Marzo - 2017 #03 ITA LY Nuova Sapphire Manager LORRAINE CORNFORD! 1 Forever
LETTERA DELL AMMINISTRATORE DELEGATO SOMMARIO #03 MARZO 2017 03 LETTERA DI REX MAUGHAN 04 NOVITA : FOREVER F.I.T. E TRAVEL KIT 05 BUONA FESTA DEL PAPÀ! 06 SUCCESS DAY MILANO 10 SPECIALE GLT CON MARIA LUISA ZAZA E PATRIZIO HERMES BARBON. 13 INCENTIVO SUMMER MANAGERS RETREAT 2017 14 INFO E COMUNICAZIONI 15 LETTERA DI GREGG MAUGHAN NOTIZIARIO FOREVER Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della Forever Living Products Italy. Il contenuto di questa pubblicazione è destinato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o pubblicazione per promuovere le vendite. La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata. Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living Products Italy. Cari Amici Foreveriani, abbiamo battezzato questo 2017 come l anno della Trasformazione e molti di voi conoscono bene i motivi che ci hanno spinto a questa scelta. Ci aspettano sfide importanti come quella lanciata dal nostro Presidente Gregg Maughan di raddoppiare in un solo anno il fatturato del 2016. Abbiamo tutto per farlo, i prodotti, l Azienda, gli strumenti e un Piano Marketing consolidato e ricco di opportunità. Noi siamo sulla strada giusta. Forever Italia sta crescendo e va consolidandosi la nostra leadership di mercato nel settore benessere e bellezza. Il nostro sguardo è sempre rivolto al futuro. Tra meno di un mese partiremo per Dubai dove parteciperemo al Global Rally, un evento unico e dove potremo toglierci grandi soddisfazioni. Quest anno abbiamo almeno due motivi di orgoglio in più. Il Team Italia sarà rappresentato al GLT dai Diamond Manager Anna Mastrolonardo e Adelino Bolzonello che si qualificano a questo incentivo fin dal 2012, ma quest anno avremo ben due nuovi qualificati, i Sapphire Manager Maria Luisa Zaza e Patrizio Hermes Barbon e la Diamond Sapphire Manager Jlenia Raisa. Tutti insieme faranno la differenza! Loro ci insegnano che per ottenere i risultati desiderati è necessario pianificare il lavoro ed essere ben organizzati, oltre che a collaborare quotidianamente con il proprio team. Ci gratifica che ben 79 Manager si siano qualificati al Global Rally e che ben 78 assegni del Chairman s Bonus saranno ritirati dai nostri Manager. In totale, i rappresentanti Italiani e loro ospiti a Dubai saranno oltre 200. Non vedo l ora di condividere con voi le fantastiche emozioni del Global Rally. Abbiamo tanti appuntamenti importanti dal Rally in poi. Gli Open Day, il Success Day di Roma e poi il Summer Managers Retreat di Giugno. Sarà importante partecipare per il grande valore aggiunto delle formazioni e della condivisione delle singole esperienze di coloro che stanno ottenendo i meritati successi in Forever. Ci confronteremo per migliorare sempre e tutti insieme confezioneremo pasti per aiutare i bambini più bisognosi insieme a Rise Against Hunger (Stop Hunger Now) per raggiungere l obiettivo globale di 1 milione di pasti offerti e confezionati da Forever. Aderire a questa iniziativa mi rende orgoglioso, sapete quanto ci tengo affinché il nostro lavoro possa contribuire ad aiutare gli altri. Non vedo l ora di vedervi a Dubai. Con stima e affetto. Giancarlo Negri Amministratore Delegato FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY Via del Casaletto 305, 00151 Roma 06 88.69.81 F: 06 88.69.82.00 info@foreverliving.it foreverliving.it - foreverliving.com facebook.com/foreveritalyhq twitter.com/foreveritalyhq pinterest.com/foreveritalyhq instagram.com/foreveritalyhq
Lasciate andare il passato Se la genialità risiede nel Semplificare le cose complicate, allora il babbuino Rafiki era un genio. Molti di voi avranno certamente visto il Re Leone e sono a conoscenza del personaggio di Rafiki che durante l intero film dispensa saggezza e osservazioni a chiunque lo stia a sentire. In una scena il giovane Simba si lamenta del cambiamento e delle difficoltà e che da troppo tempo rifugge il suo passato. Antipaticamente Rafiki lo colpisce in testa con il suo bastone. Simba: Perché lo hai fatto? Rafiki: Non importa, è già passato. Simba: Sì, ma continua a fare male! Rafiki: Il passato può fare male. Ma puoi guardarlo in modi diversi. Puoi scappare dal passato o imparare. Il passato è una grande scuola e ci sono così tante cose da imparare dalle nostre esperienze. Tutti noi abbiamo splendidi ricordi che ci riempiono di ottimismo e speranza. Ma abbiamo anche molti errori e mancanze che ci riempiono di paure e dubbi. Dobbiamo essere prudenti e assicurarci che non stiamo permettendo alle sconfitte del passato di limitare le vittorie del futuro. So che è molto difficile da fare. Le emozioni che abbiamo provato nei periodi più duri sembrano così potenti e facili da ricordare, la gioia che abbiamo provato nei periodi migliori può sembrare fugace e troppo leggera per essere afferrata. Ma voglio farvi riflettere sulle scalate in montagna o le gare in bicicletta. Il principio è lo stesso. È facile ricordare la parte in salita, è più lunga e richiede maggiori sforzi. Invece le parti in discesa sono così veloci e divertenti che è quasi complicato ricordarle. Ma poi pensateci, le miglia che avete percorso in discesa sono le stesse che avete percorso salendo. Credo sia lo stesso con la vita. Ci fosse un modo per misurare i tempi buoni e quelli non buoni, sono certo che quelli buoni supererebbero quelli cattivi. Non ascoltate la voce forte dei dubbi che silenzia la speranza che è innata dentro di noi. Se sentite un senso di riluttanza o paura mentre costruite il vostro business e stabilite la vostra eredità, o se percepite una mancanza di fiducia basata su un ricordo dal vostro passato pensate a Rafiki e datevi un colpetto sulla testa. Non dimenticate Non importa, è avvenuto nel passato. Per sempre vostro 3 Forever
PRODOTTI FOREVER NUOVO FOREVER DISPONIBILI DALL 11 MARZO 2017! La qualità dei nostri prodotti è importante per noi di Forever, così come quella di ogni singolo ingrediente. La continua innovazione ha portato ai nuovissimi programmi per la gestione del peso Forever F.I.T.. Un programma completo che inizia con il programma detossinante C9 che in 9 giorni detossina l organismo grazie al contributo dell Aloe Vera Gel, delle fibre contenute in Forever Fiber, alle proprietà del Forever Therm e della Garcinia, abbinati alle proteine del Forever Light Ultra. Al termine del programma C9 si può proseguire per costruire il corpo dei propri sogni con un programma ad hoc che vi accompagnerà verso la forma fisica che desiderate. Diamo il benvenuto ai Programmi F15 Principiante, F15 Intermedio e F15 Avanzato. Inizia esattamente dal livello in cui ti trovi e inizia il percorso verso il cambiamento. Ottenuti i risultati desiderati, continua con il mantenimento e prova il programma nutrizionale avanzato Vital 5, ora disponibile anche con Forever Aloe Bits N Peaches (Art. 458 ad 270) e Forever Aloe Berry Nectar (Art.457 ad 260), utile per raggiugere il pieno equilibrio e benessere del tuo organismo. All interno di ogni singolo programma trovi l opuscolo informativo con le indicazioni da seguire per raggiungere i tuoi obiettivi. Ricette di pasti e frullati con poche calorie, esercizi da svolgere ogni giorno per vederti TRAVEL KIT Disponibile in Italia dal 27 febbraio, il Travel Kit è una comoda pochette da viaggio che contiene 5 dei tuoi prodotti Forever preferiti: ALOE MOISTURIZING LOTION, ALOE BATH GELÈE, FOREVER BRIGHT TOOTHGEL, ALOE-JOJOBA CONDITIONING RINSE, ALOE JOJOBA SHAMPOO. Puoi mettere Forever Travel kit comodamente in valigia e nel bagaglio a mano per i tuoi viaggi business o di piacere e non rischiare di rimanere senza i tuoi prodotti preferiti. Il Travel Kit (art. 524) è in vendita ad 21,35. Non ci resta che augurarvi Buon Viaggio! 4 Forever
FESTA DEL PAPÀ BUONA FESTA DEL PAPÀ! Forse non ricordi il giorno in cui hai mosso il primo passo, quella volta in cui hai imparato ad andare in bicicletta o il tuo primo giorno di scuola. In ognuno di quei momenti, hai cercato coraggio e fiducia negli occhi di chi era lì per ve- derti diventare grande sulle tue gambe. In occasione della Festa del Papà, puoi fare un piccolo gesto per dirgli Grazie! Ecco alcuni dei nostri consigli! Per un uomo sportivo e che ama mantenersi in Forma! ARGI+ Puoi portare ARGI+ sempre con te grazie alle pratiche bustine monodose! ARGI+ fornisce tutta la carica energetica proveniente dalla L-Arginina, insieme a melograno, estratto di vite rossa, estratti di buccia d uva e bacche, vitamine B e vitamina D. Tutti questi componenti lavorano in sinergia e contribuiscono al miglioramento dello stato di benessere generale dell organismo. Contenuto: 300 gr. (30 bustine da 10 gr. ciascuna). Forever Fast Break Forever FastBreak è un delizioso modo di soddisfare il palato mentre la propria dieta si arricchisce di proteine e fibre. Questa squisita barretta al burro di arachidi ricoperta di cioccolato ti renderà più facile la gestione dei pasti in funzione del controllo del peso. Per una Rasatura perfetta ed una idratazione completa del viso Aloe2Go Forever Aloe2Go racchiude due prodotti in uno! Unisce i benefici e le proprietà nutrienti dell Aloe Vera e del Pomesteen Power. É in una pratica confezione monodose salva freschezza, pronta per essere bevuta quando e dove vuoi, basta strappare la linguetta e bere! Contenuto: 30 buste da 88,7 ml. Aloe Shave Un gel da barba che renderà più piacevole il momento della rasatura o della depilazione. I vari agenti idratanti lasceranno la tua pelle liscia, idratata e fresca. Il Disodium cocoamphodiacetate derivante dagli acidi grassi dell olio di cocco aiuta a rendere schiumoso il gel, mentre la nostra rigenerante Aloe idrata la pelle donandole una piacevole sensazione di freschezza e vitalità. Contenuto: 150 ml. Per il Benessere Generale dell Organismo Gentleman s Pride La rasatura quotidiana può rendere la pelle secca ed irritata. Applica Gentleman s Pride senza alcol e lascia che l Aloe Vera stabilizzata, unita a specifiche sostanze idratanti, svolga la sua funzione calmante. Contenuto 118 ml Aloe Propolis Creme Per lenire la pelle, non c è niente di meglio: la Propoli, efficace rimedio naturale, le piante specifiche per la pelle, quali Camomilla e Sinfito con l aggiunta di vitamine A ed E e naturalmente l Aloe Vera, in un unica crema. Per lenire scottature, screpolature, irritazioni, piccoli tagli e affezioni cutanee. Contenuto: 113 gr. Per i viaggi di Lavoro Vital 5 Il Vital5 è l insieme di 5 prodotti Forever che forniscono una base solida per una nutrizione avanzata. Se combinati tra loro, questi 5 prodotti formano un un eccezionale autostrada nutritiva che serve a predisporre un programma nutrizionale personalizzato. Contenuto: 8 prodotti. Ora disponibile anche con Forever Aloe Bits N Peaches (Art. 458 ad 270) e Forever Aloe Berry Nectar (Art.457 ad 260). Travel Kit Con il nuovo Kit da viaggio Forever sarà sempre con te. 5 Forever
EVENTI FOREVER SUCCESS DAY MILANO 26 FEBBRAIO 2017 Giancarlo Negri È stato un vero successo il primo grande evento nazionale del 2017. Il Success Day di Milano, si è tenuto presso il Crowne Plaza Linate, domenica 26 febbraio 2017. Quasi 2000 partecipanti per festeggiare insieme i vostri successi e conoscere da vicino i Top Manager che contribuiscono ogni giorno a fare grande questa Azienda. Maestri di Cerimonia dell evento i Senior Manager Rosalia Aiello e Rocco Resta, elegantissimi e professionali nella conduzione. L Amministratore Delegato Giancarlo Negri ha presentato l azienda Forever e i progetti sociali che Forever Italy sta portando avanti, primi fra tutti Sosteniamo il Centro Italia, una raccolta di fondi per un progetto da concludere entro maggio a favore delle zone terremotate. E poi a giugno l importante collaborazione con Rise Against Hunger vedrà protagonisti i Manager e l Azienda nel confezionare pasti da inviare ai bambini nelle aree meno sviluppate del mondo. Abbiamo avuto il piacere di ospitare il Dott. Giuliano Sciortino, Segretario Generale di Avedisco, l Associazione Vendite Dirette Servizio Consumatori, a cui Forever Italy è iscritta. Il suo intervento rivela i numeri di un industria in costante crescita in Italia e nel Mondo. La Senior Manager Nicole Teubner ha raccontato la sua esperienza in Forever e il Network Marketing come seria e reale alternativa all impresa tradizionale. Tantissimi nuovi Supervisor hanno sfilato e posato per la foto di rito sul palco del Success Day ed abbiamo anche ascoltato la testimonianza dei nuovi Supervisor: Sonia Genovese e Apicella Costantino. Sono saliti poi sul palco tutti i nuovi Assistant Manager, anche loro in tanti e molto emozionati e felici per la qualifica ottenuta, tra loro abbiamo ascoltato le testimonianze di Fabio Grieco e Loredana Barbaran. Giovanni Baglioni 6 Forever
EVENTI FOREVER Nicole Teubner Dr. Luca Cancian Dott. Giuliano Sciortino PREMIAZIONI MANAGER PREMIAZIONI MANAGER PREMIAZIONI PROGRAMMA AUTO 7 Forever
EVENTI FOREVER dall ALTO A SINISTRA: PREMIAZIONI NUOVI ASSISTANT MANAGER E SUPERVISOR I partecipanti al Success Day hanno avuto il piacere di assistere all esibizione del chitarrista e compositore Giovanni Baglioni, musicista molto apprezzato per l approccio sperimentale che adotta nel suonare la chitarra acustica. Altro relatore della giornata Luca Cancian, medico Chirurgo ed Oncologo, esperto di Aloe vera, autore del libro La Vera Aloe, il segreto del benessere, è stato ospite del Success Day e ha presentato i benefici dell Aloe Vera Forever per l organismo. Omar Campana, Rosita Maugeri, Niside Bertola e Michele Visco sono stati i nuovi manager premiati che hanno condiviso la propria testimonianza con i presenti. Complimenti anche a tutti gli altri Manager riconosciuti sul palco. I Nuovi Senior Manager a cui vanno tutti i nostri complimenti e che sono stati riconosciuti al Success Day sono: Todaro Colette, Fiorese Marco, Frison Rosella & Vergani Marco, Rossi Elena & Spillare Attilio, Paonessa Vittorio e Sara Bassetti. Emozione ed entusiasmo per la nuova Sapphire Manager Lorraine Cornford, già tra i Top Manager Italiani. Per lei oltre all ambita fascia, alla nuova spilla e agli applausi dei presenti, un viaggio premio offerto da Forever Italy. Complimenti ad una grande Leader Forever! 8 Forever
