Istituto Comprensivo Statale OVIDIO Roma Tel./Fax 06.35347454 CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO(bozza finale) in materia di: CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO D'ISTITUTO E L'ATTRIBUZIONE DEI COMPENSI ACCESSORI AL PERSONALE DOCENTE ED ATA (art. 6, lett l del CCNL 2006-2009) PER L'A. S. 2012-13 Il giorno 20/03/2013alle ore 9,30 presso l Istituto Comprensivo Statale "OVIDIO" di Roma, in sede di contrattazione integrativa a livello di Istituzione scolastica di cui all art. 6 del CCNL comparto scuola 2006/09, Visto il Piano dell'offerta Formativa per l'a.s. 2012/2013; Visto il Fondo dell'istituzione Scolastica per l'a. s. 2012/2013; Visto il D.L. 112 convertito in legge n. 133 il 6 agosto 2008; Vista la Legge 15/2009; Vista la C.M. 13/5/2010 n. 7 del Dipartimento Funzione Pubblica; Vista l Intesa del 30 gennaio 2013 sottoscritta dal MIUR con le Organizzazioni Sindacali del Comparto Scuola; Vista la nota prot n 1167 del 21/02/2013 della Direzione Generale per la politica finanziaria e per il bilancio; Vista la nota prot 1361 del 01/03/2013; Tra la Delegazione di parte pubblica e la RSU di Istituto si stipula il seguente Contratto integrativo d'istituto per l'anno scolastico 2012/2013 valido per tutto il personale, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato: 1. Suddivisione del Fondo dell Istituzione Scolastica tra docenti e personale ATA L'importo complessivo lordo dip. del Fondo dell'istituzione Scolastica per l'a.s. 2012/2013 ammonta a 31.443,81 determinato come da prospetto allegato (alleg.1). L importo del Fis viene decurtato dell indennità di direzione spettante al DSGA pari a 2.940,00 (lordo dip). L importo da contrattare ammonta a 28.503,81 (lordo dipendente) Come stabilito nella riunione del 28/11/2012 si conviene di destinare ai docenti la percentuale del 70%
pari 19.952,67 al personale ATA la percentuale del 30%. pari a 8.551,15 Economie FIS 2011/2012 14.611,06 : come da piani gestionale Mef (allegato 2) docenti 10.227,7 Ata 4.383,32 Economie Funzioni Stumentali 454,96 Economie ore eccedenti 1.185,29 Ulteriori compensi MOF Funzioni strumentali Lordo dipendente a.s.2012/2013 6.363,98 Incarichi specifici Lordo dipendente 2012/2013 Ore eccedenti Lordo dipendente 2012/2013 1.492,09 1.951,02 2. Attività previste e criteri per il compenso Si concorda la ripartizione del Fondo per le varie tipologie di attività previste come riportato nelle seguenti tabelle: DOCENTI TABELLA 1 compensi lordo dipendente Attività Modal.calcolo Monte ore a) Collaboratori del D. S. 1 Collaboratore 2 Collaboratore b) Coordinatori e Segretari Consiglio di Intersezione scuola dell'infanzia Consigli di Interclasse scuola primaria Euro Totale ore 17,50 120 80 17,50 7hx1co or 5hx1 seg Tot h12 17,50 10hx5c or 5hx5cor 3500,00 210 1312,50
Consigli di Classe scuola secondaria di I grado c) (allegato A).. Referenti: come da prospetto allegato d Tot h 75 17,50 10h x 15 cood 5hx15 seg Tot h 225 17,50 H 81 3937,50 1417,50 Ore riunioni: come da prospetto allegato H 14 245,00 d)commissioni di lavoro dipartimenti- prove Invalsi fino ad un massimo di ore 5 fuori dell orario di servizio e) Flessibilità organizzativa didattica Att. Agg. Insegnam. Corsi extracurricurali 35,00 6825,00 monte ore 17,50 H 120 2100 a)disagio orario 17,50 H 246 4305,00 ed eventuali modifiche orario H 1: 1 pom. H 4: 2 pom H 6: 2 pom. 1/2 alt H 8: 3 pom Orario Spezzato (comprensivo servizio Lunedi 8,20-14,20 + programm) H 3 b)partecipazione dei docenti a progetti del POF: 1 progetto: H 3 Due progetti: H 6 Tre progetti: H 9
c)docenti che insegnano in due classi: H 2 Docenti che insegnano in 3 o più classi: H 4 f)partecipazione a visite guidate e viaggi d istruzione scuola primaria infanzia e sec I grado g) Attività di tutoraggio per docenti nell anno di prova H 1forfettaria per ogni uscita H 336 5880,00 della durata minima di H 4 H 3 forfettarie per ogni uscita della durata minima di H 8 H 6 ore forfettarie al giorno Per singolo pernottamento 5h x 5 docenti 25 437,50 - Ore funzionali all insegnamento H 1334 23.345,00 Ore aggiuntive insegnamento H 195 6.825,00 30.170,00 I compensi di cui alle lettere a, b, c, d,e, f, g,, sono forfettari; Flessibilità si intende sia organizzativa (in funzione degli orari) sia didattica documentazione, realizzazione di progetti, allestimento conclusivo degli stessi) Progetto Classi Docenti Ore Referenti **** Ore riunioni e realizz. Progett. 1.Unplugged Sec I 10 10 10 grado 2. Progetto attività motoria Elem. 18 7 Mat 4 3. Progetto Basi aperte Agesci 12 5 4.Progetto Come un Romanzo Elem. 16 10 4 5. Progetto starters and movers flayers English 4 kid Medie III elem. IV elem V elem. 10 15 6. Progetto certificazione Ket + III media 15 conversazione 7. Progetto Dele + conversazione Scuola m 1 15 (progettazione, Ore insegnam.
