D.A.n./19256 REPUBBLICA ITALIANA REGIONE SICILIANA ASSESSORATO DELLA SALUTE Dipartimento per Ia pianificazione strategica L'ASSESSO RE lo Statuto della Regione; il D.P.Reg. n. 70/1979; la legge 23 dicembre 1978 n. 833 istitutiva del sewizio sanitario nazionale; il decreto legislativo 30 dicembre 1992 materia sanitaria a norma de11 artico10 1 successive modifiche ed integrazioni; n. 502 sul riordino della disciplina in della legge 23 ottobre 1992 n. 421, e la legge regionale 3 novembre 1993 n. 30 norme in tema di programmazione sanitaria e di riorganizzazione territoriale delle unité sanitarie locali, per quanto ancora applicabile; il D.P.C.M. 19 luglio 1995 n. 502 reg01amento recante nonne sul contratto del direttore generale, del direttore amministrativo e del direttore sanitario delle unité sanitarie locali e delle aziende ospedaliere ; i1 decreto legislativo 21 dicembre 1999 n. 517 discip1ina dei rapporti fra servizio sanitario nazionale ed université, a nonna del1'art. 6 della legge 30 novembre 1998 n. 419 ; il D.P.C.M.31 maggio 2001 n. 319 modificazioni ed integrazioni a1 D.P.C.M. 19 luglio 1995 n. 502 concernente i1 trattamento economico del direttore generale, del direttore sanitario e del direttore arnministrativo delle aziende sanitarie; la legge regionale 14 aprile 2009 n. 5 norme per il riordino del sen/izio sanitario regionale ; /@-/1
il decreto legislativo 8 aprile 2013 n. 39 disposizioni in materia di inconferibilita e incompatibilita di incarichi presso pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma de1l'art. 1 commi 49 e 50 della legge 6 novembre 2012 n. 190; la legge regionale 15 maggio 2013 n. 9 disposizioni programmatiche e correttive per l'anno 2013. Legge di stabilita regionale ed, in particolare, 1'art. 23 recante disposizioni in tema di riduzione di indennita della dirigenza sanitaria; la deliberazione della Giunta regionale n. 327 del 27 agosto 2009, avente ad oggetto legge regionale 14 aprile 2009 n. 5 compensi dei direttori generali delle Aziende del servizio sanitario regionale schema tipo di contratto di lavoro ; la deliberazione n. 122 de11'1l giugno 2014 della Giunta regionale con la quale e stato approvato i1 nuovo schema tipo del contratto di lavoro dei direttori generali delle Aziende del sen/izio sanitario regionale; i1 D.P. n.206/serv1 /S.G. del 24 giugno 2014 con i1 quale il Presidente della Regione, in esecuzione della deliberazione della Giunta regionale n. 131 de1l l1 giugno 2014, su proposta del1'assessore regionale per la Salute, ha nominato i1 dr. Vullo Michele direttore generale de1l'azienda Ospedaliera Papardo- Piemonte di Messina, per la durata di tre anni, autorizzando la stipula del relativo contratto; il contratto di lavoro tra 1'Assessore regionale per la Salute e il Direttore Generale del1'azienda Ospedaliera Papardo-Piemonte di Messina, sottoscxitto in data 25 luglio 2014, secondo lo schema tipo approvato dalla Giunta regionale con la citata deliberazione n. 122/ 14; il comma 567 del1 art.1 della legge 24 dicembre 2014 n. 190 che ha inserito, dopo i1 comma 7 de11 a1t.3 bis del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e s.m.i., i1 comma 7 bis secondo cui 1 accertamento da parte della regione del mancato conseguimento degli obiettivi di salute ed assistenziali costituisce per i1 direttore generale grave inadempimento contrattuale e compoita la decadenza automatica dello stesso ; la deliberazione n. 61 del 4 marzo 2015 con la quale la Giunta Regionale ha autorizzato 1 Assessore a modificare il comma 4 de11 a1t.4 dello schema di contratto di lavoro dei direttori generali delle aziende del sen/izio sanitario regionale, gia approvato con la citata deliberazione n. 122/14 secondo i1 seguente contenuto: Qualora, al termine delle verifiche effettuate, il direttore generale non consegua gli obiettivi di cui al comma 3 de11 art.3 del presente contratto, i1 Presidente della Regione, su proposta de11 Assessore, dispone la decadenza dello stesso con la procedura di cui al1 art.20, comma 6, della 1.r. n.5/09 e provvede alla sua sostituzione. I1 mancato conseguimento del 60% della valutazione degli 2
