AlpCoRe ALPI COMPETITIVE E RESPONSABILI CARTA D IDENTITÀ DELL AZIENDA Nome azienda * Partita IVA, codice identificativo* Indirizzo* Telefono e Fax* Referente aziendale* E-mail referente aziendale* Settore attività* Ambito di attività o attività prevalente Fatturato 2012 Principali Paesi in cui l impresa esporta Numero totale collaboratori (dipendenti, apprendisti, part time, stagionali etc.) * Dirigenti Quadri Impiegati-operai Altre forme di collaborazione (es. stagionali, part time, stage etc.) * campi obbligatori Uomini Donne Nota per la compilazione: Barrare NO se l azienda non ha mai attivato e non intende attivare nel breve periodo iniziative in ambito ambientale, sociale e della sicurezza. Barrare SI se sono state realizzate o sono in corso iniziative in ambito ambientale, sociale e della sicurezza. Barrare IN FUTURO se l azienda intende attivare nel breve termine iniziative in ambito ambientale, sociale e della sicurezza.
1. AREA AMBIENTE NO SI In futuro 1 L'azienda realizza iniziative di sensibilizzazione e formazione del personale per la riduzione dell impatto ambientale? Se sì, quali?.. 2 L'azienda ha realizzato iniziative per migliorare la raccolta differenziata e la corretta gestione dei rifiuti? 3 L'azienda adotta iniziative per la riduzione e lo smaltimento dei rifiuti? 4 L'azienda adotta iniziative per la riduzione dei consumi energetici? (es: isolamento termico, miglioramento di processo, impianti di cogenerazione etc.) Se sì, quali?.. 5 L'azienda utilizza energie da fonti rinnovabili? (es: pannelli solari, fotovoltaici, geotermici, etc.) 6 L'azienda adotta iniziative per la riduzione dei consumi idrici? 7 L'azienda adotta iniziative per ridurre le materie prime utilizzate nel ciclo produttivo? 8 L azienda reinveste parte dei propri utili in innovazione e ricerca per migliorare l impatto ambientale di processi e prodotti? 9 L'azienda adotta iniziative per la riduzione delle emissioni in atmosfera? 10 L'azienda adotta altre iniziative per la riduzione dell impatto ambientale? Adozione di mezzi ecologici per la flotta aziendale Utilizzo di sistemi di lavoro a distanza (teleconferenze, telelavoro, etc.) Promozione del car pooling, dell utilizzo di biciclette, incentivi ai dipendenti per l uso dei mezzi pubblici, etc. Modifiche al packaging e agli imballaggi in una logica ambientale
11 L azienda si è dotata di un documento di politiche ambientali? 12 L azienda ha ottenuto certificazioni ambientali? (es: ISO 14000, Emas etc.) Se sì, quali?.. 13 Indicare eventuali altre iniziative realizzate nell'area Ambiente 2. AREA COMUNITÀ E TERRITORIO NO SI In futuro 1 L'azienda aderisce ad Associazioni imprenditoriali o a reti d impresa? 2 L'azienda collabora con tali Reti ed Associazioni (tra cui ad es. Camere di commercio, Associazioni di categoria, Ordini professionali) per realizzare iniziative di sostenibilità? 3 L'azienda realizza attività con le scuole (es: visite, stage, borse di studio, etc.)? Se sì, quali?..... 4 L'azienda realizza iniziative per la comunità? (es: contributi a squadre giovanili, sostegno ad iniziative per anziani, sponsorizzazioni culturali etc.) Se sì, quali?..... 5 L'azienda collabora con le Amministrazioni locali per realizzare progetti di sostenibilità (es: creazione di aree verdi etc.)? Se sì, quali?.....
