Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL'ENTE 666249 * CODICE FISCALE DELL'ENTE 666249 * TELEFONO 543 712215 * FAX 543 712463 * E-MAIL maurizio.caristia@comune.forli.fc.it * INDIRIZZO Piazza Saffi 8 47121 Forlì FC VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.comune.forli.fc.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME E-Mail LANDI ISABELLA COMPONENTI: COGNOME NOME E-Mail l.landi@sophlasrl.it DELL'EVA GIOVANNI delleva@studioscalagiondi.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 241 CAPO II COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX * CARISTIA MAURIZIO maurizio.caristia@comune.forli.fc.it 543 712215 543 712463 REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX BATTANI MARISA marisa.battani@comune.forli.fc.it 543 712714 543 712718 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità *5 Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti *6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 5 numero contratti *7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 23 numero contratti *8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 2 valore 9 Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 19283 del D.L. n. 112 del 25/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99). 54 11 Non compilare numero unità

12 Unità di personale trattenute in servizio nell'anno ex art. 16, comma 1, del d.lgs. 53/1992 e s.m. 13 Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro 3 17163 occasionale accessorio? numero unità 31 Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 476/1984 e s.m.? numero unità 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 1 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 14/92. 16 numero unità 34 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 42, c.5 15 D.lgs.151/21. numero unità 35 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 15 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di 37 diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 4 N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art. 9, C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 5 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoC o SI_1A SI_1A_ CONV T1 T2 T2A T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T14 T15 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ 4 SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN 4 IN 5 IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 DOT. ORG. *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo 5 c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? 4 *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) 4-6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi 5 *4 I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona 5 possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea 5 b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

SCHEDA INFORMATIVA 1A *4 L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma 4 d.lgs. 267/2)? L incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 21? SI NO *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 3,82 NUMERO UNITA' *19 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) 15 *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 SI NO 22 ha rispettato il patto di stabilità? 23 24 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 557, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA'

*25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 1 NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 19 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 89 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? SI NO Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni?

RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA

RISPOSTA OBBLIGATORIA

SCHEDA INFORMATIVA 1A *3 Sede autonoma SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NO *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese *17 RISPOSTA OBBLIGATO correnti? VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis *2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO *24 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? SI NO Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni?

Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RISPOSTA OBBLIGATORIA Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni SI NO 46 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 47 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 48 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 49 5 51 52 53 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 54 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 55 Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale; 56 Altro

RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA ORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA

RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA

SCHEDA INFORMATIVA 1A VALORE % *1 % di superficie in area montana RISPOSTA OBBLIGATO *2 % di popolazione residente in area montana RISPOSTA OBBLIGATO *3 Sede autonoma SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NO *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese *17 RISPOSTA OBBLIGATO correnti? VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis *2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO *24 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? SI NO Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO

29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RISPOSTA OBBLIGATORIA

ORIA ORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA ORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA RISPOSTA OBBLIGATORIA

SCHEDA INFORMATIVA 1A_CONV Convenzione 1 *1 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *2 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 6 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 8 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 9 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 1 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; 11 Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 12 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 13 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 14 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 15 Altro Convenzione 2 *16 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *17 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 2 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi 21 di trasporto pubblico comunale; 22 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 23 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 24 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 25 26 27 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 28 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 29 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 3 Altro Convenzione 3 *31 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 35 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 4 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; 41 Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 42 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 44 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro Convenzione 4 *46 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *47 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 51 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 52 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 53 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 54 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 55 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; 56 Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 57 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 58 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 59 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 6 Altro Convenzione 5 *61 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *62 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE

In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 65 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 66 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 67 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 68 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 69 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 7 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; 71 Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 72 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 73 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 74 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 75 Altro

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 7 8 213 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 12 5 214 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 19 5 214 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 213 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 15 Conto Annuale del 21) 1117197 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) 8851 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. 9 c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il 4 segno "-") 29,17 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto 5 terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: 17668 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": 6 economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: 165 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 8849 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 88.51 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 88.49). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare SI NO 13 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a 4? 14 Non Compilare 15 Non Compilare 16 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario 17 N. posizioni Valore unitario della retribuzione di posizione:

1 33813 4 31629 1 29532 1 16341

RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 18 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? SI NO 19 2 21 Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI 22 Non compilare 23 Non compilare 24 Non compilare 25 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 26 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 27 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 34 Non compilare 35 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 14 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola 4 In forma associata 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Non Compilare 44 Non Compilare 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare

In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri) La data dell'atto di costituzione del fondo è relativa all'atto con cui sono state individuate le risorse stabili, con Delibera di G.C. nr. 299 del 21/1/213 sono state individuate le risorse variabili

