COMUNE DI LACONI PROVINCIA DI ORISTANO

COMUNE DI LACONI PROVINCIA DI ORISTANO Prot. n. 4888/3.1 del 28.09.2010 BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA POLIZIA MUNICIPALE, (CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C/1) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO IL RESPONSABILE DELL AREA TECNICA Visto il Regolamento per i concorsi approvato con deliberazione della Giunta Municipale n. 4 del 29.01.1996; Vista la deliberazione della Giunta Municipale n. 62 del 25/06/2008 avente ad oggetto: Fabbisogno di personale per il triennio 2008/2010 Approvazione del programma annuale e triennale delle assunzioni ; Visto il D. Lgs. 18.8.2000, n. 267; Visto il D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il D. Lgs 30.3.2001, n. 165 e successive mediche ed integrazioni; Visto il D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 e successive modifiche ed integrazioni; Visto lo Statuto Comunale; Visto il Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi ; Tenuto conto delle seguenti disposizioni normative: L. 104/92 Legge quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate ; L. 125/91 relativa alle pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e relativo trattamento sul lavoro; Vista la deliberazione della Giunta Municipale n. 71 del 13.09.2010; In esecuzione della propria determinazione n. 436 del 16.09.2010; Preso atto che le procedure di mobilità di cui all art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 hanno avuto esito negativo; Atteso che si è proceduto al preliminare esperimento della procedura di mobilità, ai sensi dell articolo 34 bis, del D. Lgs. n. 165/2001. La suddetta procedura di mobilità non è ancora conclusa. L assunzione di cui al presente procedimento è subordinata all esito negativo della procedura di cui sopra. RENDE NOTO ART. 1: INDIZIONE E indetta una selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore di Vigilanza Polizia Municipale (Categoria C Posizione Economica C/1 - del C.C.N.L.) a tempo pieno e indeterminato. 1

Al titolare del posto sarà assegnato il seguente trattamento economico annuo lordo: retribuzione tabellare annuale (dodici mensilità), compresa i.i.s. pari ad Euro 19.454,16; indennità di comparto annuale (dodici mensilità) pari ad Euro 549,60; tredicesima mensilità; indennità di vigilanza; assegno per il nucleo familiare, se e in quanto dovuto; ogni altro emolumento previsto dalla legge e/o dal C.C.N.L. di categoria, ove spettante. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. ART. 2: REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'unione Europea (fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n.174); I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza e provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana e di quelli previsti dal presente avviso; avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana; b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 40 alla data di scadenza del bando; c) possesso dei requisiti per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi dell art. 5, comma 2, della Legge 65/86 (legge quadro sulla Polizia Municipale) e precisamente: di non aver subito condanne a pene detentive per delitto non colposi o non essere stato sottoposto a misure di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; godimento dei diritti politici e civili; d) non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo né essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; e) non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione; f) possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola media superiore (maturità) che consente l accesso all Università. Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio in altro paese dell Unione Europea, la verifica dell equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell art. 38, comma 3 del D. Lgs. 165/01. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione. g) idoneità fisica al servizio di Istruttore di Vigilanza Polizia Municipale e possesso dei seguenti requisiti fisico funzionali: 2

acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10, con almeno 7/10 nell occhio peggiore, raggiungibile anche con correzione; visus naturale non inferiore a 10/10 complessivi, non meno di 7/10 nell occhio che vede meno; senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; funzione uditiva normale, senza ausilio di protesi, su base di esame audiometrico tonale liminare eseguito in cabina silente. Costituiscono causa di esclusione le seguenti infermità o malattie: valgismo dei piedi, insufficienza venosa degli arti inferiori, ernia, obesità, dislalia, postumi da TBC, gravi alterazioni del sistema osteo-articolare, nonché dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope e da alcool, disturbi mentali, di personalità o comportamentali. Il vincitore del concorso e coloro che potranno essere chiamati ad assumere servizio dovranno, nei termini assegnati dall Amministrazione Comunale, produrre a proprie spese apposita certificazione rilasciata dall ASL competente attestante il possesso delle suddette condizioni sulla base di specifici esami clinici effettuati. L idoneità fisica funzionale specifica allo svolgimento delle mansioni verrà, inoltre, accertata con visita da parte del medico competente dell Ente prima dell assunzione; h) regolare situazione nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell art. 1, L. 23.08.2004, n. 226) ed inoltre, in ottemperanza al divieto del combinato disposto dell art. 15, commi 6 e 7, della L. 08.07.1998, n. 230, non aver prestato o non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile; i) disponibilità a svolgere servizio armato. Si specifica a coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile è vietato partecipare a concorsi per impieghi che comportino l uso delle armi, ai sensi dell art. 15, comma 7, della L. 230/1998, salvo che gli stessi abbiano rinunciato allo status di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile ai sensi di quanto previsto dal comma 7 ter dello stesso art. 15. Si richiama la suddetta Legge in relazione alle mansioni e funzioni di polizia amministrativa, polizia locale,polizia giudiziaria e pubblica sicurezza che prevedono, per il singolo agente di polizia municipale, l uso delle armi in dotazione al corpo; l) possesso della patente di guida di categoria B o superiore; I requisiti prescritti devono essere posseduti alla scadenza del termine stabilito dal presente bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione. Nella domanda, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando di selezione (All. B ), gli aspiranti dovranno inoltre dichiarare sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: 1. il cognome e nome (le donne coniugate indicano il cognome da nubile), luogo e data di nascita; 2. il domicilio o recapito (indirizzo completo) al quale l Amministrazione Comunale dovrà indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione. I concorrenti hanno l obbligo di comunicare tempestivamente al Comune di Laconi gli eventuali cambiamenti del loro recapito; 3. l indicazione della selezione alla quale intendono partecipare; 4. il Comune dove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 3

5. il possesso di eventuali titoli ai fini dell applicazione del diritto di preferenza di cui all art. 5 del DPR 487/94, come modificato dal DPR 30.10.1996, n. 693, dall art. 3 comma 7 Legge 127/97 e dell art. 2, comma 9, della Legge 191/98 (descritti nell allegato A del presente bando di selezione); 6. il possesso della cittadinanza italiana ovvero della cittadinanza di uno Stato membro dell Unione Europea; 7. di non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione, ovvero le eventuali condanne riportate e gli eventuali procedimenti pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; 8. di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da altro impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell art. 127, comma 1, lett. d), del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 9. di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; 10. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (da tale dichiarazione sono escluse le donne); 11. il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione, specificando in quale data e presso quale Istituto scolastico è stato conseguito; 12. il possesso della patente di categoria B o superiore, specificando la data ed il luogo di rilascio; 13. di essere a conoscenza del fatto che i dati forniti sono obbligatori ai fini della partecipazione alla presente procedura selettiva e saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi. 14. la lingua straniera prescelta (una soltanto a scelta del candidato fra inglese e francese) ai fini della prova orale, nell eventualità di ammissione alla stessa. 15. di possedere il requisito per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 16. disponibilità a svolgere servizio armato, ovvero di non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230 - art. 15 - comma 7, (solo per i concorrenti di sesso maschile); La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera, secondo lo schema allegato al presente bando di selezione (All. B ), deve essere presentata direttamente al Comune Ufficio Protocollo o spedita a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno al Comune di Laconi Ufficio Protocollo Piazza Marconi entro e non oltre il termine perentorio delle ore 14,00 a.m. del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell avviso di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4^ Serie Speciale Concorsi ed Esami fissata per il giorno 05.10.2010. Qualora il termine di scadenza sia festivo deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno successivo non festivo. La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante o dall Ufficio Protocollo del Comune di Laconi. Per le domande presentate a mano, l Ufficio competente a riceverle rilascerà apposita ricevuta. 4

