Comune di Mori Provincia di Trento

Comune di Mori Provincia di Trento COMUNE di Mori Prot.N. 201200010446 15-05-12 10:36 f_728 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI OPERATORE D'APPOGGIO CATEGORIA A IL SEGRETARIO COMUNALE Visto il D.P.Reg. 01.02.2005 n. 2/L, Testo Unico delle Leggi Regionali sull Ordinamento del Personale dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige e ss.mm.; Visto il Regolamento Organico del personale dipendente; Visto il vigente CCPL 20.10.2003 e ss.mm.; Visto l Accordo provinciale di data 22.09.2008 per il rinnovo del CCPL; rende noto che, in esecuzione della determinazione di data 14 maggio 2012 n. 241, è indetta una selezione pubblica per titoli per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di personale in qualità di Operatore d'appoggio - categoria A. Trattamento economico Il trattamento economico lordo annuo (per incarico a 36 ore settimanali) è il seguente: stipendio annuo iniziale di 10.332,00 assegno annuo 1.848,00 indennità integrativa speciale 6.235,70 elemento distinto della retribuzione 240,00 indennità vacanza contrattuale 139,92 tredicesima mensilità retribuzione accessoria come da contratti di lavoro assegno per il nucleo familiare nella misura di legge, per gli aventi diritto. Gli emolumenti sono gravati dalle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali di legge. Requisiti per l ammissione alla selezione pubblica SERVIZIO SEGRETERIA Ufficio Risorse Umane telefono 0464 916203/205 fax 0464 916300 e-mail segreteria@comune.mori.tn.it www.comune.mori.tn.it Comune di Mori via Scuole 2 38065 Mori (Tn) telefono 0464 916200 fax 0464 916300 partiva IVA: 00148560220 - codice fiscale: 00124030222 Mori è La cittadella dello sport

Per essere ammessi alla selezione i candidati devono possedere, alla data di scadenza del presente avviso, i requisiti seguenti: 1) cittadinanza italiana o di uno stato dell Unione Europea; 2) età non inferiore agli anni 18; 3) godimento dei diritti civili e politici; 4) immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione; 5) non possono accedere alla selezione coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione; 6) regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari; 7) diploma di scuola media inferiore; 8) idoneità fisica all impiego. I cittadini degli Stati membri dell'unione Europea dovranno dichiarare inoltre il possesso dei seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Saranno esclusi dalla selezione gli aspiranti che risulteranno in difetto dei requisiti prescritti. L'Amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1991 n. 125, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro. DOMANDA DI AMMISSIONE DATA DI SCADENZA Gli interessati sono invitati a presentare domanda in carta libera all Ufficio Risorse Umane del Comune di Mori - Via Scuole n. 2-38065 Mori entro le ore 12.00 del 28 maggio 2012, dichiarando il possesso dei requisiti richiesti ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed allegando altresì i documenti richiesti. La domanda dovrà essere redatta su carta semplice seguendo un fac simile, allegato al presente avviso e disponibile sul sito Internet http://www.comune.mori.tn.it. L Amministrazione comunale si riserva di accertare la veridicità di quanto dichiarato dai candidati anche a mezzo di controlli a campione. In caso di falsa attestazione si applicano le disposizioni di cui all art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. La data di arrivo delle domande sarà stabilita dal timbro a calendario del protocollo del Comune. La domanda potrà essere consegnata a mano (nel qual caso l'incaricato al ricevimento ne rilascerà ricevuta) oppure spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno: solamente in quest ultimo caso, ai fini dell ammissione, farà fede il timbro dell Ufficio Postale accettante. Sarà considerata pervenuta entro i termini la domanda, completa di tutta la documentazione prevista, anticipata a mezzo fax entro la scadenza sopra fissata, purchè l originale venga pure spedito, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, entro la medesima data di scadenza. Per le domande presentate direttamente o inoltrate per posta normale, posta prioritaria a altre forme differenti dalla raccomandata, la data di acquisizione delle istanze sarà stabilita e comprovata dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta dal personale di questa Amministrazione addetto al ricevimento ovvero dal timbro a data di apposto dai competenti uffici.

Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Il candidato dovrà garantire l'esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda. L'Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda L aspirante dovrà dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, così come stabilito dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000: 1) la data ed il luogo di nascita e la precisa indicazione del domicilio; 2) il possesso della cittadinanza italiana o di uno stato dell Unione Europea; in quest ultimo caso l aspirante deve dichiarare anche il possesso di un adeguata conoscenza della lingua italiana; 3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4) il godimento dei diritti civili e politici; per i cittadini di uno degli stati membri dell Unione Europea diversi dall Italia il godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, ovvero il mancato godimento di tali diritti; 5) l idoneità fisica all impiego (ai sensi della L. 28.03.1991, n. 120, non sono ammesse al concorso pubblico le persone prive di vista, in quanto l assenza di vista impedisce lo svolgimento delle mansioni previste per il posto); 6) il titolo di studio posseduto con l indicazione dei seguenti elementi; l istituto o la scuola presso cui è stato conseguito la data di conseguimento il punteggio conseguito I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso; 7) l'eventuale esperienza professionale in qualità di Operatore d'appoggio e/o Bidello e/o Ausiliario categoria A già maturata ESCLUSIVAMENTE presso enti pubblici appartenenti al Comparto delle Autonomie Locali, con indicazione precisa dell'ente e del periodo dove il servizio è stato prestato; 8) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso o l assenza di condanne e procedimenti penali; 9) (per i concorrenti di sesso maschile) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 10) di non essere stati destituiti dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; 11) di prendere atto della disciplina speciale per l assunzione in servizio riportata nel presente bando di concorso; 12) gli eventuali titoli di preferenza o precedenza per la nomina (si veda l allegato A); 13) il preciso recapito ai fini della domanda (anche se diverso dalla residenza) con l impegno a rendere note, con lettera raccomandata, le variazioni del recapito che si dovessero verificare all esaurimento della presente procedura concorsuale. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n. 445/2000 la firma non deve essere autenticata. Documenti da presentare insieme alla domanda Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati i seguenti documenti: 1) fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità;

2) eventuali documenti i quali a norma delle leggi vigenti conferiscono diritto di precedenza o preferenza nella nomina, anche con riferimento alla legge 26/02/1987 n. 49. Ai sensi delle Legge 23.08.1988 n. 370 le domande di partecipazione a selezione pubblica e gli atti e documenti allegati sono esenti dall imposta di bollo. FORMAZIONE DELLA GRADAUTORIA: TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La graduatoria sarà formata per titoli da apposita Commissione nominata con determinazione del Segretario Comunale. Al titolo di studio richiesto per l accesso alla presente selezione pubblica non verrà assegnato alcun punteggio: esso, quindi, si valuta solo ai fini dell ammissione alla graduatoria ma non ai fini del punteggio. Nella formazione della graduatoria saranno quindi oggetto di valutazione ESCLUSIVAMENTE i periodi di servizio prestati in qualità di Operatore d appoggio o Bidello o Ausiliario categoria A, prestati in qualità di lavoratore dipendente, presso pubbliche amministrazioni del Comparto Autonomie Locali: punti 0,01 per ogni giornata di servizio. Si richiama l'attenzione dei candidati nel dichiarare tali periodi di servizio eventualmente prestati con indicazione esatta degli stessi (indicando dal giorno al giorno ): si evidenzia fin d'ora che dichiarazioni incomplete NON saranno oggetto di valutazione. Non sono prese in considerazione (e quindi non saranno oggetto di valutazione) attestazioni o dichiarazioni relative ad ogni altra esperienza lavorativa diversa rispetto ai profili professionali sopra indicati. I servizi resi presso l'amministrazione che ha indetto la presente selezione saranno valutati alla stregua di quelli prestati presso altri Comuni. Le giornate lavorate con orario part-time verranno comunque computate come giornate ad orario intero. Non saranno valutati i servizi influenzati da procedimento disciplinare, né quelli dai cui atti emerga un giudizio negativo. Si ritiene poi di non assegnare alcun punteggio per il possesso di eventuale ulteriore titolo di studio di livello pari o superiore a quello richiesto per l accesso alla selezione. Si ritiene infine di non assegnare alcun punteggio alla partecipazione ad eventuali corsi di formazione professionale, ad idoneità conseguite in precedenti pubblici concorsi o pubbliche selezioni, né a stage o tirocini o esperienze di volontariato comunque prestate. La graduatoria della pubblica selezione verrà quindi approvata dalla Giunta Comunale, dopo l attribuzione dei relativi punteggi da parte della Commissione giudicatrice e ai sensi del D.P.Reg. 1.02.2005, n. 2/L, avrà la durata di anni tre, decorrenti dalla data della sua approvazione. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel T.U. delle LL.RR. sull Ordinamento del Personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino Alto Adige, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L, nel Regolamento Organico del personale dipendente del Comune di Mori ed alle norme ivi richiamate. UTILIZZO GRADUATORIA La graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato presso l Asilo nido comunale o la Scuola dell Infanzia di Tierno. A tal proposito si precisa che le assunzioni a tempo

