REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi AGENZIA LAVORO

Documenti analoghi
REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi

AREA DI COORDINAMENTO ORGANIZZAZIONE. PERSONALE. SISTEMI INFORMATIVI SETTORE ORGANIZZAZIONE, RECLUTAMENTO, ASSISTENZA NORMATIVA NASTASI DOMENICO

CONTRIBUTI E FINANZIAMENTI

COMUNE DI MARSCIANO PROVINCIA DI PERUGIA

AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA Servizio URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA

Protocollo come da segnatura allegata Firenze, 15 giugno Avviso di selezione

CITTA DI ALESSANDRIA

L A G I U N T A R E G I O N A L E

I SETTORE: Organi Istituzionali, Comunicazione Personale, Contenzionso e SIIC COPIA DI DETERMINAZIONE

IL RESPONSABILE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA

COMUNE DI PISA. TIPO ATTO PROVVEDIMENTO SENZA IMPEGNO con FD. Codice identificativo

GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA ROMAGNA

CITTA DI ALESSANDRIA

Determina Servizi Sociali/ del 29/12/2015

DETERMINAZIONE COORDINATORE DI AREA *

COMUNE DI MELICUCCO. - Provincia di Reggio Calabria - DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE - C O P I A - N 017/2015

COMUNE DI DECIMOMANNU

DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE UFFICIO RISORSE UMANE E AZIENDE SANITARIE 23 dicembre 2014, n. 222

Oggetto: LEGGE N. 68/1999. APPROVAZIONE PROROGA AL CALENDARIO DEGLI INSERIMENTI DELLA CONVENZIONE N DI REP. DEL 06/07/2012. SITTA SRL.

IL DIRETTORE. In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente provvedimento DISPONE

REGIONE MOLISE GIUNTA REGIONALE

COMUNE DI CISTERNA DI LATINA

REPUBBLICA ITALIANA DELLA PARTE PRIMA. Sezione II ATTI DELLA REGIONE. DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE 2 dicembre 2013, n

FORM., RICE. E INNOV., SCUOLA UNIVER., DIR. STUDIO PROGRAMM. DELL'OFF. FORMAT. E DI ORIENTAMENTO DETERMINAZIONE

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

FORM., RICE. E INNOV., SCUOLA UNIVER., DIR. STUDIO PROGRAMM. DELL'OFF. FORMAT. E DI ORIENTAMENTO DETERMINAZIONE

IL SEGRETARIO GENERALE DELLA PROVINCIA DI PESARO E URBINO RESPONSABILE DELL UFFICIO ELETTORALE PROVINCIALE

AUTORITA D AMBITO TERRITORIALE OTTIMALE N 6 ALESSANDRINO Associazione degli Enti Locali per l organizzazione del Servizio Idrico Integrato

Obbligatorietà della trasmissione telematica, con modello unico informatico catastale, per la presentazione degli atti di aggiornamento.

FORM., RICE. E INNOV., SCUOLA UNIVER., DIR. STUDIO PROGRAMM. DELL'OFF. FORMAT. E DI ORIENTAMENTO DETERMINAZIONE

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA DI SASSARI. Via Coppino, SASSARI C.F. - P. IVA

COMUNE DI SAN MICHELE SALENTINO Provincia di Brindisi

REGIONE TOSCANA-GIUNTA REGIONALE DIREZIONE GENERALE DIRITTI DI CITTADINANZA E COESIONE SOCIALE

REGIONE CALABRIA DIPARTIMENTO N. 9 INFRASTRUTTURE, LAVORI PUBBLICI, POLITICHE DELLA CASA, ERP, ABR, RISORSE IDRICHE CICLO INTEGRATO DELLE ACQUE.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE (Dott. Salvatore Cossu)

Nr. 251 DEL 13/10/2015

DIREZIONE GENERALE COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE AREA DI COORDINAMENTO TURISMO, COMMERCIO E TERZIARIO

L AUTORITA PER L ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

CITTÀ di AVIGLIANA. Provincia di TORINO. DETERMINAZIONE N. 157 del 21/05/2014. Proposta n. 157

