Determinazione IL DIRIGENTE DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE numero: 131 - DRUO data: 28 aprile 2015 oggetto: procedura comparativa per il conferimento di n.ro 1 incarico di collaborazione per attività nell ambito dei servizi informativi e conformemente alla convenzione sottoscritta fra Università degli Studi di Trento e Opera Universitaria. I L DIRIGENTE Visto lo Statuto dell Università degli Studi di Trento emanato con DR n. 167 dd. 23 aprile 2012; Visto il Regolamento per conferimento a terzi, estranei all'università, di incarichi di prestazione d'opera autonoma, approvato ed emanato con DR. 440 del 1 giugno 1998 modificato con DR. 589 del 27 luglio 1998; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni, recante disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa; Vista la L. 7 agosto 1990, n. 241 recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, e successive modifiche e integrazioni; Vista la L. 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e integrazioni, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo; Visto l art. 7 comma 6 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche e integrazioni; Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 876 del 30 maggio 2014 relativa al Patto di stabilità tra l Università degli Studi di Trento e la Provincia Autonoma di Trento; Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna ; Visto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali ; Considerato che l Amministrazione ha verificato che la posizione non può essere efficacemente ricoperta attraverso lo scorrimento di graduatorie vigenti di precedenti procedure comparative in quanto nessuna graduatoria in corso di validità contempla professionalità compatibili con quella da ricercare con la presente procedura; Considerata la convenzione sottoscritta fra Università degli Studi di Trento e Opera Universitaria e vista la richiesta delle strutture competenti che attestano la natura temporanea dell incarico e la disponibilità finanziaria. Tutto ciò premesso; DETE RM I N A Presso l Università degli Studi di Trento è indetta una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di n.ro 1 incarico di collaborazione per attività nell ambito dei servizi informativi e conformemente alla convenzione sottoscritta fra Università degli Studi di Trento e Opera Universitaria. Requisiti richiesti Titolo di studio unitamente all esperienza professionale come sotto specificati: Titolo di studio: Diploma di laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento in ingegneria informatica/telecomunicazioni/elettronica ovvero: titolo di studio conseguito all estero riconosciuto equipollente a quelli sopra indicati, in base alla normativa vigente. Esperienza professionale:
Esperienze professionali documentate, di almeno un anno, in almeno due dei seguenti ambiti: lavoro in team di progetto con il coinvolgimento di analisti e sviluppatori; studio, analisi e realizzazione di un prodotto e rilascio in produzione; studio, analisi e realizzazione di una infrastruttura hardware per un team/azienda/servizio all interno di una organizzazione; progettazione di piattaforme applicative di integrazione ed esposizione di dati provenienti da sistemi informativi di classe aziendale; soluzioni di virtualizzazione e cloud management vmware; realizzazione di ambienti web per la gestione di processi di e- government. Profilo e competenze Si richiede: conoscenza del processo di valutazione degli studenti ai fini dell immatricolazione e dell erogazione dei servizi per il diritto allo studio; conoscenza degli aspetti generali di sviluppo e gestione di un Sistema Informativo conoscenza dei principali strumenti di progettazione di processi web oriented; conoscenza degli applicativi di accesso ai servizi di realtà organizzative complesse; conoscenza del Codice dell Amministrazione Digitale e dei suoi impatti sulla progettazione e gestione di servizi ai cittadini; nozioni per l'attivazione della fatturazione elettronica per le p.a.; capacità di intermediazione tra diverse istanze di uno stesso progetto; capacità di lavorare per obiettivi e in modo autonomo; capacità di relazionarsi con le diverse strutture in ambito amministrativo e accademico; adeguata conoscenza della lingua italiana. Descrizione dell attività Luogo dell attività Durata del contratto Compenso lordo Il collaboratore si occuperà dell interazione e dell integrazione/sviluppo tra i servizi informativi dell Opera Universitaria e dell Università degli Studi di Trento attraverso attività di supporto al gruppo di lavoro interno (Direzione Sistemi Informativi Servizi e Tecnologie Informatiche Area Sviluppo Sistemi Informativi) ed un interfaccia costante con i referenti dell Area Servizi agli Studenti dell Opera Universitaria. L attività verrà svolta prevalentemente presso la Direzione Sistemi Informativi Servizi e Tecnologie Informatiche in Via Briamasco, 2 a Trento. 36 mesi 25.000 annui Art. 1 La procedura selettiva, per titoli e colloquio, è finalizzata all individuazione di 1 candidato in possesso del profilo professionale sopra indicato. pag. 2