determinato potranno avvenire per sostituzione di personale assente e saranno assegnate anche telefonicamente in relazione all urgenza, secondo quanto stabilito in merito dai criteri fissati dalla Giunta comunale per le assunzioni di personale a tempo determinato con deliberazione n. 14 dd. 3.02.2005. Se due o più candidati ottengono pari punteggio, è preferito il candidato in possesso di eventuali titoli di preferenza ai sensi del D.P.R. n. 487 di data 09.05.1994 e, in caso di ulteriore parità, il candidato più giovane d età, secondo quanto stabilito dall art. 2 della Legge 16 giugno 1998 n. 191. INFORMAZIONI L Amministrazione può, con provvedimento motivato, revocare la presente pubblica selezione, quando l interesse pubblico lo richieda, dandone immediata comunicazione a ciascun candidato. La domanda di partecipazione alla pubblica selezione equivale alla accettazione delle condizioni del presente avviso. Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi all Ufficio Risorse Umane del Comune di Mori, in Via Scuole n. 2 (tel. 0464/916203 o 0464/916205; e-mail: personale@comune.mori.tn.it) o nel sotto indicato orario di apertura al pubblico presso lo Sportello Mori Punto Comune sito al Piano Terra della sede municipale: - Lunedì, venerdì e sabato dalle ore 8.30 alle ore 12.30 - Martedì, mercoledì e giovedì: dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00 Mori, 14 maggio 2012 IL SEGRETARIO COMUNALE f.to dott. Luca Galante Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Segreteria Comunale Ufficio Personale del Comune di Mori, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso la banca dati del Comune anche successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.P.Reg. 01.02.2005 n. 2/L e del vigente Regolamento Organico comunale, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. I candidati potranno esercitare i diritti garantiti dall art. 13 del suddetto Decreto legislativo, quali l aggiornamento, la rettifica, l integrazione dei dati personali, nonché l opposizione per motivi legittimi al trattamento dei dati. Mori, 14 maggio 2012 IL SINDACO f.to ing. Roberto Caliari

