Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX E-MAIL 13871 1388 personale@chioggia.org INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.chioggia.org PRESIDENTE: COGNOME NOME E-Mail CAUZ PIETRO COMPONENTI: COGNOME NOME E-Mail ANDREETTA LORENA COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) pietrocauz@odcecvenezia.legalmail.it lorena.andreetta@odcectv.legalmail.it SALVAGGIO GIOVANNI giovanni.salvaggio@odcecro.legalmail.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGNOME * NOME * E-Mail * TELEFONO * FAX VERONESE MARIO personale@chioggia.org 13871 1388 REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX VERONESE MARIO personale@chioggia.org 13871 1388 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione 1 delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 2 numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 1 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 22 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 9 36 71 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge 1 2 n.68/99). 11 Non compilare 12 Non compilare 13 Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro 3 occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi 31 dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità

Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 32 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/92. 2 numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, 3 3 c. D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 1 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici 37 di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art. 9, C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 IN 1 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo 2 c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi 2 b) - 6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa 2 persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea 2 b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

SCHEDA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese *17 21,18 correnti? NUMERO UNITA' Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 o *19 di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis *2 comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 22 ha rispettato il patto di stabilità? 23 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NO NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 1 NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 2 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 1 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NO NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni?

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) 1 12 21 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 11 1 21 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 1 6 21 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 21 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 32327 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 219189 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. 9 c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-") 33,33 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 6 6 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 818 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 2192 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 219.189 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 219.2). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare SI NO 13 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a? 1 Non Compilare 1 Non Compilare 16 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario 17 N. posizioni Valore unitario della retribuzione di posizione: 1 89 1 621 1 989 1 89

RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE SI NO 18 19 2 21 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI 22 Non compilare 23 Non compilare 2 Non compilare 2 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 39 26 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 27 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 3 Non compilare 3 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola In forma associata 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) 12 21 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 3 12 21 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 31 3 21 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 21 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 16622 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 169 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. 9 c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-"),22 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 213 6 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 191816 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 18729 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 1.6.9 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 1.87.29). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 22 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 11 Non Compilare 12 Non Compilare 13 1 1 16 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? Sulla base di altri fattori? SI NO 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N. posizioni Valore unitario 13 1329 2 8779 6713

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE 1 E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 31/3/1999? SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? 3 Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 79 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 393 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 1291 92 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 2612 93 Non Compilare 9 Non Compilare 9 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare

RILEVAZIONE CEPEL SI NO 28 Non Compilare 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

21 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 31/12/213 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/21 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 1 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 3 7 3 3 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 2 2 1 2 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 3 3 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 3 2 3 2 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 2 1 2 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 17 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 3 6 3 3 POSIZIONE ECONOMICA C 6 19 11 19 11 19 11 POSIZIONE ECONOMICA C 2 36 22 2 1 1 9 2 33 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 6 7 3 6 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 6 13 6 1 3 6 13 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 7 19 171 8 18 2 8 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 2 2 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 3 3 3 3 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 2 3 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A A 3 3 3 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 3 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 2 3 1 2 1 2 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 ATTENZIONE: IL CAMPO NOTE E' OBBLIGATORIO Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I TOTALE 11 131 32 111 18 1 2 116 128

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD 1, 1, 2, 2, Categoria C CC, 2,2,6 2, 2, 2, 23, Categoria B CB 1, 1, Categoria A Personale contrattista CA PC TOTALE, 2,2,,,,6,,,, 21, 21, 28, 26, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Categoria D Categoria C 1 1 Tempo Categoria B determinato Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 1 1

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1 1 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D 6 2 8 6 2 8 7 1 8 8 1 8 9 8 9 7 6 3 2 6 B 7 A B 7 3 8 9 3 8 9 1 3 7 9 2 3 7 9 3 3 6 9 3 6 9 3 3 2 A 2 8 2 7 2 3 6 1 9 6 TOTALE USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI

Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C 1 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) TOTALE 2 2 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro - art. 72, c. 11, L.133/8 e s.m.i. C21 Licenziamenti C2 Altre cause C99 TOTALE

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 2 1 2 1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo A2 A27 A28 A29 A3 A31 A3 A