Al fine della verifica dell impossibilità di far fronte alle esigenze di cui alla presente selezione con personale in servizio, ai sensi dell art. 7 comma 6 del D.Lgs. 165/2001, si dà atto che qualora tra gli idonei vi siano dipendenti dell Amministrazione, l incarico verrà attribuito prioritariamente a questi e dovrà, in tal caso, essere svolto a titolo gratuito. Si precisa, peraltro, che in tale circostanza l incarico potrà essere attribuito ove sussista la compatibilità funzionale e organizzativa fra le due attività. La collaborazione sarà espletata dal soggetto individuato attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell Ateneo. Art. 2 La procedura comparativa - che avviene attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali, nonché attraverso lo svolgimento di un colloquio - è mirata ad accertare la coincidenza delle competenze possedute dal candidato con quelle proprie del profilo richiesto. Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti: 1. titolo di studio (richiesto per l ammissione alla selezione e relativo voto); 2. esperienza professionale maturata con riferimento al profilo professionale indicato nel presente bando; 3. titoli culturali dai quali sia comunque possibile dedurre attitudini professionali in relazione al profilo oggetto della selezione; tra i titoli culturali verranno presi in particolare considerazione percorsi formativi aventi come tematica la semplificazione amministrativa, la dematerializzazione delle procedure, e l amministrazione come servizio all utente. Ai titoli è attribuito un punteggio massimo pari a 30 punti: max 10 punti al titolo di studio max 14 punti all esperienza professionale max 6 punti ai titoli culturali. La pubblicazione della valutazione dei titoli, stilata previa verifica dei requisiti di ammissione dei candidati che presenteranno domanda, avverrà il giorno 20 maggio 2015 sul portale dell Università degli Studi di Trento (www.unitn.it) e potrà essere visionata dai candidati accedendo al sito internet e seguendo il percorso ATENEO LAVORA CON NOI, alla voce Collaborazioni Collaborazioni amministrative e all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in Via Verdi n.6 a Trento. Si richiede ai candidati di indicare in modo dettagliato nel proprio Curriculum Vitae le competenze acquisite nelle eventuali esperienze lavorative e le mansioni espletate, evidenziando il periodo di svolgimento. Non verranno prese in considerazione attività lavorative per le quali non sia possibile una eventuale verifica. La valutazione circa l inerenza dei titoli al profilo richiesto, di cui alle sopra indicate categorie 2) e 3) è effettuata utilizzando i seguenti fattori di moltiplicazione: 100%, 50%, 0% anche in riferimento al livello di aggiornamento dei titoli stessi. La Commissione, nella prima riunione, stabilirà i criteri di valutazione dei titoli per l attribuzione dei punteggi. La Commissione non procederà alla valutazione dei titoli ove non siano indicati tutti gli elementi e i dati necessari alla loro valutazione ad esempio punteggio del titolo di studio o data inizio e data cessazione dei rapporti di lavoro. È ammesso a sostenere la prova orale, un numero di candidati individuati secondo l ordine dell elenco di ammissione formato ai sensi dei commi precedenti, pari a: 10 candidati (ed eventualmente coloro che risultano pari merito con il decimo nella valutazione dei titoli). I candidati dovranno verificare la propria ammissione alla prova orale consultando l elenco relativo alla valutazione dei titoli o telefonando ai numeri 0461-283313/3318, dal giorno successivo alla pubblicazione dello stesso. La pubblicazione sul sito dell Ateneo e all Albo della Direzione Risorse Umane e Organizzazione equivale a notifica ai sensi di legge per la convocazione alla prova orale. L assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. Il colloquio si svolgerà presso la sede e secondo il calendario sotto indicati: pag. 3
PROVA ORALE: 25 maggio 2015 dalle ore 14.30 a Trento, presso l aula 1- Molino Vittoria, in via Verdi n. 6 Il colloquio di valutazione, al quale è riservato un massimo di 30 punti, riguarda l accertamento delle esperienze e della qualificazione professionale del candidato in relazione all attività da svolgere, nonché la verifica delle caratteristiche attitudinali e della maturità professionale in relazione alla natura del posto da ricoprire. Le conoscenze oggetto d accertamento riguarderanno in particolare i seguenti argomenti: principali ambiti e processi di servizio nei quali si sviluppano i Sistemi Informativi per gli studenti universitari; cooperazione informativa ed integrazione tra sistemi informativi diversi; problematiche legate allo sviluppo di servizi pubblici on line. Nel corso del colloquio, per i candidati non di madrelingua italiana, verrà