ATS Brianza DELIBERAZIONE N. PUBBLICATA ALL'ALBO ON-LINE IL " 19 BEN. 2017 J DEL 29OIC2016 OGGETTO: CONVENZIONE TRA L'ATS DELLA BRIANZA CON L'AZIENDA SPECIALE CONSORTILE "INSIEME PER IL SOCIALE" PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ' PRESSO I CDD A2-B3-C1 DI CUSANO MILANINO ED IL CDD DI CINISELLO BALSAMO DI PERSONALE DIPENDENTE DI ATS BRIANZA L'anno 2016 il giorno 2.9 del mese di DlCfc-HGfè'c', in Monza nella sede legale dell'ats della Brianza, il Direttore Generale dr. Massimo Giupponi prende in esame l'argomento in oggetto e delibera quanto segue IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che con deliberazione n. 559 del 27.12.2013 la disciolta ASL Monza e Brianza ha stipulato una Convenzione con l'azienda Speciale Consortile "Insieme per il Sociale" e il Comune di Cinisello Balsamo per l'utilizzo in comando del personale dipendente dell'asl MB, in servizio presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino e il CDD di Cinisello Balsamo; ATTESO che con nota del 29.11.2016, registrata con prot. ATS n. 66350/16 del 29.11.2016, l'azienda Speciale Insieme per il Sociale ha chiesto di continuare ad avvalersi di n. 12 educatori professionali e n. 2 operatori sanitari per attività lavorativa presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino al fine di dare continuità alle attività fino ad oggi garantite da tale personale, nelle more di verificare e trovare soluzioni stabili; CONSIDERATO che l'ats, a seguito della riorganizzazione in atto, può aderire a tale proposta proprio per il particolare profilo professionale richiesto che nel nuovo ruolo di Agenzia necessita di riallocazione, operazione nell'immediato non effettuabile; RITENUTA quindi accoglibile la richiesta dell'azienda Speciale Insieme per il Sociale, mediante sottoscrizione della convenzione allegata al presente atto, quale parte integrante e sostanziale, avente ad oggetto lo svolgimento di attività presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino ed il CDD di Cinisello Balsamo da parte di personale dipendente dell'ats Brianza; PRECISATO che le competenze stipendiali, fondamentali ed accessorie, nessuna esclusa, del personale in convenzione continueranno ad essere corrisposte da questa ATS e la ASC Insieme per il Sociale corrisponderà al l'ats della Brianza l'equivalente delle competenze stipendiali erogate al personale comprensive di oneri fiscali e contributivi dovuti per legge, entro 30 giorni dalla data di ricevimento di un rendiconto da parte dell'ats; SU PROPOSTA del Responsabile del Servizio Affari Generali; VISTA l'attestazione di regolarità tecnica e di legittimità del presente provvedimento espressa dal Responsabile del Servizio proponente, riportata in calce al presente provvedimento; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Sociosanitario 1
DELIBERA per le motivazioni indicate in premessa - di approvare la stipula dell'allegata convenzione con l'azienda Speciale Insieme per il Sociale, parte integrante e sostanziale del presente atto, avente ad oggetto lo svolgimento di attività presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino ed il CDD di Cinisello Balsamo da parte di personale dipendente dell'ats Brianza; - di dare atto che le competenze stipendiali, fondamentali ed accessorie, nessuna esclusa, del personale in convenzione continueranno ad essere corrisposte da questa ATS e la ASC Insieme per il Sociale corrisponderà all'ats della Brianza l'equivalente delle competenze stipendiali erogate al personale comprensive di oneri fiscali e contributivi dovuti per legge, entro 30 giorni dalla data di ricevimento di un rendiconto da parte dell'ats; - di dare atto che ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dei commi 4 e 6 dell'art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificata dall'art. 1 della L.R. n. 23/2015. il presente provvedimento è immediatamente esecutivo; - di disporre, ai sensi del medesimo art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009, la pubblicazione del presente provvedimento all'albo on line dell'ente; - di disporre l'invio della presente deliberazione ai Sonori ed Uffici interessati. 2