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 9 5 213 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 24 12 213 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 14 2 214 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 213 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 15 Conto Annuale del 21) 3123 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) 293134 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. 9 c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il 4 segno "-") 6,98 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto 5 terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: 27917 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": 6 economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: 321498 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 293135 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 2.93.134 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 2.93.135). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 299322 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 11 Non Compilare 12 Non Compilare 13 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? SI NO 14 Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? 15 Per scelta dell'organo politico? 16 Sulla base di altri fattori? 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N. posizioni Valore unitario 1 1222,26

11 1746,85 14 9455,71 1 6691,14

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE 51 E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11/4/28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. 5 del CCNL del 31/3/1999? SI NO 52 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? 53 Non Compilare 54 Non Compilare VALORI 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 74 Percentuale 75 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 79 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 84 Non Compilare 85 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 48899 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 646 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 92 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 93 Non Compilare 94 Non Compilare 95 Non Compilare

96 Non Compilare 97 Non Compilare

RILEVAZIONE CEPEL SI NO 28 Non Compilare 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 34 Non Compilare 35 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare 4 Non Compilare 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri) La data dell'atto di costituzione del fondo è riferita all'atto con cui sono state individuate le risorse stabili, con Delibera di G.C. nr.155 del 18/6/213 sono state individuate le risorse variabili. Inoltre con Determinazione nr.131 del 26/5/214 vi è stata un'ulteriore integrazione.

213 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I A tempo pieno Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA D13 D485 D14 DIRETTORE GENERALE D97 1 1 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 1 1 1 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 9 5 23 9 5 9 5 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 2 1 2 1 2 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 7 2 6 1 2 7 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 11 14 1 12 1 2 11 14 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 3 3 3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 15 7 13 4 1 1 1 2 15 7 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 7 1 7 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 1 1 2 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 3 1 3 8 2 3 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 11 19 8 16 3 3 11 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 12 46 111 12 42 3 12 45 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 8 5 8 44 1 4 9 48 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 27 79 25 66 1 2 12 28 78 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 27 55 24 41 3 15 27 56 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 15 35 11 3 3 1 5 14 36 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 34 96 526 35 1 1 1 6 36 17 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 8 3 8 3 8 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 1 1 1 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 6 2 6 2 6 2 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 3 3 2 2 2 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 4 4 4 3 1 4 4 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 1 5 1 5 1 5 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 1 1 1 1 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 7 9 7 9 7 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 1 68 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 14 18 13 17 1 1 14 18 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 4 12 4 11 1 4 12 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 9 35 135 1 34 2 1 36 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 Totale dipendenti al 31/12/212 (*) Dotazioni organiche In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/213 (**)

213 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Totale dipendenti al 31/12/212 (*) Dotazioni organiche N U M E R O D I D I P E N D E N T I A tempo pieno In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/213 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 1 1 9 1 1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 4 1 3 1 1 4 TOTALE 255 54 972 24 484 14 4 4 62 258 55 NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica Rideterminazione della Dotazione Organica ai sensi dell'art. 1 comma 93 Legge 311/24: Deliberazione G.C. 298 del 25/7/26: ultimo atto di revisione della Dotazione Organica deliberazione G.C. 34 del 2/2/213

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I Contratti di CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) somministrazione L.S.U.(*) (ex Interinale) (*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD, 2,89,,,,,,, 1, 13, 4, 19, 4, Categoria C CC 7,22 24,49,,, 2,43,,, 1, 44, 39, 27, 13, Categoria B CB, 1,99,,,1,1,, 1,, 4, 2, 17, 1, Categoria A CA,,25,,,,,,,,,,,, Personale contrattista PC,,,,,,,,,,,,,, TOTALE 7,22 29,62,1 2,53 1, 2, 61, 45, 63, 18, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni Uomo / Donna U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa 1 2 1 Tempo determinato Categoria D 2 Categoria C 3 4 7 6 3 1 8 Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 3 6 7 6 3 1 8

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL 5% ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 1 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 3 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1 11 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D 4 8 5 D 1 4 D 9 7 D 9 8 D 9 5 D 1 6 4 D 1 6 5 D I 9 5 D 6 A D 6 5 2 4 8 6 5 2 4 8 7 5 1 4 8 8 5 1 4 8 9 5 8 5 4 9 5 7 4 6 4 5 4 3 4 2 5 6 B 7 A B 7 3 8 4 9 3 8 4 9 1 3 7 4 9 2 3 7 4 9 3 3 6 4 9 4 3 6 4 9 5 5 5 3 4 3 2 5 4 A 5 2 8 2 7 2 5 5 3 6 1 9 6 TOTALE USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI

Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I Passaggi ad altra Passaggi ad altra Collocamento a riposo per Dimissioni (con diritto a Passaggi per Risoluz. rapporto di lavoro - qualifica/posizione economica/profilo Cod. Amministrazione dello Amministrazione di altro Licenziamenti Altre cause TOTALE limiti di età pensione) esternalizzazioni (*) art. 72, c. 11, L.133/8 e s.m.i. stesso comparto (*) comparto (*) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 C1 C3 C17 C18 C19 C21 C25 C99 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 4 4 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 1 1 1 1 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1 1 8 1 2 1 2 12 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I Assunzione per chiamata Assunzione per chiamata Passaggi da altra Passaggi da altra Personale assunto con Personale assunto con Personale stabilizzato da qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause diretta (L. 68/99 - categorie numerica (L. 68/99 - Amministrazione dello Amministrazione di altro procedure Art. 35, c.3-bis, procedure Art. 4, c.6, L. TOTALE LSU protette) categorie protette) stesso comparto (*) comparto (*) DLGS 156/1 125/13 SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D12 D13 D485 D14 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 A23 A24 A27 A28 A29 A3 A31 A35 A4 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 3 1 1 3 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 8 2 4 2 12 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 8 1 1 3 13 1 5 22 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e 5 anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 15 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 25 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 35 anni tra 36 e 4 anni tra 41 e 43 anni 44 e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA D13 D485 D14 DIRETTORE GENERALE D97 1 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 1 1 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 1 1 1 1 2 3 1 3 1 9 5 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 1 1 1 2 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 4 1 1 1 1 2 7 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 2 2 2 4 3 2 2 3 1 1 1 1 1 11 14 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 3 3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 1 1 4 1 6 3 2 1 2 1 15 7 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 2 2 1 3 3 2 1 2 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 1 2 4 3 1 1 1 3 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 2 3 3 3 3 7 3 1 1 2 2 11 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 2 24 2 6 1 5 4 5 1 3 2 2 12 45 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 1 1 2 2 4 1 3 1 14 4 8 15 1 9 48 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 1 6 1 1 8 9 16 1 17 1 9 5 8 14 28 78 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 3 3 3 5 17 7 14 6 9 3 6 2 3 1 27 56 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 2 6 3 3 1 9 2 4 3 4 1 9 2 1 14 36 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 24 57 3 34 3 4 2 3 2 4 3 2 2 36 17 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 2 3 2 1 2 1 8 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 1 1 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 1 1 1 1 4 6 2 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 1 1 1 1 2 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 1 1 2 2 2 4 4 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 3 1 3 4 3 1 1 5 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 1 1 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 4 2 4 5 1 7 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 6 2 2 1 3 5 5 2 1 3 1 1 14 18 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 2 1 3 1 6 2 1 4 12 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 4 17 2 8 3 8 2 1 1 1 36 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 1 1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 4 1 4 TOTALE 44 138 19 67 26 73 58 88 46 62 24 57 39 29 1 34 1 2 258 55 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 24 anni tra 25 e 29 anni tra 3 e 34 anni tra 35 e 39 anni tra 4 e 44 anni tra 45 e 49 anni tra 5 e 54 anni tra 55 e 59 anni tra 6 e 64 anni tra 65 e 67 anni 68 e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 1 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 1 1 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 1 3 2 5 3 9 5 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 1 2 2 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 2 3 1 1 2 7 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 3 3 4 5 3 4 1 1 11 14 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 1 2 3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 2 1 2 7 4 4 2 15 7 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 2 3 2 4 2 2 1 1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 1 1 2 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 4 1 2 3 1 1 1 3 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 1 3 2 3 1 8 4 3 2 2 1 11 19 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 2 11 11 2 8 4 6 2 6 1 2 1 12 45 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 1 1 1 5 3 7 1 24 3 11 9 48 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 1 7 6 17 12 18 6 25 3 11 28 78 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 1 3 1 6 21 7 14 7 9 3 1 27 56 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 2 1 1 4 5 5 15 3 7 1 4 2 14 36 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 3 3 2 16 1 26 9 19 4 26 5 8 3 7 2 36 17 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 3 1 4 1 8 3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 1 1 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 1 2 4 1 6 2 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 1 1 1 1 2 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 3 2 1 1 1 4 4 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 3 1 4 1 3 3 1 5 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 1 1 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 2 2 2 2 2 4 1 1 7 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 5 4 3 4 3 6 2 3 1 1 14 18 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 1 1 1 1 7 2 3 4 12 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 2 4 4 4 2 6 2 16 3 2 1 36 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 1 1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 1 1 4 TOTALE 3 4 5 3 17 46 38 74 44 128 72 121 55 13 24 43 1 258 55 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"