BANDO DI CONCORSO PUBBLICO SELEZIONE PUBBLICA PER COMPARAZIONE DI CURRICULA E SVOLGIMENTO DI PROVE VOLTE ALL ACCERTAMENTO DELLA PROFESSIONALITÀ RICHIESTA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 01 UNITA E PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA CUI ATTINGERE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO PROFILO PROFESSIONALE: ESPERTO TECNICO DA ASSEGNARE ALL AREA TECNICA CATEGORIA GIURIDICA C POSIZIONE DI ACCESSO GIURIDICA ED ECONOMICA C1 (C.C.N.L. 31.3.1999 COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI) Si precisa che, al fine di tutelare il diritto alla riservatezza dei candidati, i nominativi degli stessi sono riportati con indicazione delle sole iniziali del candidato (Nome e Cognome: es Marco Rossi = M.R.) unitamente al numero progressivo assegnato dall Ufficio protocollo dell A.A.T.O. alla domanda di ammissione del candidato stesso. Per qualunque informazione contattare il Segretario della Commissione, al n. 0721639056-30379 in orario d ufficio (lun-ven ore 8.30-13.30) VERBALE della COMMISSIONE DI CONCORSO PRIMA SEDUTA Nei giorni 24 novembre e 1 dicembre 2009 la Commissione composta da: PRESIDENTE COMMISSIONE: DOTT. MARCO TONI direttore COMMISSARIO ESPERTO: DOTT. RANOCCHI Michele COMMISSARIO ESPERTO: DOTT.SSA PIA MICCOLI come da determinazione n. 76 del 18/11/2009 e in applicazione dell art. 9 del bando di selezione in oggetto, si è insediata ed ha provveduto all espletamento dei compiti descritti dagli artt. 16 e ss. del Regolamento per le procedure di selezione del personale e per lo svolgimento, di seguito, dei compiti di valutazione demandati alla stessa Commissione dal bando di selezione stesso. La Commissione da atto altresì che con la stessa determinazione n.76 del Direttore dell A.A.T.O. sono stati nominati i seguenti: componente aggiunto per l esame della lingua straniera (inglese e francese) in persona dei seguentii: presidente della commissione: Marco Toni direttore di questo ente Commissari esperti della commissione: Pia Miccoli dipendente del Comune di Fano nel profilo professionale di Responsabile Area Informatica Michele Ranocchi dipendente di questo Ente nel profilo professionale di Responsabile Area Tecnica segretario della commissione: Valeria Avaltroni dipendente di questo Ente nel profilo professionale di Responsabile Area AAGG
Preliminarmente, la Commissione: - dà atto che a seguito dell accertamento relativo alla regolarità (rispetto dei termini di presentazione delle domande stabilito nell avviso e presenza della firma autografa sulla domanda di partecipazione) effettuato con atto del responsabile AAGG dell A.A.T.O. allegato alla citata determina del Direttore n. 76 sono stati ammessi i seguenti candidati che hanno presentato domanda di partecipazione alla selezione: (OMISSIS) - dà atto che per il Presidente, per i componenti e per il Segretario della Commissione NON sussistono situazioni di incompatibilità tra essi e tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli artt.51 e 52 del codice di procedura civile; - definisce l ordine dei lavori della seduta odierna e le varie fasi della selezione come di seguito. A. Preliminarmente, la Commissione valuta la presenza dei requisiti di ammissione al concorso nonché la presenza dei motivi di esclusione di cui agli artt. 3 e 7 del bando. In questa fase viene escluso il candidato Sebastianelli Enrica per mancanza di esperienza professionale, sono richiesti almeno 2 anni di impiego. Si stabilisce quindi di inviare, almeno 15 giorni prima della data fissata per l inizio delle prove, con lettera raccomandata A/R, la formale convocazione alle