L istanza spedita nei termini previsti dal bando deve pervenire al Comune di Laconi entro e non oltre i 10 giorni successivi alla data di scadenza del bando stesso, a pena di esclusione. La busta contenente la domanda di ammissione alla selezione, deve riportare sulla facciata in cui è scritto l indirizzo l indicazione: "CONTIENE DOMANDA PER SELEZIONE A N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA POLIZIA MUNICIPALE CAT. C". La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dall aspirante candidato, a pena di esclusione e non è soggetta ad autenticazione. Alla domanda va allegata la fotocopia di un documento d identità in corso di validità. La domanda ed i relativi documenti per la partecipazione alla selezione non sono soggetti all imposta di bollo. L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 3: TASSA CONCORSO La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di Euro 10,00 da effettuarsi tramite il Tesoriere comunale, Banco di Sardegna conto n. 11740 codice IBAN IT 62D0101586651000000011740 intestato a Comune di Laconi, oppure ricevuta del versamento sul conto corrente postale n. 11977089 intestato al Comune di Laconi / Servizio di Tesoreria con causale: Tassa concorso Istruttore di Vigilanza a tempo indeterminato Cat. C1. Il versamento effettuato oltre il termine di scadenza per la presentazione della domanda o il mancato versamento comportano l esclusione dalla procedura selettiva. ART. 4: DOCUMENTAZIONE DELLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare: 1. ricevuta (in originale) del Tesoriere comunale, Banco di Sardegna, oppure ricevuta del versamento sul conto corrente postale n. 11977089 intestato al Comune di Laconi / Servizio di Tesoreria, attestante il pagamento della tassa di partecipazione alla selezione; 2. fotocopia leggibile, in carta semplice fronte e retro, di un documento di identità in corso di validità. ART. 5: CONTROLLO DELLE DOMANDE - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE Il giudizio sull ammissibilità e regolarità delle domande di partecipazione al concorso è rimesso al Responsabile del Servizio Tecnico, previa verifica del rispetto del termine di presentazione e dell avvenuta sottoscrizione della domanda di partecipazione. L esclusione è disposta dal medesimo Responsabile del Servizio Tecnico qualora i candidati incorrano anche in una sola delle seguenti irregolarità: inoltro della domanda fuori dai termini prescritti come in precedenza precisato; dalla domanda non risulti il possesso del titolo di studio richiesto; le dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e residenza o domicilio, risultino omesse; manchi la ricevuta del versamento della tassa del concorso, salvo il caso in cui la irregolarità sia sanata con la produzione della ricevuta del versamento comunque effettuato prima della scadenza del termine di presentazione della domanda; omissione della firma a sottoscrizione della domanda. 5

Sarà cura del Responsabile del Servizio Tecnico comunicare l avvenuta esclusione alla Commissione Esaminatrice. E consentita l integrazione della domanda, purché entro il termine utile di presentazione della domanda stessa. Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il termine indicato nell articolo 2 del presente bando. ART. 6: COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è nominata dal Responsabile del Servizio Tecnico ed è composta dal medesimo Responsabile del Servizio Tecnico con funzioni di Presidente, e da due esperti nelle materie oggetto del concorso. Alla stessa possono essere aggregati membri aggiunti per le lingue straniere e per materie speciali, ovvero, nel caso di prove automatizzate, da esperti in gestione di procedure informatizzate o, in ogni caso, da esperti in selezione di personale. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente dell ente appartenente a qualifica non inferiore alla VI. La Commissione opera sempre con l intervento di tutti i suoi componenti ed assume le determinazioni mediante votazione palese e a maggioranza di voti. Per ogni seduta è redatto a cura del segretario il verbale, sottoscritto dal Presidente, dai commissari e dal segretario in ogni pagina. I concorrenti possono esercitare il diritto di accesso ai verbali e agli atti del procedimento concorsuale a termini degli articoli 1 e 2 del DPR 23 giugno 1992, n. 352. La Commissione tiene conto, nello svolgimento del procedimento, della seguente successione cronologica degli adempimenti: a) accertamento della sussistenza di eventuali incompatibilità con i candidati e sottoscrizione della relativa dichiarazione; b) determinazione della sede e delle date delle prove scritte e/o pratiche e comunicazione ai candidati tramite il sito internet istituzionale del Comune, almeno 15 giorni prima dell inizio delle prove; c) predisposizione dei quesiti/tracce/test oggetto delle prove; d) effettuazione delle prove; e) valutazione delle prove; f) comunicazione dell esito delle prove ai candidati ammessi al colloquio con l indicazione del voto riportato e della data del colloquio, da inviare almeno 15 giorni prima della data del colloquio. g) predeterminazione, immediatamente prima del colloquio, dei quesiti da porre ai candidati; h) espletamento del colloquio; i) formazione della graduatoria degli idonei. La Commissione dispone di punti 30 per la valutazione di ciascuna prova e di punti 30 per la valutazione del colloquio. La votazione complessiva è determinata sommando al voto del colloquio la media dei voti riportati in ciascuna prova. Conseguono l ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. ART. 7: PROVE E PROGRAMMI D ESAME Prima prava scritta: Elaborato sulle seguenti materie: 6

Codice della Strada (D. Lgs. n. 285/1992) e s.m.i. e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e tutte le altre norme sulla circolazione stradale; Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo; Elementi normativi in materia urbanistico edilizia e commercio; Normativa nazionale, regionale e comunale in materia ambientale (D. Lgs. 152/2006); Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento d esecuzione; Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale (Legge n. 65/1986); Normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D. Lgs 81/2008, successivamente modificato dal D.Lgs 106/2009); Elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio; Elementi di Procedura Penale (con particolare riferimento all attività della Polizia Giudiziaria); Ordinamento degli Enti Locali (Testo Unico 18/08/2000, n. 267 e s.m.i.); Normativa in materia di procedimento amministrativo: semplificazione, trasparenza, accesso, trattamento dei dati personali (L. 7/08/1990, n. 241, e s.m.i.; D.P.R n. 445/2000; D.Lgs. 196/2003); Funzioni di vigilanza in materia edilizio urbanistica ed ambientale, commercio, polizia amministrativa e circolazione stradale; Funzioni di polizia giudiziaria e di pubblica sicurezza attribuite alla Polizia municipale; Disciplina del commercio, pubblici esercizi e polizia amministrativa; Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente; Diritti e doveri del dipendente pubblico. Seconda prova scritta a contenuto teorico -pratico: Verbalizzazione di una o più violazioni in materia di: Edilizia; Commercio; Pubblici esercizi di somministrazione alimenti e bevande; Codice della Strada e relativo Regolamento. A compendio del verbale potrà essere richiesta l elaborazione di un rapporto informativo, ovvero la descrizione delle procedure di competenza della Polizia Municipale, conseguenti alla verbalizzazione. Prova orale. Materie delle prove scritta e pratica; elementi di informatica (conoscenza e uso delle apparecchiature nonché delle applicazioni informatiche più diffuse: Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Posta elettronica) e accertamento della conoscenza della lingua straniera prescelta. 7

