UFFICIO SEGRETERIA certificata@pec.vigliano.info ORIGINALE VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 4 del 18/01/2017. OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE E COLLOCAMENTO A RIPOSO CON DIRITTO A PENSIONE DEL DIPENDENTE PELLIELO IVANO PROFILO PROFESSIONALE OPERAIO QUALIFICATO - CAT. B POSIZIONE ECONOMICA B3. L'anno 2017, il giorno diciotto del mese di gennaio alle ore 18:00, nella Sala Consiliare - Palazzo Comunale, previo esaurimento delle formalità prescritte dalla legge e dallo Statuto, si riunisce la Giunta Comunale. Presiede Il Sindaco, Cristina Vazzoler. N. Cognome e Nome P A N. Cognome e Nome P A 1 VAZZOLER CRISTINA SI 4 GALLO SIMONA SI 2 ZUCCONELLI VALERIANO SI 5 MASCHIETTO ANNALISA SI 3 FILA ROBATTINO PIER PAOLO SI PRESENTI: 5 ASSENTI:0 Partecipa,. Il Presidente, riconosciuta legale l'adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a trattare l'argomento di cui in oggetto. LA GIUNTA COMUNALE Su relazione dell Assessore competente. Premesso che con nota prot. n. 4577 del 08/04/2016 il Sig. Pellielo Ivano, nato a Vercelli il 07.10.1952, dipendente di ruolo di questa Amministrazione dal 01.05.2001, attualmente inquadrato con la qualifica di operaio qualificato a tempo pieno e indeterminato categoria giuridica B posizione economica B3, ha presentato domanda di Pensione diretta ordinaria di anzianità con decorrenza 01.06.2017 e cessazione del rapporto di lavoro con decorrenza 31.05.2017 (ultimo giorno di servizio lavorativo). Visti: - Il D. Legge n. 78 del 01.07.2009 art. 22-ter c. 2 convertito con modificazioni nella Legge n. 102 del 03.08.2009, concernente l adeguamento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico agli incrementi della speranza di vita; - Il D. Legge n. 78 del 30.07.2010 art. 12 c. 12-bis convertito, con modificazioni dalla Legge n. 122 del 30.07.2010 concernente l adeguamento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico e a quelli vigenti nei regimi pensionistici armonizzati con decreto direttoriale del M.E.F. di concerto con il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali; - Il D. Legge n. 201 del 06.12.2011 art. 24 c. 11-12-13 convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 214 del 22.12.2011 che all art. 24 ha dettato una nuova disciplina in materia di sistema pensionistico prevedendo: 1. la pensione di vecchiaia al raggiungimento di determinati requisiti d età e di contribuzione; 2. la pensione anticipata (commi 10 e 12) in presenza di un anzianità contributiva dal 1 gennaio 2016 per gli uomini di anni 42 e mesi 10 in considerazione degli incrementi dovuti dalla speranza di vita, e che quelli successivi a quello effettuato con decorrenza 1 gennaio 2019 siano aggiornati con cadenza biennale;
- Il D. Legge n. 216 del 29.12.2011 convertito con Legge n. 14 del 24.02.2012 art. 6 c. 2-quater che prevede che tutti coloro che hanno raggiunto un diritto a pensione anticipata entro il 31.12.2017 potranno accedere alla pensione senza penalizzazioni; - Il Decreto M.E.F. del 16.12.2014 che prevede che a decorrere dal 1 gennaio 2016 i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici siano ulteriormente incrementati di 4 mesi. Dato atto che: - alla data del 31.05.2017 (ultimo giorno di servizio) il Sig. Pellielo Ivano avrà compiuto un età anagrafica di anni 64, mesi 7, gg. 24; - il rapporto di lavoro del Signor Pellielo Ivano con questa amministrazione ha avuto inizio il giorno 01/05/2001 per un totale di 16 anni e 1 mese; - il decreto di ricongiunzione di periodi assicurativi ai sensi dell art. 2 delle Legge n. 29 del 7/02/79 ha definito un totale di 26 anni 9 mesi 29 giorni arrotondati a 26 anni e 10 mesi; - pertanto, alla data di cessazione del servizio, 31.05.2017, l anzianità complessiva utile a pensione sarà di: anni 42 - mesi 10 - giorni 29. Ritenuto pertanto che lo stesso ha maturato i requisiti contributivi per il collocamento a riposo con diritto alla pensione anticipata. Ritenuto inoltre, per