Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL'ENTE * CODICE FISCALE DELL'ENTE * TELEFONO * FAX * E-MAIL 75653762 8542761 972251111 972251217 segretariogenerale@pec.comunemelfi.it * INDIRIZZO P. F. CAMPANILE s.n.c. 8525 MELFI PZ VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.comune.melfi.pz.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME E-Mail BUX NICOLA nicola.bux@virgilio.it COMPONENTI: COGNOME NOME E-Mail MARTINO GIUSEPPE ragmartino@gmail.com MOCCIA LUCIANO lmoccia@studiomoccia.com I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 241 CAPO II COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX * TERLIZZI NICOLA terlizzi.n@comunemelfi.it 97225131 972251217 REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX MORENA LUIGI GERARDO morena.l@comunemelfi.it 97225129 972251278 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle *5 unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti *6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti *7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 13 numero contratti *8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 46 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 9 857 del D.L. n. 112 del 25/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99). 2 11 Non compilare

numero unità 12 Unità di personale trattenute in servizio nell'anno ex art. 16, comma 1, del d.lgs. 53/1992 e s.m. 13 Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro 3 4817 occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi 31 dell articolo 2 della legge 476/1984 e s.m.? numero unità Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 32 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 14/92. 8 numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 42, c.5 34 D.lgs.151/21. numero unità 37 Unità di personale che al 31/12 sono assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. 2 numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art. 9, C. 21, D.L. 78/21 4 convertito in L. 122/21 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 5 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1A T1 T2 T2A T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T14 T15 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ 4 SQ 5 SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN 4 IN 5 IN 6 IN 7 IN 8 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) 4-6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi *4 I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

SCHEDA INFORMATIVA 1A *4 L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma 4 d.lgs. 267/2)? L incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 21? * 15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI NO VALORE % Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese * 17 19,38 correnti? NUMERO UNITA' Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 564 o di * 19 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome * 21 L ente è tenuto al patto di stabilità? 22 Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 ha rispettato il patto di stabilità? 23 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 557, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 24 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NUMERO UNITA' NO * 25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 3 NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 9 * 28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NO NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? * 31 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO CODICE ENTE In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti * 32 4226 LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA associato al kit excel) 35 In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e 4 recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 41 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 42 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici 44 nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro

SCHEDA INFORMATIVA 1A *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto *6 RI SPOSTA OBBLI GATORI A dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RI SPOSTA OBBLI GATORI A della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o RI SPOSTA OBBLI GATORI A di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di RI SPOSTA OBBLI GATORI A analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBL I GATORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e * 24 RI SPOSTA OBBLI GATORI A s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' * 25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C SI NO L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 * 28 RI SPOSTA OBBLI GATORI A e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? SI NO Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di * 31 RI SPOSTA OBBLI GATORI A SOLO SE SI E' RI SPOSTO SI ' ALLA DOMANDA 15 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e 35 controllo; SI NO 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e 4 recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 41 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 42 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi 44 anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni SI NO 46 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i 47 RI SPOSTA OBBLI GATORI A servizi di trasporto pubblico comunale; 48 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; RI SPOSTA OBBLI GATORI A La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 49 RI SPOSTA OBBLI GATORI A pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei 5 RI SPOSTA OBBLI GATORI A primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei 51 RI SPOSTA OBBLI GATORI A rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 52 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della RI SPOSTA OBBLI GATORI A Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 53 RI SPOSTA OBBLI GATORI A organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 54 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici 55 nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza RI SPOSTA OBBLI GATORI A statale; 56 Altro RI SPOSTA OBBLI GATORI A

SCHEDA INFORMATIVA 1A VALORE % *1 % di superficie in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A *2 % di popolazione residente in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto *6 RI SPOSTA OBBLI GATORI A dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RI SPOSTA OBBLI GATORI A della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di * 15 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBLI GATORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome SI NO Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 562, l.f. 27 e * 24 RI SPOSTA OBBLI GATORI A s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' * 25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C SI NO L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 * 28 RI SPOSTA OBBLI GATORI A e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? SI NO Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di * 31 RI SPOSTA OBBLI GATORI A SOLO SE SI E' RI SPOSTO SI ' ALLA DOMANDA 15 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE 35 In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero 4 dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle 41 relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 42 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici 44 nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: VALORI 1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 15 Conto Annuale del 21) 3 Fondo anno corrente (corisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) 4 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") 5 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: 6 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO La verifica non è possibile in base ai dati forniti. POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare SI NO 13 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a 4? 14 Non Compilare 15 Non Compilare 16 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario 17 N. posizioni Valore unitario della retribuzione di posizione:

RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE SI NO 18 19 2 21 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI 22 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente superiore o uguale al 9% del massimo attribuito 23 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito 24 Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo anno corrente inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito 25 Non compilare 26 Non compilare 27 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 34 Non compilare 35 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 14 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola 4 In forma associata 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Non Compilare 44 Non Compilare 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 2 12 212 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 22 1 29 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 22 1 29 1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 212 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 15 Conto Annuale del 21) 245149 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) 292567 4 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") 6,73 5 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: 1272 6 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: 75512 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) 29293 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a 292.567 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 292.93). 9 POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo VALORI 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 77466 11 Non Compilare 12 Non Compilare 13 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? SI NO 14 Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? 15 Per scelta dell'organo politico? 16 Sulla base di altri fattori? 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N. posizioni Valore unitario 6 12911

51 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11/4/28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. 5 del CCNL del SI NO 52 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? 53 Non Compilare 54 Non Compilare VALORI 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Percentuale, 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale, 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale, 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 74 Percentuale, 75 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 79 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 84 Non Compilare 85 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 19325 88 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente superiore o uguale al 9% del massimo attribuito 89 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito 9 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito 91 Non Compilare 92 Non Compilare 93 Non Compilare 94 Non Compilare 95 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare

RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 34 Non Compilare 35 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare 4 Non Compilare 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 25, 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

212 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 31/12/211 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/212 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 2 2 2 2 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 2 2 2 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 6 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 5 1 5 1 5 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 1 19 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 4 12 4 12 4 12 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 2 3 2 3 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 4 54 4 4 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 Cod. B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 2 2 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 2 3 2 3 2 3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 1 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 11 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 5 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 1 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 2 1 2 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 3 N U M E R O D I D I P E N D E N T I CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 1 1 TOTALE 25 34 98 25 32 1 25 33

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale s reperibi Personale in Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Categoria D CD 2, 2, Categoria C CC,87 2, 7, Categoria B CB 1,21 1, Categoria A CA,24 2,17 1,87 Personale contrattista PC TOTALE,24 4,25 1,87 4, 7, 3, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Donne 2, 2, 4,

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL 5% ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D 4 8 5 D 1 4 D 9 7 D 9 8 D 9 5 D 1 6 4 D 1 6 5 D I 9 5 D 6 A D 6 5 2 4 8 6 5 2 4 8 7 5 1 4 8 8 5 1 4 8 9 5 8 5 4 9 5 7 4 6 4 5 4 3 4 2 5 6 B 7 A B 7 3 8 4 9 3 8 4 9 1 3 7 4 9 2 3 7 4 9 3 3 6 4 9 4 3 6 4 9 5 5 5 3 4 3 2 5 4 A 5 2 8 2 7 2 5 5 3 6 1 9 6 TOTALE USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI

Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 Cod. D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 TOTALE 1 1 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluzione rapporto di lavoro (4 anni contribuzione) C2 Licenziamenti C25 Altre cause C99 TOTALE

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da contratto a tempo determinato Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) TOTALE SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE A23 A24 A26 A27 A28 A29 A3 A31 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e 5 anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 15 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 25 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 35 anni tra 36 e 4 anni tra 41 e 43 anni 44 e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 1 2 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 1 1 2 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 3 1 1 1 5 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 2 5 2 4 3 4 12 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 2 2 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 2 2 4 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 1 1 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 3 1 1 2 3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 TOTALE 2 4 1 3 2 1 1 6 7 3 8 8 9 1 1 1 25 33 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 24 anni tra 25 e 29 anni tra 3 e 34 anni tra 35 e 39 anni tra 4 e 44 anni tra 45 e 49 anni tra 5 e 54 anni tra 55 e 59 anni tra 6 e 64 anni tra 65 e 67 anni 68 e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 2 1 2 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 2 2 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 2 2 1 1 5 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 2 5 2 5 2 4 12 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 1 2 1 1 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 2 2 4 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 1 1 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 1 1 1 1 1 2 3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 1 1 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 TOTALE 1 1 1 2 3 1 2 6 13 7 11 8 2 25 33 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 2 2 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 1 1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 1 1 2 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 4 1 1 5 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 1 1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 4 11 1 4 12 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 2 3 2 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 1 3 4 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 2 2 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 1 1 3 2 3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 1 1 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 2 1 2 1 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 1 1 1 TOTALE 3 3 17 24 5 6 25 33 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOL SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 cod. D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 52486 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 52487 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 51488 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 51489 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 3849 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 38491 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 37492 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 37493 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 36494 POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 36495 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTONOMA TRENTO PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne