ATTI del DIRETTORE GENERALE dell anno 2017 Deliberazione n. 0001702 del 04/10/2017 - Atti U.O. SC Libera Professione e Marketing Oggetto: CONVENZIONE CON FONDAZIONE MADDALENA GRASSI, PER TIROCINI STUDENTI CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA - DURATA TRIENNALE DALL A.A. 2016/2017 ALL A.A. 2018/2019. IL COORDINATORE UNICO S.C. LIBERA PROFESSIONE E MARKETING Premesso che, con DGR n. X/4473 del 10.12.2015, è stata costituita l Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo e che, pertanto, quest ultima, ai sensi dell art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell 11.8.2015, a decorrere dall 1.1.2016. è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo. Vista la propria Deliberazione n. 1 dell 1.1.2016, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto Presa d atto della DGR n. X/4473 del 10.12.2015 Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo ; Richiamato l art. 4 del D.M. 25/03/1998, il quale prevede che i tirocini siano svolti sulla base di apposite convenzioni stipulate tra i soggetti promotori e i datori di lavoro pubblici o privati; Vista la DGR: n. 825 del 25/10/2013 avente per oggetto: Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini ; Acquisito il parere favorevole espresso da parte della Direzione Medica di Presidio, con nota del 22/12/2016, agli atti d ufficio; Richiamata la nota e-mail del 24/07/2017, agli atti d ufficio, con cui la Fondazione Maddalena Grassi comunicava la disponibilità alla stipula della convenzione in oggetto; Visto il testo di convenzione da stipularsi (allegato1) parte integrante; Tutto ciò premesso, propone l adozione della seguente deliberazione IL DIRETTORE GENERALE Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario. DELIBERA Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti: 1. di stipulare la convenzione con la Fondazione Maddalena Grassi, per l effettuazione di tirocini da parte degli studenti frequentanti il Corso di Laurea in Infermieristica presso l Azienda; Pag.: 1/12
2. di stabilire la durata della convenzione in tre anni accademici, con decorrenza dall anno accademico 2016/2017 all anno accademico 2018/2019, prorogabile per uguale periodo, previa acquisizione parere favorevole scritto delle parti; 3. di individuare quale Responsabile della gestione dei tirocinanti, la Prof.ssa Anne Destrebech, Direttore Didattico del Corso di Laurea in Infermieristica; 4. per ogni aspetto non previsto dalla presente, di far ancora riferimento al testo di convenzione ed al protocollo d intesa sottoscritto, tra l Università degli Studi di Milano e la Regione Lombardia, per l attivazione del Corso di Laurea in Infermieristica; 5. che dall adozione della presente non derivano oneri a carico dell Azienda; 6. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinatore Unico della S.C. Libera Professione e Marketing in qualità di Responsabile del Procedimento e che la sua esecuzione è affidata al Direttore Didattico del Corso di Laurea in Infermieristica; 7. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell art. 17 comma 6 L.R. n. 33/2009 e ss.mm.ii. Pag.: 2/12
Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Per il Direttore Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R. n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Chiara Losa Responsabile dell istruttoria: Dott.ssa Maria Abate Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Danilo Gariboldi Il presente atto si compone di n. 12 pagine, di cui n. 9 pagine di allegati che costituiscono parte integrante e sostanziale. Pag.: 3/12
1 CONVENZIONE PER TIROCINI (ai sensi della D.G.R. n. 825 del 25.10.13 e del D.d.u.o. n 10031 del 5.11.13) TRA L Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo, C.F./P.IVA 09321970965, con sede legale in Milano, Via Antonio Di Rudinì n. 8, nella persona del Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi, soggetto promoto- re E La Fondazione Maddalena Grassi, nella persona del Legale Rappresentante Dott. Luciano Riboldi, domiciliato per la carica in via Giovanni Prati, 4, a Milano, di seguito per brevità denominata soggetto ospitante PREMESSO CHE - che l'a.s.s.t. Santi Paolo e Carlo, nel rispetto della normativa vigente in materia, intende promuovere il tirocinio quale momento importante del ciclo di studi in ambito curriculare; - l A.O. San Paolo, ora ASST Santi Paolo e Carlo, con D.D.G.S. n. 4415 del 03/05/2007 è stata individuata dalla Regione Lombardia quale sede del Corso di Laurea in Infermieristica e che il 27/02/2008 veniva stipulata apposita con venzione attuativa con l Università degli Studi di Milano. Le Parti convengono di stipulare la presente convenzione, per consentire l effettuazione del tirocinio pratico applicativo da parte degli studenti del Corso di Laurea in Infermieristica, attivo presso la sede dell A.S.S.T. Santi Paolo e Carlo, così come previsto nel Regolamento didattico del corso di laurea stesso. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 Pag.: 4/12
