** Ore/persona: si intende il prodotto partecipazioni per ore corso FORMAZIONE INTERNA

Documenti analoghi
** Ore/persona: si intende il prodotto partecipazioni per ore corso FORMAZIONE INTERNA

REPORT DI SINTESI DELLE INIZIATIVE FORMATIVE 2018 FORMAZIONE INTERNA

Uno Due ZeroSedici (In.Formazione)

** Ore/persona: si intende il prodotto partecipazioni per ore corso FORMAZIONE INTERNA

Uno Due ZeroDiciassette (In.Formazione)

PIANO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI TRIESTE 2015/2016

PIANO FORMAZIONE ANNO 2017 Università degli Studi di Roma "Foro Italico" Pagina 1 di 15

Area Didattica e Servizi agli Studenti Ufficio Convenzioni, Master e Qualità della Didattica. Il Rettore

Quarta edizione delle giornate di incontro con i Nuclei di Valutazione

Università degli Studi di Messina ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO /03/2016

Università degli Studi di Torino Via Verdi 8, Torino

DIPARTIMENTO di Scienze Economiche e Aziendali. Obiettivi di AQ per il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali.

Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 23 maggio 2017

Il sistema di Assicurazione della Qualità dei Corsi di studio all Università di Ferrara

Piano della formazione del personale dirigente e tecnico-amministrativo

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA UNITELMA SAPIENZA. Regolamento della SCUOLA NAZIONALE DI AMMINISTRAZIONE DIGITALE

DEMATERIALIZZAZIONE DOCUMENTALE

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRIESTE PRESIDIO DELLA QUALITÀ PIANO DI AZIONI 2016

Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 30 aprile 2016

Laurea in Scienze politiche dell Amministrazione Area Didattica Scienze politiche Università degli Studi di Napoli Federico II

ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO

OBIETTIVI STATO DELL ARTE PROPOSTE ALTRE REALTÁ

FTE personale assegnato (tranne Capo settore) Totale numero dipendenti. Posizione Capo. Settore

Corso di Laurea in Matematica. Struttura e Funzionamento del CdS. Università degli Studi di Cagliari. Giugno 2017

COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Posizione economica D2 - area Amministrativa-gestionale. 20/07/1988 Roma DIPLOMA DI PERITO PER IL TURISMO 60/60

PRINCIPALI SCADENZE. SeSt: Segreteria Studenti. SeAc: Servizio Accreditamento PQD: Presidio per la qualità della didattica ATTIVITA /PROCESSI

Uno Due ZeroDiciotto (In.Formazione)

Posizione economica D5 - area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati

43 Corsi di laurea Retta annuale Master I e II livello. Area scuola. Esami singoli

Project e financial manager

Prof. Roberto Melchiori

Realizzazione ed erogazione dei corsi in modalità e-learning

Tutor on line. Anno accademico 2017/2018

Progetto per l attuazione del PNSD nel PTOF

e, p.c. Al Magnifico Rettore Prof. Fabrizio Micari Al Comitato Unico di Garanzia LORO SEDI

Bilancio di genere, politiche, azioni e progettualità per le pari opportunità: la logica integrata dell Università di Bologna

Elga Nicolini. Professore a contratto presso Unige Dottoressa in teorie e tecniche della mediazione linguistica

F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 14 febbraio 2019

AREA ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO UFFICIO ORGANIZZAZIONE

F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

Guida al portale di Università Europea di Roma. Indice: Intestazione

Assegni di Ricerca Nuova Procedura Domanda online

Corso per la preparazione all esame abilitativo per l iscrizione all Albo Promotori Finanziari!

I servizi dell Ufficio Ricerca Europea e Internazionale. Presentazione, gestione e rendicontazione di progetti europei e internazionali

Confservizi Veneto UniNettuno Chi è UniNettuno? Rilascia titoli validi? È una vera università?

Il sistema AQ dell Università di Siena

Convegno COREP Innovazione nella Formazione, Formazione all Innovazione

Antonina Tarantino. Università degli studi di Palermo

Posizione economica D5 - area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati

MASTER di I Livello. EUROPROGETTAZIONE: tecniche di redazione e gestione di progetti europei

Servizio E-learning di Ateneo Piattaforma Moodle e L2L

Curriculum Vitae di. Pietribiasi Paola INFORMAZIONI PERSONALI. Pietribiasi Paola TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE

Indirizzi web da consultare per avere maggiori informazioni sull'ateneo e le attività descritte