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato in ciascuna prova almeno punti 21/30. La prova orale si intenderà superata se i candidati conseguiranno la votazione di almeno 21/30. Ai candidati che conseguiranno l ammissione al colloquio sarà data comunicazione esclusivamente sul sito istituzionale del Comune www.comune.laconi.or.it con l indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove. L avviso per la presentazione al colloquio verrà pubblicato almeno 15 giorni prima di quello in cui dovrà essere sostenuto. I candidati non potranno portare nell aula di esame materiale per scrivere, appunti manoscritti, libri o testi di legge commentati; è, invece, ammessa, previa autorizzazione della Commissione Giudicatrice, la consultazione di dizionari e testi di legge non commentati. ART. 8: PRESELEZIONE L Amministrazione si riserva la facoltà, nel caso in cui dovesse pervenire un numero elevato di domande di partecipazione al concorso, di procedere ad una prova preselettiva basata su una serie di quesiti a risposta multipla o quesiti a risposta breve sulle materie oggetto della prova orale. Accederanno alle successive prove concorsuali i candidati collocati entro il ventesimo posto compreso, nonché i candidati collocati all ex equo. I punteggi riportati nella prova preselettiva non saranno considerati utili ai fini della formazione della graduatoria finale. I candidati si intendono automaticamente convocati per la prova preselettiva, salvo specifica comunicazione di esclusione. ART. 9: COMUNICAZIONE CALENDARIO DELLE PROVE Tutte le comunicazioni relative alla selezione, anche in merito ad eventuali spostamenti di date o sedi, saranno effettuate ESCLUSIVAMENTE tramite il sito internet istituzionale del Comune di Laconi www.comune.laconi.or.it Le comunicazioni pubblicate sul sito internet istituzionale hanno valore di notifica a tutti gli effetti. In particolare saranno pubblicati sul sito internet: entro il 5 giorno, successivo alla scadenza della domanda, l elenco degli ammessi alle prove (eventualmente alla prova preselettiva), con indicazione della sede, ora e data di svolgimento; elenco degli ammessi alle prove scritte (se viene effettuata la preselezione); elenco dei candidati alla prova orale (con indicazione della sede, data e ora di svolgimento); la graduatoria finale di merito degli idonei. Non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai concorrenti in quanto le indicazioni di cui sopra hanno valore di convocazione. Per sostenere le prove d esame i candidati dovranno presentarsi muniti della carta di identità o di altro documento valido di identificazione in corso di validità. La mancata presentazione alle prove o la presentazione in ritardo rispetto all orario di convocazione (quando sono terminate le operazioni di identificazione dei candidati) produrrà esclusione dal concorso. 8

ART. 10: FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE I concorrenti che superano il colloquio fanno pervenire all Ufficio, entro il termine perentorio di 10 giorni dalla richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione. La documentazione non è richiesta nei casi in cui il Comune ne sia in possesso o ne possa disporre facendone richiesta ad altre amministrazioni. La graduatoria generale di merito dei candidati è formata dalla Commissione secondo l ordine dei punti della votazione complessiva (somma del voto del colloquio e della media dei voti di ciascuna prova) riportata da ciascun candidato, osservando, a parità di punti, le preferenze di legge e con indicazione dei vincitori, cioè dei candidati utilmente collocati nel limite dei posti a selezione. Per le preferenze a parità di merito, si fa rinvio alle disposizioni dell articolo 5 del DPR 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dal DPR 30 ottobre 1996, n. 693, dall art. 3 comma 7 legge 127/97 e dell art. 2, comma 9, della legge 191/98 (descritte nell allegato A del presente bando di selezione); La graduatoria generale di merito con l indicazione del vincitore è approvata con determinazione del Responsabile del Servizio, pubblicata all Albo Pretorio del Comune e sul sito internet del Comune di Laconi www.comune.laconi.or.it; è immediatamente efficace ed ha validità triennale, salvo proroghe disposte legislativamente. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali impugnative. II Responsabile del Servizio comunica ad ogni partecipante a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, l esito conseguito nel concorso. Nel caso di numero elevato di concorrenti, la pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune di Laconi tiene luogo della comunicazione. ART. 11: PARI OPPORTUNITA II Comune di Laconi garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125. ART. 12: PRIVACY Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 ed in relazione ai dati personali che formeranno oggetto di trattamento, si informano i signori partecipanti di quanto segue: a) il trattamento è diretto all espletamento da parte del Comune di funzioni istituzionali, in virtù di compiti attribuitigli dalla legge e dai regolamenti ed improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza. b) il trattamento è effettuato anche con l ausilio di mezzi informatizzati ed è svolto dal personale del Comune. c) il conferimento dei dati è obbligatorio e necessario, altrimenti non sarà possibile ottenere gli effetti previsti. d) i dati personali acquisiti possono essere comunicati ad altri enti pubblici, nei casi e nei modi previsti dal D. Lgs. n. 196/2003. e) il titolare del trattamento dei dati è il Sindaco del Comune di Laconi. f) il responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile del Settore Tecnico. g) al responsabile del trattamento ci si potrà rivolgere per far valere i propri diritti come previsti dall art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003. ART. 13: ASSUNZIONE IN SERVIZIO L instaurazione del rapporto di lavoro verrà disposto con riferimento al vigente C.C.N.L. Enti Locali, dopo avere accertato il possesso dell idoneità fisica all impiego e degli altri 9

