Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE PARTITA IVA DELL'ENTE INFORMAZIONI ISTITUZIONE CODICE FISCALE DELL'ENTE TELEFO FAX E-MAIL 128963 81888111 8188383 personale@comunemarigliano.it INDIRIZZO piazza Municipio 1 83 Marigliano Na VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.comunemarigliano.it PREDENTE: COGME ME E-Mail Lo Sapio Alfonso COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGA EQUIVALENTE) alfonsolosapio@libero.it COMPONENTI: COGME ME E-Mail Carpino Alberto ragioneria@comunemarigliano.it Pepe Vincenzo ragioneria@comunemarigliano.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGME ME E-Mail FAX Aliperti Carmela suap@comunemarigliano.it 818883 8188383 REFERENTE DA CONTATTARE COGME ME E-Mail FAX Del Giudice Antonio comunicazione@comunemarigliano.it 8188831 8188383 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 11 numero contratti Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 267 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99). 7 Non compilare Unità di personale trattenute in servizio nell'anno ex art. 16, comma 1, del d.lgs. 3/1992 e s.m. numero unità

Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/92. 1 numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. D.lgs.11/21. numero unità Unità di personale che al 31/12 sono assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art. 9, C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 TE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo _1A T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 _2 TRC AMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della _1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico VALORE Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) - 6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

SCHEDA INFORMATIVA 1A L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? L incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 21? L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese 32,23 correnti? NUMERO UNITA' Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 21 22 ha rispettato il patto di stabilità? 23 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto alla domanda n. 21 2 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 6 NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 17 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e 3 controllo; Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi 36 compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la 38 partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di 39 coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 1 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 2 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro

SCHEDA INFORMATIVA 1A Sede autonoma Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e 3 controllo; Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi 36 compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione 38 alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento 39 dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 1 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 2 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale; Altro

SCHEDA INFORMATIVA 1A VALORE % % di superficie in area montana % di popolazione residente in area montana Sede autonoma Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 3 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 1 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 2 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: VALORI Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) Fondo anno corrente (corisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: + Segno: + Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) VERIFICA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO La verifica non è possibile in base ai dati forniti. POZIONI NELL'AN DI RILEVAZIONE VALORI Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a? Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario N. posizioni Valore unitario della retribuzione di posizione:

RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente superiore o uguale al 9% del massimo attribuito Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito Non compilare Non compilare Non compilare RILEVAZIONE CEPEL Non compilare Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? In forma singola In forma associata Non compilare Non compilare Non compilare Non compilare Non compilare Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 23/12/1999)? In forma singola In forma associata In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE N DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 16 11 212 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 12 212 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 1 1 212 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 212 VALORI Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 61621 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 2189 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") 8,98 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: + 6292 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: + 3336 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 3696 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 21.89 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 36.96). POZIONI NELL'AN DI RILEVAZIONE VALORI Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 111 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 816 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? Sulla base di altri fattori? Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N. posizioni Valore unitario 3 1 3 81 3 62 3

PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 31/3/1999? E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? VALORI 6 7 8 9 6 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni Percentuale Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 77 78 79 8 Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE VALORI Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 1619 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente superiore o uguale al 9% del massimo attribuito Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito

RILEVAZIONE CEPEL Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 32 In forma singola In forma associata Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

212 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre Totale dipendenti al 31/12/211 (*) Dotazioni organiche N U M E R O D I D I P E N D E N T I In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/212 (**) qualifica / posiz.economica/profilo Cod. A tempo pieno Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 1 1 1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 1 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 3 2 3 2 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 2 1 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 9 9 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 39 1 1 POZIONE ECOMICA C 6 11 16 8 16 8 16 POZIONE ECOMICA C 12 1 12 1 12 1 POZIONE ECOMICA C3 3 3 1 3 1 3 1 POZIONE ECOMICA C2 2 12 11 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 92 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 2 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 7 3 7 3 7 3 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 6 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 11 3 11 3 11 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 3 3 3 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 22 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 78 37 23 72 3 2 72 37

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD, 8,, 6, Categoria C CC 12,, 1, 3, 16, 3, Categoria B CB 1, 2, 2,, Categoria A CA 2,, 1, Personale contrattista PC 1, 2, 23, 3, 26, 3, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista Tempo determinato

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTER ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 2 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 3 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D 6 2 8 6 2 8 7 1 8 8 1 8 9 8 9 7 6 3 2 6 B 7 A B 7 3 8 9 3 8 9 1 3 7 9 2 3 7 9 3 3 6 9 3 6 9 3 3 2 A 2 8 2 7 2 3 6 1 9 6 USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 ENTRATI

Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Passaggi ad altra Passaggi ad altra Risoluzione rapporto di Collocamento a riposo per Dimissioni (con diritto a Passaggi per Amministrazione dello Amministrazione di altro lavoro ( anni limiti di età pensione) esternalizzazioni (*) stesso comparto (*) comparto (*) contribuzione) C1 C3 C17 C18 C19 C2 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 3 3 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 6 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Licenziamenti C2 Altre cause C99

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da contratto a tempo determinato Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) A23 A2 A26 A27 A28 A29 A3 A31 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 1 1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 3 2 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 2 1 6 1 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 POZIONE ECOMICA C 6 7 16 1 8 16 POZIONE ECOMICA C 1 8 3 1 12 1 POZIONE ECOMICA C3 3 1 1 1 1 3 1 POZIONE ECOMICA C2 2 1 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 2 1 1 1 7 3 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 1 2 1 2 2 1 11 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 2 1 3 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 3 1 2 12 18 32 27 72 37 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 1 1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 2 1 2 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 1 1 3 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 POZIONE ECOMICA C 6 2 7 6 8 16 POZIONE ECOMICA C 1 6 1 12 1 POZIONE ECOMICA C3 3 1 1 1 1 3 1 POZIONE ECOMICA C2 2 1 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 1 2 3 1 1 7 3 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 1 1 1 1 1 1 3 11 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 1 1 1 3 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 2 1 1 1 3 18 2 16 19 1 3 1 72 37 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre

TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FI ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI RICERCA POST LAUREA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 1 1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 3 2 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 1 6 1 2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 POZIONE ECOMICA C 6 8 1 1 8 16 POZIONE ECOMICA C 12 1 12 1 POZIONE ECOMICA C3 3 1 2 1 3 1 POZIONE ECOMICA C2 2 1 1 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 2 1 7 3 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 7 3 11 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 3 3 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 19 1 23 9 13 72 37 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BALICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio qualifica/posiz.economica/profilo cod. SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA CILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTOMA TRENTO PROVINCIA AUTOMA BOLZA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMES ED ASSENZE ALTRE ASSENZE N qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SEN DELL'ART.2,C., DLGS LEGGE 1/92 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 11/21 FIGLIO F M O1 PR PR PR6 SC1 SS2 Z1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 26 26 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 21 3 7 8 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 3 8 1 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 73 61 23 2 73 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 3 8 3 2 29 6 79 POZIONE ECOMICA D2 9 277 139 136 33 13 1 26 226 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 8 8 POZIONE ECOMICA C 6 238 16 39 186 68 11 22 3 288 79 POZIONE ECOMICA C 38 29 28 9 16 18 6 38 POZIONE ECOMICA C3 3 63 31 8 21 33 1 2 POZIONE ECOMICA C2 2 32 13 79 16 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 29 29 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 33 1 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 19 83 6 2 36 7 6 262 1 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 7 7 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 27 8 8 18 17 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 32 8 113 28 7 2 8 7 121 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 6 282 32 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 2.3 1.3 1.9 1 132 166 29 89 2 7 7 3.36 1.721 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENLITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICEMA MENLTA' ARRETRATI AN CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A1 A3 A3 A12 A A7 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 12, 39.979.266.2 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 12, 28.33 3.228 31.71 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 12, 26.11 13 2.8 29.91 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 6, 126.889.197 13.39 1.39 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 3, 6.8 2.393.691 68.929 POZIONE ECOMICA D2 9 168, 31.8 9.81 29.36 39.691 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 6, 1.83 1.27 11.87 POZIONE ECOMICA C 6 38, 63.99 19.376 7.378 63.713 POZIONE ECOMICA C 16, 27.62 3.26 23.36 31.3 POZIONE ECOMICA C3 3 8, 81.89 67 6.931 89.91 POZIONE ECOMICA C2 2 1, 239.1.712 2.6 26.186 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 6, 9.727 817 1. POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 2, 37.376 1.3 3.227 1.638 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 12, 188.88.83 16.17 28.8 POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 12, 18.97 1.3 2. POZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 2, 36.993 86 3.1.73 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 168, 2.3 2.298 2.798 268.39 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A 36, 2.619 39.1 7.6 POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1.36, 2.32.172 3.387 29.29 2.61.818 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ")