Comune di Palombara Sabina (CITTÀ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE) VIA PIAVE, 35 - C.A.P. 00018 C.F. 00998690580 P.IVA 00950621003 TEL. (0774/636423-636471) - P.E.C. : comune.palombarasabina.rm@halleycert.it AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO NEL PROFILO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA, CATEGORIA C. IL RESPONSABILE DEL SETTORE I Visto l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., che disciplina il passaggio diretto tra Amministrazioni diverse; Vista la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 12 del 06/02/2018; Visto il vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei servizi del Comune di Palombara sabina; Vista la determinazione dirigenziale n. 360 del 02/08/2018 ad oggetto: Avvio della procedura di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo di istruttore di vigilanza - cat. giur. C e approvazione dell avviso di selezione. RENDE NOTO che questa Amministrazione comunale intende procedere alla copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza a tempo pieno e indeterminato di categoria C, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni. Il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. Articolo 1 La procedura è preordinata, ai sensi del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165, alla copertura di n. 1 posto vacante nella dotazione organica del Comune di Palombara Sabina che interessa il servizio di vigilanza. 1
Articolo 2 Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti (che devono essere dichiarati ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.): a. essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. sottoposte allo stesso regime di limitazioni assunzionali, nel rispetto delle disposizioni organiche e che abbiano rispettato il pareggio di bilancio; b. inquadramento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nella qualifica Istruttore di vigilanza cat. giuridica C. c. esperienza lavorativa di almeno due anni effettivi nella qualifica di Istruttore di vigilanza presso Pubbliche Amministrazioni - con esclusione di eventuali periodi di assenza non computabili a tale fine, in quanto non comportanti maturazione di anzianità di servizio (ad es. aspettative non retribuite, ecc ); d. diploma istruzione secondaria di secondo grado; e. non avere subito condanne penali con sentenza passata in giudicato e non avere procedimenti penali in corso. f. non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari, né avere procedimenti disciplinari in corso; Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla scadenza del presente avviso. Articolo 3 La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato, e correlata di curriculum vitae, sottoscritto e compilato come da modello europeo, e di fotocopia di documento di identità valido, dovrà essere, a pena di esclusione: 1. presentata direttamente all ufficio Protocollo del Comune di Palombara Sabina - (Viale XXIV Maggio n. 4) entro le ore 12.00 del giorno 6/09/2018; 2. inviata a mezzo posta elettronica certificata (P.E.C.) secondo quanto specificato dalla circolare n. 12/2010 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l Innovazione ed indicando nell oggetto la seguente dicitura: Mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno categoria di Istruttore di Vigilanza, cat.c. Le istanze di ammissione presentate con modalità diverse non saranno prese in considerazione. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per 2
eventuali disguidi postali o telegrafici o per fatti comunque imputabili a terzi, al caso fortuito o a forza maggiore. Al fine del rispetto del termine di scadenza, fa fede esclusivamente il timbro di ricezione dell Ufficio Protocollo, pertanto non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopra indicato anche se spedite a mezzo servizio postale. Nella domanda dovrà essere espresso il consenso al trattamento dei dati personali ai fini del D.lgs. n.196/03. La domanda deve essere compilata e firmata, utilizzando il modulo allegato 1) al presente bando; alla stessa andranno inoltre allegati: fotocopia di un documento di identità in corso di validità; un curriculum vitae debitamente sottoscritto, nel quale dovranno essere indicati i titoli di studio e professionali posseduti, le esperienze lavorative e formative, con particolare riferimento alle mansioni svolte nell attuale posizione lavorativa; ogni altro elemento utile; il nulla-osta preventivo al trasferimento rilasciato dall amministrazione di appartenenza; con la presentazione della domanda il candidato dichiara di accettare tutte le condizioni di partecipazione alla presente procedura, comprese le disposizioni del presente avviso; tutti i requisiti, pena esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto; La firma in calce alla domanda di ammissione alla procedura di mobilità non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione comporta l esclusione dalla procedura. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda e nell allegato curriculum hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46, D.P.R. n. 445/00, e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi degli artt. 47 e 38, citato D.P.R.. Il Comune di Palombara Sabina provvederà ad effettuare gli idonei controlli, ai sensi delle vigenti disposizioni, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dall interessato. Ai fini del presente bando non verranno prese in considerazione le domande, pur pervenute entro i termini prescritti, che non saranno compilate utilizzando il modulo allegato 1), di cui sopra, in quanto non riferibili formalmente alla presente procedura, nonché le domande di mobilità pervenute al Comune di Palombara Sabina in data anteriore all indizione del presente bando. Articolo 4 La valutazione, da parte della Commissione, del dipendente da assumere si articolerà in due fasi, secondo le seguenti modalità: 1. Un preliminare esame del curriculum presentato, volto alla: valutazione delle precedenti esperienze lavorative effettuate nella pubblica Amministrazione attinenti al posto messo a bando; valutazione dei titoli di studio posseduti; valutazione dei titoli culturali e professionali, in particolare di quelli attinenti alla professionalità ricercata; valutazione della formazione professionale mediante corsi di formazione/aggiornamento in materie attinenti alla professionalità del posto messo a bando. 2. successivo colloquio solo per i titolari di curriculum maggiormente rispondenti al posto da ricoprire volto alla verifica: del possesso dei requisiti professionali; 3
alla valutazione più approfondita delle caratteristiche e dell attitudine dei dipendenti in relazione alle esigenze dell Amministrazione. Il colloquio tenderà inoltre a valutare gli aspetti motivazionali al trasferimento e si terrà conto dei seguenti elementi di valutazione: - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o funzioni proprie del posto da ricoprire, anche mediante lo svolgimento di casi simulati; - grado di autonomia nell esecuzione delle attribuzioni e/o del lavoro; - capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto alle attività da svolgere nelle materie di competenza; - possesso dei requisiti attitudinali inerenti il posto da ricoprire, anche con riferimento alle capacità relazionali e di coordinamento. Punteggio: a) curriculum: max 30 punti (punteggio minimo 21/30); b) colloquio: max 30 punti (punteggio minimo 21/30); Saranno valutati esclusivamente gli elementi riferibili alla posizione da ricoprire. L ammissione alla selezione dei richiedenti è effettuata, in ogni caso, con riserva di verifica dei requisiti prescritti, sulla base delle dichiarazioni e del contenuto della domanda di partecipazione e del curriculum. La comunicazione della data del colloquio avverrà mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Palombara Sabina. Il candidato che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito, si considererà rinunciatario e pertanto verrà escluso dalla selezione. La Commissione formulerà la graduatoria finale degli idonei sulla base della somma del punteggio attribuito al curriculum ed al colloquio. A parità di punteggio, avrà precedenza il candidato che avrà ottenuto nella valutazione del colloquio il maggior punteggio. Le valutazioni della Commissione sono insindacabili. La Commissione ha facoltà di dichiarare fin dalla comparazione dei curricula pervenuti che nessun candidato risulta idoneo per la copertura dei posti indicati e pertanto di non procedere alla valutazione degli stessi. La graduatoria è valida esclusivamente con riferimento al posto per il quale la procedura di mobilità è stata bandita. L eventuale scorrimento della graduatoria è discrezionale da parte dell Ente e non crea nessun diritto in capo agli idonei. L Amministrazione comunale si riserva la facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative o valutazioni di interesse dell Ente. Il Comune si riserva, altresì, di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento il presente avviso di mobilità. Articolo 5 Ai sensi del d.lgs. 30/06/2003 n.196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti per le finalità di gestione del presente bando e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, anche con procedure informatizzate, nel rispetto delle norme vigenti previste per garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dal procedimento stesso. 4
L interessato gode dei diritti di cui all art.13 del citato decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Ai sensi dell art. 29 del D.lgs. richiamato, si comunica che il responsabile del trattamento dei dati è il Sig. Guido Soldatelli, responsabile del Settore I. Articolo 6 E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, di cui alla L. n. 125/91. Si applicano, inoltre, nei casi previsti, i benefici di cui alla L. n. 104/92. Articolo 7 Il presente avviso, completo del relativo modulo Allegato n. 1, è pubblicato all Albo Pretorio dell Ente e consultabile sul sito Web del Comune di Palombara Sabina (www.comune.palombarasabina.rm.it). Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti all ufficio del personale del Comune di Palombara Sabina: tel. 0774/636423 0774/636471, e-mail: comune.palombarasabina.rm@halleycert.it; Palombara Sabina, Il Responsabile del Settore I Amministrativo Segreteria Generale - Risorse Umane F.to Guido Soldatelli 5