stesse, con indicazione del giorno e dell ora previsti ed inoltre inviare con le stesse modalità di cui sopra, la formale comunicazione di esclusione dal concorso ai candidati per i quali non ricorrano i requisiti di ammissione al concorso ovvero ricorra uno o più dei motivi di esclusione dallo stesso sopra citati. B. La Commissione effettua la valutazione comparativa dei curricula (prima fase della valutazione, art. 10 del bando) per i candidati che non siano stati formalmente esclusi dal concorso ai sensi di quanto indicato al precedente punto A) applicando i seguenti criteri di valutazione (cfr. anche tabelle allegate). Diploma: nessuna valutazione ma semplice verifica del giusto titolo di studio. Votazione: votazione del titolo che abilita al concorso. Altri titoli di studio: 10 punti a laurea specialistica tecnica e di gestione del territorio, 8 punti a stessa laurea ma breve, 5 punti a laurea specialistica non attinente, 3 punti a laurea breve non attinente. Attestati: da 8 a 10 per master GIS (in funzione delle ore), 6 punti per abilitazione professionale o dottorato di ricerca pertinenti, 2 punti per ciascun corso pertinente, 2 punti per corsi o specializzazioni radenti le tematiche in concorso, 0 punti per attestati non pertinenti. Impieghi: 7 punti per impieghi in attività di raccolta elaborazione e analisi di dai inerenti la gestione del territorio, se con AUTOCAD +1, se con GIS +3, 4 punti per impieghi radenti le tematiche in concorso, 0 punti per occupazione inferiore ai 24 mesi o impieghi non pertinenti
Conoscenze informatiche: 6 punti per conoscenze GIS a seguito di corsi e 4 senza corsi, 4 punti per CAD, 2 per ACCESS o database, 2 per programmazione o sistemi operativi, 1 punto per patente pc. Pubblicazioni o altro: 0 punti pubblicazioni non pertinenti, 4 punti Cicco, 6 Mastrorilli e 8 Sacchi proporzionalmente alla pertinenza dell'attività svolta. C. La Commissione quindi attribuisce ai candidati il seguente punteggio previsto dal bando di concorso per la valutazione del curriculum, ovvero un punteggio complessivo non superiore a 10/30. (segue tabella con valutazione curricula dei candidati)
Candidato (iniziali cognome - nome) Protocollo AATO e data di arrivo VALUTAZIONE CURRICULA N protocollo giorno (max 10/30) A. Pi. 1449 11 settembre 2009 8,500 A. Pa. 1250 13 agosto 2009 non ha superato la fase B. P. 1418 7 settembre 2009 non ha superato la fase B. E. 1415 7 settembre 2009 8,680 B. R. 1252 19 agosto 2009 6,567 B. C. 1417 7 settembre 2009 non ha superato la fase C. L. N. 1481 15 settembre 2009 6,750 C. S. 1452 11 settembre 2009 non ha superato la fase D. C. 1240 8 agosto 2009 non ha superato la fase D. M. 1416 7 settembre 2009 non ha superato la fase E. E. 1477 15 settembre 2009 non ha superato la fase G. V. 1419 7 settembre 2009 non ha superato la fase G. S. 1478 15 settembre 2009 non ha superato la fase G. K. 1475 15 settembre 2009 non ha superato la fase M. M. 1426 9 settembre 2009 non ha superato la fase M. G. 1313 27 agosto 2009 6,460 P. E. 1482 15 settembre 2009 non ha superato la fase Pa. S. 1249 10 agosto 2009 non ha superato la fase Pi. S. 1476 15 settembre 2009 non ha superato la fase P. M. 1455 14 settembre 2009 6,500 P. L. 1454 14 settembre 2009 non ha superato la fase R. M. 1460 14 settembre 2009 non ha superato la fase R. R. 1370 1 settembre 2009 6,200 R. Y. 1456 14 settembre 2009 6,500 R. S. 1389 3 settembre 2009 non ha superato la fase S. E. M. 1453 14 settembre 2009 7,800 Sa. E. 1376 2 settembre 2009 7,650 V. F. 1374 2 settembre 2009 8,845