EVENTI FOREVER ADELINO BOLZONELLO & ANNA MASTROLONARDO, MEMBRI GLT +10000CC LA NUOVA SAPPHIRE MANAGER LORRAINE CORNFORD JLENIA RAISA, MEMBRO DEL GLT CON +7500CC QUALIFICATI AL GLOBAL RALLY CON 5000CC Una preziosa targa è stata consegnata poi a tutti i qualificati al Global Rally 2017 che si terrà a Dubai. Complimenti a Angelo Giannullo, Gloria Giuliani, Sonia De Simone&Salvatore Solarino, Othmar Aspmair&Antonia Kossler, Lorraine Cornford e Giovanni Asole. Novità del 2017, la qualificazione di Jlenia Raisa e Maria Luisa Zaza & Patrizio Hermes Barbon, al Global Leadership Team con 7.500 CC. Un grande traguardo personale e per Forever Italy. Chi conosce bene gli incentivi Forever sono i Top Italia, Diamond Manager, Anna Mastrolonardo & Adelino Bolzonello, dal 2012 membri del Global Leadership Team e per il secondo anno consecutivo qualificati con più di 10.000 CC. Il loro intervento al Success Day è stato prezioso e di grande ispirazione, ci hanno mostrato come raggiungere le più alte vette sia possibile con impegno e lavoro. L ultimo grande colpo di scena è stata la presentazione del Travel Kit, la pochette con 5 prodotti Forever da portare in valigia per i vostri viaggi di piacere o di lavoro. Il Travel Kit è già in vendita, per maggiori info visitate il sito www.foreverliving.it MARIA LUISA ZAZA & PATRIZIO HERMES BARBON, MEMBRI GLT +7500CC I QUALIFICATI AL GLOBA RALLY 2017 9 Forever
SPECIALE GLT MARIA LUISA ZAZA & PATRIZIO HERMES BARBON SAPPHIRE MANAGER 7.5K QUALIFIER Siamo una coppia affiatata nella vita e nel lavoro ed abbiamo due splendide figlie ormai autonome. Abbiamo gestito per anni studi medici ma ad un certo punto la nostra vita ha avuto una prima grande svolta: abbiamo deciso di aiutare maggiormente le persone insegnando loro ciò che abbiamo imparato su di noi: fare prevenzione aiutandosi con uno stile di vita corretto che comprende l alimentazione ed il pensiero positivo. In seguito abbiamo conosciuto la realtà Forever, che piano piano è entrata nei nostri cuori diventando un grande partner in ciò che già era la nostra missione. Inizialmente siamo stati colpiti dall enorme efficacia dei prodotti e poi dalla seria opportunità che offre l azienda. Una frase di Rex Maughan ci ha ben presto colpiti: la chiave del successo è rispondere al vero bisogno della gente, quello di salute e benessere. Continuare sempre meglio ad aiutare le persone a poter cambiare stile di vita, è diventato il nostro obiettivo etico oltre che lavorativo e la cosa fantastica è poter duplicare e insegnare ad altri a fare la stessa cosa contribuendo così a migliorare anche il loro tenore di vita. Piano piano abbiamo iniziato a costruire idee, iniziative, relazioni e opportunità per altre persone che volessero raggiungere lo stesso obiettivo, creando un nostro modo di fare Forever. Abbiamo sempre creduto che, rimanendo fedeli a questa missione e passione, si potessero raggiungere livelli impensabili di guadagno e successo e il tempo ci ha dato ragione. 10 Forever
INTERVISTA A MARIA LUISA ZAZA E PATRIZIO HERMES BARBON, SAPPHIRE MANAGER, QUALIFICATI PER LA PRIMA VOLTA AL GLT CON 7.500CC Buongiorno Maria Luisa e Patrizio, complimenti per la vostra qualificazione al GLT. Come cambia la vostra vita ora che avete raggiunto l incentivo Forever più ambito? M.L.: l aver raggiunto un obiettivo così importante, mi ha fatto capire ancora di più che tutto è possibile se ci si impegna con costanza, coerenza, correttezza, umiltà, passione e, elemento fondamentale, amore verso le persone che aiutiamo ogni giorno. I risultati che ne conseguono aggiungono ancora più determinazione e fiducia in ciò che stiamo facendo e ora sento maggiormente la responsabilità di essere il giusto esempio per chi, come me, crede in questa fantastica azienda. P.: cambia perché aumentano l impegno e le responsabilità ma resto comunque con i piedi per terra. Nella vita ho fatto molte esperienze e raggiunto altri importanti obiettivi ma sono stato educato a rimanere sempre umile, ad essere orgoglioso per una spilla ma a non montarmi la testa. Rex ci insegna che raggiungiamo i nostri obbiettivi insieme a tutto il team, quindi è importante rimanere sempre uniti ai nostri collaboratori, ascoltarli, rispondere ai loro quesiti ed essere per loro esempio sempre più cristallino. Com è organizzata la giornata tipo di un Top Manager Forever che lavora per qualificarsi al GLT? M.L.: Impegno continuo su tutti i fronti! Dal formare la persona appena iscritta (in tandem con mio marito) con le prime indicazioni utili, al verificare la situazione dei vari obiettivi degli incaricati manager e non, all assistenza continua che da parte mia non manca mai, al sentire i miei collaboratori anche se ci sono necessità non legate al lavoro. E tutto questo pur gestendo una seconda attività e curando la gestione familiare. P.: Ricordo a me stesso ogni giorno di essere sempre grato per l opportunità che la vita e Forever mi hanno dato di poter fare un lavoro di cui sono appassionato. Questo mi dà la carica per iniziare la giornata ripassando ogni mattina i miei obiettivi e facendo un riassunto delle cose che debbo fare nella giornata, annoto le mille nuove idee che mi vengono in mente su come sviluppare la mia attività ( il mattino ha l oro in bocca dicevano gli antichi) e poi passo alle azioni. Più vai avanti e più capisci, come dice sempre Rex, che l opportunità va data sempre a tutti quelli che incontri nella tua giornata. E ogni giorno chiamo almeno una delle persone che lavorano nella nostra squadra, anche solo per sapere come sta. Il GLT vi permetterà di confrontarvi con i Top Incaricati