Prot.n. 20100049258 del 14.12.2010 AVVISO AL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMPARTO SANITA DI R I T T O A L L O S T U DI O ANNO SOLARE 2011 In conformità a quanto previsto dall art. 22 del C.C.N.L. Comparto Sanità integrativo del 20.9.2001 nonché dal Contratto Integrativo Aziendale del 21.11.2007, si rende noto che è indetto Avviso, riservato ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per la presentazione delle domande al fine della fruizione di appositi permessi retribuiti, nella misura massima di 150 ore individuali per anno scolastico/accademico. I permessi retribuiti sono concessi per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall ordinamento pubblico nonché per sostenere i relativi esami. Tale diritto può essere concesso nel limite massimo del 3%, arrotondato all unità superiore, del personale in servizio a tempo indeterminato alla data del 01/01/2011. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo l allegato facsimile e debitamente firmate, devono pervenire entro il perentorio termine del giorno 31.12.2010 alla sede dell Azienda Ospedaliera Regionale di Potenza - Ufficio Protocollo sede di Potenza e/o sede di Pescopagano. Fa fede il timbro di accettazione del protocollo generale dell A.O.R.. Non saranno prese in considerazione le domande inviate oltre il termine di scadenza del bando. Nella domanda i dipendenti interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000, quanto segue: 1. nome, cognome, data di nascita e numero di matricola; 2. il profilo professionale e la categoria di appartenenza; 3. il tipo rapporto di lavoro (part-time o tempo pieno) 4. l U.O. di appartenenza;
5. il corso di studi frequentato con le precisazioni necessarie al fine di determinare l eventuale ordine di priorità. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE Alla domanda di partecipazione deve essere allegato uno dei seguenti atti: il certificato d iscrizione rilasciato dalla scuola o copia della domanda di iscrizione non ancora accettata; o copia del bollettino di versamento della tassa di iscrizione (attestante il corso e l'anno di frequenza) o autocertificazione attestante l iscrizione o la presentazione della domanda ed il superamento degli esami previsti, corredata di copia di un documento d identità in corso di validità. Non saranno ritenute valide e pertanto non si procederà ad esaminare le posizioni dei dipendenti richiedenti, le domande incomplete, pervenute oltre il termine di scadenza, indicanti più corsi o indicanti corsi di studio non previsti dalla normativa vigente. Prima della concessione dei permessi dovrà, comunque, essere esibito il certificato di iscrizione, in originale o in copia autenticata. La documentazione allegata alla domanda può essere presentata in fotocopia semplice ed elencata in una dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà che ne attesti la conformità all'originale (ai sensi del D.P.R. 445 del 28.12.2000). Tale dichiarazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di documento di identità personale in corso di validità e dovrà contenere la seguente formula: "Io sottoscritto... consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000, sotto la mia responsabilità, DICHIARO, che le copie fotostatiche di seguito elencate ed allegate alla presente sono conformi all'originale:...(data-firma)". GRADUATORIA - CRITERI DI PRECEDENZA L Amministrazione provvederà con apposito atto ad individuare i nominativi dei dipendenti autorizzati alla fruizione dei permessi retribuiti per motivi di studio. Qualora il numero delle richieste dovesse superare il limite massimo di autorizzazioni disponibili per l anno 2011, verrà formulata una graduatoria secondo il seguente ordine di priorità: a) dipendenti che frequentino l ultimo anno del corso di studi e, se studenti universitari o post universitari, abbiano superato gli esami previsti dai programmi relativi agli anni precedenti; b) dipendenti che frequentino per la prima volta gli anni di corso precedenti l ultimo e successivamente quelli che, nell ordine, frequentino, sempre per la prima volta, gli anni ancora precedenti escluso il primo, ferma
restando, per gli studenti universitari e post-universitari, la condizione di cui alla lettera a); c) dipendenti ammessi a frequentare le attività didattiche, che non si trovino nelle condizioni di cui alle lettera a) e b). Nell ambito di ciascuna delle sopraelencate fattispecie la precedenza è accordata, nell ordine, ai dipendenti che frequentino corsi di studio della scuola media inferiore, della scuola media superiore, universitari, post-universitari Qualora a seguito dell applicazione dei criteri suindicati dovessero sussistere ancora parità di condizioni, saranno ammessi al beneficio i dipendenti che non abbiano mai usufruito dei permessi relativi al diritto allo studio per lo stesso corso e, in caso di ulteriore parità, secondo l ordine decrescente di età. MODALITA DI FRUIZIONE E DI ASSEGNAZIONE La fruizione del beneficio delle 150 ore è legata all anno accademico ed ha validità esclusivamente per l anno solare 2011. Per la concessione dei permessi di studio i dipendenti interessati debbono presentare, prima dell inizio dei corsi, il certificato di iscrizione e, dopo aver fruito del permesso o se impossibilitato al termine del corso, l attestato di partecipazione/ l attestato degli esami sostenuti, anche se con esito negativo, per ogni singolo giorno o periodo inferiore all intera giornata usufruito a tale titolo. In mancanza delle predette certificazioni, i permessi già utilizzati vengono considerati come aspettativa per motivi personali o, a domanda, come ferie o riposi compensativi per straordinario già effettuato. Nel caso in cui il conseguimento del titolo preveda l esercizio di un tirocinio, l Azienda potrà valutare con il dipendente, nel rispetto delle incompatibilità e delle esigenze di servizio, modalità di articolazione della prestazione lavorativa che facilitino il conseguimento del titolo stesso. L assegnazione del numero delle ore ai dipendenti con rapporto di lavoro parttime verrà effettuata proporzionando il monte ore attribuibile con la singola prestazione lavorativa degli stessi. I dipendenti autorizzati alla fruizione dei permessi retribuiti per motivi studio, dovranno presentare, con congruo preavviso, al Responsabile della Struttura di appartenenza le singole richieste di permesso, contenenti l esatta indicazione degli orari di inizio e termine delle lezioni seguite. L assenza se non comprende l intero turno lavorativo, dovrà risultare dai tabulati e dal badge, con timbratura in uscita e in entrata.
