Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX E-MAIL 13871 1388 personale@chioggia.org INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.chioggia.org PRESIDENTE: COGNOME NOME E-Mail CAUZ PIETRO COMPONENTI: COGNOME NOME E-Mail ANDREETTA LORENA COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) cauzpietro@odecvenezia@legalmail.it lorena.andreetta@odectv.legalmail.it SALVAGGIO GIOVANNI giovanni.salvaggio@odecro.legalmail.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGNOME * NOME * E-Mail * TELEFONO * FAX VERONESE MARIO personale@chioggia.org 13871 1388 REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX VERONESE MARIO personale@chiogggia.org 13871 1388 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 9 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 86 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 9 372 71 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge 1 19 n.68/99). 11 Non compilare 12 Non compilare 13 Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro 3 occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi 31 dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità

Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 32 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/92. 26 numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, 3 c. D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 1 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici 37 di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con 38 gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi 39 227 di indirizzo politico valore Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 IN 1 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 22, NUMERO UNITA' *19 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 SI NO

22 ha rispettato il patto di stabilità? 23 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 1 NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 2 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 39 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NO NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? NUMERO UNITA' *7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' *8 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga *9 nell anno di rilevazione

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) 1 12 21 1 12 21 1 12 21 VALORI 1 Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/21 162 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 2862 Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 33,33 6 7 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 6 della legge n. 17/213 162 1 Numero complessivo di funzioni dirigenziali previste nell'ordinamento 7 11 Valore medio unitario della retribuzione di posizione 192 12 Non Compilare 13 1 1 È prevista ai sensi dell'art. -bis, 1c., DLgs n. 16/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/21 (S/N)? SI NO 16 Non Compilare 17 Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: N. posizioni Valore unitario 1 89 1 62 1 989 2 89

PRODUTTIVITA'/RISULTATO SI NO 18 19 2 21 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? 22 Non compilare VALORI 23 Non compilare 2 Non compilare 2 Importo totale della retribuzione di risultato erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 38299 26 Importo totale della retribuzione di risultato non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 27 Percentuale di risorse aggiuntive ex art. 26 c. 3 CCNL 23/12/1999 (variabile) sulle risorse stabili del fondo (indicare senza decimali) RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 3 Non compilare 3 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola In forma associata 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) 2 6 21 2 11 21 2 11 21 VALORI 1 Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/21 636 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 1227 Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21,22 6 7 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 6 della legge n. 17/213 636 1 Numero complessivo di posizioni organizzative previste nell'anno di rilevazione ai sensi degli artt. 9, 1 e 11 del CCNL 31/3/1999 19 11 Valore medio unitario della retribuzione di posizione 9968 12 Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. -bis, 1c., DLgs n. 16/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? SI NO 1 1 16 L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/21 (S/N)? Non Compilare 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N. posizioni Valore unitario 13 11 2 92 7

1 2 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 31/3/1999? Le PEO hanno rispettato il principio di selettività ai sensi dell'art. 23, c. 2 del dlgs. n. 1/29 (S/N)? SI NO 3 Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 197 62 Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni 11 dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 61,11 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 2 68 Percentuale 88,89 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 112 71 Percentuale 7,17 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 37 7 Percentuale 86, 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 79 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate 18 PRODUTTIVITA'/RISULTATO 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale della produttività individuale erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 36769 87 Importo totale della produttività individuale non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 6 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della produttività collettiva erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 92 Importo totale della produttività collettiva non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 93 Importo totale del risultato delle posizioni organizzative erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 32317 9 Importo totale del risultato delle posizioni organizzative non erogato a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 9 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare

33 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 2, Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

21 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Totale dipendenti al 31/12/21 (*) SEGRETARIO A D12 1 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/21 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 3 7 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 1 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 2 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 3 2 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 3 1 3 1 1 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 17 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 2 3 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 3 6 POSIZIONE ECONOMICA C 6 19 11 38 3 1 1 8 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 33 8 2 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 6 1 7 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 6 13 7 17 2 7 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 8 2 171 1 2 1 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 3 1 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 3 3 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 3 3 1 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 1 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 2 2 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 2 3 POSIZIONE ECONOMICA A A 3 3 3 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 3 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 1 1 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 2 3 N U M E R O D I D I P E N D E N T I CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 116 128 32 18 1 1 1 21 113 126 NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 21 delibera di giunta n.197 del 21/1/21

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D 1, 1, 2, 2, Categoria C 1,7,32 2, 2, 2, 23, Categoria B 1, 1, Categoria A Personale contrattista, 1,7,,,,32,,,, 21, 21, 28, 26, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C 1 Categoria B Categoria A Personale contrattista Tempo determinato 1