globali di Forever, quali sono le vostre aspettative per questo importante appuntamento M.L.: Più che aspettative sono speranze, la speranza di poter essere ascoltati nel riportare ciò che sono le esigenze italiane affinché Forever Italia possa volare ancora più in alto distinguendosi sempre di più per professionalità, qualità e risultati. P.: in passato ho cercato di far arrivare alcune domande all azienda. Ora ho capito meglio che, come dice spesso il nostro CEO, io sono l amministratore della mia azienda e quindi farò quello che ho sempre fatto nella mia vita: partecipare soprattutto per ascoltare, per osservare e per imparare ad amministrare al meglio l attività. È possibile insegnare agli altri l attività, o è necessaria una predisposizione naturale o un inclinazione fin dalla nascita. Cosa conta per avere successo? M.L.: Il successo è una combinazione di molti ingredienti: una volta percepita la grande opportunità Forever è fondamentale attivarsi al meglio per fare tutti i passi necessari che le persone di successo indicano costantemente: umiltà, amore, formazione, azione, impegno, allenamento, ripetizione e MAI arrendersi perché, se si fanno i passi giusti, prima o poi ci si alza in volo e nel vivere tutto questo ci si accorge di quanto siamo cresciuti in tutti i sensi! In un libro di network marketing un giorno ho letto un frase, per me stupenda, che ho sottolineato: non è importante l obbiettivo che raggiungi ma la persona che diventi nel raggiungerlo. Puoi diventare ciò che vuoi essere e questo lavoro ce lo fa capire molto bene. P.: Il grande valore del network sta soprattutto nella possibilità per ognuno di noi di migliorarci, continuamente. Il primo atteggiamento utile, sia di un leader sia di un novus, è l umiltà e il secondo è l attitudine. Per arrivare alla trasformazione, però, occorre accettare il cambiamento, il superamento delle comfort zone. Anche chi dice io sono fatto così non sa che adesso esiste una scienza che si chiama Nutrigenomica che dice che, cambiando stile di vita (oltre a bere la nostra preziosa aloe vera) possiamo cambiare addirittura il nostro destino genetico. Facciamo anche a voi questa domanda, perché pensiamo che superare i propri limiti sia importante. Avete mai avuto momenti di sconforto o nei quali avete pensato di non farcela, che sarebbe stato troppo difficile? Cosa vi ha spinto ad andare avanti e quali sono stati i maggiori ostacoli che avete superato? M.L.: Sicuramente abbiamo avuto momenti in cui la crescita sembrava bloccata e ogni nostro sforzo sembrava inutile rispetto a ciò che volevamo raggiungere; nonostante ciò abbiamo creduto sempre nella qualità dei prodotti ed i risultati che riscontravamo nelle persone ci hanno sempre riempito di gioia e mai scoraggiati. Era impensabile mollare! Poi ci siamo resi conto che quando si semina dando il meglio, anche se al momento si ha la percezione di non realizzare molto, arriva il momento in cui, prima o poi, si raccolgono i frutti e tutto riprende. MAI mollare! P.: essendo nato in un paese estero, figlio di emigrati e avendo dovuto lavorare fin da giovane per mantenermi agli studi, ho ben presto imparato a non lamentarmi per eventuali difficoltà, ostacoli o problemi impegnandomi ostinatamente ad affrontarli e superarli. Ho imparato così a cercare sempre nuovi stimoli in nuove sfide. L ultima è stata proprio quella di realizzare il mio sogno, di portare salute e benessere alle persone, non più solo con le medicine ma anche con prodotti e metodi naturali. Avete dei suggerimenti o dei consigli che vi sentite di dare a tutti gli incaricati che stanno leggendo questa vostra intervista? M.L.: se vogliamo che Forever cambi la nostra vita, dobbiamo, con grande umiltà e determinazione, essere disposti a fare tutto ciò che serve, sempre in linea con etica e VERAF, per raggiungere gli obiettivi passo dopo passo. Dobbiamo credere in ciò che proponiamo e possiamo farlo se lo viviamo veramente, essendo i primi utilizzatori dei prodotti e immergendoci il più possibile in questa fantastica realtà, per sentirci parte della grande famiglia Forever. È quindi fondamentale partecipare alle formazioni, agli eventi, agli incontri del gruppo, in modo sempre propositivo e collaborativo. Dobbiamo essere noi i primi testimoni del grande cambiamento positivo che Forever può portare, essendo di esempio per chi vogliamo aiutare. Forever siamo noi! P.: il primo consiglio è quello di essere noi il nostro miglior biglietto da visita, cioè essere noi testimoni di salute e benessere. Molti pensano che promettendo alla gente di fare tanti soldi e di raggiungere un alto tenore di vita si facciano più contatti e quindi più soldi. Noi stiamo avendo successo dimostrando a chi incontriamo che i nostri prodotti sono molto efficaci e che se li accompagniamo ad uno stile di vita adeguato e non in contraddizione, possiamo ottenere dei risultati incredibili. Il secondo consiglio è quello di non comportarsi da imbonitori, di