locale per lo Sviluppo Globale Edizione 2014/ 2015 Bando per l'assegnazione di borse per tirocini di 6 e 9 mesi presso aziende della provincia di ForlìCesena A cura di: Grazie al contributo di: 1

2 In linea all impegno formativo e di crescita professionale nei confronti dei giovani la Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì cofinanzia il Corso di Alta Formazione Manager d Impresa locale per lo Sviluppo Globale promosso dal Comitato delle Associazioni locali (CNA Forlì Cesena, Confcooperative Forlì Cesena, Legacoop Romagna e Unindustria Forlì Cesena), denominato 4Progress (four for Progress). Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo di una nuova idea di sviluppo attraverso la creazione di occasioni concrete di occupazione per i giovani del territorio. Attraverso l iniziativa, il Comitato 4Progress intende: offrire ai GIOVANI l opportunità di maturare competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea ai fabbisogni aziendali in un ottica di competitività territoriale; formare una generazione capace di dialogare con l Europa e di vivere l internazionalizzazione come concreta opportunità per il locale; creare una nuova generazione di imprese che si mettono in rete promuovendo percorsi d innovazione responsabile; promuovere un sistema coerente del fare sviluppo che veda le parti sociali (Istituzioni, Associazioni e Imprese) coinvolte in un unica cabina di regia per investire in idee sul presente a tutela del futuro. Il bando mette a disposizione 15 borse di tirocinio per la partecipazione a un percorso di crescita professionale della durata complessiva di 6 o 9 mesi, svolto presso importanti aziende della provincia di ForlìCesena. Scadenza per la presentazione delle candidature 19 ottobre 2014, ore

3 Art. 1 REQUISITI FORMALI PER L AMMISSIONE Sono destinatari del presente bando i cittadini italiani e di Stati dell Unione europea o di Stati equiparati in virtù di accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell Unione europea e non equiparati purché regolarmente soggiornanti in Italia, in possesso dei seguenti requisiti: Età non superiore ai 29 anni al 19/10/2014. Essere disoccupato o inoccupato al 19/10/2014. Per i candidati aventi conseguito il titolo di studio da più di 12 mesi è richiesta la dichiarazione di Stato di disoccupazione rilasciata dal Centro per l impiego. Essere residente o domiciliato in Emilia Romagna o essersi laureato presso un'università Emiliano Romagnola con priorità 1 per i giovani residenti o domiciliati a Forlì. Essere in possesso di un titolo di laurea triennale o magistrale. Non è necessario essere in possesso del certificato di laurea in quanto è possibile allegare alla candidatura un autocertificazione. Possedere un ottima conoscenza della lingua inglese. Non è necessario fornire alcun tipo di documento a dimostrazione della competenza linguistica, la quale verrà accertata in sede di colloquio nel corso della fase di preselezione. Art. 2 MODALITA E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Le domande di partecipazione dovranno essere presentate mediante la compilazione online dell apposito modulo al seguente link privati.asp entro il 19 ottobre 2014, ore Indicazioni per la compilazione del form di candidatura online: A. Codice Bando: MT20151 B. Indicare fino a quattro imprese in ordine di preferenza: Lasciare vuoto il campo. I nominativi delle aziende verranno comunicati in fase di selezione. C. Motivare per ogni scelta effettuata al punto B le ragioni del proprio interesse verso l'azienda e il profilo proposto: non essendo state comunicate le aziende descrivere in questo campo il proprio profilo, le pregresse esperienze formative o professionali attinenti ad uno o più profili elencati all'art 6 e le proprie aspirazioni professionali. 1 Il criterio territoriale sarà considerato a parità di punteggio ottenuto in fase di preselezione 2 Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, 3

