Prot. n. 7367/C12 Galatina, 23 dicembre 2013 All'albo dell Istituto - SEDE All Albo pretorio on-line dell Istituto www.professionalegalatina.it All Ordine degli Ingegneri della Provincia di Lecce info@ordineingegnerilecce.it All Ordine degli Architetti della Provincia di Lecce architettilecce@archiwoldpec.it Alla Provincia di Lecce puglia impiego cpi.lecce@lecce.pugliaimpiego.it All U.S.R. per la Puglia ufficio X - Ambito territoriale per la provincia di Lecce - Via Cicolella, 11 LECCE direzione-puglia@istruzione.it Alle Istituzioni Scolastiche della Provincia di LECCE comprensivi.le@istruzione.it superiori.le@istruzione.it Al Comune di Galatina protocollo@comune.galatina.le.it AVVISO PUBBLICO PER CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ai sensi del D. Lgs 81/08 - ANNO 2014 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO VERIFICATA VISTO VISTO CONSIDERATO il D.Lgs. 81/2008 Attuazione dell articolo 1 legge 3 agosto 2007, n 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed in particolare, gli artt. 17, 31, 32, 33, e successive modifiche; la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti per assumere il ruolo di RSPP (Art. 32 co. 8 e 9 del D.Lgs. 81/2008); che il D.Lgs. n. 195 del 23/06/2003 ha precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività ed in particolare gli artt. 31 e 33; che l incarico comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico;
VISTO l art.23 della legge n. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche Amministrazioni e, quindi anche per le Istituzioni Scolastiche, di procedere al rinnovo automatico dei contratti; EMANA il seguente Bando ad evidenza pubblica con procedura comparativa per soli titoli per l'affidamento di un incarico professionale di prestazione d'opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'istituto. Può presentare domanda il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato e tempo determinato, almeno di durata annuale, in servizio presso le scuole della Provincia di Lecce che sia in possesso dei requisiti previsti dall art. 32 del D. Lgs. 81/2008, e il personale esterno all Amministrazione Statale. Art. 1 CONDIZIONI PER LA COLLABORAZIONE L'esperto, individuato in base ai requisiti richiesti, stabiliti all art. 32 del D. Lgs. 81/2008, presterà la sua opera di R.S.P.P. presso le sedi dell Istituto di Istruzione Secondaria Superiore Falcone e Borsellino : sede di Galatina, viale Don Bosco, 48; sede di Galatone, via Corsieri 14. Art. 2 OGGETTO DELL INCARICO Il R.S.P.P. dovrà impegnarsi a sostenere i compiti di cui all art. 33 del D. Lgs. 81/2008 e, operando in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, in particolare dovrà: eseguire una consulenza per individuare i fattori di rischio e le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; elaborare e predisporre, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2 del D. Lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione; predisporre e realizzare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35 del citato decreto; comunicare ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36 del citato D. Lgs. Il Responsabile S.P.P., oltre a provvedere a quanto previsto dall art. 33 del D. Lgs. n. 81/2008, dovrà assicurare i seguenti adempimenti: sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le eventuali ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; redazione e aggiornamento del documento di valutazione dei rischi dell Istituto; revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; elaborazione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure;
elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell Istituto scolastico, ivi compresi eventuali lavori in appalto all interno dell Istituto, di cui all art. 26 del D. Lgs. n. 81/2008; informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto; partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani operativi di sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantieri e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti; disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell istituto cui spetta la custodia; predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione e di Prevenzione dal terremoto e dall incendio; assistenza in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del Lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, ecc...; assistenza per la individuazione di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l Istituto; disponibilità a raggiungere immediatamente la sede interessata in caso di urgenza; docenza in corsi di formazione al personale, per quanto attiene aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; assistenza per l istituzione e/o la tenuta dei registri previsti dalla normativa vigente; assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori, per gli adempimenti necessari; assistenza nella organizzazione della Squadra di Emergenza; assistenza nell individuazione e posa in opera della segnaletica da affiggere all interno e nelle aree di pertinenza della scuola. Art. 3 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL BANDO Possono concorrere all'affidamento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell art. 127 comma 1 lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. n. 3/57 e successive modificazioni ed integrazioni;
