1/8 AVVISO ESPLORATIVO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE finalizzato ad individuare soggetti da invitare a successiva procedura negoziata di cottimo fiduciario ai sensi dell art. 125, comma 11, primo periodo del d.lgs. 163/2006 - per l affidamento del servizio di consulenza e supporto in materia di lavoro e gestione del personale L'Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga intende acquisire manifestazioni di interesse per procedere all'affidamento del servizio di consulenza e supporto in materia di lavoro e gestione del personale dell Ente Parco. L'importo a base di gara è di 9.000,00 Iva esclusa. Il presente avviso è da intendersi come mero procedimento pre-selettivo finalizzato esclusivamente a ricevere manifestazioni di interesse per favorire la partecipazione e la consultazione del maggior numero di operatori economici in modo non vincolante per l'ente. Le manifestazioni di interesse hanno l'unico scopo di comunicare all'ente la disponibilità ad essere invitati a presentare l'offerta. Pertanto, il presente avviso e la successiva ricezione delle manifestazioni di interesse non vincolano in alcun modo l'amministrazione e non costituiscono diritti o interessi legittimi a favore dei soggetti coinvolti. Stazione appaltante: Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga - Via del Convento, snc - 67100 Frazione Assergi - L'Aquila (AQ). 1. OGGETTO E DURATA DEL SERVIZIO Prestazione del servizio di consulenza e supporto in materia di lavoro e gestione del personale dell Ente Parco per la durata di un anno a partire dalla sottoscrizione del contratto di affidamento del servizio. 2. DESCRIZIONE DELLA PRESTAZIONE Il servizio oggetto della presente procedura riguarda: La Consulenza in materia di lavoro e gestione del personale; L assistenza agli adempimenti periodici previsti dalla normativa vigente relativi alla gestione del personale dell Ente; La presenza presso la sede dell Ente per almeno una seduta settimanale e la reperibilità telefonica negli orari di lavoro;
2/8 La predisposizione in formato elettronico di tutti i rendiconti e gli adempimenti relativi all attività oggetto dell incarico; L adeguamento delle procedure amministrative inerenti la gestione del personale; L assistenza al personale addetto nell espletamento di varie formalità presso le sedi istituzionali correlate alla materia di lavoro e personale. 3. SPECIFICHE DELLA PRESTAZIONE Nello specifico il servizio ha per oggetto il servizio di consulenza del lavoro, di supporto e assistenza nell elaborazione degli stipendi e dei conseguenti adempimenti previdenziali, fiscali, contabili e contrattuali per i dipendenti dell Ente Parco, dei compensi per collaborazioni occasionali e per gli incarichi professionali e per altre forme di rapporto di lavoro successivamente introdotte, nonché delle indennità da corrispondere ai dipendenti aventi diritto. Il servizio dovrà, quindi, prevedere ogni operazione a partire dalle procedure di assunzione, gestione e risoluzione del rapporto di lavoro, alla predisposizione di tutte le dichiarazioni periodiche e/o annuali (CUD, Certificazioni professionisti), di tutte le comunicazioni ad enti previdenziali ed assicurativi (premio annuale INAIL), nonché ogni altro adempimento necessario per una completa e corretta gestione del personale; l elaborazione Modello 770 dipendenti e assimilati, autonomi; ogni altra consulenza necessaria in materia di lavoro. La modalità di effettuazione del servizio devono anche prevedere attività di consulenza presso la sede legale-amministrativa dell Ente Parco con cadenza settimanale. 4. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Sono ammessi a partecipare alla procedura i soggetti in possesso dei requisiti di seguito espressi: Insussistenza di alcuna delle situazioni costituenti causa di esclusione dalle procedure di affidamento di contratti pubblici ai sensi dell'art. 38 del D.lgs. 163/2006 e s.m.i.; Insussistenza di cause e di ipotesi di incapacità a contrarre con la Pubblica Amministrazione; Ottemperanza agli adempimenti in materia di regolarità contributiva; Ottemperanza documentata all obbligo di formazione continua biennale; Iscrizione all albo dei consulenti del lavoro; Aver prestato incarico di consulenza e supporto in materie di lavoro e gestione del personale, almeno nell ultimo triennio (a partire dal 2010). I requisiti di cui sopra dovranno essere posseduti dai partecipanti alla data di scadenza dell avviso. Il possesso dei requisiti di cui sopra dovrà essere dichiarato da ciascun soggetto partecipante utilizzando preferibilmente il Modello_A allegato al presente avviso. L Ente, all esito dell eventuale affidamento del servizio, richiederà al soggetto che risulterà affidatario della prestazione oggetto del presente avviso tutta la documentazione probante quanto dichiarato nell allegato Modello_A ai punti b) e c).