4 Art. 3 DOCUMENTAZIONE DI CANDIDATURA RICHIESTA La documentazione richiesta per partecipare al progetto é la seguente: Modulo di Candidatura: da compilare ed inviare sul sito del progetto nella sezione Bandi Modulo di candidatura privati.asp. Il modulo di candidatura deve essere completato integralmente e in modo esaustivo. A conferma dell'avvenuto invio il candidato riceverà sull'indirizzo mail indicato nel formulario di candidatura una mail ricapitolativa con i dati e gli allegati inviati. Curriculum Vitae in italiano in formato europeo da allegare al modulo di candidatura online. Il curriculum deve contenere la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. Curriculum Vitae in lingua inglese in formato europeo da allegare al modulo di candidatura online. Il curriculum deve contenere la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. Certificato di laurea o autocertificazione che attesti il conseguimento del titolo. Il certificato o autocertificazione deve essere allegato al modulo di candidatura online. Fotocopia di un documento d identità in corso di validità (carta d identità o passaporto) da allegare al modulo di candidatura online 2. Art. 4 INTEGRAZIONI e INAMMISSIBILITA Il Comitato 4Progress si riserva il diritto di richiedere eventuali integrazioni o attestazioni relative alle dichiarazioni e alla documentazione presentata dal candidato per la partecipazione al bando. Le richieste di integrazione verranno effettuate esclusivamente mediante posta elettronica all indirizzo indicato nel formulario di candidatura dal candidato stesso. La mancata risposta entro 2 giorni lavorativi dall invio di dette comunicazioni comporterà l esclusione del candidato. Il Comitato 4Progress non si assume alcuna responsabilità per i ritardi o la mancata ricezione dovuti a disguidi postali/telematici o ad altre cause non imputabili al consorzio. Non verranno valutate le candidature che non soddisfino i seguenti requisiti: 2 Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura. 4

5 mancata presentazione della documentazione digitale o di parte di essa entro i termini indicati; mancanza di uno o più dei requisiti formali di ammissione al progetto (art.1); soggetti beneficiari per il periodo previsto per il tirocinio di altre borse erogate per la promozione della mobilità internazionale (ad es. Leonardo, Erasmus Young Entrepreneurs), di borse di dottorato o di borse ottenute per la frequenza di un master o corso di formazione. Il Comitato 4Progress si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate. Si ricorda che in caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci troveranno applicazione le sanzioni penali previste ai sensi dell'art.76 del D.P.R. n.445/2000 e successive modifiche e integrazioni. Art. 5 MODALITA' E CRITERI DI SELEZIONE La selezione dei candidati avverrà in tre fasi e secondo la seguente procedura: Fase 1 Requisiti formali e preselezione da cv Verifica dei requisiti formali di ammissione previsti all art.1, del rispetto dei termini per la presentazione delle candidature definiti all art.2 e preselezione da curriculum in funzione dei profili richiesti dalle aziende partecipanti da parte dei referenti alla selezione del Comitato 4Progress 3. La lista dei candidati ammessi, gli orari e la sede dei colloqui saranno pubblicati sul sito entro il 22 ottobre I colloqui di preselezione si terranno a partire dal 23 ottobre Le comunicazioni pubblicate sul sito sostituiscono a tutti gli effetti le convocazioni individuali, e nessun altro avviso sarà inviato ai candidati. Il Comitato 4Progress declina ogni responsabilità nel caso in cui i candidati non prendano visione delle comunicazioni relative alle selezioni, o non si rendano reperibili una volta selezionati. Il candidato ammesso al colloquio individuale che non si presenta ai colloqui di preselezione verrà considerato rinunciatario. Fase 2 Colloqui di preselezione Nel corso di colloqui individuali, il Comitato di selezione valuterà il percorso formativo, le motivazioni indicate nel modulo di candidatura e il livello di conoscenza linguistica dei candidati. La valutazione complessiva terrà conto delle seguenti variabili: 3 Il Comitato di selezione è composto da membri del Consorzio 4 Progress. 5

6 formazione attinente al profilo ricercato (50 punti); livello di conoscenza della lingua/e straniera/e (20 punti); motivazioni e aspettative espresse per prendere parte al progetto (20 punti); soft skills relative al profilo richieste acquisite grazie ad esperienze di volontariato o altre esperienze di educazione non formale (10 punti). Nel corso del colloquio di preselezione verrà richiesto per i candidati aventi conseguito il titolo di studio da più di 12 mesi la dichiarazione di Stato di disoccupazione rilasciata dal Centro per l impiego. Al termine della fase di preselezione verrà pubblicata sul sito una lista dei candidati ammessi ai colloqui di selezione finale con le aziende. Fase 3 Colloqui di selezione finale Ogni candidato potrà essere inserito in graduatoria fino ad un massimo di 4 aziende. Confermato il proprio interesse per una o più aziende il candidato svolgerà un colloquio individuale con l azienda/ le aziende. Tempistiche e modalità dei colloqui di selezione finale saranno definite dalle aziende partecipanti e comunicate tramite mail o telefono ai partecipanti. Le selezioni si concluderanno con la pubblicazione sul sito della lista dei candidati selezionati dalle aziende e beneficiari delle borse di tirocinio, nonché di eventuali riserve che saranno contattate in caso di mancata accettazione da parte dei candidati selezionati. 4 Art. 6 IL PERCORSO DI FORMAZIONE Il progetto prevede l avvio di un percorso di formazione svolto presso importanti aziende locali tramite tirocini 5 : formativi e di orientamento della durata complessiva di 6 mesi (qualora il candidato selezionato abbia conseguito il titolo da meno di 12 mesi) di inserimento al lavoro della durata di 9 mesi (qualora il candidato selezionato abbia conseguito il titolo da più di 12 mesi) I nominativi delle aziende verranno comunicati ai candidati nell'ultima fase del processo di 4 Le imprese aderenti non hanno l'obbligo di selezionare un partecipante: nel caso una o più aziende non abbiano individuato un candidato idoneo al termine della seconda fase di selezione, tali posti resteranno vacanti. 5 La durata e la tipologia di tirocinio varia in funzione dei vincoli previsti dalla legge regionale n.7 del 16 settembre