requisiti richiesti. L avviamento al lavoro verrà comunicato nelle forme che l Amministrazione volta per volta riterrà idonee e si perfezionerà con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L assunzione del vincitore acquisterà caratteri di stabilità al termine del periodo di prova. L Amministrazione si riserva la facoltà di annullare, in sede di autotutela, la procedura concorsuale nel caso in cui, ai sensi dell art. 34-bis del D.lgs.165/2001, dovessero essere segnalati i nominativi del personale in disponibilità o nel caso in cui, in base alle disposizioni sulle assunzioni di personale, all ente sia imposto il divieto di procedere a nuove assunzioni; ART. 14: ACCERTAMENTO DEI REQUISITI L accertamento dei requisiti per la partecipazione al concorso sarà operato dalla Commissione giudicatrice prima dello svolgimento della selezione. L Ente si riserva la possibilità di controlli a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese. Il candidato sarà invitato ad assumere servizio in via provvisoria sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e sarà assunto in prova. L Amministrazione, limitatamente al candidato risultato vincitore della selezione, provvederà a verificare, tramite richiesta alle amministrazioni pubbliche ed enti competenti, la veridicità del contenuto delle dichiarazioni esplicitate nella domanda di partecipazione. Il soggetto interessato, per accelerare le procedure di controllo, può produrre, a sua cura, una copia delle certificazioni e della documentazione necessaria. Per eventuali dichiarazioni non attestabili da soggetti pubblici, il candidato dichiarato vincitore dovrà presentare la documentazione relativa in originale o in copia autenticata entro 10 gg. dalla richiesta dell Amministrazione Comunale di Laconi. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000, n. 445, relativo alle responsabilità di carattere penale, qualora dal controllo di cui ai precedenti commi emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il candidato inserito nella graduatoria degli idonei perde lo status conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta, comunque, in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro. Il periodo di prova ha la durata stabilita dal vigente C.C.N.L. e il candidato dovrà stipulare con l Ente l apposito contratto individuale di lavoro. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la conferma alla nomina in ruolo previo giudizio favorevole. Il periodo di prova per il dipendente confermato in ruolo è considerato a tutti gli effetti come servizio di ruolo. ART. 15: DISPOSIZIONI FINALI L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente bando di concorso e di non procedere ad assunzioni per sopraggiunte ed inderogabili motivazioni. Per quanto non previsto dal presente bando valgono le disposizioni del regolamento sui concorsi del comune ed altre vigenti disposizioni. La copia del bando unitamente al modello di domanda sarà disponibile presso l Ufficio Tecnico del Comune di Laconi nei giorni di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 11,00 alle ore 13,00 e sul sito internet del Comune www.comune.laconi.or.it 10

Per informazioni sulla selezione rivolgersi al Responsabile del Servizio Tecnico nei giorni di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 11,00 alle ore 13,00 - Tel. 0782/866204/5 fax 0782/869579 - e-mail info@comune.laconi.or.it oppure utclaconi@tiscali.it Il Responsabile del Procedimento, ai sensi della Legge n. 241/1990 come successivamente modificata, è il Dott. Ing. Massimo Dessanai - Tel. 0782/866204/5 fax 0782/869579 e_mail info@comune.laconi.or.it oppure utclaconi@tiscali.it L avviso di concorso del presente bando verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4^ Serie speciale Concorsi ed Esami. La presentazione della domanda di partecipazione al concorso implica l accettazione incondizionata delle norme stabilite nel bando stesso. Laconi, 28 Settembre 2010 Il Responsabile del Servizio Tecnico F.to (Dott. Ing. Massimo Dessanai) 11