2 (Condizioni generali) Costituiscono oggetto della presente Convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione del tirocinio che sarà svolto da studenti del Corso di Laurea in Infermieristica presso la Fondazione Maddalena Grassi di Milano (soggetto ospitante) Art. 2 (Tirocinio) 1 - Ai sensi di legge, il soggetto ospitante s'impegna ad accogliere, presso le proprie strutture e sedi operative, su proposta dell' ASST Santi Paolo e Carlo, soggetti in tirocinio per la realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o per agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale ed in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti formativi individuali di cui al successivo art. 3. 2 - Il tirocinio, ai sensi di legge, non costituisce rapporto di lavoro pertanto, non ha finalità produttiva ma persegue soltanto obiettivi didattici e di acquisizione di conoscenza del mondo produttivo. 3 - Ogni tirocinio ha una durata ed è svolto nell'arco temporale definito nei singoli Progetti formativi individuali; il tirocinio è considerato sospeso in caso di maternità, malattia lunga o infortunio, cioè per una durata pari o superiore a 60 giorni, o per chiusure formalizzate del soggetto ospitante. 4 - La durata di ogni tirocinio può essere prorogata entro i limiti massimi previsti per legge previo accordo tra le parti. Art. 3 (Progetto formativo individuale) 1 - Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tiroci- nio sono definite dal Progetto Formativo Individuale, predisposto dal soggetto Pag.: 5/12
3 promotore, sottoscritto dalle Parti e dal tirocinante. 2 - Nel progetto formativo vengono indicati: obiettivi e modalità di svolgi- mento del tirocinio, il nominativo del tirocinante, del tutor del soggetto ospi- tante e di quello del soggetto promotore, i riferimenti della struttura ospitante, gli estremi delle assicurazioni e la formazione in materia di salute e sicurezza. 3 - Il Progetto Formativo Individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. 4 - Le Parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 4, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo quanto stabilito al successivo art. 8. Art. 4 (Le funzioni di tutoraggio) 1 - Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate da un tutor del soggetto ospitante e da un tutor del soggetto promotore individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle Parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle Parti. 2 - Il tutor, designato dal soggetto promotore, svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante ed assicurando il monitoraggio del Progetto formativo. Egli, inoltre, predispone in collaborazione con il tutor della Fondazione, la relazione finale sull'esito del tirocinio anche ai fini di una eventuale attestazione delle competenze. 3 - Il tutor del soggetto ospitante è designato dal tutor aziendale e svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione Pag.: 6/12
4 con il soggetto promotore. 4 - In relazione allo svolgimento del tirocinio presso i nuclei di residnza sanitaria assistenziale per anziani, per disabili e unità di cure intermedie, la funzione di tutor può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del Progetto Formativo Individuale. Art. 5 (Diritti e obblighi del tirocinante) Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante: a) è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari concordati e rispettando l'ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell'attività di tirocinio con le attività del soggetto ospitante; b) deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e, in particolare, l'articolazione oraria, i contenuti e l'effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del Decreto Legislativo 81/2008; c) deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; d) ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al soggetto promotore e ospitante. Art. 6 (Soggetto Promotore) L' ASST Santi Paolo e Carlo si impegna a: - verificare che il tirocinante usufruisca di un'assicurazione, stipulata dall Università di Milano che copra tutti i rischi che possono derivare dal partecipare all'attività del Soggetto Ospitante (Convenzione INAIL per gli Pag.: 7/12
5 infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nonché assicurazione per la responsabilità civile verso terzi).le coperture assicurative riguardano anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo. Gli estremi identificativi delle assicurazioni predette sono indicati nel Progetto formativo; - trasmettere informativa circa l'attivazione dei tirocini alla Regione e alla struttura provinciale del Ministero del Lavoro territorialmente competente in materia di ispezione. La presente convenzione non comporta alcun onere per l ASST Santi Paolo e Carlo in conseguenza dell utilizzo didattico di strutture, attrezzature e personale messi a disposizione dell Azienda ospitante Art. 7 (Soggetto Ospitante) Il Soggetto Ospitante si impegna a: - garantire l'esattezza delle informazioni inserite nel Progetto di tirocinio, con particolare riferimento al numero di personale presente nella sede operativa di svolgimento del tirocinio e al numero di tirocini in corso al momento di ogni nuova attivazione di tirocinio; - rispettare e far rispettare il Progetto di tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); - consentire al tutor dell'ente promotore di contattare il tirocinante e il respon- sabile aziendale per verificare l'andamento del percorso e trasmettere all' ASST Santi Paolo e Carlo, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il raggiungimento degli obiettivi, redatta dal tutor aziendale; Pag.: 8/12