7 selezione (vedi art 2). I tirocini si svolgeranno in ambito: Amministrativo / Gestionale Agrario / Agroalimentare Commerciale / Internazionalizzazione Ingenieristico Specificare nel modulo di candidatura ( vedi art. 2) per quale profilo si invia la candidatura. I titoli di studio maggiormente richiesti dalle aziende partecipanti sono i seguenti: Economia Agraria Ingegneria E comunque possibile inviare la propria candidatura pur avendo realizzato un altro percorso di studi. Al termine del tirocinio formativo o di inserimento i partecipanti svolgeranno 2 settimane di visita studio in un paese dell Unione Europeo per una formazione integrata al percorso di tirocinio svolto. Art. 7 BORSA DI TIROCINIO Le borse che il progetto mette a disposizione consistono in: borsa di tirocinio di 800 euro lordi al mese, erogata mensilmente per l intera durata del progetto; contributo per visita studio all estero: formazione d aula e formazione svolta all interno dell impresa Art. 8 ATTIVITA FORMATIVE I candidati selezionati dovranno obbligatoriamente partecipare ai momenti formativi previsti dal progetto. Art. 9 ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO L attivazione dei tirocini avverrà indicativamente entro il 15 novembre È richiesta la piena disponibilità del candidato ad iniziare l attività di tirocinio nel periodo indicato e per la durata complessiva del progetto ( 6 o 9 mesi). L impossibilità ad attenersi alle tempistiche del 7

8 progetto può comportare la decadenza dalla qualità di assegnatari della borsa. L attivazione dei tirocini potrà essere oggetto di eventuali limitazioni determinate da eventuali modifiche della normativa in materia di tirocini che intercorressero successivamente alla pubblicazione del bando. L attivazione del tirocinio e l erogazione della corrispondente borsa di studio per cittadini non comunitari sono condizionate alla sussistenza dei requisiti legali per potere soggiornare in Italia e nel Paese previsto per il soggiorno all estero per tutta la durata del tirocinio, ai sensi della normativa vigente in Italia e nello Stato ospite. I tirocini saranno costantemente monitorati dallo staff del progetto, con l obiettivo di rilevare eventuali criticità nello svolgimento degli stessi, segnalate dalle aziende o dai tirocinanti. E richiesta la piena collaborazione da parte dei tirocinanti con lo staff di progetto e un riscontro rapido in caso di richieste di informazioni o documentazione necessaria all implementazione delle attività. Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza con validità a norma di legge. Art. 10 VALUTAZIONE FINALE Al termine del progetto verrà richiesta la compilazione di un form di valutazione e verrà organizzato un incontro che consisterà in un momento di confronto collettivo e valutazione del progetto, nei suoi aspetti organizzativi e formativi. L'incontro di valutazione è parte integrante del progetto e pertanto la partecipazione da parte dei beneficiari è obbligatoria. Art. 11 RESPONSABILITA Il Comitato 4Progress non potrà in nessun caso essere considerato responsabile per qualsiasi impegno e responsabilità di natura contrattuale o extracontrattuale che, a qualsiasi titolo, possa derivare dal compimento o dal mancato compimento di attività relative al presente bando. Per informazioni è possibile contattare tramite mail: Uniser soc. coop. Via Valverde Forlì Dott.ssa Lucia Mancino mg@movingeneration.net 8

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