MODALITA DI UTILIZZO Si rappresenta quanto segue: per l esercizio del diritto di cui all oggetto, la frequenza del corso sarà intesa soltanto come presenza alle lezioni e per sostenere i relativi esami; non è consentita invece come preparazione agli esami finali; l effettivo svolgimento dei corsi e degli esami costituirà l elemento di riferimento per la fruizione dei permessi la cui durata complessiva, non può superare le 150 ore annue per ciascun dipendente, in esse compreso il tempo necessario per raggiungere la sede di svolgimento dei corsi; per sostenere gli esami relativi ai corsi, il dipendente, in alternativa ai permessi di studio, può utilizzare per il solo giorno della prova, anche i permessi per esami previsti dall art. 21, c. 1 primo alinea del CCNL 01.09.1995; il dipendente ammesso ad usufruire dei permessi ha diritto, salvo eccezionali ed inderogabili esigenze di servizio, all assegnazione di turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non può essere obbligato a prestazioni di lavoro straordinario né a prestazioni di lavoro nei giorni festivi e di riposo settimanale; il dipendente per giustificare l assenza dal servizio e per certificare la legittimità dei permessi utilizzati e delle agevolazioni fruite dovrà preventivamente compilare il modulo giustificativi assenze debitamente sottoscritto dal Dirigente Responsabile; dopo ciascuna assenza autorizzata o al termine dell anno scolastico o dei corsi di studio, i dipendenti autorizzati a fruire dei permessi dovranno produrre, l attestato di partecipazione agli stessi e l attestato degli esami sostenuti, anche se con esito negativo; le ore di permesso studio disponibili ma non utilizzate nell anno di competenza, non sono cumulabili a quelle concedibili per l anno successivo; il dipendente che rinuncia all utilizzo dei permessi attribuiti è tenuto a comunicarlo all ufficio competente; per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento si fa riferimento alle disposizioni di legge e alla disciplina contrattuale vigente. Potenza Il Direttore U.O.C. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Dr.ssa Cristiana Mecca
FAC-SIMILE DOMANDA PER LA CONCESSIONE DELLE 150 ORE DIRITTO ALLO STUDIO AL DIRETTORE GENERALE A.O.R. SAN CARLO POTENZA Il/la sottoscritto/a.. dipendente a tempo indeterminato DELL A.O.R. san Carlo di Potenza con il profilo professionale di.. matricola.nato/a a...il..e residente a via tel.in servizio presso l U.O. di a tempo pieno a tempo parziale n. ore settimanali C H I E D E di poter usufruire di permessi retribuiti per diritto allo studio, ai sensi dell art. 22 del C.C.N.L. integrativo del Comparto Sanità sottoscritto in data 20 settembre 2001, per l anno accademico 2010/2011. A tale scopo consapevole della responsabilità penale prevista dall art.76 del DPR 445/2000 per le false dichiarazioni, la falsità negli atti e l uso di atti falsi, dichiara e autocertifica ai sensi dell art 46 e dell art. 47 del DPR 445/2000 D I C H I A R A essere iscritto (anno accademico 2010/2011) aver presentato domanda di iscrizione al anno del corso di studio/laurea/master per: presso la scuola/università di Via tel. la cui durata e numero di ore è Dichiara, inoltre: di frequentare l anno di corso di cui sopra per la prima volta (per gli studenti universitari e post-universitari) di aver superato gli esami previsti dai programmi relativi agli anni precedenti; di non aver usufruito negli anni precedenti di permessi retribuiti per diritto allo studio per frequentare lo stesso corso; di aver usufruito di tali permessi per frequentare lo stesso corso nei seguenti anni... A tal fine allega originale (o copia autenticata, ex art. 76 DPR 445 del 28.12.2000) del relativo certificato di iscrizione in carta libera o copia del bollettino di versamento della tassa di iscrizione o copia della domanda di iscrizione e copia fotostatica di un documento d identità. (data) (Firma)