non ascoltare i consigli di aspirare a cose irraggiungibili o raccontare storie pietose o artificiose per vendere di più o i consigli di scorciatoie per raggiungere qualifiche. Alla fine tutto ciò si ritorce contro la nostra crescita. Come vi preparerete ad affrontare l esperienza del GLT? M.L.: una leggera apprensione per la responsabilità di questa carica la sento ma mi sono abituata ad affrontare le situazioni man mano che si presentano sapendo che al momento opportuno darò sempre il meglio di me stessa. P.: essendo noi stessi, senza maschere ma soprattutto consapevoli che saremo lì a rappresentare il nostro paese, una modalità sincera e pulita di operare e che saremo lì in rappresentanza anche di tutto il nostro team, cioè delle tante persone che contribuiscono, col loro quotidiano impegno, al nostro successo e che presto ci raggiungeranno. Cosa vi rende più orgogliosi di essere Forever? M.L.: la storia e l etica di tale grandiosa azienda che, grazie alla visione del nostro fondatore Rex Maughan, ci affida i migliori strumenti, per poter rendere più preziosa e felice la nostra vita e quella delle persone che avviciniamo senza alcun limite di successo! P.: essere partecipe di un movimento globale di persone che in questo momento epocale di trasformazione cerca di aiutare le persone a intraprendere un cambiamento totale della propria vita, non solo del tenore ma soprattutto dello stile di vita. Che progetti avete per il vostro futuro in Forever? Maria Luisa e Patrizio: Grazie a Forever, a noi e al nostro meraviglioso gruppo, stiamo realizzando il sogno di avere una nostra grande sede che ci rappresenta ed identifica, in cui racchiudere tutte le nostre attività. Il nostro desiderio è creare un centro culturale, punto di riferimento e di sostegno Forever, per aiutare al meglio la crescita del gruppo e per tutte le persone che incontreremo il nostro futuro sarà contribuire a realizzare i loro sogni. Grazie Forever! 11 Forever
Il Global Rally è certamente uno dei momenti più emozionanti dell anno, evento da segnare sul calendario! Con migliaia di FBO provenienti da tutto il mondo, il Global Rally celebra e premia i successi della famiglia Forever. 12 Forever
22-25 GIUGNO 2017 Silvi Marina (TE) PROGRAMMA GIOVEDÌ 22: ARRIVO E CENA VENERDÌ 23: ATTIVITÀ OUTDOOR SABATO 24: ATTIVITÀ STOP HUNGER E FORMAZIONE IN AULA DOMENICA 25: FORMAZIONE IN AULA, PRANZO E PARTENZA Partecipa al super Manager Meeting del 2017! Con formazione di alta qualità, CON I TOP MANAGER ITALIANI, ECCELLENTI FORMATORI, ATTIVITà OUTDOOR MOTIVANTE E DIVERTENTE, TEAM BUILDING ETICO E SOCIALE CON STOP HUNGER NOW! COME PARTECIPARE? FOREVER TI PREMIA IN BASE AI RISULTATI CHE OTTERRAI CON IL TUO BUSINESS DA FEBBRAIO A MAGGIO 2017 GRAZIE ALL INCENTIVO IN PARTENZA IL 1 FEBBRAIO INCREMENTA I TUOI CC E PARTECIPA AL SUMMER MANAGERS RETREAT 2017! LE ISCRIZIONI SARANNO APERTE DAL 15 FEBBRAIO, POTRAI ISCRIVERTI SUBITO E ASSICURARTI IL TUO POSTO! BASTERÀ UN PAGAMENTO DI ACCONTO E LA DIFFERENZA DA PAGARE SARÀ PROPORZIONALE AL LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO. REQUISITI INCENTIVO PERIODO INCENTIVO: 1 FEBBRAIO 2017-31 MAGGIO 2017 REQUISITO VALIDO PER TUTTI I MANAGER: ESSERE ATTIVI OGNI MESE CON 4CC E AVER TOTALIZZATO ALMENO 12CC TRA PERSONALI E NON MANAGER Durante il periodo di incentivo totalizza, rispetto alla tua media di CC mensili del 2016, un incremento di CC Personali e Non Manager e otterrai il relativo sconto sulla quota di partecipazione all evento in base al seguente schema: Livello 4: +125CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON PARTECIPAZIONE GRATUITA* Livello 3: +100CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 75% DI SCONTO* Livello 2: +75CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 50% DI SCONTO* Livello 1: +50CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 25% DI SCONTO* *lo sconto è applicato sulla tariffa base, eventuale supplemento singola è a parte. Per i coniugi presenti sulla stessa scheda di adesione valgono le stesse condizioni. ESEMPIO: Se avevi nel 2016 una media di 30CC al mese, al termine del periodo di incentivo dovrai mantenere la tua media mensile e incrementarla di tanti CC quanti le fasce indicate per qualificarti a un determinato livello. Quindi mantenendo tale media nel periodo di incentivo (1 febbraio - 31 maggio) totalizzeresti 120CC (Personali e Non Manager). Per beneficiare della partecipazione gratuita dovrai incrementare il tuo totale di +125CC, accumulando così alla fine del periodo di incentivo un totale di almeno 245CC (Personali e Non Manager). Se invece totalizzerai 100CC in più, per un totale di almeno 220CC, otterrai il 75% di sconto sulla tariffa totale e così via. Ricapitolando con una media di 30CC al mese se al termine dell incentivo totalizzi: 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 125CC= 245CC ti qualifichi al Livello 4 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 100CC= 220CC ti qualifichi al Livello 3 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 75CC= 195CC ti qualifichi al Livello 2 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 50CC= 170CC ti qualifichi al Livello 1. Se non raggiungi nessun livello di qualifica e sei stato attivo tutti i mesi del periodo di incentivo (con i 4 e 12CC) potrai partecipare beneficiando di una tariffa promozionale. Se non sei stato attivo tutti i mesi dell incentivo potrai comunque partecipare all evento a tariffa piena. 