LE NOVITA' FISCALI 2012 febbraio 2012

Progetto per l attuazione del PNSD

UNIVPM A.A

Anno Accademico 2010/2011

CHILIN MARINA. Curriculum vitae INFORMAZIONI PERSONALI. ESPERIENZA PROFESSIONALE

Obiettivi di accessibilità per l anno 2014

REVISIONE: VALIDAZIONE: DIR

D.G. - Uffici diretti

Telenorba S. P. A. Via Pantaleo, 20/A, Conversano (BA)

MASTER di II Livello LA FUNZIONE DOCENTE E IL PIANO TRIENNALE DELL'OFFERTA FORMATIVA: DIDATTICA, INCLUSIVITA' E VALUTAZIONE

Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 30 maggio 2017

ALLEGATO TECNICO. Contenuti dell attività formativa del primo corso-concorso, ai sensi dell art. 15. MODULI DI FORMAZIONE COMUNE (120 ore complessive)

Relazione tecnico-illustrativa per l accreditamento iniziale dei corsi di studio di nuova istituzione per l a.a. 2017/18 (art. 8 d.lgs.

Direzione Generale. Segreteria generale. Controllo di Gestione e Reporting. Servizi documentali di Ateneo. Organi collegiali

DESIDERI MARCO. Posizione ricoperta: Area Relazioni Internazionali. Curriculum Vitae Marco Desideri

CORSI CERTIFICATI POLIS

CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data

1 MISURAZIONE DEGLI INDICATORI

MELCHIONDA GIOVANNA. Diploma perito aziendale

D.G. - Uffici diretti

LMCU in Scienze della Formazione Primaria. Sistema di gestione del Corso di Studio

MASTER di II Livello LA FUNZIONE DOCENTE E IL PIANO TRIENNALE DELL'OFFERTA FORMATIVA: DIDATTICA, INCLUSIVITA' E VALUTAZIONE

OpenData Regione Sardegna

Scuola Secondaria di primo grado A.Genovesi-I.Alpi

Curriculum vitæ ultimo aggiornamento: 23 febbraio 2018

OBIETTIVI DI ACCESSIBILITÀ PER L ANNO 2017

La formazione degli utenti in biblioteca: il caso di Milano-Bicocca

Regione Calabria Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane Settore Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane

EDUCAZIONE INTERCULTURALE Metodologie interculturali in un mondo globalizzato

CORSI CERTIFICATI POLIS

Curriculum Vitae. Indirizzo Via Toledo 402 Telefono 081/ FAX 081/

Piano annuale di formazione e sviluppo triennio

Obiettivi di accessibilità per l anno 2013

carta dei servizi 2017

IL DIRETTORE GENERALE

CORSO DI FORMAZIONE I EDIZIONE FORM096 - O.S.S. ( Operatore Socio Sanitario ) 1000 ore Anno Accademico 2014/2015 FORM096

Divisione I Servizio Risorse Umane Ufficio Personale Dirigente e T.A.

Tabella di raccordo degli obiettivi strategici e operativi con gli obiettivi gestionali dei Dirigenti

PIANO di FORMAZIONE ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE PRIMO LEVI

Anno Relazione della Commissione per il Presidio della Qualità della Didattica sulle attività svolte

1 MISURAZIONE DEGLI INDICATORI

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO - DATI 2014

Aspetti economici e giuridici negli enti pubblici

Transcript:

REPORT DI SINTESI DELLE INIZIATIVE FORMATIVE 2016 SQA08-A2 MQA01.2013 Rev. 00 LEGENDA * Aree tematiche: comunicazione, economico-finanziaria, giuridico-normativa, informatico-telematica, lingue straniere, qualità, organizzativo-gestionale, sicurezza e benessere lavorativo, tecnico-specialistica e progetti specifici ** Ore/persona: si intende il prodotto partecipazioni per ore corso FORMAZIONE INTERNA AREE TEMATICHE * CORSO RPO Ore Corso Edizioni Ore erogate Partecipazioni M F ORE/persona ** N Docenti N Tutor Percorso formativo Web Writing. Livello intermedio 24 1 24 117 40 77 2808 5 0 Area comunicazione Semplificazione del linguaggio amministrativo 20 1 20 60 9 51 1200 1 0 Area economico-finanziaria Giornata della Stabilità 2016 4 1 4 88 74 14 352 1 0 Aspetti Legali, gestionali e di rendicontazione ERASMUS + Azioni chiave KA1, KA2 e attività Jean Monnet 6 1 6 21 4 17 126 1 0 Area giuridico-normativa Giornata della Trasparenza 2016 2,5 1 2,5 252 47 205 630 2 0 I contratti di collaborazione nei programmi di ricerca: Consortium Agreement e contratti con le Third Parties 8,5 1 8,5 34 8 26 289 1 0 Il nuovo codice dei contratti pubblici 4 1 4 116 40 76 464 1 0 La responsabilità e la gestione dei rischi del RUP e del DEC, con particolare riferimento ai contratti di lavori. 4 1 4 47 19 28 188 2 0 Soluzioni di tutela assicurativa Azure Faststart for SQL (Microsoft) 26 1 26 3 3 0 78 1 0 CRM 4 1 4 10 3 7 40 2 0 DataBase per la valutazione della formazione 6 3 18 9 1 8 54 2 0 E-learning d'ateneo - Moodle (lato amministratore) - base 6 1 6 25 10 15 150 2 0 E-learning d'ateneo - Moodle (lato amministratore) - avanzato 6 1 6 40 18 22 240 2 0 E-learning d'ateneo - Moodle (lato docente) 4 1 4 136 54 82 544 2 0 E-learning d'ateneo - Moodle (lato docente) - liv. avanzato 4 1 4 29 11 18 116 2 0 ESSE3 Libretto diario specializzandi medicina 12 1 12 26 3 23 312 1 0 Area informatico-telematica Gestione di ambienti virtuali per la didattica d'ateneo 24 2 48 16 12 4 384 3 0 Horizon 7: Install, Configure, Manage [V7] & VMware Virtual SAN: Deploy and Manage [V5.5] 35 1 35 5 5 0 175 1 0 Hyper-V (Microsoft) 28 1 28 8 8 224 1 0 La gestione dell'offerta formativa su piattaforma CampusNet 4 1 4 43 16 27 172 1 0 NEXT - procedura e metodologia 6 1 6 4 1 3 24 1 0 Piattaforma Documentale di Ateneo (Unito Share) 3 3 9 13 2 11 39 1 0 POC VDI (Microsoft) 83 1 83 9 9 0 747 1 0 Procedura telematica accesso test ammissione SSM 3 1 3 101 45 56 303 2 0 Service Desk UniTo 4 1 4 17 10 7 68 1 0 Siti web di supporto alla didattica su piattaforma CampusNet Siti web istituzionali Portale federale UniTo (CAMPUSNET) 6 1 6 10 0 10 60 2 0 8 1 8 6 2 4 48 2 0 Siti web istituzionali Portale federale UniTo (DRUPAL) 8 1 8 14 4 10 112 2 0 Sviluppo di applicazioni per dispositivi mobili Android e ios 32 1 32 6 6 0 192 1 0 Training Active Directory (Microsoft) 110,5 1 110,5 10 7 3 1105 1 0 Training SCCM 2012 (Microsoft) 28 1 28 8 8 0 224 1 0 U-Budget 3,5 1 3,5 59 9 50 207 1 0 U-Budget (amministratori) 5,5 1 5,5 14 1 13 77 1 0 UGOV Didattica (corso base) 14 1 14 24 2 22 336 6 0 Uso dello Screen Reader Nvda e navigazione del sito d'ateneo 21 1 21 2 2 0 42 1 0 UP - University Planner 8 1 8 13 5 8 104 1 0 1/6

