IL CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE E IL LIBRETTO DI FAMIGLIA
Due distinte modalità di utilizzo: Libretto di Famiglia (LF) Contratto di prestazione occasionale (Presto ovvero CPO) Utilizzato da persone fisiche e famiglie non imprenditori Utilizzato da imprenditori e professionisti e P.A.
Definizione di Prestazioni di Lavoro Occasionale* Sono tali le attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile: a) per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro; b) per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro; c) per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importo non superiore a 2.500 euro. * Max 280 ore x anno civile (1 gennaio 31 dicembre).
Attenzione: Con riferimento esclusivamente ai limiti di 5.000 euro fissati per l utilizzatore (e non anche quelli del prestatore) sono conteggiati, non in misura piena, ma al 75% del loro importo, i compensi per prestazioni di lavoro occasionale rese dai seguenti soggetti: titolari di pensione di vecchiaia o d invalidità; giovani con meno di venticinque anni di età, se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un Istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado o a un ciclo di studi presso l Università; disoccupati che abbiano reso la Did; percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione (REI) o di altre prestazioni di sostegno del reddito.
Definizione di Contratto di prestazione occasionale Il contratto di prestazione occasionale è il contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità entro i limiti di compenso sopra indicati ( 5.000 -. 2.500).
Esclusioni: Non possono essere acquisite prestazioni di lavoro occasionali da soggetti con i quali l'utilizzatore abbia in corso o abbia cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa.
Divieti: E' vietato il ricorso al contratto di prestazione occasionale: a) da parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato; b) da parte delle imprese del settore agricolo, salvo per le attività rese dai soggetti conteggiati al 75%, purché non iscritti nell'anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli; c) da parte delle imprese dell'edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti l attività di escavazione o lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore delle miniere, cave e torbiere; d) nell'ambito dell'esecuzione di appalti di opere o servizi.
Regime generale del libretto famiglia Possono fare ricorso a prestazioni di lavoro occasionali tramite Libretto Famiglia soltanto le persone fisiche, non nell esercizio dell attività professionale o d impresa. L utilizzatore può remunerare esclusivamente prestazioni di lavoro occasionali rese in suo favore per: Lavori domestici, giardinaggio, pulizia o manutenzione; Assistenza domiciliare bambini o anziani ovvero ammalati o disabili; Insegnamento privato supplementare
Composizione e valore nominale del LF: Libretto di Famiglia (LF) 10 euro: 8 euro compenso a favore prestatore; 1,65 euro contribuzione IVS a gestione separata; 0,25 euro premio assicurativo INAIL; 0,10 euro oneri di gestione
Regime generale del libretto famiglia La gestione delle prestazioni occasionali, è supportata da piattaforma telematica predisposta dall INPS, fruibile attraverso il sito internet dell Istituto - www.inps.it - Prestazioni Occasionali.
Preventiva registrazione sul sito Inps Gli adempimenti di registrazione, da parte degli utilizzatori e dei prestatori, nonché di comunicazione dei dati relativi alla prestazione lavorativa possono essere svolti: dall utilizzatore/prestatore, dal sito INPS con PIN; attraverso il contact center, è necessario PIN INPS; avvalendosi di intermediari abilitati; avvalendosi dei patronati (solo per Libretto famiglia). L operatività della piattaforma per intermediari e patronati sarà resa disponibili entro il mese di luglio 2017.
Comunicazioni dell utilizzatore del Libretto Famiglia: L utilizzatore, utilizzando il calendario della procedura, comunica entro il terzo giorno del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione stessa: i dati identificativi del prestatore; il luogo di svolgimento della prestazione; il numero di titoli utilizzati per il pagamento della prestazione; la durata della prestazione; l ambito di svolgimento della prestazione altre informazioni per la gestione del rapporto. Nel caso il prestatore rientri in una delle categorie previste dall art. 54-bis fornisce apposita dichiarazione
Definizione di Contratto di prestazione occasionale Il contratto di prestazione occasionale è il contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità entro i limiti di compenso sopra indicati ( 5.000 -. 2.500).
Compenso contratto di prestazione occasionale Compenso libero fissato dalle parti con un minimo di 9 euro x ora di prestazione; Compenso minimo giornaliero su 4 ore di prestazione 9x4=36 euro, anche per orari inferiori; Ore successive alla quarta minimo 9 euro.