quanto sopra espresso, di accogliere la domanda di collocamento a riposo presentata dal dipendente Sig. Pellielo Ivano. Vista la circolare INPDAP n. 10 del 10.02.2004 con la quale sono state dettate le tempistiche per l inizio del procedimento pensionistico prevedendo la presentazione della relativa domanda da parte dell interessato sia alla Sede provinciale o territoriale dell INPDAP competente sia all Ente presso cui svolge l attività lavorativa. Visto che l Ente datore di lavoro, sempre secondo la predetta Circolare, è tenuto ad inviare alla competente sede INPDAP (ora INPS Gestione dipendenti pubblici) la relativa documentazione informatica e cartacea (compresa la domanda di pensione dell interessato) almeno tre mesi prima rispetto alla data di collocamento a riposo. Visto il TUEL 267/2000; Vista la legge 07.08.1990, n.241; Visto lo Statuto Comunale; Visti gli allegati pareri espressi ai sensi dell art. 49, comma 1, del T.U.E.L. approvato con D. Lgs. del 18.08.2000, n. 267 e successive modificazioni, in ordine alla regolarità tecnica e contabile della proposta di deliberazione; Con voti unanimi favorevoli palesemente espressi dai presenti; DELIBERA Di prendere atto della istanza di collocamento a riposo con decorrenza 01.06.2017 (ultimo giorno lavorativo 31.05.2017) avanzata dal Signor Pellielo Ivano Operaio Qualificato - cat. B posizione economica B3. Di dare atto che il suddetto dipendente ha maturato l anzianità contributiva utile per il conseguimento della pensione anticipata pari ad anni 42 - mesi 10 - giorni 29.
Di dare atto che conseguentemente il rapporto di lavoro tra il dipendente e questo Ente si intende cessato a tutti gli effetti di legge dal 01.06.2017. Di demandare al servizio finanziario l adozione degli atti conseguenti. Di disporre per la comunicazione della presente deliberazione ai capi gruppo consiliari ai sensi dell art. 125 del T.U.E.L. approvato con D.Lgs. del 18.08.2000 n. 267. Con successiva votazione e all unanimità dei voti palesemente espressi dai presenti, la Giunta Comunale dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art.134 comma 4 del TUEL approvato con D. Lgs. del 18.08.2000 n. 267. Avverso il presente provvedimento è ammesso ricorso al TAR (Tribunale Amministrativo Regionale per il Piemonte e la Valle d Aosta) nel termine di 60 gg. dalla suddetta pubblicazione o in alternativa con ricorso straordinario al Presidente della Repubblica nel termine di 120 giorni.
COMUNE DI VIGLIANO BIELLESE ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DELLA G.C. N. 4 DEL OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE E COLLOCAMENTO A RIPOSO CON DIRITTO A PENSIONE DEL DIPENDENTE PELLIELO IVANO PROFILO PROFESSIONALE OPERAIO QUALIFICATO - CAT. B POSIZIONE ECONOMICA B3. PARERE TECNICO Ai sensi dell art. 49, comma 1, del T.U.E.L. approvato con D. Lgs del 18.08.2000, n. 267, si esprime parere favorevole in merito alla regolarità tecnica della presente proposta di deliberazione. Vigliano Biellese, 17/01/2017 Il Responsabile del Settore - Titolare della P.O. Dott.ssa Stefania Fabris PARERE DI REGOLARITÀ CONTABILE Ai sensi dell art. 49, comma 1, del T.U.E.L. approvato con D. Lgs del 18.08.2000, n. 267, si esprime parere favorevole in merito alla regolarità contabile della presente proposta di deliberazione. Vigliano Biellese, 17/01/2017 Il Responsabile titolare di P.O. Settore Economico Dott.ssa Stefania Fabris
Letto, confermato e sottoscritto Il Sindaco Cristina Vazzoler ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA PUBBLICAZIONE NUM. Si attesta: Copia della presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio del Comune il 31/01/2017 ed ivi rimarrà per 15 giorni consecutivi. ESECUTIVITÀ La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 18/01/2017 Ai sensi dell art. 134, comma 3, del T.U. - D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267. Ai sensi dell art. 134, comma 4, del T.U. - D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.