13 Forever Riceverai una e-mail personalizzata con la media dei tuoi CC del 2016 e i dettagli per l iscrizione e relative tariffe. Ti invieremo inoltre ogni mese una e-mail di monitoraggio dei CC per verificare il raggiungimento del livello di incentivo prefissato. Per info: incentivi@foreverliving.it
COMUNICAZIONI / INFORMAZIONI PRODOTTI NON PIU IN VENDITA DAL 12 FEBBRAIO 2017 A luglio 2016, la legislazione Europea ha stabilito la rimozione del Methylisothiazolinone (MIT) da tutti i prodotti cosmetici per la pelle che dopo l applicazione non debbono essere risciacquati. Il MIT non è considerato dannoso, ma ne è stata chiesta la rimozione a causa di un incremento di incidenza di allergie in alcuni consumatori. Forever impiega il MIT in piccole quantità nei seguenti prodotti: 064 Aloe Heat Lotion; 199 Aloe Sunscreen; 319 Aloe Sunscreen Spray; 311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream; 337 Aloe Fleur de Jouvence; 340 Firming Day Lotion; 342 Recovering Night Creme; 338 Rehydrating Toner; 070 Gentleman s Pride; 288 Relaxation Massage Lotion; 285 Aroma Spa Kit. Forever smetterà di vendere questi prodotti (le cui formulazioni attuali contengono MIT) a partire dal 12 febbraio 2017. È consentito l uso personale di questi prodotti anche dopo tale data, se si hanno delle rimanenze da utilizzare. A causa del breve periodo di preavviso dato a Forever dalle autorità Europee e dato il nostro impegno per ottenere quanto prima le nuove formulazioni senza MIT, le scorte di alcuni di questi prodotti potrebbero terminare in tempi brevi. Le nuove formulazioni (senza MIT) degli articoli 070 Gentleman s Pride, 340 Firming Day Lotion e 342 Recovering Night Creme sono già disponibili e in vendita dal 13 febbraio 2017. PRODOTTI FUORI PRODUZIONE Vi ricordiamo che i seguenti prodotti sono fuori produzione: 285 Aroma Spa Collection, 288 Relaxation Massage Lotion, 319 Aloe Sunscreen Spray, 055 Aloe Body Toning Kit. Inoltre dal 12 febbraio non sono più in vendita i kit art. 5 Test Touch e art. 10 Top Touch. SPESE SPEDIZIONE AGEVOLATE ZONE TERREMOTATE Dal 2 febbraio 2017 è attiva la promozione Spese Gratuite zone terremotate valida su ordini effettuati dai residenti in Abruzzo, Marche, Umbria e nei comuni di Accumoli (RI), Amatrice (RI) e Leonessa (RI) per acquisti superiori a 100. Omaggiando le spese di spedizione vogliamo esprimere la nostra vicinanza alle popolazioni residenti nelle zone colpite dal sisma e nelle province limitrofe. La promozione è valida soltanto se l ordine è effettuato da utenti residenti nelle province indicate e se la spedizione è diretta nelle stesse regioni o nei comuni indicati (Es. se sei residente in Abruzzo, ma chiedi di ricevere i prodotti in Lombardia la promozione non è valida). Tale agevolazione sarà valida dal 2 febbraio al 30 aprile 2017 e per tutte le tipologie di ordini (web, fax, mail, telefonici). DIPENDENTI PUBBLICI E ATTIVITA INCARICATI ALLE VENDITE In riferimento alle ultime disposizioni del Legislatore sulle attività secondarie che il dipendente pubblico può intraprendere ricordiamo che per svolgere l attività di Incaricati alle Vendite è necessario: - Essere dipendente pubblico con part-time <50% e/o avere un autorizzazione della Pubblica Amministrazione - Comunicare all Azienda Forever i riferimenti della P.A. per le comunicazioni che l Azienda è obbligata a compiere per non incorrere in sanzioni pecuniarie. I dipendenti pubblici che svolgono l attività di Incaricati alle Vendite dovranno compilare l autocertificazione che sarà inoltrata con i bonus e scaricabile dalla sezione modulistica del sito www.foreverliving.it INFORMAZIONI SPECIFICHE SUI PRODOTTI E ASSISTENZA EMAIL A causa delle difficoltà riscontrate nel gestire l eccessivo numero di email ricevute ogni giorno vi ricordiamo che il dr Maurizio Mariscoli non risponde più alle richieste di info prodotti.. Potete consultare le risposte alle domande più frequenti sul nostro sito www.foreverliving.it nella sezione Formazione dove troverete delle brevi pillole multimediali. MAGAZINE FOREVER ITALY Vi ricordiamo che a partire da gennaio 2017 il notiziario Forever è diventato mensile e sarà pubblicato esclusivamente in versione Pdf, scaricabile gratuitamente dall area riservata del sito www.foreverliving.it. Questa scelta ci porta nella direzione già intrapresa dalla Casa Madre di incrementare la nostra presenza sul web e ci permetterà di comunicare con voi in modo ancora più veloce ed efficiente, oltre