REPORT DI SINTESI DELLE INIZIATIVE FORMATIVE 2016 SQA08-A2 MQA01.2013 Rev. 00 Area lingue straniere Inglese liv. pre intermedio 40 1 40 6 2 4 240 1 0 Area organizzativo-gestionale Change Management e riorganizzazione 7,5 1 7,5 11 6 5 83 4 0 Introduzione al monitoraggio strategico: organizzazione e strumenti 3 1 3 34 8 26 102 2 0 Monitoraggio strategico: organizzazione e strumenti 14 1 14 19 7 12 266 4 0 Presentazione libreria obiettivi EP 2,5 1 2,5 81 27 54 203 3 0 PROGETTO COMPETENZE Sessione formativainformativa per il sistema di rilevazione online 8 1 8 704 190 514 5632 0 0 Aggiornamento alla norma ISO 9001:2015 14 1 14 19 7 12 266 1 0 Area qualità Attività Formativa per Commissioni Didattiche Paritetiche 2 1 2 24 4 20 48 1 0 Consultazione delle parti sociali e rapporto di riesame ciclico 2 1 2 38 7 31 76 2 0 I corsi di studio internazionali 14 1 14 32 1 31 448 2 0 Progettazione e gestione dell'offerta formativa alla luce del sistema AVA Addetti locale ai servizi di prevenzione e protezione (mod.a) Addetti locale ai servizi di prevenzione e protezione (mod.b) Aggiornamento Addetti alla lotta Antincendio - Rischio Elevato Corso Teorico Pratico sull'utilizzo di defibrillatori BLS- BLSD Formazione per Addetti alla lotta Antincendio- RIschio Area sicurezza e benessere lavorativo Elevato Area tecnico-specialistica 7 1 7 78 32 46 546 1 0 28 1 28 49 20 29 1372 14 0 28 1 28 53 25 28 1484 9 0 8 1 8 244 123 121 1952 2 0 16 1 16 10 3 7 160 1 0 16 1 16 26 9 17 416 4 0 L'utilizzo in sicurezza del decespugliatore 8 1 8 20 20 0 160 2 0 L'utilizzo in sicurezza della motosega 8 1 8 19 19 0 152 2 0 MobilitaUniTo. spostamenti sostenibili casa-lavoro (online) 5 1 5 452 119 333 2260 1 0 Telelavoro 2016 7 1 7 29 7 22 203 5 0 Un approccio di genere al linguaggio 14 1 14 613 130 483 8582 1 0 Ben orientarsi per UniTO 11 1 11 20 1 19 220 13 0 Formazione generale e specifica per i/le vol. dei progetti di SCNV - Studiare vale la pena: la formazione universitaria 114 1 114 2 1 1 228 13 0 in carcere Formazione generale e specifica per i/le vol. dei progetti SCNV - Non più dis-tanti da Unito: percorsi di inclusione 114 1 114 3 0 3 342 13 0 di studenti universitari/ie disabili e DSA L'uso dei video per l'accompagnamento degli studenti al mondo del lavoro 6 2 12 25 4 21 150 2 0 Reimmaginare l'identità della biblioteca accademica 31 2 62 103 32 71 3193 8 0 TOTALI 1103,5 69 1182,5 4109 1302 2807 41016,5 170 0 SINTESI FORMAZIONE ESTERNA N corsi PARTECIPAZIONI ORE EROGATE ORE/persona ** Partecipazioni onerose 76 298 2508,5 6307,0 Partecipazioni gratuite 86 319 944,0 2967,0 Master 3 9 582,0 2502,0 TOTALI 165 626 4.034,5 11.776,0 2/6

REPORT DI SINTESI DELLE INIZIATIVE FORMATIVE 2016 SQA08-A2 MQA01.2013 Rev. 00 FORMAZIONE INTERNA - PARTECIPAZIONI/PARTECIPANTI PERSONALE TA PERSONALE DOCENTE UNITO (Personale docente e ricercatore) PERSONALE ALTRO UNITO (Assegnist*, Borsist*, Altr* collaborator*, ecc ) M F PARTECIPAZIONI 3.770 1122 2648 PARTECIPANTI 1.401 436 965 PARTECIPAZIONI 230 97 133 PARTECIPANTI 212 89 123 PARTECIPAZIONI 109 23 86 PARTECIPANTI 75 21 54 PERSONALE TA PARTECIPANTI 355 88 267 PERSONALE DOCENTE UNITO (Personale docente e ricercatore) PERSONALE ALTRO UNITO (Assegnist*, Borsist*, Altr* collaborator*, ecc ) FORMAZIONE ESTERNA - PARTECIPANTI PARTECIPANTI 2 1 1 PARTECIPANTI 6 6 M F n. ore erogate complessive (ore singoli corsi form. Interna + form. Esterna + form. Isituz. Univ.) n. ore/persona complessive (ore corso x partecipazioni - form. Interna + form. Esterna + form. Isituz. Univ.) 5.217,0 52.792,5 Personale TA che ha frequentato corsi 1428 (78% personale TA) Personale TA che ha frequentato corsi per un numero di ore maggiore o uguale a 12 annue (CCI art.19 comma 8) partecipazione media annua in ore: (rapporto tra il numero ore/persona e il numero complessivo di personale TA in Ateneo al 31.12.2016-1830 pp) 1132 (62% personale TA) 28,8 Redatto il 30 marzo 2017 Approvato DIR 3/6

FORMAZIONE 2016 - CORSI/PARTECIPANTI 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 INT EXT MASTER CORSI 62 162 3 PARTECIPANTI 1688 354 9

PERSONALE FORMATO 2016 - GENERE M 32% F 68%

PERSONALE FORMATO 2016/ PERSONALE TA ATENEO al 31.12.2016 - CATEGORIE 100% 100% 90% 86% 80% 79% 79% 70% 60% 50% 40% 40% 30% 20% 10% 0% DIR EP 1 D C B