TITOLI CHE DANNO DIRITTO ALLA PREFERENZA A PARITA' DI MERITO (art. 5, comma 4 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni) E DOCUMENTAZIONE RELATIVA PER LA CERTIFICAZIONE DEL TITOLO. 1) INVALIDI CIVILI A CAUSA DI ATTI DI TERRORISMO CONSUMATI IN ITALIA DI CUI AL- L'ART. 1 DELLA LEGGE 23 11 1998 N. 407, NONCHE ORFANI E CONIUGI SUPERSTITI, OVVERO FRATELLI CONVIVENTI E A CARICO QUALORA SIANO GLI UNICI SUPERSTITI, DI DECEDUTI O RESI PERMANENTEMENTE INVALIDI A CAUSA DI ATTI DI TERRORISMO CONSUMATI IN ITALIA DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 23 11 1998 N.407 - dichiarazione rilasciata dai competenti organi amministrativi, attestante il possesso dei benefici previsti dalla legge medesima. 2) GLI INSIGNITI DI MEDAGLIA AL VALOR MILITARE - originale o copia autentica del brevetto - copia autentica del foglio matricolare o dello stato di servizio aggiornato dal quale risulti il conferimento della ricompensa. 3) I MUTILATI ED INVALIDI DI GUERRA EX COMBATTENTI - modello 69 rilasciato dalla Direzione Provinciale del Tesoro - decreto di concessione della pensione. 4) I MUTILATI ED INVALIDI PER FATTO DI GUERRA - documentazione come al punto precedente. 5) I MUTILATI ED INVALIDI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO - modello 69/ter rilasciato dall'amministrazione presso la quale l'aspirante ha contratto l'invalidità o dagli Enti pubblici autorizzati ai sensi del D.M. 23 marzo 1948 - decreto di concessione della pensione o in alternativa, dichiarazione dell'inail attestante, oltre la condizione di invalido del lavoro, la natura dell'invalidità e il grado di riduzione della capacità lavorativa. 6) GLI ORFANI DI GUERRA - certificato rilasciato dalla competente prefettura (per le Province di Trento e Bolzano dal Commissariato del Governo) ai sensi della legge 13 marzo 1958, n. 365. 7) GLI ORFANI DEI CADUTI PER FATTO DI GUERRA - documentazione come al punto precedente. 8) GLI ORFANI DEI CADUTI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO - apposita dichiarazione dell'amministrazione presso la quale il caduto prestava servizio dalla quale risulti anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato o in alternativa, dichiarazione dell'inail da cui risulti che il genitore è deceduto per causa di lavoro e dalla quale risulti anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato. 9) I FERITI IN COMBATTIMENTO - originale o copia autentica del brevetto oppure dello stato di servizio militare o del foglio matricolare aggiornato dal quale risulti che il concorrente è stato ferito in combattimento. 10) GLI INSIGNITI DI CROCE DI GUERRA O DI ALTRA ATTESTAZIONE SPECIALE DI MERITO DI GUERRA NONCHE' I CAPI DI FAMIGLIA NUMEROSA - documentazione come al punto 8) - stato di famiglia da cui risulti che la famiglia è composta da almeno sette figli viventi, computando tra essi anche i figli caduti in guerra.

11) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI DI GUERRA EX COMBATTENTI - documentazione come al punto 2) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato. 12) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI PER FATTO DI GUERRA - documentazione come al punto 3) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato. 13) I FIGLI DEI MUTILATI E DEGLI INVALIDI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRI- VATO - documentazione come al punto 4) ed inoltre certificazione idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato. 14) I GENITORI ED I VEDOVI NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI VEDOVI O NON SPOSATI DEI CADUTI IN GUERRA - certificato mod. 331 rilasciato dalla Direzione generale delle pensioni di guerra nel quale dovrà essere esplicitamente dichiarato il godimento della pensione di guerra ai sensi dell'art. 55 della Legge 10 agosto 1950, n. 648. 15) I GENITORI ED I VEDOVI NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI VEDOVI O NON SPOSATI DEI CADUTI PER FATTO DI GUERRA - documentazione come al punto precedente. 16) I GENITORI ED I VEDOVI NON RISPOSATI E LE SORELLE ED I FRATELLI VEDOVI O NON SPOSATI DEI CADUTI PER SERVIZIO NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO - dichiarazione rilasciata dall'amministrazione presso la quale il coniuge o parente prestava servizio o certificazione rilasciata dall'inail e certificazione attestante il rapporto di parentela o coniugio. 17) COLORO CHE ABBIANO PRESTATO SERVIZIO MILITARE COME COMBATTENTI - dichiarazione rilasciata dalla competente autorità militare ovvero copia autentica dello stato di servizio militare o del foglio matricolare se riportanti dichiarazione in tal senso. 18) COLORO CHE ABBIANO PRESTATO SERVIZIO A QUALUNQUE TITOLO, PER NON MENO DI UN ANNO, NELL'AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI MORI. 19) I CONIUGATI E I NON CONIUGATI CON RIGUARDO AL NUMERO DEI FIGLI A CARICO (indicare il n. dei figli a carico) 20) GLI INVALIDI ED I MUTILATI CIVILI - certificato rilasciato dalla Commissione sanitaria regionale o provinciale attestante causa o grado di invalidità. 21) I MILITARI VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE CONGEDATI SENZA DEMERITO AL TER- MINE DELLA FERMA O RAFFERMA - stato matricolare di data recente rilasciato dalla competente autorità militare. A PARITÀ DI MERITO E DI TITOLI, LA PREFERENZA È DETERMINATA: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche (INDICARE L'AMMINISTRAZIONE PRESSO LA QUALE E' STATO PRESTATO SERVIZIO); c) dalla minore età.