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 2 3 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 2 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 1 1 1 2 2 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 1 3 1 11 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 2 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA C 6 1 1 6 12 6 19 11 POSIZIONE ECONOMICA C 1 2 1 1 8 1 3 13 1 8 2 33 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 2 2 8 6 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 1 3 9 6 13 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 6 12 2 7 1 8 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 1 1 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 1 1 1 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 3 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 3 2 1 2 POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 1 1 1 2 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 TOTALE 1 26 7 2 27 32 6 1 2 13 3 13 3 2 116 128 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 2 3 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 2 1 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 1 2 2 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 1 6 8 2 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 2 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 2 1 8 6 1 19 11 POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 3 3 8 3 12 11 9 6 2 33 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 2 2 3 1 2 1 6 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 2 1 1 2 1 1 1 6 13 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 1 2 2 6 3 1 3 8 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 1 1 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 1 2 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 2 1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A A 1 2 2 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 2 1 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 2 1 2 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 TOTALE 1 1 1 1 3 8 17 13 22 11 27 18 31 3 2 28 6 1 116 128 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 3 3 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 3 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 3 2 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 2 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 11 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1 2 2 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 2 17 8 1 19 11 POSIZIONE ECONOMICA C 11 13 28 2 33 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 6 9 6 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 6 12 1 6 13 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 13 3 7 8 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 1 1 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 3 2 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 3 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A A 3 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 2 1 2 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 TOTALE 3 21 62 89 2 18 116 128 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CO ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., LEGGE 1/92 NGEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE DLGS 11/21 FIGLIO (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D12 31 3 3 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 6 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 2 2 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 112 2 21 6 3 12 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 91 9 9 19 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 68 61 1 2 1 3 88 11 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 3 67 1 3 68 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 9 18 17 3 21 3 6 96 138 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 21 29 3 2 2 26 31 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 9 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 12 131 3 36 2 12 1 18 179 POSIZIONE ECONOMICA C 6 6 38 12 8 21 12 8 39 82 7 POSIZIONE ECONOMICA C 662 972 9 36 136 1 11 1 83 1.8 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 17 29 37 72 1 26 19 28 1 1 23 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 173 323 3 6 21 68 11 3 2 218 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 212 673 1 231 93 78 3 19 2 8 1 3 9 1.1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 33 1 3 3 3 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 71 3 11 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 112 17 1 22 29 17 8 11 19 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 7 1 1 9 26 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 3 3 38 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 66 1 16 83 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 2 27 29 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 11 8 118 16 37 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 16 61 33 7 2 1 1 229 17 POSIZIONE ECONOMICA A A 111 112 2 29 13 8 176 19 POSIZIONE ECONOMICA A 28 F POSIZIONE ECONOMICA A3 27 163 32 3 2 21 27 36 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 6 13 3 81 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 33 3 11 19 93 1 33 37 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 21 21 TOTALE 3. 3.97 786 1.173 93 19 11 28 26 91 298 16 7 38.81 6.83 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" M O1 PR PR PR6 SC1 SS2 Z1

Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A3 A3 A12 A A7 SEGRETARIO A D12 12, 39.979 8.18 8.163 SEGRETARIO B D13, SEGRETARIO C D8, SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1, DIRETTORE GENERALE D97, DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9, DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 36, 119.938 96 2.976 11.87 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 12, 39.979 6. 6.19 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9, POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 8, 113.371.9 12.121 129.1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 36, 79.33 8.33 87.66 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 6, 132. 2.811 12.18 17.23 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 36, 76.133 8.82 8.93 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 22, 7.832 1.22 3.923 29.777 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8, POSIZIONE ECONOMICA D3 12, 2.338 2.838 27.176 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 2,.8 2.622.622 1.62 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 8, 18.167 82 1.31 16.32 POSIZIONE ECONOMICA C 6 37,8 62.9 13.86.872 76 721.331 POSIZIONE ECONOMICA C 67,83 1.181.12 1.78 1.386 1.296.218 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 17,69 298.3 2.27 323.61 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 217,6 361.198 62 3.29 6 392.71 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 32,27 89.67 27.779 3.63 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 2, 39.77 6 3.39 3.716 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7, POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 2, 38.287 276 3.27 1.81 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 72, 112.83 1.17 9.6 123.92 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 21,37 32.938 2.693 3.631 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 12, 18.97 1.3 2. POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2, 36.6 3.66 39.26 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 11, 17.83 1.9 19.297 POSIZIONE ECONOMICA B2 32, 6.283.397 69.68 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 8, 12.713 13 1.219 131.62 POSIZIONE ECONOMICA A A 8, 116.931 8 9.8 127.23 POSIZIONE ECONOMICA A 28, POSIZIONE ECONOMICA A3 27 63,67 89.81 7.21 97.12 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2, 33.68 2.776 3.8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 32,.128 3.77 7.83 CONTRATTISTI (a) 61, COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96,87 7.888 933 8.821 TOTALE 2.829,73.9.863 2.67 61.28 122.63.696 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" TOTALE

Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A3 A3 A12 A A7 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE

Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IND. DI VACANZA CONTRATTU ALE IND. DI VIGILANZA RETRIBUZIO PERSONALE NE DI SCOLASTICO POSIZIONE RETRIBUZIO NE DI RISULTATO INDENNITA DI COMPARTO INDENNITA' ART.2, COMMA - TER, D.LGS. 11/21 INDENNITA' DI STAFF/COLLA BORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. COMUNALE QUALE DIR. GENERALE V O C I D I S P E S A FONDO SPECIF. RESPONSAB. COMPENSI PRODUTTIVI TA' INCENTIVI ALLA PROGETTAZI ONE EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVALC O ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DIST ACCATO PRESSO L'AMM.NE ARRETRATI A.P. PER COMPENSI RISULTATO/ PRODUTTIVITA' ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE STRAORDINA ED RIO INDENNITA' VARIE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I22 I12 I13 I27 I212 I222 I2 S19 S6 S71 S61 S63 S72 S7 S7 S761 S997 S998 S999 T11 SEGRETARIO A D12 22 2.96 6.93 28.89 78.9 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 872 129.9 28.3 2.7 161.382 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 291 37.6 6.318 12..61 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 8 26..79 2.88 1.92 1.2 1.82 2.92.8 1.61 66.2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 97 1.32 3.33 1.8 8.821 8.218 1.311 79.687 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 99 1.111 9.3 2.66 3.86 68.38.89.1 31.781 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 71 28.89.19 1.861 1.66 36 976 2.27 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 3.69 37.69 8.1 11.63 319 19.129 19.91 26. 8.392 1.329 19.178 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 183 9.3 2.66 623 12.6 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 333 8.1 1.76 1.26 1. 1.1 26 1.6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1.111 1.1 33.13 7.1.327 277 3.12.31 73 3.1 8.8 POSIZIONE ECONOMICA C 6.89 2.17 16.18.63 2.98.31 2.81 3.676 2.7 16.388 POSIZIONE ECONOMICA C 8.88 11.872 21.88 3.29 3.69 1.761 87.739 1.188.237 39.7 22.237 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 2.236 11.836 7.88 29.61 8 22.77 8.1 79.963 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2.79.381 9.79 16.12 1.831 28.31 97 99 6.183 7.97 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 3.673 11.23 2.69 13.62.383 27.376 29 38.9 1.83 972 8.89 113.968 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 298 93 1.236 1.1 2.966 111 6.1 12.736 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 287 93 3.2 111.78 9.939 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 87 2.82 89 8 8.88 1.8.38 2.828 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 27 822 29 2.962 99.2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 139 72 1.89 6 2.16 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 273 93 1. 2.921 231 7 9 6.718 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 133 31 1.8 9 78 2.29 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 82 1.68 697 77.618 83 1.27 11.1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 96 3.26 1.136 893 1.8 3.31.393 2.73 POSIZIONE ECONOMICA A A 877 2.39 127 1.68 16 22 6.19 2.968 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 672 2.3 1.338 8.1 31 9.993 22.811 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 28 762 28 2.97 127 2.172 6.63 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 331 99.98 3.839 76.1 1.2 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 9 223 31 633 TOTALE 37.782.71 2.9 378.222 76.2 123.7 1.363 12.37 1.626 318.99 1.79 28.89 3.67 8.218 7.831 17.81 1.6.269 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") TOTALE

TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L 6.31 GESTIONE MENSE L1 EROGAZIONE BUONI PASTO L11 6.38 FORMAZIONE DEL PERSONALE L2 22.6 BENESSERE DEL PERSONALE L9 EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE L1 SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L1.29 COPERTURE ASSICURATIVE L17.739 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L18 2.92 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L19 123.67 CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L11 3.983 ALTRE SPESE L11 1.6 RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P1.78 RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P3 3.926 CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P3. CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P 1.93.83 QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 16.69 IRAP P61.111 ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) P62 16.91 No IRAP Commerciale COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P6 P71 P7 P98 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P9 311.9 ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P99 21.831 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) RIMBORSO DA SST euro 27.62,82 - RIMBORSO DAL COMUNE DI DOLO euro 3.932,18 - DALL'ISTAT euro 1.,2 - DALLO STATO (ASPETTATIVE SINDACALI) euro 1.8,19 - DALL'INAIL euro.782,88 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P9, P98, P99). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: DIRIGENTI INCONGRUENZA 9 Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-1) F 69.833 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE U8 18.869 INCREMENTI CCNL 98-1 (ART. 26 C. 1 L. D) F3 1.72 RETRIBUZIONE DI RISULTATO U9 38.32 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 23. CC. 1,3) F6G 8.89 Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to 219.189 INCREMENTI CCNL - (ART. CC. 1,) F66G 13.991 INCREMENTI CCNL 6-9 (ART. 16 CC. 1,) F9 16.631 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE - CONTR. U INCREMENTI CCNL 8-9 (ART. CC. 1,) F67G 8.718 RETRIBUZIONE DI RISULTATO - CONTR. U6 PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 26 C. 1 L. F CCNL 98-1) F Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-1) F6 Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to (eventuali) Destinazioni ancora da regolare INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-1) F92 RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U99 RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. CCNL 98-1) F11 Totale Destinazioni ancora da regolare OK ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ DECURTAZIONE FONDO 3.36,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL -1) F998 F93 DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.9 C.2BIS L.122/1) F8H DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/1) F8H ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA F86H Totale Risorse fisse 119. Risorse variabili REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/96, ART 9 C 1 L P DLGS6/97) F928 2.731 ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L 9/97) FH RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. 9/1997) F1H INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-1) F8 1.672 RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-1) F93 18.832 LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 98-1) F9 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. -6 D.LGS. 163/6) F93 SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL 6-9) (**) F INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. 3- CCNL 6-9) F68G ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. - L. 111/11) F96H ALTRE RISORSE VARIABILI F99 8.18 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F999 DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART.9 C.2BIS L.122/1) F89H DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/1) F9H 97.68 ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili 99.68