6 - segnalare tempestivamente all' ASST Santi Paolo e Carlo qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante, nonché l'eventuale cessazione anticipata del tirocinio. Art. 8 (Misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) 1 - Preso atto che, ai sensi dell'art. 2 comma 1 lettera a) del D.L.gs. 81/2008 "Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro" ed al D.Lgs. 230/1995 e s.m.i. riguardante la protezione sanitaria per i rischi di esposizione alle radiazioni ionizzanti, i tirocinanti, ai fini e agli effetti delle disposizioni dei sopra citati decreti legislativi, devono essere intesi ed equiparati come "lavoratori", ai fini dell adozione di misure di sicurezza e prevenzione. 2 - Al riguardo, le Parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa di riferimento. In particolare: a) l istituzione sanitaria, ai sensi dell art. 37 del D.Lgs. 81/08, si impegna a farsi carico della formazione generale sulla salute e sicurezza sul lavoro così come definita dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome n. 221/CSR del 21.12.2011, attraverso l erogazione agli aspiranti tirocinanti della formazione di 4 (quattro) ore, con produzione dell attestazione finale. b) ricadono, inoltre, sull istituzione sanitaria, quale sede accreditata del corso di laurea, gli obblighi di cui all art. 41 (Sorveglianza sanitaria) degli studenti. In proposito le Parti convengono che almeno 10 gg lavorativi prima dell avvio di ogni singola attività di tirocinio l Istituzione sanitaria, per il tramite del Direttore didattico di sezione del corso di laurea o persona Sua delegata, provvede ad inviare all Ufficio Tutela Salute della Direzione Medica dell Ente convenzionato (e-mail: zecchini@fondazionemaddalenagrassi.it) Pag.: 9/12
7 conforme attestazione del giudizio di idoneità alla mansione già conseguito presso altro Ente di ogni tirocinante, ai fini della validazione della certificazione sanitaria da parte del medico competente dell Ente convenzionato. Per gli eventuali studenti classificati ed esposti ai rischi di radiazioni ionizzanti restano fermi gli obblighi, stabiliti dalla normativa di riferimento, posti a carico all Ente convenzionato in ordine agli aspetti connessi alla radioprotezione ed alla fornitura di dispositivi di protezione individuale (DPI) laddove previsti. In proposito ai fini del rispetto dei limiti di esposizione prescritti dalla normativa di riferimento le Parti si impegnano a comunicare i risultati delle valutazioni delle dosi ricevute di ogni tirocinante. c) l ente convenzionato è responsabile dell Informazione ai lavoratori, di cui all art. 36 del D.Lgs. 81/08 e della formazione specifica sulla sicurezza di cui all art. 37 D.Lgs. 81/08 provvedendo ad erogare ai tirocinanti una formazione specifica conforme ai rischi a cui i tirocinanti saranno esposti, tenendo conto della formazione specifica eventualmente già effettuata. Art. 9 (Trattamento dei dati personali) Le Parti si impegnano a trattare i dati personali connessi alla esecuzione della presente convenzione conformemente alle prescrizioni del D.Lgs n. 196/2003, recante "Codice in materia di protezione dei dati personali", esclusivamente per le finalità di attuazione e monitoraggio dei tirocini in questione. Art. 10 (Codice Etico) Le parti dichiarano di accettare il contenuto dei rispettivi Codici Etici di cui hanno preso visione sui rispettivi siti aziendali (www.fondazionegrassi.it - www.ao- sanpaolo.it) e di impegnarsi ad adottare, nello svolgimento delle funzioni connesse alla convenzione in oggetto, com- Pag.: 10/12
8 portamenti conformi alle indicazioni in essi contenute. La violazio-ne dei Co- dici Etici da parte dei contraenti comporterà la risoluzione di diritto del rap- porto contrattuale in essere nonchè il diritto degli stessi di chiedere ed ottene- re il risarcimento dei danni patiti per la lesione della propria immagine ed ono rabilità. Art. 11 (Durata della convenzione e recesso) La presente Convenzione decorre dalla data di sottoscrizione, ha durata trien- nale, dall a.a. 2016/17 all a.a. 2018/19 e potrà essere prorogata per uguale periodo, previo accordo scritto tra le Parti. Potrà essere disdettata, con richiesta di una delle parti entro tre mesi dalla sca- denza. Nelle more di perfezionamento dell atto si intendono sanati tutti gli eventuali tirocini effettuati nel precedente triennio, dall a.a. 2014/2015 all a.a. 2016/2017. Le parti si riservano altresì la possibilità di non rinnovare la presente conven- zione, nel caso in cui si realizzino gravi e ripetute irregolarità nello svolgi- mento dei tirocini, documentate dall'andamento delle attività di monitoraggio e di relazione finale. Sono inoltre cause di recesso per ciascuna delle Parti le seguenti fattispecie: a) comportamento del soggetto ospitante tale da non rispettare i contenuti del progetto formativo individuale e non consentire l'effettivo svolgimento dell'esperienza formativa del tirocinante. Il recesso unilaterale riferito al singolo tirocinio deve essere comunicato all'altra parte, indicando nella comunicazione la causa e la data del recesso dal ricevimento della relativa comunicazione. Pag.: 11/12
9 Art. 12 (Foro competente) Per qualsiasi controversia, che dovesse nascere dall'esecuzione della presente convenzione, è competente a decidere il Foro di Milano. Art. 13 (Imposta di bollo) La presente convenzione è soggetta a registrazione in caso d uso. L imposta di bollo, ai sensi dell art. 2 tabella allegata al DPR 26/10/71 n. 642, è posta a carico dell ASST Santi Paolo e Carlo. Letto, approvato, sottoscritto Milano, Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo Il Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi. Per la Fondazione Maddalena Grassi Il Legale Rappresentante Dott. Luciano Riboldi.. Pag.: 12/12