6 L azienda è a conoscenza delle politiche pubbliche in materia di CSR? Se si, quali?..... 7 Quali sono le aspettative dell azienda nei confronti degli Enti pubblici per lo sviluppo delle politiche di CSR? Conoscenza di buone pratiche (come esempio, stimolo ) Supporto nell autovalutazione delle proprie buone pratiche Formazione Incentivi economici Sostegno nella comunicazione e valorizzazione delle proprie buone pratiche Creazione di un Catalogo/Registro di imprese virtuose che dia diritto a premialità in caso di gare per forniture di beni/servizi 8 Altro L azienda supporta e collabora con organizzazioni non profit locali o nazionali? Se sì in che modo? Donazioni (es: denaro, strumenti etc.)?? Mette a disposizione proprio personale per attività di volontariato aziendale?? Progetti congiunti?? Acquista prodotti o servizi da associazioni o cooperative sociali del territorio?? 9 Indicare eventuali altre iniziative realizzate nell'area Comunità e Territorio 3. AREA ACQUISTI E FORNITORI NO SI In futuro 1 L azienda sceglie i fornitori utilizzando anche criteri etico-ambientali?
2 3 In merito ai criteri di scelta dei propri fornitori: Le certificazioni sociali o ambientali o di sicurezza sono un requisito vincolante nella scelta del fornitore Tiene conto della vicinanza dei propri fornitori (circuiti corti ) Sceglie ove possibile prodotti del commercio equosolidale L azienda effettua controlli periodici della sostenibilità? - Dei propri fornitori - Dei fornitori dei propri fornitori 4 L azienda rispetta i tempi di pagamento concordati con i fornitori? 5 L azienda promuove azioni di coinvolgimento dei fornitori su temi ambientali, sociali o di sicurezza? 6 Indicare eventuali altre iniziative realizzate nell area Acquisti e Fornitori 4. CLIENTI E ALTRI PORTATORI DI INTERESSE NO SI In futuro 1 Nelle etichette dei prodotti o nella descrizione dei servizi sono presenti marchi che ne attestano la sostenibilità, simboli per il riciclo degli imballaggi, marchi verdi etc.? 2 L azienda ha partecipato a iniziative (convegni, mostre, fiere etc.) dedicate a temi sociali e ambientali? 3 L azienda ha promosso da sola o con altri soggetti, iniziative (premi, convegni, mostre, fiere etc.) dedicate a temi sociali e ambientali? 4 L azienda ha ricevuto riconoscimenti pubblici (premi o citazioni) per attività sociali e ambientali?
Se sì, quali?..... 5 L azienda comunica le proprie politiche di sostenibilità a Istituti di credito, assicurazioni etc.? 6 L azienda ha ottenuto certificazioni in tema di rendicontazione o si attiene a standard di redazione per i propri report sociali (es: AA1000, GRI etc.)? Se sì, quali?... 7 L azienda ha realizzato strumenti per comunicare i propri valori e rendicontare i risultati raggiunti? Bilancio sociale Bilancio sociale e ambientale/di sostenibilità Carta dei valori Codice etico/codice di comportamento Altro 8 Indicare eventuali altre iniziative realizzate nell'area Clienti e altri portatori d'interesse 5. AREA RISORSE UMANE NO SI In futuro 1 Sono previste azioni di sensibilizzazione per aumentare l'attenzione dei collaboratori alla sicurezza sul lavoro? 2 L'azienda organizza corsi di formazione professionale? Se sì, quanti collaboratori hanno partecipato? Se sì, quante sono state complessivamente le ore di formazione? Se sì, il budget dedicato alla formazione è stato interamente utilizzato?
3 Sono presenti in azienda lavoratori disabili? 4 L azienda valorizza la diversità (di genere, di cultura, di religione etc.)e ha un programma di pari opportunità per tutti (inserimento di giovani, anziani, disabili)? 5 L'azienda prevede iniziative per il benessere dei collaboratori? Mensa aziendale o interaziendale Buoni spesa Nido aziendale o interaziendale Gruppi d acquisto aziendali Convenzioni con palestre, librerie, negozi etc. Assicurazioni e contributi per visite mediche specialistiche Borse di studio per i figli dei dipendenti Altre iniziative 6 L azienda prevede la flessibilità dell orario di lavoro? In funzione delle esigenze dei dipendenti In particolare per i genitori 7 Nell'azienda ci sono rappresentanti del personale democraticamente eletti? 8 L azienda ha ottenuto certificazioni in tema di lavoro? (es: SA8000; Ohsas 18001, Carta della diversità etc.) Se sì, quali? 9 Indicare eventuali altre iniziative realizzate nell'area Risorse umane...