D. La Commissione definisce infine l elenco dei soggetti candidati ammessi alla seconda fase della selezione (prova a contenuto teorico o pratico e colloquio tecnico professionale), come previsto dal bando (sono ammessi seconda fase i candidati che hanno conseguito un punteggio minimo di 6/30). Candidato (iniziali cognome - nome) Protocollo AATO e data di arrivo VALUTAZIONE CURRICULA N protocollo giorno (max 10/30) A. Pi. 1449 11 settembre 2009 8,500 B. E. 1415 7 settembre 2009 8,680 B. R. 1252 19 agosto 2009 6,567 C. L. N. 1481 15 settembre 2009 6,750 M. G. 1313 27 agosto 2009 6,460 P. M. 1455 14 settembre 2009 6,500 R. R. 1370 1 settembre 2009 6,200 R. Y. 1456 14 settembre 2009 6,500 S. E. M. 1453 14 settembre 2009 7,800 Sa. E. 1376 2 settembre 2009 7,650 V. F. 1374 2 settembre 2009 8,845 Al termine dei lavori, la Commissione definisce il contenuto delle prove della fase 2. Alla fase 2 potranno partecipare esclusivamente i candidati che avranno ottenuto una votazione minima di 6/30 nella valutazione del curriculum. I candidati saranno sottoposti ad una prova a contenuto teorico o pratico diretta alla valutazione della capacità professionale del/della candidato/a nelle aree di attività proprie del profilo professionale oggetto della presente selezione e ad un colloquio a contenuto tecnico-professionale diretto alla valutazione delle capacità professionali del/la candidato/a nelle specifiche discipline di competenza del profilo professionale in concorso, anche in riferimento all esperienza professionale documentata. In particolare la Fase 2 verterà sulle seguenti materie/argomenti: - norme comunitarie, nazionali e regionali di settore in materia di acquedotti, depuratori, fognature, tutela delle acque; - disciplina in materia di servizi pubblici e di organizzazione del servizio idrico integrato: D.Lgs. 152/2006 Norme in materia ambientale, con particolare riferimento alla Parte Terza; L.R.Marche 18/98; D.Lgs. 267/2000 Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali con particolare riferimento alla Parte Prima, Titolo V; - elementi di urbanistica, topografia, cartografia, disciplina delle opere pubbliche; - elementi della disciplina del procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti L. 241/1990 e ss.mm. Norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ;
- norme di funzionamento delle Autorità di Ambito delle Marche e dell Autorità di Ambito n. 1 Marche Nord Pesaro Urbino - L.R.Marche 18/98, Statuto dell A.A.T.O. (lo Statuto è scaricabile dal sito web A.A.T.O. http://www.ato1acqua.marche.it, sezione ATTI E DOCUMENTI) ; - elementi in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. (la normativa di riferimento è in parte reperibile sul sito web A.A.T.O. http://www.ato1acqua.marche.it, sezione NORMATIVA) Nel corso del colloquio la Commissione effettuerà inoltre, ai sensi dell art. 37 del D.Lgs. 165/2001, l accertamento della conoscenza della lingua scelta dal/dalla candidato/a e dell uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse, in relazione anche alla conoscenza dei seguenti sistemi informatici: GIS (preferibilmente ArcGis), CAD (preferibilmente AutoCAD2000 o ss.). A tal fine, ai sensi dell art. 9 comma 6 del D.P.R. n. 487/94 e del Regolamento Selezioni del Personale vigente nell A.A.T.O., la Commissione sarà integrata dalla presenza del Commissari esperti in lingua francese, dot.ssa Valeria Avaltroni, e lingua inglese, dott.ssa Roberta Magi. La Commissione dichiara chiusa la seduta Pesaro, 1 dicembre 2009 La Commissione: PRESIDENTE COMMISSIONE: COMMISSARIO ESPERTO: COMMISSARIO ESPERTO: DOTT. MARCO TONI DOTT.SSA PIA MICCOLI DOTT. RANOCCHI Michele Visto, il Segretario della Commissione Dott.ssa Valeria Avaltroni