d) non essere stati condannati con sentenza passata in giudicato per uno dei reati previsti dall art. 85 del D.P.R. n. 3/57 e successive modificazioni ed integrazioni; e) non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici; f) assenza di condanne penali e/o di procedimenti penali in corso che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; g) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di Studio e professionali: a) Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in Ingegneria o Laurea triennale in "Ingegneria della Sicurezza e Protezione" o in "Tecnico della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro con esonero dalla frequenza dei corsi di formazione di cui al punto b); b) Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 del D. Lgs. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo; c) altro titolo previsto dalla normativa in materia. Inoltre: d) Essere iscritto negli ALBI SPECIALI DEL MINISTERO DELL INTERNO per i collaudi, perizie giurate, verifiche antincendio ai sensi della L. 818/1994 e sue modifiche ed integrazioni; e) Essere in possesso di abilitazione allo svolgimento di incarichi di COORDINATORE DELLA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE E ESECUZIONE nei cantieri ai sensi dell ex D. Lgs 494/1996 ora D. Lgs 81/2008 e D. Lgs 106/2009. Art. 4 - MODALITA DI PARTECIPAZIONE, DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E CRITERI DI AMMISSIBILITA DELLE CANDIDATURE Le richieste, pena l esclusione, devono pervenire, in busta chiusa con la dicitura: "Avviso pubblico selezione RSPP anno 2014", al protocollo di questa Istituzione, brevi manu o a mezzo raccomandata (non fa fede il timbro postale) entro il termine perentorio delle ore 13,00 del 10.01.2014 e devono contenere al loro interno, pena esclusione, tutti i documenti di seguito specificati: Istanza di partecipazione, completa di dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e successive modificazioni, firmata dall'interessato e alla quale deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento di identità in corso di validità (ALLEGATO A); Curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; Dichiarazione di disponibilità, in caso di nomina, a frequentare corsi di aggiornamento di indirizzo definiti in particolare secondo l'accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell 11 gennaio 2012; Dichiarazione di disponibilità a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; Dichiarazione di copertura assicurativa personale per i rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza); Quanti fossero interessati, possono fare un sopralluogo presso la sede scolastica per conoscere la situazione attuale degli edifici in materia di sicurezza, previo appuntamento con il Dirigente Scolastico. Art. 5 PROCEDURE DI AGGIUDICAZIONE
L'incarico sarà affidato nel rispetto del principio di non discriminazione; in sede di comparazione si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, e alla stesura di una graduatoria in base alla quale si procederà all aggiudicazione della gara. 1) TITOLI CULTURALI Max punti 32 A -Laurea specialistica punti 10 oppure Laurea triennale punti 7 oppure Diploma di Istruzione Secondaria Superiore punti 5 B - Seconda laurea afferente all'incarico da ricoprire punti 2 C - Aggiornamento specifico - per ogni corso di almeno 30 ore Punti 1 (max punti 20) 2) ESPERIENZA PROFESSIONALE IN MATERIA DI Max punti 28 SICUREZZA ED IGIENE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO D - Per ogni anno di incarico di RSPP svolto presso enti privati punti 1 (max punti 8) E - Per ogni anno di incarico di RSPP di durata annuale svolto punti 2 (max punti 20) presso enti pubblici (saranno anche valutati incarichi svolti presso istituzioni scolastiche non considerati al punto 3) in quanto eccedenti i 10 anni) 3) PRECEDENTI ESPERIENZE IN SITUAZIONI Max punti 40 LAVORATIVE ANALOGHE F - Per ogni anno di incarico di RSPP svolto presso istituzioni scolastiche punti 4 (max punti 40) Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico effettivamente espletato per la durata continuativa di un anno. Si procederà all'aggiudicazione dell'incarico anche in presenza di una sola offerta purché valida. L istituto si riserva la facoltà di non assegnare l incarico nel caso venga meno l interesse pubblico al medesimo, oppure nel caso nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Amministrazione. L aggiudicazione dell incarico deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre per l Istituto lo diviene alla stipula del contratto di prestazione d opera professionale di durata annuale. Tenuto conto dell importanza e della delicatezza dell incarico riferito alla delega in materia di sicurezza, il Dirigente si riserva la valutazione personale della garanzia di reperibilità. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare la documentazione di cui al curriculum, nonché l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs. 195/03 e, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione rilasciata dall Ente di appartenenza. Art. 7 COMPENSO E DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata annuale con facoltà, da parte della Stazione appaltante, di ripetere il servizio per una durata non superiore a quella originaria ove ciò non confligga con la normativa in essere, ai sensi dell art. 57 comma 5 del D. Lgs. 163/06 e decorrerà dalla data di sottoscrizione del contratto. L importo preventivato per il presente incarico ammonta a 1.500,00 (millecinquecento/00), onnicomprensivo (ritenuta fiscali, vitto, spese viaggio, alloggio, assicurazione infortuni e quant altro collegato, connesso o, comunque, dipendente all effettuazione della prestazione) di ogni ritenuta di legge, anche se a carico dell Amministrazione. L importo sarà liquidato in unica rata al termine dell incarico e in seguito alla consegna di una relazione finale sull attività svolta.
Art. 8 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. 196/03 (codice privacy) Tutti i dati personali di cui l I.I.S.S. Falcone e Borsellino venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati ai sensi del D.Lgs. 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della L. n. 241 del 7 agosto 1990. Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico dell Istituto. IL DIRIGENTE SCOLASTICO F.to Prof.ssa Rosanna LAGNA
ALLEGATO A MODELLO DI DOMANDA AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELL I.I.S.S FALCONE BORSELLINO GALATINA (LE) Dati Personali Il/La sottoscritto/a nato/a a Prov. il codice fiscale partita Iva residente a Prov. domiciliato/a in via n numero telefono mail DICHIARA consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e successive modificazioni, quanto segue: di essere cittadino italiano; di essere in possesso di Laurea in ; di essere dipendente di altre amministrazioni (indicare quale): ; ovvero di non essere dipendente di altre amministrazioni pubbliche; di non aver subito condanne penali, ovvero di avere i seguenti provvedimenti penali pendenti; ; di essere disponibile a ricoprire l incarico quale Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione; di essere abilitato all'esercizio della professione e di essere iscritto agli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; di essere in possesso dei requisiti e dei titoli di cui all art. 32 del D. Lgs. n.81 /2008; di essere disponibile a svolgere l incarico sia in orario antimeridiano che pomeridiano; di essere iscritto negli Albi speciali del Ministero dell Interno per i collaudi, perizie giurate, verifiche antincendio ai sensi della L. 818/1994 e sue modifiche ed integrazioni; di essere in possesso di abilitazione allo svolgimento di incarichi di Coordinatore della Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione nei cantieri ai sensi dell ex D. Lgs 494/1996, ora D. Lgs 81/2008 e D. Lgs 106/2009; di essere disponibile, in caso di nomina, a frequentare corsi di aggiornamento di indirizzo definiti in particolare secondo l'accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell 11 gennaio 2012; di essere disponibile a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; avere copertura assicurativa personale per i rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza) ; di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel Bando Prot. n. 7367/C12 del 23 dicembre 2013. Si autorizza al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dell art 4, comma 1 lettera d) del D. Lgs. 196/03 per le finalità e
durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta. Si allega: 1. Fotocopia del documento di identità; 2. Curriculum Vitae in formato europeo; 3. Scheda punteggio. Firma,.