7. DESCRIVERE UNA O PIÙ INIZIATIVE SOCIALI E AMBIENTALI DI PARTICOLARE RILEVANZA REALIZZATE DALL AZIENDA NEGLI ULTIMI DUE ANNI? (max. 500 battute per iniziativa) 1).......... 2).......... 8. DESCRIVERE UNA INIZIATIVA SOCIALE O AMBIENTALE CHE L AZIENDA INTENDE REALIZZARE NEI PROSSIMI MESI. (max. 500 battute) 1)..........
9. L AZIENDA HA INTRAPRESO O INTENDE INTRAPRENDERE UN PERCORSO DI RESPONSABILITA SOCIALE ISPIRANDOSI ALLE LINEE GUIDA ISO26000?? SI? NO 10. UN RAPPRESENTANTE DELL AZIENDA È INTERESSATO A TESTIMONIARE LE PROPRIE BUONE PRATICHE DI RESPONSABILITÀ SOCIALE AD ALTRE IMPRESE?? SI? NO 11. CONOSCE IL PROGETTO CSRPIEMONTE PROMOSSO A PARTIRE DAL 2009 DA REGIONE PIEMONTE E UNIONCAMERE PIEMONTE (WWW.CSRPIEMONTE.IT)?? SI? NO 12. NEL 2010 HA PARTECIPATO AL PRIMO MONITORAGGIO REALIZZATO DA CSRPIEMONTE SULLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE IN PIEMONTE?? SI? NO 13. IN QUESTI ANNI HA PARTECIPATO AD ALCUNE INIZIATIVE PROMOSSE DA CSRPIEMONTE: EVENTI, LABORATORI PER LE IMPRESE, ADESIONE ALLA CAMPAGNA "IO ADERISCO"?? SI? NO 14. I CONTENUTI DEL SITO WWW.CSRPIEMONTE.IT LE SONO STATI UTILI PER MIGLIORARE LA SUA CONOSCENZA E LE SUE AZIONI DI RESPONSABILITÀ SOCIALE?
? SI? NO Per stampare o salvare il proprio questionario cliccare qui Grazie per la collaborazione? Sono interessato a ricevere i risultati dell indagine SEGRETO STATISTICO, TUTELA DELLA RISERVATEZZA E DIRITTI DEGLI INTERESSATI I dati raccolti nell ambito della presente indagine possono essere utilizzati solo per scopi statistici e sono tutelati dal segreto statistico e sottoposti alle regole stabilite, a tutela della riservatezza, dal Regolamento CE n. 223/09, dal d.lgs. n. 196/2003 e dal relativo Allegato B (Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza). Essi possono essere esternati o comunicati soltanto in forma aggregata, secondo modalità che rendano non identificabili gli interessati, ai sensi dell art. 9 del d.lgs. n. 322/89 e successive modificazioni. I dati potranno essere utilizzati, anche per successivi trattamenti, esclusivamente per fini statistici, dai soggetti del Sistema Statistico Nazionale e potranno, altresì, essere comunicati per finalità di ricerca scientifica alle condizioni e secondo le modalità previste dall art. 7 del Codice di deontologia per i trattamenti di dati personali effettuati nell ambito del Sistema Statistico Nazionale e, in particolare, all Unione Italiana delle Camere di Commercio. Titolare del trattamento è Unioncamere Piemonte, Via Cavour 17 10123 Torino; responsabile del trattamento è il coordinatore dell Area Studi e Sviluppo del Territorio di Unioncamere Piemonte, al quale è possibile rivolgersi anche per quanto riguarda l esercizio dei diritti dell interessato di cui all art. 7 del d.lgs n. 196/2003.