COMUNE DI GORLA MINORE PROVINCIA DI VARESE DETERMINAZIONE Area Affari Generali e Demografici C O P I A DETERMINAZIONE NR. 405 DEL 01/10/2014 AREA: SERVIZIO: Personale Affari Generali e Demografici NUMERO: 161 OGGETTO: PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA.
DETERMINAZIONE - Area Affari Generali e Demografici - NR. 405 RESPONSABILE: Dott. Ciapessoni Stefano OGGETTO: PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA. IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI E DEMOGRAFICI Richiamati: il Decreto Sindacale n. 3 del 10.06.2009 di conferma del decreto n. 9 in data 02.05.2008 di attribuzione delle funzioni di cui ai commi 2-3 dell art. 107 D.Lgs. 267/2000 al Responsabile dell Area Affari Generali e Demografici; la Delibera della Giunta Comunale n. 85 del 31.07.2014, con la quale sono state assegnate ai Responsabili di Servizio le risorse finanziarie per l anno 2014; Premesso che con propria Determinazione n. 566 del 19.12.2013 veniva assunta con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time - 24 ore settimanali - la Sig.ra CANIZZARO Jessica nata a Busto Arsizio il 31.08.1981 con profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Cat. B3, da assegnare ai Servizi alla persona e attività educative con decorrenza 13.01.2014 fino al 10.10.2014 in sostituzione di due dipendenti in congedo per maternità; Atteso che le predette dipendenti a tempo indeterminato assegnate all Ufficio Servizi alla Persona, risultano tutt ora in congedo parentale ai sensi del D.lgs. n. 151/2001; Rilevato che la situazione eccezionale e non prevedibile di assenza contemporanea delle uniche due impiegate amministrative può compromettere il regolare svolgimento dei compiti dell ufficio e l erogazione dei servizi ai cittadini; Atteso che si rende necessario, come richiesto dal Responsabile Servizi alla persona e attività educative con nota via e-mail del 25.09.2014, e al fine di evitare possibili disservizi, prorogare il contratto di assunzione a tempo determinato e part-time con modifica dell orario di lavoro da 24 a 18 ore settimanali della Sig.ra Cannizzaro Jessica con profilo di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3, con decorrenza dall 11.10.2014 fino al 21.12.2014; Preso atto che, ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti; Considerato che per le assunzioni a tempo determinato è consentito utilizzare graduatorie in corso di validità, formate a seguito di concorsi pubblici banditi per posti a tempo indeterminato, come confermato anche dalla recentissima Circolare n. 5/2013 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica; Richiamato l art. 9, comma 28 della Legge n. 122/2010 e s.m.i. che recita A decorrere dall'anno 2011, le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo..omissis possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009... omissis. A decorrere dal 2013 gli enti locali possono superare il predetto limite per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale nonché per le spese sostenute per lo
svolgimento di attività sociali mediante forme di lavoro accessorio di cui all'articolo 70, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Le limitazioni previste dal presente comma non si applicano agli enti locali in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562, dell articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, nell ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente; resta fermo che comunque la spesa complessiva non può essere superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell anno 2009. ; Atteso che dal prospetto predisposto dall Ufficio Ragioneria risulta che: il Comune di Gorla Minore ha rispettato gli obiettivi del patto di stabilità per l esercizio 2013; questo Ente rispetta l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui all art. 1, comma 557 e comma 557-quater della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e s.m.i.; la spesa sostenuta per l utilizzo di personale a tempo determinato nell anno 2009 ammonta a complessivi Euro 16.215,96.=; la spesa sostenuta nell anno corrente per le assunzioni a tempo determinato ammonta ad oggi a Euro 13.400,00.=; è pertanto ancora disponibile per eventuali assunzioni a tempo determinato la somma di Euro 2.815,96.=; la spesa prevista per la proroga in oggetto è di Euro 2.700,00.=; Accertato che con il presente atto vengono rispettati i vincoli finanziari ed assunzionali in materia di spesa per il personale previsti dalla normativa vigente e i limiti finanziari in tema di lavoro flessibile; Ravvisato che il perdurare delle esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale dovute all assenza contemporanea per congedo parentale di due dipendenti in servizio nello stesso ufficio rende necessario prorogare l assunzione in oggetto; Preso atto che la Sig.ra Cannizzaro Jessica si è dichiarata disponibile alla proroga del contratto parttime fino al 21.12.2014; Dato atto che viene rispettato il disposto di cui al D.lgs. n. 368/2001 e s.m.i. che prevede una durata complessiva massima delle assunzioni a tempo determinato pari a 36 mesi; Visto il D.lgs. n. 368/2001 e la legge n. 78/2014; Richiamati: il D.Lgs. 165/2001; il D.Lgs. 18.08.2000 n. 267; i vigenti CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali; il Regolamento Comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; D E T E R M I N A 1) Di prorogare, per tutto quanto indicato in premessa, il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time con modifica dell orario di lavoro - da 24 a 18 ore settimanali - della Sig.ra CANIZZARO Jessica nata a Busto Arsizio il 31.08.1981 con profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Cat. B3, assegnata ai Servizi alla Persona e Attività Educative con decorrenza 11.10.2014 fino al 21.12.2014;
2) Di rettificare l impegno assunto con Determinazione n. 566/2013 in diminuzione per l importo di Euro 1.761,58.=; 3) Di impegnare la spesa prevista per l assunzione di cui al presente atto pari a complessivi Euro 2.700,00.= (Irap e oneri riflessi inclusi) sugli appositi stanziamenti del Bilancio pluriennale; 4) Di stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi e per gli effetti dell art. 14 del CCNL 6.7.1995; 5) Di trasmettere copia del presente atto al dipendente interessato e all Ufficio Personale per gli adempimenti di competenza.
COMUNE DI GORLA MINORE PROVINCIA DI VARESE DETERMINAZIONE Nr. 405 DEL 01/10/2014 Area: Numero: Servizio: Affari Generali e Demografici 161 Personale OGGETTO PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA. Lì, 01/10/2014 IL RESPONSABILE DI AREA F.to Dott. Ciapessoni Stefano COPERTURA FINANZIARIA E IMPEGNO DI SPESA Visto: ai sensi dell'art. 151, comma 4, D.LGS. 18.08.2000, n. 267 si dà atto che la presente determinazione è regolare sotto il profilo contabile e, nell'attestarne la copertura finanziaria, si rende esecutiva. Lì, 01/10/2014 IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI F.to Rag. Lo Turco Maria Teresa CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione viene pubblicata all'albo Pretorio del Comune in data 09/10/2014 per rimanervi quindici giorni consecutivi. Lì, 09/10/2014 IL SEGRETARIO GENERALE F.to Dott. Guerra Pietro Michele Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Gorla Minore, lì IL RESPONSABILE DI SETTORE Dott. Ciapessoni Stefano