8. Corso di alfab.lingua greca Scuola media 9.La Gattaturchina Infanzia 4 2 10. corsi di recupero Scuola sec. I grado 1 2 15 14 180 Nel periodo indicativo di fine Aprile si effettuerà un monitoraggio di avanzamento e verifica dei progetti, in casi di in capienza del fondo si procederà alla riduzione proporzionale sulla voce flessibilità Modalità di utilizzo del personale Per tutte le attività previste dal POF la risorsa primaria è costituita dal personale docente dell istituzione scolastica Per quanto concerne il lavoro aggiuntivo d insegnamento/funzionale il Dirigente individua i docenti sulla base della disponibilità, della specifica professionalità o competenza richiesta dal tipo di attività e di riconosciute esperienze pregresse. In assenza di specifiche professionalità o di dichiarata non disponibilità il Dirigente Scolastico può far ricorso a risorse esterne sia attraverso collaborazioni plurime (art. 35 CCNL) con docenti di altre istituzione scolastiche sia attraverso altre risorse esterne in possesso delle competenze richieste come previsto anche dal decreto 44/2001. L importo per le ore eccedenti sono suddivise in 791,26 scuola dell infanzia e primaria e 1.159,76 scuola secondaria di I grado. PERSONALE A.T.A. Attività DSGA Indennità di Direzione tabella 9 C.C.N.L.22.11.2007 +seq.contr. 27/05/2088 2.940,00 Assistenti Amministrativi 14,50 Attività Modalità di calcolo Lavoro straordinario autorizzato Monte ore 120 Intensificazione del lavoro per esigenze di Monte ore particolare urgenza o complessità - svolgimento di attività polifunzionali n 4 assistente - incarichi straordinari di breve durata n 4 assistenti (Invalsi, gestione graduatorie docenti e Ata...) H 100 H 80 245 - ricostruzioni di carriera, Pa04 ri n. 1 assistenti H 20 - amministratore di sistema H 45 Flessibilità 4 unità 40 405 5.872,50
Collaboratori scol. 12,50 Attività Sostituzione colleghi assenti : 1 H per sostituzione elementare e infanzia 2 H per sostituzione scuola media Modalità di calcolo Monte ore Ore 35 Ore eccedenti autorizzate al di fuori dell orario (Lavoro straordinario) 280 Intensificazione del lavoro per attività di particolare urgenza o complessità - sistemazioni aule per inizio attività scol. n 1 CS -incarichi straordinari di breve durata n 6 CS - pulizie straordinarie n 6 CS -servizi esterni: n 1 CS H 7 H 5 H4 H25 7 30 24 25 Flessibilità n 7 CS 70 progetti POF n 3 CS H3x10 30 supporto scuola infanzia n 1 CS H1x25 25 526 6575 Fondo di riserva 486,87. Le ore eccedenti l orario obbligatorio di servizio autorizzate dal DSGA, verranno retribuite o a richiesta scritta dell avente diritto recuperate entro il 31/08/2013.. 3. Suddivisione del Fondo dell Istituzione scolastica tra le tipologie di attività Sono da considerarsi attività da retribuire con il Fondo dell Istituzione scolastica per l anno scolastico corrente, tutte le attività aggiuntive svolte dal personale per la realizzazione dell offerta formativa e l'erogazione del servizio, come da delibera degli Organi Collegiali. Per il personale docente sono previste: - l'attività di collaborazione con il Dirigente Scolastico e le attività aggiuntive di insegnamento volte all arricchimento e all integrazione dell offerta formativa e aggiuntive funzionali all insegnamento come da tabella 1. Per il personale ATA sono previste le attività come da tabella 2. - intensificazione di prestazioni lavorative per la sostituzione dei colleghi assenti per malattia, L.104/92, motivi di famiglia, ecc. - assunzione di ulteriore responsabilità nell ambito della propria prestazione lavorativa; - disponibilità ad effettuare cambi dell orario di servizio per far fronte a particolari esigenze; - intensificazione delle prestazioni legate alle attività del POF; - interventi straordinari nei servizi amm.vi tecnici e logistici volti al miglioramento
