F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome CODATO STEFANO Indirizzo Via Vivaldi, 6 A - 31021 Mogliano Veneto ( TV ) Telefono + 39 348 9110152 E-mail Nazionalità stefano.codato@gigroup.com Italiana Data di nascita 21/03/1969 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome del datore di lavoro Principali mansioni e responsabilità DA FEBBRAIO 2005 AD OGGI Gi Group S.p.A. - P.zza IV Novembre, 5-20124 Milano Servizi Risorse Umane Area Manager Occupato in Gi Group S.p.A. a seguito dell acquisizione da parte di quest ultima di Worknet S.p.A., agenzia per il lavoro ( APL) in qualità di Area Manager, ruolo già precedentemente ricoperto. La responsabilità del ruolo consiste nello sviluppo del mercato potenziale, inattivo ed acquisito, per i Businesses relativi ai servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato e di Ricerca & Selezione (permanent). Attualmente gestisco una rete di 13 filiali presenti nella regione Veneto ( nello specifico nelle province di: Bl-Tv-Pd-Ve ) e sino a febbraio 2011 la mia competenza territoriale copriva anche la regione Friuli Venezia Giulia(nello specifico nelle province di: Ts-Ud-Pn ). Riportando alla Direzione Operativa Triveneto, nel dettaglio, svolgo le seguenti attività: Supporto al field nel business development e risoluzione delle problematiche connesse al mantenimento della clientela acquisita. Supporto all attività di prospecting e definizione strategie di business development locali Definizione del margine di vendita e del margine operativo in ordine ad un aumento fatturato secondo obiettivi/budget stabiliti dalla Direzione Commerciale; Coordinamento filiali presenti nel territorio di competenza e relative risorse umane ( 40 unità); Selezione staff di struttura; Gestione start up nuove filiali e conseguente formazione dello staff. Gestione start up nuovi servizi (Centro Servizi, Filiale First ecc. ecc.) Sales coaching: individuali e di team Cross selling rispetto altri servizi o legal entities appartenenti al Gruppo Aggiornamento continuo in merito alla normativa del mercato del lavoro Consulenza aziendale rivolta ai Key Client Supervisione del tempo di rientro del credito ed attuazione relative procedure aziendali nel caso di rilevazione scostamenti; Sviluppo attività istituzionale a livello di Direzione Operativa Triveneto ( Confindustria; Aidp.. ), organizzazione eventi e convegni Pagina 1 - Curriculum vitae di
ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) GIUGNO 2002 A FEBBRAIO 2005 Nome e indirizzo del datore di Worknet S.p.A. - Milano lavoro Principali mansioni e responsabilità Servizi Risorse Umane Area Manager Occupato con il ruolo di Area Manager a seguito dell acquisizione di Cronos S.p.A. da parte di Worknet, agenzia per il lavoro ( APL ). Durante questa esperienza mi sono occupato della gestione di una rete di 12 filiali dislocate nella regione Veneto (province:tv-pd-vi ) e Trentino Alto Adige(province:Tn-Bz ). La mia attività era prevalentemente deputata allo sviluppo del mercato potenziale, inattivo ed acquisito, relativamente al servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato. In particolare, le mansioni svolte in questo periodo sono state le seguenti: Definizione del margine di vendita e del margine operativo volto all aumento del fatturato; Controllo e gestione del tempo di rientro del credito; Coordinamento risorse sul territorio ( 25 unità ); Gestione apertura nuove filiali e formazione dello staff interno. ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) DA MARZO 2000 A GIUGNO 2002 Nome e indirizzo del datore di Cronos S.p.A. - Varese lavoro Servizi Risorse Umane Responsabile di Filiale Principali mansioni e responsabilità In questa prima esperienza nell ambito del lavoro temporaneo ho operato in qualità di Responsabile Commerciale della filiale di Schio (VI). In particolare ho svolto le seguenti mansioni: Proposizione commerciale Coordinamento di 1 Responsabile di Selezione e 1 Responsabile Amministrativo Attività di ricerca e selezione del personale da inserire in missione presso aziende clienti ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) DA NOVEMBRE 1997 A MARZO 2000 Nome e indirizzo del datore di Continente S.p.A. ( attuale Carrefour Italia ) Milano lavoro Settore commercio GDO Capo reparto settore alimentare e profumeria Principali mansioni e responsabilità Le mansioni svolte in Continente sono state le seguenti: Gestione personale di struttura (4 unità fisse più stagionali) Gestione acquisti in totale autonomia ( negoziazione prezzi di vendita ) Gestione commerciale dei fornitori ( definizione del prezzo di acquisto e volumi ) Gestione magazzino forniture Applicazione direttive di merchandising Pagina 2 - Curriculum vitae di