3/8 5. LUOGO DI PRESTAZIONE DEL SERVIZIO In almeno una seduta settimanale, la prestazione dovrà aver luogo presso la sede legale e amministrativa dell'ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga - Via del Convento, snc - 67100 Frazione Assergi - L'Aquila. 6. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELL ISTANZA DI PARTECIPAZIONE I soggetti interessati ad essere invitati a presentare successivamente la propria offerta dovranno inoltrare la propria istanza di partecipazione - autodichiarazione preferibilmente utilizzando il Modello_A corredata di un documento di identità in corso di validità al seguente indirizzo, Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga, in Via del Convento s.n.c. 67100 - Frazione Assergi - L Aquila tassativamente entro e non oltre le ore 13:00 del giorno lunedì 04.03.2013 pena la non ammissione. Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il predetto termine di ricezione. Per il recapito a mano il protocollo dell'ente Parco osserva il seguente orario - dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00; martedì e giovedì anche dalle 15.30 alle 16.30. Il recapito dei plichi entro il termine su indicato rimane ad esclusivo rischio del mittente. Non farà fede il timbro di spedizione. Il plico dovrà essere, pena l esclusione, chiuso, debitamente sigillato sui lembi di chiusura, riportare la denominazione del soggetto partecipante, l indirizzo e la dicitura "Istanza di partecipazione alla procedura negoziata per l'affidamento del servizio di consulenza in materia di lavoro e gestione del personale dell Ente Parco - [AFIS ADC]". Si precisa fin da ora che, qualora il numero delle manifestazioni di interesse pervenute dovesse essere superiore a cinque, l Ente si riserva, per esigenze di semplificazione e di celerità nella definizione della procedura selettiva, di invitare a successiva procedura negoziata non più di 5 soggetti candidati, corrispondenti alle prime 5 istanze di partecipazione pervenute all Ufficio del Protocollo dell Ente Parco. A tal fine farà fede n. di protocollo, data e orario di registrazione in ingresso del plico. 7. PROCEDURA DI GARA: INVITO A PROCEDURA NEGOZIATA SENZA PREVIA PUBBLICAZIONE DI BANDO L Ente, all esito dell indagine di mercato, provvederà all invio della lettera di invito ai primi 5 soggetti candidati - come da precedente art. 6 ultimo comma previa verifica del possesso dei requisiti di partecipazione richiesti, e li inviterà a presentare offerta assegnando loro un termine di 10 giorni. L Ente si riserva di procedere ad invito a procedura negoziata e di aggiudicare il servizio anche in caso di ricezione di una sola istanza di partecipazione purché valida e in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 4. Per la definizione delle modalità di svolgimento della gara si rinvia alla lettera di invito.