Allegato "A" PREFERENZE DI LEGGE DI CUI ALL ART. 5 DEL D.P.R. 09/05/1994, N. 487, INTEGRATO CON D.P.R. 30/10/1996, N. 693. La preferenza opera soltanto in situazioni di parità di punteggio nella graduatoria di merito, nel senso che il soggetto che ne gode è preferito all altro. Per effetto delle disposizioni vigenti, spetta la preferenza secondo l ordine seguente: - gli insigniti di medaglia al valor militare; - i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti; - i mutilati e invalidi per fatto di guerra; - i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; - gli orfani di guerra; - gli orfani dei caduti per fatto di guerra; - gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - i feriti in combattimento; - gli insigniti di croce di guerra o d'altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; - i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; - i figli dei mutilati e invalidi per fatto di guerra; - i figli dei mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; - i genitori vedovi, non risposati, i coniugi, non risposati, e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; - i genitori vedovi, non risposati, i coniugi, non risposati, e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; - i genitori vedovi, non risposati, i coniugi, non risposati, e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; - coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di 1 anno nell Amministrazione che ha indetto la selezione; - i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; - gli invalidi ed i mutilati civili; - militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall aver prestato servizio nella Pubblica Amministrazione, con riguardo alla durata del servizio prestato; - dall età, nel senso che prevale il candidato più giovane d età. Laconi 28 Settembre 2010 Il Responsabile del Servizio Tecnico F.to (Dott. Ing. Massimo Dessanai) 12

Allegato B - (schema della domanda di ammissione) Al Comune di Laconi Ufficio Protocollo Piazza Marconi, 4 08034 LACONI (OR) II sottoscritto nato a il e residente a in via n. c.a.p. telefono codice fiscale CHIEDE di essere ammess_ alla selezione pubblica per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di Istruttore di Vigilanza Polizia Municipale, Categoria C, Posizione Economica C1. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità: 1. di essere cittadin_ italiano o di appartenere ad uno degli stati membri dell Unione Europea( ); 2. di essere iscritt_ nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere iscritt_ nelle liste elettorali del Comune di per i seguenti motivi ; 3. di non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione e di non avere procedimenti penali in corso ovvero di avere subito le seguenti condanne penali o di avere in corso i seguenti procedimenti penali ; 4. di avere assolto gli obblighi militari di leva (solo per gli aspiranti di sesso maschile soggetti all obbligo di leva) ovvero ; 5. di essere disponibile all uso delle armi ovvero di non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza in applicazione della legge 230/98 art. 15, comma 7, (quest ultimo solo per i concorrenti di sesso maschile); 6. di non essere stat_ destituit_ o dispensat_ dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarat_ decadut_ da altro impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell art. 127, comma 1, lett. d), del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 7. di essere in possesso dei seguenti titoli che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, a parità di merito, danno titolo a preferenza, ai fini della formulazione della graduatoria ; 8. di essere fisicamente idone_ al servizio ed essere in possesso dei requisiti fisico funzionali necessari per l espletamento delle mansioni e compiti previsti ; 9. di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione: Diploma di scuola media superiore di conseguito presso l Istituto di nel corso dell Anno Scolastico data di conseguimento ; 13

10. di essere in possesso della patente B, rilasciata da in data ; 11. di essere in possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi dell art. 5, comma 2, della L. 65/86; 12. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (nel caso di candidati appartenenti a un paese dell Unione Europea); 13. di scegliere la lingua straniera (Inglese o Francese); 14. di essere a conoscenza del fatto che i dati forniti sono obbligatori ai fini della partecipazione alla presente procedura selettiva e che gli stessi saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi. 15. di essere consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. Allega alla presente: 1. ricevuta di versamento della tassa di ammissione alla selezione (Euro 10,00); 2. fotocopia leggibile, in carta semplice fronte e retro, di un documento di identità,in corso di validità. II sottoscritto chiede che le comunicazioni relative al concorso vengano inviate al seguente indirizzo: Luogo e data Firma 14