Prot. n 4004/E4 Gorizia, 21 agosto 2015

Transcript

1 Prot. n 4004/E4 Gorizia, 21 agosto 2015 SITO WEB DELL I.S.I.S. DANTE ALIGHIERI - ISTITUTI SCOLASTICI STATALI DELLA PROV.DI ORDINE DEGLI INGEGNERI DELLA PROV.DI ORDINE DEGLI ARCHITETTI DELLA PROV.DI A TUTTI GLI INTERESSATI IL DIRIGENTE SCOLASTICO DELL I.S.I.S. DANTE ALIGHIERI DI VISTO il Decreto legislativo 81/2008 Attuazione dell art.1 legge 3 agosto 2007, n.123 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro d in particolare l'art. 17, che al comma 1 lettera b) individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del RSPP; l'art. 31 che definisce l'organizzazione del servizio di prevenzione e di protezione; l'art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai comma 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all'individuazione del personale da adibire al servizio; l'art. 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO l art.23 della legge n.62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche amministrazioni e quindi anche per le Istituzioni scolastiche, di procedere al rinnovo automatico dei contratti; VISTO che il regolamento di applicazione del D.I. n 832 del , in assenza di personale della scuola fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali disponibile a svolgere tale compito, che l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d'opera con esperti per particolari attività; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all'individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Lgs. 81/2008, in possesso dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del citato decreto legislativo come modificato dal D.Lgs n. 106 e che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica; VALUTATA la necessità di aperire la selezione per il conferimento di un incarico per la prestazione professionale non continuativa tramite stipula di contratto di prestazione d'opera o prestazione professionale con dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche e/o esperti esterni per la realizzazione dell'incarico di seguito indicato:responsabile SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro ai sensi del Testo Unico sulla sicurezza D.Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D.Lgs. 03/08/2009 n. 106; EMANA 1

2 Bando di selezione per il conferimento dell incarico professionale di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) (ai sensi del D.Lgs.81/2008) dell I.S.I.S. DANTE ALIGHIERI di OGGETTO DELL INCARICO DI RSPP COMPITI Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà operare collaborando con il Dirigente scolastico per tutte le attività sottoelencate. In particolare nella redazione e aggiornamento del D.V.R. e di tutti i documenti previsti dal T.U. 81/08 effettuando operazioni di sopralluogo degli edifici scolastici (quattro plessi) ogni qualvolta sopraggiunga necessità, su richiesta del Dirigente scolastico o suo sostituto. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, oltre a provvedere a quanto previsto dagli artt.28, 33, 35, 36 del D.lgs.81/2008, dovrà effettuare i seguenti adempimenti: a) In relazione all organizzazione: - Adempimenti organizzativi per la nomina dell R.S.P.P. (notifica); - Adempimenti organizzativi per la nomina del Medico Competente; - Adempimenti organizzativi per l elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (notifica all Autorità); - Adempimenti organizzativi per la creazione delle squadre antincendio; - Adempimenti organizzativi per la creazione delle squadre di primo soccorso; - Eventuali adempimenti organizzativi per l individualizzazione e la nomina delle figure sensibili; - Sopralluogo iniziale in tutti i plessi in cui si articola l Istituto al fine di verificare lo stato dei locali, la presenza di fattori di rischio specifici rispetto a quelli tipici, l adeguatezza dei percorsi di esodo seguiti in caso di evacuazione, la sussistenza e la corretta manutenzione di mezzi e attrezzature meccaniche; - Proposta di Dotazioni di Protezione Individuali (D.P.I.); - Verifica dei Presidi sanitari (cassetta di pronto soccorso); - Valutazione rischio da rumore, agenti fisici, chimici e biologici; - Documentazione di sicurezza e obbligatoria; - Cartellonistica di sicurezza; - Idoneità servizi igienici e spogliatoi e osservanza principi di ergonomia; - Verifica dotazione mezzi estinguenti, estintori ed idranti; - Idoneità locali tecnici (centrale termica); - Uscite di sicurezza, scale e strutture; - Gestione delle riunioni periodiche della sicurezza; - Organizzazione di almeno 2 prove di evacuazione annue; - Affiancamento nella gestione delle pratiche con gli organi di vigilanza; - Adempimenti inerenti le lavoratrici in gravidanza. 2