accertata anche l adeguata conoscenza della lingua italiana. Il colloquio si intenderà superato se il candidato otterrà un punteggio uguale o maggiore a 21. L assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione. Art. 3 La Commissione, composta da tre esperti della materia, di cui uno assume anche le funzioni di Segretario verbalizzante e uno di Presidente, è nominata dal Dirigente della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. Ad essa compete la valutazione dei curricula presentati dai candidati e lo svolgimento del colloquio. Al termine della procedura di valutazione la Commissione redige un verbale delle operazioni compiute in cui dà conto delle operazioni svolte e delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati. I risultati della valutazione titoli verranno pubblicati sul portale d Ateneo, all indirizzo riportato all art. 2 e affissi all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. I risultati finali verranno affissi, entro il giorno del colloquio all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione e pubblicati sul portale d Ateneo, all indirizzo riportato all art. 2. La graduatoria di merito è formulata secondo l ordine decrescente risultante dalla somma del punteggio attribuito ai titoli ed alla votazione conseguita nel colloquio. A parità di punteggio si applica l ordine di preferenza normativamente stabilito. Art. 4 La domanda di ammissione alla procedura, redatta in carta libera, firmata dal candidato, indirizzata al Dirigente della Direzione Risorse Umane e Organizzazione dell'università degli Studi di Trento, dovrà essere presentata o fatta pervenire all'università degli Studi di Trento - Direzione Risorse Umane e Organizzazione, Ufficio Concorsi e Selezioni, Via Verdi n. 6-38122 Trento, entro il termine di 15 giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando sul sito internet dell Ateneo e mediante affissione all Albo della Direzione Risorse Umane e Organizzazione in Via Verdi n. 6 a Trento. Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, verrà prorogato al successivo giorno non festivo. La domanda di partecipazione potrà essere presentata con una delle seguenti modalità: pag. 4
direttamente presso l Ufficio Concorsi e Selezioni (negli orari sotto indicati) via posta tramite raccomandata via email via fax. L Ufficio Concorsi e Selezioni osserva il seguente orario d apertura al pubblico: lunedì/venerdì 9.00 13.00 martedì/mercoledì/giovedì 9.00 12.30 14.30 15.30 con i seguenti numeri telefonici: 0461-283313/3318 - fax: 0461-283776 il seguente indirizzo di posta elettronica: concorsi@unitn.it Per le domande consegnate personalmente presso l Ufficio Concorsi e Selezioni il candidato deve presentare un documento d identità in corso di validità. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata fotocopia semplice di un documento d identità (fronte e retro) in corso di validità. Per la trasmissione via e-mail il candidato spedirà la domanda al seguente indirizzo di posta elettronica: concorsi@unitn.it ; la stessa sarà ritenuta validamente prodotta nel momento in cui al candidato stesso giungerà una e-mail esplicita di conferma di ricezione (NB: non è inteso il messaggio automatico). Il candidato dovrà spedire un documento pdf (o file immagine es. jpg, bmp, gif) prodotto attraverso la scannerizzazione della copia cartacea della domanda firmata. Nella stessa e-mail il candidato dovrà allegare un file pdf contenente la scannerizzazione di idoneo documento di identità in corso di validità. Per la trasmissione via fax il candidato, dopo aver inviato la domanda firmata, contatterà l Ufficio Concorsi e Selezioni ai numeri telefonici sopra indicati così da ottenere conferma dell avvenuta ricezione; alla domanda dovrà essere allegata fotocopia di idoneo documento di identità in corso di validità Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di cui sopra. La domanda dovrà contenere il cognome, nome e il preciso domicilio eletto dal concorrente ai fini della partecipazione alla selezione (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili). Gli aspiranti dovranno inoltre fornire un curriculum vitae e studiorum contenente dettagliata descrizione in merito a studi ed esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione, in relazione al profilo professionale richiesto. Tali dichiarazioni avranno valore di autocertificazione e il candidato dichiarerà sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e consapevole delle sanzioni previste dall art. 76 del citato decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. Tutti i titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza di presentazione della domanda. L Amministrazione effettuerà controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, ai sensi dell art. 71 del citato D.P.R. 445/2000. La domanda dovrà essere firmata dal concorrente pena l esclusione. Ai sensi dell art. 13 del D.lgs. n. 196 del 30.06.03 