4/8 8. CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE Il servizio sarà aggiudicato in favore dell'offerta economicamente più vantaggiosa - ai sensi dell'ex art. 83 del d.lgs. 163/2006 e s.m.i. I parametri e i criteri di valutazione delle offerte tecniche saranno indicati successivamente nelle lettere di invito alla procedura di gara. Il prezzo stabilito a base di gara per l affidamento del servizio è di 9.000,00 (I.V.A. esclusa). Il Plico contenente la manifestazione d interesse non dovrà contenere nessuna offerta economica, pena l esclusione. 9. RISCHI DA INTERFERENZA Sono stati condotti accertamenti volti ad appurare l esistenza di rischi da interferenza nell esecuzione dell appalto in oggetto. Non sono stati rilevati i suddetti rischi, pertanto non si è reso necessario provvedere alla redazione del DUVRI. Non sussistono, conseguentemente, costi per la sicurezza. 10. PRECISAZIONI Si ritiene di precisare fin d'ora quanto segue: Il presente avviso costituisce mera indagine di mercato, e non genera alcuna aspettativa in capo ai soggetti interessati alla procedura in esame; l Ente potrà in qualunque momento decidere di non avviare la procedura negoziata di cui al precedente art. 7 senza che i soggetti che abbiano presentato la manifestazione di interesse possano vantare alcuna pretesa; L'Ente Parco si riserva di avviare, in esito alla ricezione delle istanze di partecipazione, una procedura di affidamento tramite negoziazione di cottimo fiduciario con l'invio di Lettera di invito a presentare un'offerta ai primi 5 soggetti che avranno rinviato istanza di partecipazione, entro termini di cui al precedente art. 6, secondo l ordine di arrivo del plico contenente l istanza di partecipazione all Ufficio del Protocollo dell Ente Parco. A tal fine non farà fede il timbro di spedizione; L'Ente si riserva la facoltà di procedere ad invito a procedura negoziata e di aggiudicare il servizio anche in caso di ricezione di una sola istanza di partecipazione purché valida e in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 4; Nel caso di cui sopra, l Ente Parco si riserva di procedere all affidamento del servizio purché il servizio ed il prezzo offerti dal soggetto partecipante siano ritenuti congrui e di interesse per l Ente; Il trattamento dei dati resi si svolgerà conformemente alle disposizioni contenute nel d.lgs. 196/2003, unicamente per le finalità connesse alla procedura di affidamento del servizio/fornitura in oggetto; Il RUP del procedimento è il Coordinatore Tecnico Amministrativo dell Ente Parco, Dott. Marcello Maranella; Per ulteriori informazioni rivolgersi ai seguenti contatti: Annalisa Scarsella tel. 0862.6052252 email annalisascarsella@gransassolagapark.it.
5/8 Il presente avviso che, unitamente all allegato Modello_A, sarà disponibile in download nella sezione albo pretorio e bandi gare, resterà pubblicato sul sito web www.gransassolagapark.it per 10 giorni naturali consecutivi. Allegati: 1. Modello_A (Istanza di partecipazione e dichiarazione dei requisiti minimi di partecipazione resa ai sensi del DPR 445/2000). Assergi, 22/02/2013 Fto Il Coordinatore Tecnico-Amministrativo (Dott. Marcello Maranella)
6/8 Modello_A Istanza di partecipazione autodichiarazione requisiti minimi di partecipazione Oggetto: Istanza di partecipazione per invito a successiva procedura negoziata di cottimo fiduciario ai sensi dell art. 125, comma 11, primo periodo d.lgs. 163/2006 per la prestazione del servizio di consulenza e supporto in materia di lavoro e gestione del personale dell Ente Parco (dichiarazione dei requisiti minimi di partecipazione resa ai sensi del DPR 445/2000). ALL ENTE PARCO NAZIONALE DEL GRAN SASSO E MONTI DELLA LAGA Via del Convento, snc 67100 Frazione Assergi L Aquila Il/La sottoscritto/a C.F. Nato/a Il / / Residente a dalla nascita da almeno 5 anni dal / / in qualità di consulente del lavoro come professionista singolo - facente parte di uno studio professionale; dello Studio (specificare) Sede legale Sede operativa Codice Fiscale P.IVA Email pec tel. fax CHIEDE di essere invitato a procedura negoziata di cottimo fiduciario avente ad oggetto l affidamento del servizio di consulenza in materia di lavoro e gestione del personale dell Ente Parco. A tal fine, consapevole della decadenza dai benefici di cui all art. 75 e delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del DPR 445/2000 e s.m.i., in caso di false dichiarazioni DICHIARA a) ai sensi dell ex art. 38 d.lgs. 163/2006 e s.m.i.:
7/8 di non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione straniera, ovvero che non sia in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni; che nei propri confronti non è pendente procedimento per l'applicazione di una delle misure di prevenzione di cui all'articolo 3 della legge 27 dicembre 1956, n. 1423 o di una delle cause ostative previste dall'articolo 10 della legge 31 maggio 1965, n. 575; che nei propri confronti non è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato, o emesso decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell'articolo 444 del codice di procedura penale, per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale, oppure condanna, con sentenza passata in giudicato, per uno o più reati di partecipazione a un'organizzazione criminale, corruzione, frode, riciclaggio, quali definiti dagli atti comunitari citati all'articolo 45, paragrafo 1, direttiva Ce 2004/18; di non aver commesso gravi infrazioni alle norme in materia di sicurezza e a ogni altro obbligo derivante dai rapporti di lavoro; di non aver commesso gravi violazioni, definitivamente accertate, rispetto agli obblighi relativi al pagamento delle imposte e tasse, secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui è stabilito; di non aver presentato false dichiarazioni o false documentazioni in merito ai requisiti e alle condizioni rilevanti per la partecipazione alle procedure di gara; di non aver commesso violazioni gravi alle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali, secondo la legislazione italiana o dello Stato in cui è stabilito; che nei suoi confronti non è stata applicata una sanzione interdittiva che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione; di non trovarsi in alcuna situazione di controllo di cui all art. 2359 del codice civile, rispetto a nessun soggetto partecipante alla medesima procedura di affidamento, e di aver formulato l offerta autonomamente; di essere in regola nei confronti della normativa vigente in materia di diritto al lavoro dei disabili di cui alla legge 68/99; di non avere in corso procedure di emersione del lavoro sommerso ai sensi dell art.1 comma 14 Legge n.266/02 o che comunque il periodo di emersione si è concluso. DICHIARA INOLTRE b) ai sensi dell ex art. 39 d.lgs. 163/2006 e s.m.i.: di essere iscritto all albo dei consulenti del lavoro di dal / / e che non sono in corso a suo carico misure di carattere disciplinare comportanti la sospensione o la cancellazione da tale albo. c) ai sensi dell ex art. 42 d.lgs. 163/2006 e s.m.i: di aver prestato, almeno nell ultimo triennio (a partire dal 2010), incarico di consulenza e supporto in materia di lavoro e gestione del personale;
8/8 di aver assolto all obbligo di formazione continua biennale. DICHIARA INFINE d) ai sensi del d.lgs. 196/2003 e s.m.i.: di acconsentire al trattamento dei propri dati, anche personali, per tutte le esigenze connesse alla procedura di gara in oggetto e per l eventuale stipulazione del contratto. DICHIARA, ALTRESI, DI ESSERE CONSAPEVOLE DI QUANTO SEGUE: la mancanza di uno o più dei requisiti minimi di partecipazione richiesti come dai precedenti punti a), b) e c) - sarà motivo di esclusione dall invito a successiva procedura negoziata e dall eventuale affidamento del servizio, anche in fase di post-aggiudicazione; della decadenza dai benefici di cui all art. 75 e delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del DPR 445/2000 e s.m.i., in caso di false dichiarazioni. Allega ai sensi dell art. 38, comma 3, DPR 445/2000 - copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità, pena l esclusione. Luogo e Data, / / Il consulente del lavoro La presente dichiarazione deve essere resa utilizzando preferibilmente il presente Modello_A.