3 b) Con riferimento all obbligo di redigere ed aggiornare il Documento di Valutazione Rischi ed il Piano di Emergenza: - Sopralluogo dello stato delle strutture; - Valutazione dei rischi particolari connessi alla tipologia delle mansioni svolte; - Studio della documentazione esistente (C.P.I., conformità impianti, registro infortuni, etc.); - Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) per le 4 sedi; - Aggiornamento del Piano di Emergenza. c) Con riferimento all obbligo di informazione/formazione del personale: - Disponibilità ad un incontro formativo per tutti i lavoratori; - Disponibilità ad un incontro formativo per le figure incaricate; - Proposta attività di formazione anche esterna per le figure incaricate. Il mancato assolvimento dei compiti, nessuno escluso, è causa di risoluzione del contratto. L impegno complessivo non sarà inferiore a: - Sopralluogo iniziale: ca. 2 ore per ogni sede - Riunioni periodiche: ca. 2 ore per ogni riunione - Prove di evacuazione: ca. 60 minuti per ogni sede e per ogni prova - Formazione/Informazione: ca. 5 ore complessive Al fine di una precisa stesura dell offerta si forniscono i dati della Scuola: a) Sedi Scuola Sec.II grado: n.4 b) Docenti e ATA n. 120 ca. c) Alunni n. 990 Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione coloro che: - siano in possesso dei requisiti previsti dall art.32 del D.Lgs. 81/2008 D.Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D.Lgs. 03/08/2009 n Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.lvo 81/2008 e dal D.lvo 195/2003: - 1) Titolo specificatamente indicato al comma 5 dell'art 32 del D. Lgs. 81/2008 o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 D.Lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO N.8, nonché modulo C); - 2) Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici; 3

4 - 3) Assenza di condanne penali che escludano dall'elettorato attivo e che comportino l'interdizione dai pubblici uffici e/o l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; - 4) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell'unione Europea; - 5) Godimento dei diritti politici; - 6) Abilitazione all esercizio della professione e iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incaricato. La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice deve essere corredata da: - indicazione dei dati anagrafici del richiedente; - copia di un documento d identità; - curriculum vitae in formato europeo; - elenco esperienze pregresse; - offerta economica. La busta contenente offerta indirizzata al Dirigente Scolastico recante la dicitura SELEZIONE PUBBLICA PER INCARICO DI RSPP, dovrà pervenire a mezzo posta o mediante consegna a mano entro le ore 12 del all Ufficio di Segreteria dell I.S.I.S. Dante Alighieri sede provvisoria Via Diaz 20- Gorizia. Saranno escluse dalla valutazione le domande: - pervenute oltre i termini previsti; - pervenute con modalità diverse da quelle previste dal presente bando; - sprovviste della firma in originale dell esperto; - sprovviste del curriculum vitae; - sprovviste di offerta economica. La scuola non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesattezze nell indicazione del recapito da parte dell aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. L Istituzione Scolastica si riserva di invitare, tra gli altri, anche esperti e/o Associazioni di comprovata esperienza o qualità formativa di cui abbia avuto testimonianza in precedenti collaborazioni con l Istituto. Le domande di disponibilità, pervenute improrogabilmente entro i termini stabili dal presente avviso, saranno valutate da una Commissione presieduta dal Dirigente scolastico, sulla base della comparazione dei titoli posseduti, dell esperienze nel medesimo incarico presso altre Amministrazioni con valutazione positiva, offerta economica. Sarà elaborata una graduatoria di cui verrà data pubblicità mediante pubblicazione all Albo della Scuola e attraverso il sito web dell Istituto. 4

5 L incarico sarà assegnato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento e trasparenza tenendo conto di quanto segue: - personale interno a questa Istituzione in possesso dei requisiti di cui all articolo 32 del D.Lgs.81/08 che si dichiari disponibile a ricoprire l incarico di RSPP; - valutazione positiva/negativa delle esperienze pregresse con l Istituzione scolastica; - migliore offerta rispetto a un compenso lordo omnicomprensivo base non superiore ad euro 3.000,00 comprensivo degli oneri sociali e fiscali; - attestati di corsi di formazione specifici settoriali o specializzazioni conseguite; - garanzia di affidabilità ed esperienza nel settore della sicurezza (a parità di offerta si valuteranno gli anni di esperienza). La Scuola si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze progettuali o di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio. Gli aspiranti dipendenti delle P.A. o da altra amministrazione dovranno essere autorizzati e la stipulazione del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione. Ai sensi dell art.10 comma 1 della legge 31 Ottobre 1996 n.675 e in seguito specificato dall art.13 del D.L.vo n.196/2003 (Codice sulla Privacy), i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso la scuola per le finalità di gestione della selezione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti. Il candidato dovrà autorizzare la Scuola al trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Il contratto di prestazione d opera professionale ha la durata di un anno ed è vietato il rinnovo tacito. E fatta salva la difficoltà da parte dell Amministrazione di provvedere a successivi affidamenti del contratto, in applicazione dell art. 57, comma 5, lett.b) del D.L.vo n.163/2006. Quanti fossero interessati, previo contratto telefonico, possono fare un sopralluogo presso le sedi scolastiche per conoscere la situazione attuale degli edifici. Eventuali chiarimenti potranno essere richiesti presso gli Uffici di Segreteria dell Istituto. LA DIRIGENTE SCOLASTICA Prof.ssa Vilma Candolini 5