Prot. n. 5855/1.4.c Montecchio Maggiore, 20/09/2016 - AL PERSONALE DOCENTE e ATA dell Istituto AVVISO DI SELEZIONE PERSONALE INTERNO per il conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ex art. 17, comma 1, lettera b, d.lgs 9.4.2008 n. 81) nonché del servizio di consulenza in materie di sicurezza ed igiene sul lavoro per le scuole dell IIS Silvio Ceccato di Montecchio Maggiore. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTI il d.lgs 81/2008 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e successive modifiche apportate dal d.lgs. 106/2009; Visto il DPR 275/1999 (Autonomia delle Istituzioni Scolastiche) e il D.I. 44/2001 artt. 31, 34 e 40 (Regolamento di contabilità); Visto l art. 40 della Legge 449 del 27/12/2007 (contratti di prestazione d opera); Vista la Circolare n. 2 del 11/3/2008 del Ministero della Funzione Pubblica (Disposizioni in tema di collaborazioni esterne); Visto l art. 23 L. 18/4/2005, n. 62 (abrogazione della possibilità per le pubbliche amministrazioni di procedere a rinnovo dei contratti); CONSIDERATO CHE si rende necessario individuare un R.S.P.P. a decorrere dal 01/01/2017 l art. 32, commi 8 e 9, del d.lgs n. 81/2008 recita che: 8. Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, individuandolo tra: a) il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. 9. In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) del comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. RENDE NOTO Con il seguente AVVISO si intende individuare, in via prioritaria, personale interno all istituto, la figura del responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con cui conferire un incarico di durata annuale.
La procedura si svolgerà mediante valutazione delle candidature pervenute comparando i titoli idonei posseduti per lo svolgimento dell incarico medesimo. Titoli per l ammissione alla selezione: a. essere in possesso di particolare e comprovata specializzazione, mediante attestazione dei b. essere in possesso dell attestato di frequenza, con verifica di apprendimento, di un corso di formazione per RSPP così strutturato: MODULO A(28 ORE) + MODULO B(24 OGGETTO DELL INCARICO Il responsabile S.P.P dovrà svolgere i seguenti compiti: - individuare i fattori di rischio, fornire consulenza per la valutazione dei rischi e l individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; - elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28, comma 2 del d.lgs. 81/2008 e sistemi di controllo di tali misure; - proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35 del citato d.lgs.; - fornire ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36 del citato decreto. Le prestazioni richieste sono le seguenti: a) esame della documentazione attinente agli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; b) sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; c) revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; d) redazione del D.V.R. o eventuale aggiornamento dell esistente; e) definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali (D.P.I.) e collettivi in relazione alle diverse attività; f) predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; g) supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti; h) consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l Istituto con sopralluogo da effettuarsi entro 24 ore dalla richiesta telefonica; i) esecuzione/organizzazione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene agli aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; j) informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione alle attività svolte, sulla normativa di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all antincendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di terremoto; k) aggiornamento della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; l) supporto diretto per la posa di segnaletica, presidi sanitari e altri, se necessari; m) supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; n) riunione annuale con tutti gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (o con i referenti per la sicurezza), occupandosi insieme agli altri responsabili, della redazione del verbale di riunione da allegare al piano della sicurezza;
o) disponibilità per qualsiasi necessità in materia, in particolare in eventi procedimentali di vigilanza e controllo sulle misure di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, vigili del fuoco, funzionari ISPEL, ecc. p) richiesta alle imprese appaltatrici, per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, dei piani operativi di sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative di sicurezza e assistenza nel coordinamento di ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori e per la redazione del D.U.V.R.I. secondo quanto previsto dall art. 28 del d.lgs 81/2008; q) disponibilità di tutta la documentazione sopra riportata, in ogni momento, presso gli uffici di dirigenza per la prevista custodia; r) predisposizione della modulistica e assistenza nell effettuazione di prove di evacuazione e di prevenzione rischio terremoto e incendio; s) assistenza per l individuazione e nomine delle figure previste dalla normativa vigente e nella organizzazione delle squadre di emergenza; t) assistenza per l istituzione e la tenuta dei registri previsti dalla normativa; u) analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni lavoro; v) esecuzione di un incontro formativo per tutti i lavoratori della scuola da collocarsi, temporalmente, tra le due prove di evacuazione; w) in base alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso questo istituto, senza oneri di trasferta: si precisa che l istituzione scolastica si compone di due sedi: via Collodi e via Veneto Montecchio Maggiore DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di anni uno dal conferimento dell incarico. DOMANDA DI CANDIDATURA Gli interessati dovranno far pervenire la loro domanda di candidatura all Ufficio Protocollo dell IIS Silvio Ceccato di Montecchio Maggiore entro 30/09/2016 La domanda dovrà contenere come oggetto: Domanda di partecipazione per la procedura comparativa di selezione per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione e le seguenti dichiarazioni: c. Di essere disponibile ad assumere l incarico di RSPP per il periodo indicato dall avviso di selezione; d. Di essere in possesso di particolare e comprovata specializzazione, mediante attestazione dei e. Di essere in possesso dell attestato di frequenza, con verifica di apprendimento, di un corso di formazione per RSPP così strutturato: MODULO A(28 ORE) + MODULO B(24 f. essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea o del permesso di soggiorno se cittadino extracomunitario; g. godere dei diritti civili e politici; h. non essere sottoposto a procedimenti penali; i. non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario; j. di non essere stati destituiti da Pubbliche Amministrazioni; k. di impegnarsi a svolgere l incarico senza riserva secondo le prestazioni previste dall avviso di selezione; l. di aver esaminato le condizioni contenute nell avviso di selezione e di accettarle integralmente, incondizionatamente e senza riserva alcuna; m. di essere in possesso dell attestato di frequenza all aggiornamento periodico per RSPP (macrosettore 8 Istruzione) di 40 ore (aggiornamento obbligatorio da effettuare ogni 5 anni);
Le dichiarazioni di disponibilità pervenute entro i termini stabiliti dal presente avviso saranno valutate dalla Commissione nominata dal Dirigente Scolastico, sulla base della comparazione dei titoli posseduti utilizzando i criteri sotto elencati, a seguito della quale verranno stilate distinte graduatorie: 1^ graduatoria del personale interno Solo in mancanza di aspiranti idonei della 1^ graduatoria: 2^ graduatoria del personale esterno All atto dell espletamento delle operazioni necessarie all affidamento dell incarico, si valuteranno i possibili aspiranti RSPP con i seguenti criteri: Titoli valutabili Punteggio Esperienze lavorative nella scuola pubblica e/o paritaria in 3 punti per anno (fino max 15 punti) qualità di RSPP Esperienze lavorative in altre PA in qualità di RSPP 1 punto per ogni anno (fino max 5) Esperienza lavorativa nel settore privato in qualità di RSPP 1 punto per ogni anno (fino max 5) Prima del conferimento dell incarico il dipendente dovrà presentare la documentazione comprovante le dichiarazioni rilasciate nel modulo di candidatura e, ai sensi dell art. 13 del D.lgs. 196/2003, dovranno dichiarare di esprimere il loro consenso per il trattamento dei dati personali conferiti per le finalità e la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta. In mancanza della predetta dichiarazione, le istanze non saranno trattate. COMPENSO Il compenso per il servizio oggetto del presente AVVISO è definito in euro 1.200,00 annuo lordo Stato, onnicomprensivo di qualsiasi ritenuta e/o spesa. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Antonella Sperotto Documento firmato digitalmente (artt. 20-21-24 D. Lgs. 7/03/2005 n. 82 e s.m.i.) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Il presente avviso è pubblicato all Albo e sul sito web dell Istituto ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Informativa ai sensi dell art. 13 d.lgs 196/2003 (codice privacy) I dati personali forniti verranno trattati esclusivamente per le finalità istituzionali della scuola, che sono quelle relative all istruzione e alla formazione degli alunni e quelle amministrative ad esse strumentali, incluse le finalità di instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro di qualunque tipo e quelle relative alla conclusione di contratti di forniture di beni e/o servizi, così come definite dalla normativa vigente. Il conferimento dei dati è obbligatorio e l eventuale rifiuto potrà comportare la mancata prosecuzione della fase precontrattuale o la mancata o parziale esecuzione del contratto. Il tratamento dei dati viene effettuato attraverso il sistema informatizzato e mediante archivi cartacei. Il Titolare del Trattamento dei Dati è il Dirigente Scolastico, quale rappresentante legale dell Istituto. L Istituto adotta idonee misure di sicurezza per ciò che concerne la conservazione e la custodia dei dati. I dati possono essere comunicati ad amministrazioni o enti pubblici in applicazione di norme di legge o di regolamento e, comunque, in esecuzione di fini istituzionali. La comunicazione a privati o enti pubblici economici e la diffusione avverranno solo in esecuzione di norme di legge o di regolamento. Al soggetto titolare dei dati sono riconosciuti tutti i diritti definiti dall art. 7 del d.lgs 196/2003.
FAC SIMILE DOMANDA Al dirigente Scolastico I.I.S. Silvio Ceccato Montecchio Maggiore viis007002@istruzione.it OGGETTO: Domanda di partecipazione per la procedura comparativa di selezione per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione Il/la sottoscritto/a Codice fiscale Nato/a a. il Telefono/cellulare...email... Residente in.via.. Posizione professionale attuale: Amministrazione di appartenenza: CHIEDE di partecipare alla selezione per il conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ex art. 17, comma 1, lettera b, d.lgs 9.4.2008 n. 81) nonché del servizio di consulenza in materie di sicurezza ed igiene sul lavoro per le scuole dell IIS Silvio Ceccato di Montecchio Maggiore A TAL FINE Consapevole delle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia, in caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi ex art. 76 DPR 445/2000, sotto la propria responsabilità DICHIARA a. Di essere disponibile ad assumere l incarico di RSPP per il periodo indicato dall avviso di selezione; b. Di essere in possesso di particolare e comprovata specializzazione, mediante attestazione dei c. Di essere in possesso dell attestato di frequenza, con verifica di apprendimento, di un corso di formazione per RSPP così strutturato: MODULO A(28 ORE) + MODULO B(24 d. essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea o del permesso di soggiorno se cittadino extracomunitario; e. godere dei diritti civili e politici; f. non essere sottoposto a procedimenti penali; g. non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario; h. di non essere stati destituiti da Pubbliche Amministrazioni; i. di impegnarsi a svolgere l incarico senza riserva secondo le prestazioni previste dall avviso di selezione; j. di aver esaminato le condizioni contenute nell avviso di selezione e di accettarle integralmente, incondizionatamente e senza riserva alcuna; k. di essere in possesso dell attestato di frequenza all aggiornamento periodico per RSPP (macrosettore 8 Istruzione) di 40 ore (aggiornamento obbligatorio da effettuare ogni 5 anni); Allegati: - Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità - Curriculum vitae in formato europeo (Si rammenta che la falsa dichiarazione comporta responsabilità e sanzioni civili e penali ai sensi dell'art. 76 D.P.R. 445/2000 e costituisce causa di esclusione dalla partecipazione alla prova selettiva.) Data Firma (ai sensi dell'art. 39 D.P.R. 445/00, la firma non è soggetta ad autenticazione)