ATTESTAZIONE DI REGOLARITÀ' TECNICA E CONTABILE SERVIZIO PROPONENTE: AFFARI GENERALI E LEGALI Si attesta la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia.. RESPONSABILE (rjr.ssa\^affaella Clelia Borra) SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO Si attesta la regolarità contabile e la coperturafinanziariadella spesa complessiva scaturente dal presente provvedimento: Bilancio anno : Sanitario Socio Sanitario Integrato (ASSI) j Sociale Impegno: Conto n. : Importo : IL RESPONSABILE SERVIZIO ECONOMICO-FINANZIARIO NOTE: Parte riservata ad acquisti di beni e servizi al di fuori delle Convenzioni CONSIP, ARCA e MEPA SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: Si attesta che i beni/servizi oggetto di acquisto con il presente provvedimento non rientrano nelle categorie trattate dalla Concessionaria Servizi Informatici Pubblici (CONSIP S.p.A.) del Ministero dell'economia e delle Finanze, per cui nella fattispecie non è applicabile il disposto di cui all'art. 26, comma 3, della Legge n. 488/1999 e successive modificazioni ed integrazioni e neppure in quelle trattate dall'agenzia Regionale Centrale Acquisti (ARCA) di cui alla L.R. n. 33 del 28.12.2007 e ss.mm.ii. Si attesta che il bene/servizio da acquisire, oggetto del presente provvedimento, né si è reperito né è presente sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) di cui all'art. 11 DPR 101/2002 ovvero è presente ma trattasi di prodotto/servizio comune e standardizzato non idoneo, in quanto tale, a soddisfare le esigenze specifiche e particolari dell'azienda. IL RESPONSABILE CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo pretorio on line dell'azienda per la durata di giorni quindici consecutivi dal al inclusi Monza, li Il Funzionario addetto 3
ATS Brianza 29DIC 2016 Convenzione tra l'ats della Brianza e Azienda Speciale Consortile "Insieme per il Sociale'' per lo svolgimento di attività presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino ed il CDD di Cinisello Balsamo di personale dipendente di ATS Brianza Tra l'a.t.s. della Brianza, con sede legale in Monza, codice fiscale e partita IVA n.09314190969, rappresentata dal suo legale rappresentante prò tempore il Direttore Generale dr. Massimo Giupponi, (Azienda cedente), l'azienda Speciale Consortile "Insieme per il Sociale", con sede legale in Via Azalee 14, Cusano Milanino (MI), codice fiscale e partita IVA n.08030790961, rappresentata dal suo legale rappresentante prò tempore, il Direttore Generale dott.sa Laura Puddu (struttura ricevente), premesso che: Il 29/11/2016 ha richiesto di poter continuare ad avvalersi del personale ATS che in questi anni ha già prestato attività lavorativa in posizione di comando; Tale richiesta nasce dall'esigenza di dare continuità alle attività fino ad oggi garantite da tale personale, nelle more di verificare e trovare soluzioni stabili, l'ats a seguito della riorganizzazione in atto può aderire a tale richiesta proprio per il particolare profilo professionale richiesto che nel nuovo ruolo di Agenzia necessità di riallocazione che non potrà essere effettuata nell'immediato. Pertanto, su impegno delle parti, si concorda di prevedere la redazione di un piano di graduale rientro del personale in ATS, in considerazione delle necessità di entrambi gli Enti, da inviare in seguito alle OOSS; Tutto quanto premesso e confermato, si conviene e si stipula quanto segue. Pagina 1 di 5
ATS Brianza Articolo 1 - Oggetto della Convenzione L'ATS della Brianza si impegna nei confronti dell'azienda Speciale Consortile "Insieme per il Sociale" a rendere disponibile le risorse professionali richieste, come da dettaglio allegato alla presente, per la prosecuzione delle attività già avviate e svolte presso i CDD A2-B3-C1 di Cusano Milanino ed il CDD di Cinisello Balsamo. Articolo 2 - Modalità di svolgimento L'ATS della Brianza autorizza il proprio personale impegnato nello svolgimento delle sopraindicate attività a svolgere il proprio servizio presso la struttura i CDD A2-B3- CI di Cusano Milanino ed il CDD di Cinisello Balsamo Gli accessi da parte di personale dell'ats della Brianza presso la struttura ricevente dovranno essere effettuati rilevati direttamente dalla struttura (con l'utilizzo di apposito badge). La presenza giornaliera sarà certificata mediante la timbratura con sistemi automatizzati (estrazione mensile dei tabulati delle timbrature, con sottoscrizione dell'interessato e firma del Dirigente). Il tabulato dovrà essere trasmesso all'ats della Brianza entro il giorno 5 del mese successivo. Le competenze stipendiali, fondamentali ed accessorie, nessuna esclusa, continueranno ad essere corrisposte dall'ats di appartenenza. La struttura ricevente corrisponderà all'ats della Brianza l'equivalente delle competenze stipendiali erogate al personale comprensive di oneri fiscali e contributivi dovuti per legge. L' Azienda Speciale Consortile "Insieme per il Sociale" provvedere a rimborsare il trattamento economico complessivo, nonché ogni altro onere fiscale e previdenziale, entro 30 giorni dalla data di ricevimento di un rendiconto da parte di ATS. Resta inteso che gli elementi per la liquidazione Del trattamento accessorio dovranno essere comunicati dall'ente utilizzatore, entro 10 giorni dalla chiusura del mese precedente, sulla base dell'applicazione delle norme di Legge in materia di rapporto di pubblico impiego e, ove previsto, della propria contrattazione decentrata. L' Azienda Speciale Consortile si impegna a riconoscere al personale che presta la collaborazione in regime di Convenzione il rimborso chilometrico per l'eventuale utilizzo del proprio mezzo secondo forme e modi attualmente in uso dall' Azienda Speciale Consortile. Il personale dell'ats potrà usufruire del servizio mensa presso la struttura ricevente previo pagamento della quota pasto agevolata di cui fruisce il personale dipendente. Pagina 2 di 5