Date (da a) Maggio Luglio 2010 Nome e tipo di istituto di istruzione Gi Group Accademy Principali materie / abilità Corso Territorio e Strategia professionali oggetto dello studio Livello: pre-intermediate Date (da a) Ottobre Dicembre 2009 Nome e tipo di istituto di istruzione Best Performance BPG Milano Principali materie / abilità Project Management 16 ore professionali oggetto dello studio Acquisire metodi e strumenti per gestire al meglio i gruppi lavoro/progetto governando le diverse fasi: definizione, programmazione, attuazione e completamento del progetto Date (da a) Ottobre Giugno 2007 Nome e tipo di istituto di istruzione Cambridge School Mogliano Veneto ( TV ) Principali materie / abilità Corso di Inglese 80 ore professionali oggetto dello studio Livello: pre-intermediate Date (da a) Giugno-Settembre 2007 Nome e tipo di istituto di istruzione Best Performance-BPG Milano Principali materie / abilità Corso di Programmazione Neuro Linguistica 32 ore professionali oggetto dello studio Sviluppare le risorse personali Conoscere e potenziare le proprie risorse-ottenere i risultati desiderati Leadership, e management Pagina 3 - Curriculum vitae di
Date (da a) Settembre 2002 Ottobre 2004 Nome e tipo di istituto di istruzione Isvor knowledge System ( Fiat group ) Principali materie / abilità Coaching e Tecniche di Vendita 160 ore professionali oggetto dello studio La vendita ai clienti, tecniche assertive, il coaching e la pianificazione, la leadership Project Management 160 ore Problem solving e decision making: Avvio, pianificazione e controllo dei progetti, team building, la presentazione efficace Management 160 ore Date (da a) Febbraio Luglio 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione Sive Formazione Unindustria Venezia Principali materie / abilità Corso di Controllo di Gestione a Marketing 800 ore professionali oggetto dello studio Il corso è volto all acquisire competenze nel controllo di gestione: i centri di costo, i costi indiretti, costi diretti, costi variabili e fissi; brek even point. Elementi fondamentali nel bilancio d impresa : conto economici e stato patrimoniale Stage in Irca Industries-Gruppo Zoppas Conegliano ( TV ) Date (da a) Ottobre 1992 Febbraio 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli studi di Padova Principali materie / abilità Corso di laurea in Scienze Politiche ad indirizzo economico professionali oggetto dello studio Materie Economiche e Giuridiche Tesi: Analisi quantitativa del sistema monetario, bancario e finanziario della Prima Repubblica con l indice Jota Votazione: 99/110 Laurea in Scienze Politiche Date (da a) 09/1986 07/1991 Nome e tipo di istituto di istruzione Diploma di Geometra Principali materie / abilità Espressione matematica, topografica, scienze delle costruzioni e matematica professionali oggetto dello studio Istituto Geometri I.T.I.S G. Massari - Mestre ( Ve ) Diploma di scuola media superiore Date (da a) 01/2000 03/2000 Pagina 4 - Curriculum vitae di
Nome e tipo di istituto di istruzione Principali materie / abilità Office 97 Excel, Access, Internet Explorer professionali oggetto dello studio Centro di formazione Istituto Berna - Mestre ( Ve ) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. Madrelingua [ Italiano ] Altre lingua Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Lingua Inglese Sufficiente Sufficiente Sufficiente Altre lingua Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Lingua Spagnola Buona Buona Buona CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. L ESPERIENZA MATURATA NELLE REALTÀ DESCRITTE MI HA CONSENTITO DI SVILUPPARE OTTIME COMPETENZE QUALI: CAPACITÀ ORGANIZZATIVA; FORTE ORIENTAMENTO ALL OBIETTIVO ED AI RISULTATI DOTI DI LEADERSHIP, RELAZIONALI E DI GESTIONE DELLO STRESS LEGATO AGLI OBIETTIVI POSTI DALL AZIENDA FORTE CULTURA VOLTA ALL INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. GESTIONE TECNICA PER LA FORMULAZIONE DEI PREVENTIVI IN MATERIA DEL LAVORO CONOSCENZA DEGLI APLLICATIVI MICROSOFT E DEL PACCHETTO OFFICE, IN MODO PARTICOLARE DI WORD ED EXCEL BUONA CAPACITA DI NAVIGAZIONE IN INTERNET ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Pagina 5 - Curriculum vitae di
PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI B Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto legislativo 30 Giugno 2003, n 196 codice in materia di protezione dei dati personali ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ] Pagina 6 - Curriculum vitae di