COMUNE DI ALA PROVINCIA DI TRENTO Prot. n. 4689 Ala, 26.03.2014 Avviso di disponibilità di n. 1 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno in uno dei seguenti profili professionali ASSISTENTE AMMINISTRATIVO categoria C livello base COADIUTORE AMMINISTRATIVO categoria B livello evoluto DA COPRIRE ATTRAVERSO MOBILITA PER PASSAGGIO DIRETTO art. 78 CCPL 20.10.2003 e s.m.i. IL SEGRETARIO COMUNALE Vista la propria determinazione n. 32 di data 05.03.2014, relativa all indizione di una procedura di mobilità volontaria per passaggio diretto diretto (art. 78 C.C.P.L. 20.10.2003 e s.m.i.) per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno, nel profilo professionale di Assistente Amministrativo o Coadiutore Amministrativo ; Visto il C.C.P.L. 20 ottobre 2003 e s.m.i.; Visto il vigente Regolamento Organico del personale dipendente del Comune di Ala; Visto il T.U. delle LL.RR. sull Ordinamento del Personale dei Comuni della Regione Trentino Alto-Adige, approvato con D.P.Reg. 01.02.2005 n. 2/L; RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità volontaria per passaggio diretto (ex art. 78 C.C.P.L. 20.10.2003) per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali) nel profilo professionale di Assistente Amministrativo cat. C, livello base o di Coadiutore Amministrativo cat. B, livello evoluto, da inserire nell organico del Comune. Vengono garantite la continuità della posizione pensionistica e previdenziale nonché la posizione retributiva maturata in base alle vigenti disposizioni. L indizione della procedura di mobilità volontaria è attuata nel rispetto delle norme contenute nella Legge 12.03.1999 n. 68. 1
REQUISITI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PASSAGGIO DIRETTO. Possono presentare domanda di passaggio diretto coloro che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti: in servizio a tempo indeterminato con inquadramento nella categoria C, livello base o B, livello evoluto e, rispettivamente, nella figura professionale di ASSISTENTE o COADIUTORE AMMINISTRATIVO presso un ente pubblico, del Comparto Autonomie Locali, cui sia applicabile il C.C.P.L. 20.10.2003 e s.m.i. nonché presso altri enti in condizione di reciprocità. Vi è condizione di reciprocità qualora l ordinamento dell ente di appartenenza riconosca la possibilità di accesso per mobilità ai dipendenti degli enti cui si applica il C.C.P.L. sopra citato; aver già superato il periodo di prova; I requisiti prescritti dal presente avviso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di mobilità per passaggio diretto ed al momento dell assunzione. L Ente si riserva di provvedere all accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla procedura di mobilità per difetto dei requisiti prescritti. In caso di falsa attestazione si applicano le disposizioni di cui all art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. In relazione alla specialità ed alle mansioni dell incarico, si precisa che, ai sensi della L. 28 marzo 1991, n. 120, non possono presentare domanda di ammissione i soggetti privi della vista. Ai sensi dell art. 3, comma 4, della L. 12 marzo 1999, n. 68, per il posto in questione non sono previste riserve a favore di soggetti disabili. CONSENSO DELL AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA Il trasferimento potrà aver luogo solo con il consenso dell Amministrazione di appartenenza. Il mancato consenso o il differimento del trasferimento oltre i termini ritenuti accettabili dal Comune di Ala, preclude la possibilità di passaggio diretto e comporterà di conseguenza l esclusione del candidato dalla graduatoria finale. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PASSAGGIO DIRETTO Gli interessati sono invitati a presentare domanda in carta libera all Ufficio Organizzazione e Personale del Comune di Ala Piazza S. Giovanni n. 1 38061 Ala (TN) entro le ore 12.00 del giorno 30 APRILE 2014 dichiarando, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti richiesti e degli altri dati indicati nei successivi paragrafi. La domanda di passaggio diretto dovrà essere redatta su carta semplice, possibilmente utilizzando il fac simile allegato al presente avviso e disponibile sul sito Internet http://www.comune.ala.tn.it. 2
La domanda di passaggio diretto dovrà essere firmata dal richiedente a pena di esclusione. Tale firma non necessita di autenticazione anche qualora contenga dichiarazioni sostitutive di certificazione, se apposta dall interessato in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda ovvero se accompagnata da fotocopia non autenticata di un documento di identità (art. 47 D.P.R. 445/2000). Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio e, pertanto, potranno non essere prese in considerazione le domande incomplete, che non consentano l individuazione dei requisiti posseduti, o domande pervenute oltre la scadenza del termine sopra indicato. La domanda di ammissione può essere presentata: a mano, direttamente all Ufficio Servizi al cittadino o all Ufficio Organizzazione e Personale del Comune; a mezzo lettera raccomandata a.r. tramite il servizio postale: (farà fede il timbro di accettazione dell ufficio postale al riguardo sarà tenuto conto anche dell orario di accettazione stampato dall ufficio postale); trasmessa alla casella di posta elettronica certificata istituzionale (PEC) dell Amministrazione comunale: comuneala.tn@legalmail.it o alla casella di posta elettronica: personale@comune.ala.tn.it. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativamente al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax (0464/678735) gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura. L Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra, nè qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione dell avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. L Amministrazione ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande, di sospendere o revocare la procedura stessa qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di interesse pubblico. La presentazione della domanda di passaggio diretto equivale all accettazione delle condizioni descritte nel presente avviso. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA L aspirante dovrà dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, così come stabilito dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000: 1) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita; 2) il Comune di residenza e l esatto indirizzo (anche di posta elettronica), nonché l eventuale diverso recapito presso il quale devono essere inviate le comunicazioni relative alla procedura di mobilità; 3) il proprio curriculum vitae redatto secondo il modello europeo (vedi allegato). In ogni caso dovranno essere indicati il titolo di studio posseduto, l attuale Amministrazione di appartenenza, la categoria, il livello, la posizione retributiva, la figura professionale, la data di assunzione e l avvenuto superamento del periodo di prova; 4) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso, o l assenza 3
assoluta di condanne e procedimenti penali; 5) l assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003. L Ente si riserva di provvedere ad effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai richiedenti; qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, l interessato decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera. DOCUMENTI DA PRESENTARE UNITAMENTE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione devono essere allegati i seguenti documenti, prodotti con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 a pena delle sanzioni previste dall art. 73 del medesimo Decreto: 1) curriculum vitae, redatto secondo il modello europeo (se non già contenuto nella domanda), riportante tutte le informazioni ritenute utili alla valorizzazione della figura professionale oggetto del presente avviso; 2) fotocopia di un documento di identità personale; Ai sensi dell art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, i titoli e documenti allegati alla domanda sono esenti dall imposta sul bollo. IDONEITA E GRADUATORIA L Ente procederà alla valutazione dell idoneità dei richiedenti e alla formazione di una graduatoria per la copertura del posto, mediante comparazione dei curricula e a seguito apposito colloquio. La valutazione dei curricula e lo svolgimento del colloquio saranno finalizzati a valutare l attitudine e l idoneità dei candidati allo svolgimento delle mansioni connesse ai profili professionali richiesti e le motivazioni e competenze dei medesimi rispetto alle funzioni da svolgere. Qualora i candidati, per qualsiasi motivo, anche indipendente dalla loro volontà, non partecipino al colloquio risultando assenti nel giorno e all ora di convocazione prestabilita per lo svolgimento dello stesso, saranno considerati rinunciatari, e quindi esclusi dalla procedura di mobilità. CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Entro quindici giorni dalla formazione della graduatoria, l Ente procederà, secondo l ordine di graduatoria, ad invitare il richiedente a formalizzare l accettazione o il rifiuto al trasferimento. L accettazione sarà considerata valida solo se, nel termine assegnato, l Amministrazione di appartenenza, appositamente richiesta, avrà espresso e trasmesso il proprio consenso al trasferimento. La mancata risposta del richiedente e/o dell Amministrazione di appartenenza, nei termini indicati, equivale a rifiuto. Il dipendente che ha validamente espresso l accettazione sarà trasferito, nei termini contrattuali di preavviso, salvo diverso termine concordato con l Amministrazione di appartenenza, nel ruolo unico dell Amministrazione, con le modalità previste nel contratto collettivo di lavoro e previa verifica del possesso dei requisiti richiesti dall avviso. 4
Il rapporto di lavoro continua, senza interruzioni, con l Ente di destinazione e al dipendente sono garantite la continuità della posizione pensionistica e previdenziale nonché la posizione retributiva maturata in base alle vigenti disposizioni. Il personale trasferito è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro prima dell ammissione in servizio; il medesimo personale è esente dall obbligo del periodo di prova. Per quanto qui non espressamente previsto, si applicano le vigenti disposizioni previste in merito dal CCPL, dal T.U. approvato con DPReg 01/02/2005 n. 2/L e dal Regolamento del Personale dipendente del Comune di Ala e norme ivi richiamate. Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi all Ufficio Organizzazione e Personale del Comune di Ala, in Piazza S. Giovanni n. 1 (Sig.ra Cristina Tognotti - tel. 0464/678737; e-mail: personale@comune.ala.tn.it) o in orario di apertura al pubblico: UFFICIO SERVIZI AL CITTADINO - Dal lunedì al venerdì: dalle ore 8.30 alle ore 12.20 - Lunedì e Giovedì: dalle ore 15.00 alle ore 17.30 UFFICIO ORGANIZZAZIONE E PERSONALE - Martedì e giovedì dalle ore 9.00 alle ore 12.20 - Giovedì: dalle ore 15.00 alle ore 17.30 Copia integrale del presente avviso di mobilità volontaria e del relativo schema di domanda possono essere richiesti al medesimo Ufficio oppure scaricati dal sito internet www.comune.ala.tn.it. Ala, 26.03.2014 IL SEGRETARIO COMUNALE f.to dott. Gian Andrea Moz 5
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Ufficio Organizzazione e Personale del Comune di Ala, per le finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati presso la banca dati del Comune anche successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.P.G.R. 01.02.2005 n. 2/L e del vigente Regolamento Organico comunale, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura di mobilità. Il titolare del trattamento è il Comune di Ala. Il responsabile del trattamento è il Segretario comunale. I candidati potranno esercitare i diritti garantiti dall art. 13 della suddetta legge, quali l aggiornamento, la rettifica, l integrazione dei dati personali, nonché l opposizione per motivi legittimi al trattamento dei dati. Ala, 26.03.2014 IL SEGRETARIO COMUNALE f.to dott. Gian Andrea Moz 6