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D 6 2 8 6 2 8 7 1 8 8 1 8 9 8 N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 3 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 18 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 7 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C 3 3 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 19 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 26 26 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 2 2 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 6 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 7 7 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 6 6 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 3 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 9 7 6 ENTRATI 2 3 18 1 2 7 3 1 19 26 2 6 2 1 2 7 6 2 3 18 3 2 6 B 7 A B 7 3 8 9 3 8 9 1 3 7 9 2 3 7 9 3 3 6 9 3 6 9 3 3 2 A 2 8 2 7 2 3 6 1 9 6 USCITI

Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C 2 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) C1 C3 C17 C18 3 2 1 1 3 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C2 Altre cause C99

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/13 (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A2 A27 A28 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo A29 A3 A31 A3 A

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 2 2 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 1 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 2 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 1 1 2 2 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 1 1 1 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 3 2 1 1 3 2 7 17 12 2 POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 1 7 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 3 6 11 7 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 3 6 2 1 7 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 2 1 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 3 1 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 1 1 1 1 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 3 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 1 3 2 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 1 1 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 9 22 7 2 27 36 7 18 3 3 2 12 31 1 2 1 3 113 126 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 2 2 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 1 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 1 2 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 1 1 1 3 1 11 1 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 1 2 1 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 3 1 2 2 9 6 11 19 16 12 1 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 2 2 1 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 1 2 6 1 3 2 3 1 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 1 1 2 3 6 3 1 7 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 1 1 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 1 1 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 1 1 2 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 1 2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 1 1 2 1 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 1 1 2 1 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 2 1 3 1 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 1 1 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 1 1 3 6 13 1 21 1 27 16 29 31 2 33 6 1 113 126 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre

TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 3 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 2 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 2 1 2 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 11 3 1 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1 2 2 2 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 11 7 29 3 1 2 POSIZIONE ECONOMICA C 1 9 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 7 13 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 13 2 6 7 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 1 1 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 2 1 1 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 3 2 1 3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 2 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 3 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A 3 3 POSIZIONE ECONOMICA A 28 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 1 2 1 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 32 21 61 88 2 17 113 126 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio qualifica/posiz.economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTONOMA TRENTO PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CO ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., LEGGE 1/92 NGEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE DLGS 11/21 FIGLIO (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D12 2 1 2 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 6 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 27 27 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 139 38 3 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 2 2 11 26 7 29 62 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 9 6 3 6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 88 19 6 6 9 3 3 82 28 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 2 2 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 28 3 11 3 3 37 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 39 9 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 3 99 11 7 3 11 3 67 12 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 2 3 2 8 POSIZIONE ECONOMICA C 6 1.73 1.261 37 38 23 6 2 172 97 99 19 2.167 2.32 POSIZIONE ECONOMICA C 221 337 73 11 22 1 26 21 26 2 2 318 698 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 217 327 1 9 63 3 6 11 3 2 399 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 699 1 16 61 12 1 62 2 3 3 292 1.79 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 7 31 16 2 16 17 79 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 21 79 8 18 12 1 2 118 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 F M O1 PR PR POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 8 1 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 3 39 7 3 1 1 38 88 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 3 7 6 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 73 39 33 2 19 13 9 16 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 26 91 76 21 18 1 6 12 1 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 18 21 7 13 8 3 3 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 7 17 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 66 3 62 19 1 191 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 11 39 23 96 11 13 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 89 11 72 37 89 12 POSIZIONE ECONOMICA A A 89 121 3 93 6 11 13 22 POSIZIONE ECONOMICA A 28 82 9 18 3 18 9 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 68 1 1 1 1 12 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2 3 3 2 23 3 23 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 8 31 31 27 8 89 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 3 3 3.73 3.963 826 1.8 86 122 31 6 7 39 39 36 1 6 212.282 7.78 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" PR6 SC1 SS2 Z1

Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A3 A3 A12 A A7 SEGRETARIO A D12 8, 26.63.6 32.19 SEGRETARIO B D13, SEGRETARIO C D8, SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1, DIRETTORE GENERALE D97, DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9, DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 39, 129.933 96 27.127 18.16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 2, 66.632 6. 73.72 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9, POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 38, 89.72 2.7 1. 17.8 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6, 9.8 23 1.99 2.281 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 26, 7. 9.261 66.71 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 73,2 161.827 3.36.92 21.8 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 33, 69.789 69.789 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 198,2 19.261 8.33 3.66 31.26 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8, POSIZIONE ECONOMICA D3 13, 26.366 218.13 31.97 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 28,96 3.88 2.72 16.2 72.12 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 76,96 13.72 7 7 136.33 POSIZIONE ECONOMICA C 6 39,7 721.9 13.73 1.12 37 879.628 POSIZIONE ECONOMICA C 87,68 1.3.262 12.32 29.377 8 1.7.3 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 19,1 32.3 26 33.313 61 37.181 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 217,87 362.1 288 2.136 277.297 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 3,68 96.8 2 3.862 99.27 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 26, 3.7 88 6.76 71.31 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7, POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 22, 3.97 23 3.3 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 6, 9.72 126 9.77 19.68 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1,96 3.7 3.12 6.19 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 67, 1.16 1.391 1.79 17.986 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 23,2 36.2 3.2 39.27 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 11, 16.9 16.9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 21, 32.662 32.662 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 13,2 2.22 6.791 27.3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 7, 68.661 11 1.316 78.988 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 77, 11.6 119 6 11.713 POSIZIONE ECONOMICA A A 8, 116.931 8 9.8 127.23 POSIZIONE ECONOMICA A 28,31 7.98 7.6 1.23 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 6,36 8.93 2.83 87.76 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 2,83 3.216 3.9 38.121 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 31,3 2.98-1 2.97 CONTRATTISTI (a) 61, COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 12, 19. 1.633 21.87 2.78,8.971.317 8.171 6.27 2.378.82.317 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A3 A3 A12 A A7 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ")

Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IND. DI VACANZA CONTRATTU ALE IND. DI VIGILANZA RETRIBUZIO PERSONALE NE DI SCOLASTICO POSIZIONE RETRIBUZIO NE DI RISULTATO INDENNITA DI COMPARTO INDENNITA' ART.2, COMMA - TER, D.LGS. 11/21 INDENNITA' DI STAFF/COLLA BORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. COMUNALE QUALE DIR. GENERALE V O C I D I S P E S A FONDO SPECIF. RESPONSAB. COMPENSI PRODUTTIVI TA' INCENTIVI ALLA PROGETTAZI ONE EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVALC O ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DIST ACCATO PRESSO L'AMM.NE ARRETRATI A.P. PER COMPENSI RISULTATO/ PRODUTTIVITA' ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE STRAORDINA ED RIO INDENNITA' VARIE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I22 I12 I13 I27 I212 I222 I2 S19 S6 S71 S61 S63 S72 S7 S7 S761 S997 S998 S999 T11 SEGRETARIO A D12 161 28.8 11.962 1.13.621 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 9 139.21 29.132 2.63 171.88 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 8 61.676 7.6 12. 81.62 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 673 27.938.12 1.972 28.69 2.9 66.79 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 71 93 86 28 12 1.73 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 31 13.11 1.331 1.39 2.1 13.6 1.98 33.36 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 1.21 1.18 11.6 2.66 3.771 71.777 7.2.821 39.38 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 23 26.87.1 1.7 2.82 92 1.2 6.11 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 3.1 31.16 8.19 1.222 3 19.22 28.736 7.89 18.2 127.188 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 198 9.8 2.66 67 12.387 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 2 93 1.33 1.76 1.9 1. 1.98 17.83 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1.18 1.18 3. 7.173 3.963 28 3.163.687 673.833 8.281 POSIZIONE ECONOMICA C 6.9 3.113 1.729 17.96 16.13 8.67 3.71 7.27 3.9 18.29 13.387 POSIZIONE ECONOMICA C 7.77 11.773 19.9 26.23 1.28 33.863 1.2 1.18.281 27.821 239.637 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 2.3 1.869 8.66 23.77 1.268 28.1 7 2.897 78.382 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2.717.927 2 9.8 1.6 16.9 1.823 3.932 678.8 8.169 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 3.721 11.82 2.1 13.718 3.612 28.387 86 8.7 82 8.26 121.89 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 323 1.13 1.3 3 3.789 12 9.27 16.1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 263 87 3.81 11 3. 8.3 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 72 233 186 32 3 76 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 23 76 9 18 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 788 2.7 1.287 9 11.36 92.76 22.36 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 272 892 1.291 7.892 1 2 1.66 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 127 26 1.882 8 2.93 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 8 1. 3.811 8 98 6.2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 12 23 72 1.99 2.72 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 1 1.86 99 78 7.81 29 1.172 12.31 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 83 3.1 1.1 882 13.16 1.222 6.71 26.266 POSIZIONE ECONOMICA A A 877 2.6 29 13.32 2.76 22.99 POSIZIONE ECONOMICA A 28 7 17 28 812 1.67 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 637 1.9 1.33 1.91 323 1.377 2.31 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 27 789 297 3.73 131 1.782 6.999 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 319 96 1.81.13 19 3.82 11.68 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 16 2 1.7 7 3.188 37.2.386 2.79 39.8 81.397 12.978 2.17 1.7 119.693 3.126 21.291 1.13 1.3 13.6 1.77 1.2 1.7.6 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")