MS WINDOWS SERVER 2008 - CONFIGURING, MANAGING AND MAINTAINING SERVERS UN BUON MOTIVO PER [cod. E103] Questo corso combina i contenuti di tre corsi: Network Infrastructure Technology Specialist, Active Directory Technology Specialist, e IT Professional Server Administrator. L obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire gli account e le risorse, manutenere le risorse server, monitorare le performances del server e mettere in sicurezza i dati in un'infrastruttura di rete Windows Sever 2008. Il corso copre tutte le competenze necessarie da chiunque debba lavorare con dei server Windows Server 2008. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti: Almeno un anno di esperienza nella gestione di account, manutenzione server, monitoraggio server o sicurezza server su sistemi Windows Server A+, Server+, la porzione hardware di Net+ e familiarità con sistemi client Windows Conoscenza operativa delle tecnologie di rete Comprensione intermedia dei sistemi operativi di rete Esperienza lavorativa con Windows Server 2003 o Windows Server 2008 Conoscenza di base di Active Directory Comprensione dei concetti e dei metodi di implementazione della sicurezza (ad esempio delle corporate policies) Conoscenza di base del TCP/IP Conoscenza di base degli strumenti di scripting come Powershell e WMI
Il Manuale MOC è in lingua inglese; anche le esercitazioni tratte dal manuale sono in lingua inglese. Quindi per trarre il massimo vantaggio dal programma di studi, è necessario avere una discreta conoscenza della lingua inglese scritta ed essere in possesso di tutti i requisiti sopra specificati COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: Descrivere i differenti strumenti e compiti amministrativi in Windows Server 2008 Configurare utenti ed account computer in Active Directory Creare Gruppi ed Unità Organizzative Gestire l'accesso alle risorse condivise in un ambiente Active Directory Configurare Oggetti e Trust in Active Directory Creare e configurare Group Policies Configurare gli i profili macchina ed utente attraverso le Group Policies Implementare la sicurezza utilizzando le Group Policies Configurare ed analizzare la sicurezza del server e la compliance con l'aggiornamento della sicurezza Configurare e gestire le tecnologie di storage incluse in Windows Server 2008 Configurare e gestire il Distributed File System Configurare la Network Access Protection Configurare la disponibilità delle risorse di rete Monitorare e Manutenere i server Windows Server 2008 Gestire Backup e Restore di Windows Server 2008 PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduction to Administrative Tasks in Windows Server 2008 Environment Server Roles Overview of Active Directory
Using Windows Server 2008 Administrative Tools 5) Configuring Active Directory Objects and Trusts Using Remote Desktop for Delegating Administrative Access to AD Administration DS Objects Configuring AD DS Trusts 2) Creating Active Directory Domain Services User and Computer Objects 6) Creating and Configuring Group Policy Managing User Accounts Overview of Group Policy Creating Computer Accounts Configuring the Scope of Group Policy Automating AD DS Object Management Objects Using Queries to Locate Objects in AD DS Evaluating the Application of Group Policy Objects 3) Creating Groups and Organizational Units Managing Group Policy Objects Introduction to Groups Delegating Administrative Control of Managing Groups Group Policy Creating Organizational Units 7) Configuring User Environments Using 4) Managing Access to Resources in Active Group Policy Directory Domain Services Configuring Group Policy Settings Managing Access Overview Configuring Scripts and Folder Redirection Using Assigning Permissions to Shared Configuring Administrative Templates Resources Configuring Group Policy Preferences Managing NTFS File and Folder Deploying Software Using Group Policy Permissions Introduction to Group Policy Determining Effective Permission Troubleshooting
Troubleshooting Group Policy Configuring Quota Management Application Implementing File Screening Troubleshooting Group Policy Settings Managing Storage Reports Troubleshooting Storage Issues 8) Implementing Security Using Group Policy Configuring Security Policies Implementing Fine-Grained Password 11) Configuring and Managing Distributed File System Policies DFS Overview Restricting Group Membership and Configuring DFS Namespaces Access to Software Configuring DFS Replication Managing Security Using Security Templates 12) Configuring Network Access Protection 9) Configuring Server Security Compliance Overview of Network Access Protection How NAP Works Securing a Windows Infrastructure Configuring NAP Configuring an Audit Policy Monitoring and Troubleshooting NAP Overview of Windows Server Update Services Managing WSUS 13) Configuring Availability of Network Resources Planning for Security Update Configuring Shadow Copies Management Providing Server and Service Availability 10) Configuring and Managing Storage Technologies 14) Monitoring and Maintaining Windows Server 2008 Servers Windows Server 2008 Storage Planning Monitoring Tasks Management Overview Calculating a Server Baseline Managing Storage Using File Server Measuring Performance Objects Resource Manager Analyzing key performance counters
Selecting Appropriate Monitoring Tools Planning Backups with Windows Server Planning Notification Methods 2008 Overview of Windows Server 2008 Maintenance Tasks Automating Windows Server 2008 Maintenance 15) Managing Windows Server 2008 Backup Planning Backup Policy on Windows Server 2008 Planning a Server Restore Policy Planning an EFS Restore Policy Verifying Restored Data and Restore MODALITA FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.