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ), i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati esclusivamente nell ambito e per la finalità della presente selezione e saranno oggetto di trattamento svolto - con o senza l ausilio di sistemi informatici - nel rispetto della normativa vigente e degli obblighi di riservatezza. Il Titolare dei dati personali è l Università degli Studi di Trento, con sede in via Calepina 14, 38122 Trento (TN). Per maggiori informazioni e per esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.lgs. 196/2003 i candidati interessati possono rivolgersi ai seguenti recapiti 0461 283313/3318 - indirizzo di posta elettronica: concorsi@unitn.it L assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione. pag. 5
Art. 5 Il Dirigente della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, dopo aver verificato la regolarità della procedura, ne approva gli atti e stipula con i vincitori della selezione un contratto di prestazione d opera ai sensi degli artt. 2222 e segg. del Codice Civile che assumerà la forma fiscale e contributiva di collaborazione coordinata e continuativa o di lavoro autonomo abituale secondo lo status fiscale della persona risultata vincitrice. La collaborazione sarà espletata dai soggetti individuati attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell Ateneo. Ai vincitori verrà data comunicazione scritta, in forma cartacea o informatica, della data nella quale saranno tenuti a presentarsi per la stipula del contratto. Ai fini della stipula del contratto, coloro che hanno la cittadinanza in un Paese diverso da quelli componenti l Unione Europea, o ad essi equiparati, dovranno essere in possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro autonomo che copra l intera durata del contratto; tale requisito non è richiesto per la mera partecipazione alla selezione. La mancata presentazione alla stipula determina la decadenza del diritto alla stipula stessa. Qualora il candidato vincitore risulti essere dipendente di Pubbliche Amministrazioni di cui al D. Lgs. 165/2001 il contratto può essere stipulato previa acquisizione dell autorizzazione rilasciata dall Amministrazione di appartenenza, in applicazione di quanto previsto dalla vigente normativa in materia. Ai sensi dell art. 8 della L. 241/1990 il termine del procedimento è fissato entro 6 mesi dall effettuazione della prima prova. La commissione giudicatrice, nella prima riunione, stabilirà il termine esatto. La graduatoria di merito potrà essere utilizzata, nei tre anni successivi alla sua approvazione, per il conferimento all interno delle strutture dell Ateneo di ulteriori incarichi di prestazione d opera intellettuale di profilo professionale affine. È fatta comunque salva la verifica della permanenza delle condizioni di copertura e autorizzazione della spesa. Ai sensi di quanto disposto dall art.5 della L. 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente avviso è il sig. Rudi Aste, Direzione Risorse Umane e Organizzazione, Università degli Studi di Trento, Via Verdi, 6 38122 Trento, telefono: 0461-283318; fax: 0461-283776; e-mail: concorsi@unitn.it. Trento, 28 aprile 2015 Il Dirigente - dott. Mario Depaoli - Allegati: - Allegato 1: modulo di domanda pag. 6
Allegato 1 AL DIRIGENTE Direzione Risorse Umane e Organizzazione UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO Via Verdi, 6-38122 TRENTO OGGETTO: Domanda di partecipazione alla procedura comparativa selezione per il conferimento di un incarico di collaborazione per attività nell ambito dei Servizi Informativi e conformemente alla convenzione sottoscritta fra Università degli Studi di Trento e Opera Universitaria (Det. n. 131-DRUO di data 28 aprile 2015) Il/La sottoscritto/a nato/a il e residente a C.A.P. via C.F. eventuale P.IVA tel. e-mail @ attuale posizione lavorativa denominazione dell eventuale datore di lavoro pubblico indirizzo del medesimo Ente CHIEDE di partecipare alla procedura di valutazione comparativa per attività nell ambito dei Servizi Informativi e conformemente alla convenzione sottoscritta fra Università degli Studi di Trento e Opera Universitaria (Det. n. 131-DRUO di data 28 aprile 2015) E A TAL FINE ALLEGA ALLA PRESENTE DOMANDA curriculum dettagliato (meglio se in formato euro pass), debitamente firmato e datato elenco in carta libera dei documenti attestanti i titoli pag. 7
Il/La sottoscritto/a dichiara che le informazioni contenute nella presente domanda e relativi allegati vengono rese ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà) e corrispondono a verità, ed esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati entro i limiti previsti dal D. Lgs. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Con riferimento alla pubblicazione degli esiti della procedura comparativa sulla pagina Web dell Università il/la sottoscritto/a: acconsente alla pubblicazione del proprio nome non acconsente alla pubblicazione del proprio nome Luogo e Data Il Dichiarante pag. 8