dell organizzazione interna. Tutto il personale presenta entro il 10/06/2013 il resoconto delle attività svolte nel corso dell'anno scolastico con l'indicazione degli impegni orari. Qualora, a consuntivo, risulti che per una determinata attività è stato svolto un numero di ore maggiore di quello preventivato, verranno operati gli opportuni aggiustamenti all interno del budget complessivo così come determinato all'art. 1. I compensi a carico del fondo d Istituto saranno liquidati, entro il 31/08/2013, purchè acquisito il parere favorevole del Collegio dei revisori. 4. Ore pratica sportiva 2012/2013 Per l anno 2012/2013 non è previsto alcun compenso. La scuola non ha costituito il Centro Sportivo Scolastico Studentesco. 5 Compenso per le Funzioni Strumentali Il Collegio dei Docenti del 06/9/2012 ha designato 10 docenti per ricoprire le 4 Funzioni strumentali per l anno scolastico 2012-13.A fronte di un budget di 6363,98 e di 454,96 (econ. 2012) lordo dipendente si concorda di corrispondere per tali incarichi il seguente trattamento economico: 1 = 1 F.S. per programmazione e coordinamento attività di recupero e sostegno per docenti per numero 3 docenti: 745,45 per ciascuna unità; 2 = 1 F.S. per la gestione POF per 2 unità docenti 676,45 per ciascuna unità; 3 = 1.F.S. per la continuità e orientamento per n 4 unità di docenti così suddivisa: 445,45 per un docente scuola infanzia; 645,45per due docenti scuola primaria 645,45 per un docente scuola secondaria primo grado 4= 1 F.S. per i rapporti con il territorio referenza di rete per 1 unità docente 847,89 6. Compenso per gli incarichi specifici del personale ATA Gli incarichi specifici del personale ATA a fronte di un budget di 1.492,09sono definiti nella seguente tabella: Attività Unità Quota di personale assistenti amministrativi 1 Sostituzione DSGA 1 231,12 2 Miglioramento ed ottimizzazione area alunni gestione 1 186,99 visite e viaggi d istruzione 3 Miglioramento ed ottimizzazione area alunni alunni diversamente abili- POF 1 186,99 Miglioramento ed ottimizzazione area docente- 1 186,99 sostituzione docenti assenti collaboratori scolastici 1 Supporto att. Pof 1 200,00 2 piccola manutenzione 1 300,00 3 Supporto att. Amministrativa. 1 200,00
Gli incarichi saranno attribuiti secondo i criteri della disponibilità dichiarata, della professionalità specifica richiesta dal tipo di attività,di riconosciute esperienze precedenti. 7 Norme finali Il presente contratto rimane in vigore fino a nuova negoziazione. I soggetti firmatari del presente contratto hanno titolo a chiedere la verifica dello stato di attuazione. Al termine della verifica il contratto può essere modificato d'intesa tra le parti. In caso di controversie circa l interpretazione di una norma del presente contratto le parti che lo hanno sottoscritto, entro 10 giorni dalla richiesta scritta e motivata di una di esse, s incontrano per definire consensualmente il significato della clausola controversa. L accordo raggiunto sostituisce la clausola controversa sin dall inizio della vigenza del contratto. La parte pubblica, dopo la sottoscrizione, lo porta a conoscenza di tutti i lavoratori. Per quanto non specificamente previsto dal presente contratto, si rinvia ad accordi precedentemente sottoscritti a carattere provinciale, regionale o nazionale e, in ogni caso, alle vigenti norme regolamentari e di legge. La RSU Le OO.SS. Cisl Scuola DSGA Emma Fioretti FLC Cgil Ins. Romana Carini Gilda UNAMS Snals-Confals Uil Il Dirigente Scolastico Dott. Silvia Favetti