a consentire una politica maggiormente accorta alla salvaguardia dell ambiente. Il magazine sarà pubblicato entro il 10 di ogni mese e conterrà informazioni sui prodotti, approfondimenti sull attività, notizie relative a incentivi, eventi nazionali ed internazionali, le vostre testimonianze, interviste e informazioni dal mondo Forever. Potete sempre inviarci le testimonianze che desiderate pubblicare (testimonianze di successo, su qualità prodotti e programmi F.I.T. etc.) all indirizzo email eventi@foreverliving.it Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo 06 88.69.82.31 oppure all email v.abate@foreverliving.it CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - Viale Fulvio Testi, 25 Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00-12.45 e 14.00-19.45; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: tel. 02/36519949 e fax 02/36519970 email: milano@foreverliving.it CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - Via del Casaletto, 305 Orario Show-Room: dal lunedì al venerdì aperto dalle ore 10.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 19.15. Sabato chiuso. Vi ricordiamo che dal 1 marzo è tornato in vigore il precedente orario con apertura mattutina del lunedì e chiusura del sabato. CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVER PRADELLE DI NOGAROLE DI ROCCA (VR) - Via delle Compagnie, 3 Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.00-13.00 e 14.00-19.30; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: tel. 045/7049020 e fax 045/7049021 email: verona@foreverliving.it Le richieste di prenotazione delle sale meeting dei Centri Forever dovranno essere inviate a: centriformazione@foreverliving.it Per informazioni sui meeting contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione info meeting sul sito shop.foreverliving.it. 14 Forever
Il Segreto Del Successo Adoro lavorare con gli ottimi amici che ho in Forever. Che si tratti di un membro dello staff da qualche parte nel mondo, un Country Manager, un FBO o un membro del Global Leadership Team. Queste sono relazioni importanti e significative a cui io do valore e che hanno contribuito a portare l Azienda dove si trova oggi. Abbiamo appena terminato due giorni di riunione qui negli uffici della Casa Madre con il nostro Executive GLT. Rolf&Dominique, John&Jayne e Bheki&Gabi, ci hanno aiutato a prendere delle decisioni e ci hanno dato dei consigli riguardo i piani che abbiamo per il futuro. Abbiamo un opportunità unica, quella di accogliere le grandi idee dei migliori Networkers del mondo non solo nella nostra azienda ma nell intero nostro settore. Come ho detto, amiamo queste relazioni e siamo grati a loro per l esempio e la dedizione nel dedicarci il loro tempo ed il loro talento. Forever è unica in questo, credetemi! Tutti i Leader sono notevolmente coinvolti nel futuro di Forever e nel nostro modo di fare impresa. Parlando con loro mi sono sempre più convinto che nonostante stiamo facendo benissimo e stabilendo nuovi record in tutto il mondo, resta ancora tantissimo da fare. Il potenziale di Forever va ben oltre qualsiasi grafico, e tutti noi, dobbiamo realizzare che stiamo solamente grattando la superficie del potenziale nel mercato globale. Abbiamo un Piano Marketing eccezionale per generosità ed abbiamo un catalogo prodotti già provato, puro e concreto. Non riesco a vedere nessuna ragione per cui i nostri prodotti non debbano trovarsi in tutte le case del mondo. Quando pensiamo a questo ci accorgiamo di avere tanto lavoro da fare. Ero seduto accanto a Rex al Forever Experience che si è tenuto il mese scorso a Scottsdale, lui si è chinato e ha detto: oggi ho lo stesso entusiasmo che avevo 40 anni fa quando abbiamo iniziato l attività. Io sono pienamente d accordo con lui. Il nostro potenziale di crescita è incredibile oggi! Onestamente, credo (e i nostri leader in tutto il mondo lo credono) che con dedizione e coerenza, possiamo duplicare le vendite. Non vedo l ora di vedervi a Dubai! Continuate a sorridere, Gregg Maughan President, Forever Living Products Molte persone quando entrano nel business, cercano la propria chiave del successo. Parlano con i nostri leader, si siedono e guardano tutti i training possibili per cercare di scoprire LA COSA che li porterà al successo. Volete sapere qual è il segreto? Credo che molti di voi già lo sappiano, il segreto è che non ne esiste uno. I nostri leader di maggior successo e quelli che hanno costruito più velocemente strutture larghe e attività sostenibili, lo hanno fatto replicando gli stessi comportamenti fondamentali che comunichiamo a ogni nuovo FBO fin dall inizio. Promuovere i prodotti, diventare prodotto dei prodotti. Inserire due persone nuove ogni mese nell attività e insegnare loro a fare lo stesso e continuare così. Non è difficile. Nei fatti, una delle parti più belle della nostra attività è la semplicità. Ma queste semplici abitudini vanno ripetute costantemente. 15 Forever
1-5 OTTOBRE 2017