ATS Brianza Le obbligazioni derivanti all'ats dalla presente Convenzione configurano un'obbligazione di mezzi e non di risultato. L'Azienda Speciale Consortile ha altresì facoltà, in una logica di ristrutturazione organizzativa, di spostare la sede lavorativa dei lavoratori nel rispetto di quanto previsto dai Contratti di lavoro di riferimento. La dipendenza funzionale dalla struttura ricevente, per tutto il personale oggetto di passaggio, presuppone che la programmazione dei periodi di ferie o di assenza, dei permessi, straordinari e di tutto ciò che concerne l'organizzazione del lavoro, debba essere concordato con i Responsabili di servizio della struttura ricevente. L' Azienda Speciale Consortile si impegna a garantire la prosecuzione del salario accessorio in godimento; gli elementi per la liquidazione della produttività saranno periodicamente comunicati dall'ente utilizzatore in relazione agli obiettivi annualmente determinati ed alla valutazione secondo il sistema di valutazione individuale e delle performance in uso all'ats della Brianza. Articolo 3 - Definizione del trattamento funzionale del personale La dipendenza funzionale del personale oggetto di passaggio, si esplica nei confronti della struttura ricevente. L'impiego dei dipendenti dell'ats in attività svolte a favore della struttura ricevente non dà luogo né alla risoluzione del rapporto di lavoro dei dipendenti con l'ats né ad un trasferimento o ad una mobilità. Per tutta la durata della presente Convenzione, pertanto, il personale coinvolto nell'esecuzione delle attività indicate resterà giuridicamente dipendente della ATS di appartenenza. Articolo 5 - Durata della Convenzione La presente Convenzione esplica i suoi effetti dah'01.01.2017 fino al 31.12.2017 eventualmente prorogabile previo accordo delle parti. Pagina 3 di 5
ATS Brianza Articolo 6 - Assicurazioni Le parti danno atto di avere in essere polizza di assicurazione a garanzia della responsabilità civile nei confronti di terzi per le attività svolte, nonché garanzia Inail a tutela degli infortuni e delle malattie professionali per i lavoratori che ne hanno diritto secondo i rispettivi contratti? Si da altresì atto che ciascuna parte ha stipulato in favore dei dipendenti le polizze previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro ed, in particolare, per il personale autorizzato all'uso del proprio mezzo di trasporto la copertura dei rischi di danneggiamento del mezzo, in occasione di trasferte o per adempimenti di servizio fuori dall'ufficio, nonché di lesioni o decesso del dipendente e delle persone di cui sia autorizzato il trasporto. La struttura ricevente garantisce la copertura assicurativa (infortunio, RCT/O e per missione, etc.) del personale ATS durante lo svolgimento dell'attività in virtù di detta convenzione. Articolo 7 Sicurezza Al personale oggetto di passaggio saranno applicate tutte le cautele tecniche, organizzative e procedurali poste in essere dalla struttura ricevente per il proprio personale, in adempimento alle norme in materia di sicurezza e salute del lavoro. Articolo 8 - Riservatezza Le Parti si impegnano a trattare i "dati personali" - in particolare i dati "sensibili" come definiti dal D. Lgs. n. 196/2003 - di cui vengano a conoscenza nell'espletamento delle attività sopra indicate, esclusivamente per le finalità derivanti dal presente atto, con l'adozione di tutte le necessarie misure di sicurezza di cui agli arti. 31 ss. del D. Lgs. n. 196/2003. Qualora, in ragione dell'attività richiesta dalla presente Convenzione, dovesse derivare un nuovo trattamento di dati personali, le Parti convengono che titolare del trattamento è la struttura ricevente. Le Parti sono tenute, nel corso dell'esecuzione del presente atto all'osservanza del D. Lgs. n. 196/2003, nonché di ogni altra norma in materia di tutela del trattamento dei dati personali. Pagina 4 di 5
ATS Brianza Articolo 9 - Imposta di registro La presente Convenzione, è soggetta a registrazione solo in caso d'uso ed a tassa fissa, per il combinato disposto degli artt. 5 e 40 del DPR 26.4.1986 n.131, con ogni onere a carico della parte che vi avrà dato causa. Articolo IO - Clausola di chiusura Per tutto quanto non disciplinato dalla presente Convenzione trovano applicazione, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel codice civile, con particolare riferimento agli articoli in materia di contratto di mandato. Monza - Lecco Il Direttore Generale ATS della Brianza Massimo Giupponi II Direttore Generale dell'a.s.c Insieme per il Sociale Laura Puddu Pagina 5 di 5