<Obiettgivigdi salute e funzionamehto dei sen/izi>; costituisce per i1 direttore generale grave inadempimento e ne comporta la decadenza automatica ai sensi del comma 4 del1 art.20 della l.r. n.5/09 ; 1 addendum al contratto di lavoro del Direttore Generale dell A.O Papardo- Piemonte di Messina che ha modificato il comma 4 de1l art.4 dello stesso contratto, secondo quanto prescritto dalla deliberazione n. 61 del 4 marzo 2015 della Giunta Regionale; RITENUTO, peitanto, di dovere approvare l addendum che costituisce parte integrante del presente decreto - sottoscritto con i1 Direttore Generale dell A.O. Papardo- Piemonte di Messina in data 18 maggio 2015; DECRETA: Art. 1. E approvato l addendum al contratto di lavoro indicato in premessa, sottoscritto in data 18 maggio 2015 dal Direttore Generale dell A.O. Papardo-Piemonte di Messina, che costituisce parte integrante del presente decreto. Art. 2. I1 presente decreto sara Salute. pubblicato sul sito web del1'assessorato Regionale della Palenno, Dott ss ESSORE sellino % %/gs I1 Dirigente Gener ~» Dott. Gaetano C V./ I1 D' e e1l Area Dott. e pe Sgroi 3
ADDENDUM AL CONTRATTO DI LAVORO DEL DIRETTORE GENERALE DELL AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO- PIEMONTE DI MESSINA L anno20l5 7 il D viomo _. /lg del mese di 0, a Palermo, presso l Assessorato Regionale della Salute, Piazza O. Ziino n. 24, sono presenti: La dott.ssa Lucia Borsellino, nata a Palermo il 26/9/1969, codice fiscale 80012000826, nella qualita di Assessore Regionale per la Salute; I1 dott. Michele Vullo, nato a Caltanissetta, il 5/3/1956, codice fiscale VLLMI IL56C05B429F, residente a Palermo, in Via Benedetto Gravina, 49 C.A.P. 90100. PREMESSO CHE: con D.P. n. 206 Serv.l /S.G. Del 24 giugno 2014 il Presidente della Regione, in esecuzione della deliberazione n. 131 dell l1 giugno 2014, ha nominato il dott. Michele Vullo Direttore Generale della Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo-Piemonte di Messina, ai sensi del1 art. 33 comma 2 della L.R. 14 aprile 2009 n. 5 ed ha autorizzato l'assessore regionale per la salute alla stipula del relativo contratto di lavoro; in data 25 luglio 2014 é stato stipulato con il dott. Michele Vullo il contratto di lavoro secondo lo schema approvato dalla Giunta regionale con la deliberazione n. 122 dell'1l giugno 2014; i1 comma 567 dell'art. 1 della legge 24 dicembre 2014 n. 190, ha inserito, dopo il comma 7 dell'art. 3 bis del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e s.m.i., il comma 7 bis secondo cui 1'accertamento da parte della regione del mancato conseguimento degli obiettivi di salute e assistenziali costituisce per il direttore generale grave inadempimento contrattuale e comporta la decadenza automatica dello stesso ; la Giunta regionale con la deliberazione. n. 61 del 4 marzo 2015, ha autorizzato l'assessore a modificare il comma 4 dell'art. 4 dello schema di contratto di lavoro dei direttori generali delle aziende del servizio sanitario regionale gia approvato con la citata deliberazione n. 122/ 14 secondo il seguente contenuto: Qualora, al termine delle verifiche effettuate, il direttore generale non consegua gli obiettivi di cui al comma 3 de1l a1t. 3 del presente contratto, il Presidente della Regione, su proposta del1 Assessore, dispone la decadenza dello stesso con la procedura di cui all art. 20, comma 6, della l.r. n.5/2009 e provvede alla sua sostituzione. Il mancato conseguimento del 60% della valutazione degli <Obiettivi di salute e funzionamento dei sen/izi> costituisce per il direttore generale grave inadempimento e ne comporta la decadenza automatica ai sensi del comma 4 de1l art.20 della l.r. n.5/2009 ; Tutto cio premesso, le parti convengono di sostituire il comma 4 dell'art. 4 del contratto di lavoro stipulato il 25 luglio 2014 e approvato con i1 D.A. n. 1279/14 de11 8 agosto 2014, come segue: M 1
Articolo Unico Qualora, al termine delle verifiche effettuate, il direttore generale non consegua gli obiettivi di cui al comma 3 dell art. 3 del presente contratto, il Presidente della Regione, su proposta dell Assess0re, dispone la decadenza dello stesso con la procedura di cui all art. 20, comma 6, della l.r. n.5/2009 e provvede alla sua sostituzione. I1 mancato conseguimento del 60% della valutazione degli <Obiettivi di salute e funzionamento dei servizi> costituisce per il direttore generale grave inadempimento e ne comporta la decadenza automatica ai sensi del comma 4 dell art.20 della l.r. n.5/2009. 37 IL DI ' TT_OREG NERALE L AS SSORE D t. wche V 10 D0tt.ssa u; 0 llino Id "\ 2