Composizione e valore nominale CPO 9 euro compenso a favore prestatore; 2,97 euro contribuzione IVS a gestione separata; 0,32 euro premio assicurativo INAIL; 0,09 (1% oneri di gestione) su compenso. Tot. 12,38 x ora di prestazione x 4 ore = 49,52
Comunicazioni dell utilizzatore del CPO: L utilizzatore, utilizzando il calendario della procedura, almeno sessanta minuti prima dell inizio dello svolgimento della prestazione lavorativa deve: i dati identificativi del prestatore; la misura del compenso pattuita; il luogo di svolgimento della prestazione; la data e l ora di inizio e di termine della prestazione lavorativa; il settore di impiego del prestatore; altre informazioni per la gestione del rapporto. Nel caso il prestatore rientri in una delle categorie previste dall art. 54-bis fornisce apposita dichiarazione
Revoca della comunicazione del CPO: L utilizzatore, laddove, per evenienza di carattere straordinario (per es., indisponibilità sopravvenuta del prestatore), la prestazione medesima non dovesse essere resa, effettua: la revoca della dichiarazione inoltrata, purché ciò avvenga entro le ore 24.00 del terzo giorno successivo a quello originariamente previsto per lo svolgimento della prestazione; decorso il terzo giorno successivo a quello previsto per lo svolgimento della prestazione, l INPS procede a predisporre il pagamento.
Tutele avverso la revoca della comunicazione del CPO: a) l invio al prestatore, tramite (SMS) e MyINPS, della dichiarazione trasmessa dall utilizzatore, con l indicazione dei termini generali della medesima; b) l invio al prestatore, attraverso SMS e MyINPS, della eventuale comunicazione di revoca della dichiarazione trasmessa dall utilizzatore. Qualora la comunicazione di revoca sia stata resa a fronte di una prestazione lavorativa effettivamente svolta, il lavoratore, sempre entro le ore 24.00 del terzo giorno successivo a quello di svolgimento della prestazione può comunicare l avvenuto svolgimento della prestazione, con il conseguente diritto all accredito; Segue..
Tutele avverso la revoca della comunicazione del CPO: c) la conferma, da parte del prestatore o dell utilizzatore, dell avvenuto svolgimento della prestazione lavorativa, che potrà essere effettuata al termine della prestazione giornaliera medesima attraverso le funzionalità della procedura telematica INPS. Una volta comunicato l avvenuto svolgimento della prestazione, la procedura non consente all utilizzatore la trasmissione di revoca riferita alla stessa prestazione lavorativa. La conferma dell avvenuto svolgimento sarà disponibile finché la prestazione diventa irrevocabile (entro le ore 24.00 del terzo giorno successivo a quello di svolgimento della prestazione). Trascorso tale termine la conferma non è più disponibile.
Riepilogo comunicazioni utilizzatore prestatore: Utilizzatore effettua comunicazione INPS CPO Utilizzatore revoca entro le 24 del terzo giorno successivo alla data fissata per la prestazione Prestatore riceve comunicazione da INPS INPS paga e non revoca se prestatore conferma avvenuta prestazione entro le 24 del terzo giorno successivo
La gestione dei pagamenti da parte degli utilizzatori: Versamento (NO COMPENSAZIONE ) tramite modello F24 (ELIDE) Libretto di Famiglia (LF) Contratto di prestazione occasionale (Cpo) Versamenti causale LIFA Versamenti causale CLOC.
Il pagamento del compenso al prestatore: L INPS provvede, nel limite delle somme previamente acquisite dagli utilizzatori, al pagamento del compenso al prestatore il giorno 15 del mese successivo attraverso accredito delle spettanze su conto corrente bancario risultante sull anagrafica del prestatore ovvero, in mancanza della registrazione del conto corrente bancario, mediante bonifico bancario domiciliato pagabile presso gli uffici della società Poste italiane Spa il cui costo (2,60 euro) è posto a carico del prestatore.
FOCUS - Sanzioni: Il rapporto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato In caso di superamento del limite dei 2.500 o delle 280 ore per anno civile per prestazioni rese dal singolo prestatore in favore del singolo utilizzatore.
FOCUS - Sanzioni: Sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 per ogni prestazione lavorativa giornaliera per cui risulta accertata la violazione (sanzione non diffidabile). In caso di violazione dell'obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti previsti (divieto di utilizzo per utilizzatori con più di 5 dipendenti a tempo indeterminato nell ambito degli appalti di opere o servizi, nell edilizia e settori affini.