DECRETO DI CONFERIMENTO DELL INCARICO DI SEGRETARIO. Decreto n. 1 del 02 / 10 / 2015

GESTIONE ASSOCIATA RIVIERA DEL CERESIO CORRIDO PORLEZZA VAL REZZO VALSOLDA Via M. Bellotti, VALSOLDA (Como)

/10/2008 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO. Identificativo Atto n. 1311

Città di Recanati (Provincia di Macerata)

REGOLAMENTO REGIONALE 17 NOVEMBRE 2006 N. 3

C I T T À D I S U S A

AZIENDA U.L.SS "Alto Vicentino"

REGIONE TOSCANA GIUNTA REGIONALE

(articolo 1, comma 1)

PROVINCIA DI ASTI Medaglia d oro al valor militare

REGIONE LAZIO AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI ADDOLORATA L.R. Lazio , n.18 D.G.R. Lazio , n.

Il Direttore della U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane

COMUNE DI MONTESPERTOLI

1.1 SERVIZIO INTERVENTI E SERVIZI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE. n. 307 del 19/05/2016

Determina Lavori pubblici/ del 11/12/2015

C O M U N E D I S A S S O M A R C O N I PROVINCIA DI BOLOGNA. COPIA DETERMINAZIONE N 56 DEL 02/03/2015 Ufficio Servizi Informatici

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE (Dott. Salvatore Cossu)

BANDO PER L AMMISSIONE AI CORSI DI FORMAZIONE IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE E ANTIMAFIA PER I COMUNI DELLA PROVINCIA DI ROMA

Comune di Valsamoggia Provincia di Bologna

BOLLETTINO UFFICIALE della Regione Toscana

REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA

L.R , n. 45 Norme per la gestione integrata dei rifiuti e s.m.i. Approvazione del 4 Rapporto sulle raccolte differenziate 2008

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 17

COMUNE DI NUVOLENTO. Provincia di Brescia. VERBALE di DETERMINAZIONE del Responsabile dell Ufficio Unico Lavori Pubblici. n 05 del 25/01/2013

Bollettino Ufficiale della Regione Lazio

COMUNE DI FIANO ROMANO Provincia di Roma

COMUNE DI MARACALAGONIS PROVINCIA DI CAGLIARI

Determina Personale Organizzazione/ del 21/01/2015 IL DIRIGENTE

AREA ORGANIZZAZIONE E SERVIZI AMMINISTRATIVI U.O. RISORSE UMANE. Determinazione nr. 459 Trieste 14/04/2016 Proposta nr. 178 Del 08/04/2016

CITTÀ di AVIGLIANA Provincia di TORINO

COMUNE DI GARBAGNATE MONASTERO PROVINCIA DI LECCO

C O M U N E D I M O N A S T E R O L O D I S A V I G L I A N O

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

FORM., RICE. E INNOV., SCUOLA UNIVER., DIR. STUDIO DETERMINAZIONE. Estensore MASTELLARI GIULIANO. Responsabile del procedimento VILLANI GIULIANA

AREA COORDINAMENTO DEL TERRITORIO U.O. SVILUPPO E PIANIFICAZIONE TERRITORIALE

AGRICOLTURA E SVILUPPO RURALE, CACCIA E PESCA PROGR. COMUNITARIA, MONITORAGGIO E SVIL. RURALE DETERMINAZIONE

DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

PROGRAMMA REGIONALE DI ACCREDITAMENTO

COMUNE DI COMO DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Sono presenti al momento della votazione della seguente deliberazione:

OGGETTO: ADOZIONE VARIANTE N. 1 AL PIANO DEGLI INTERVENTI AI SENSI DELL ART. 18 L.R. 11/2004.

REGIONE PIEMONTE ENTE DI GESTIONE DELLE AREE PROTETTE DELLA VALLE SESIA L.R. 29 giugno 2009, n. 19 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

COMUNE DI CAMPIONE D ITALIA REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DELLE BORSE DI STUDIO

COMUNE DI BIASSONO Via San Martino (MB) COPIA

REPUBBLICA ITALIANA Provincia di Pordenone SETTORE ECOLOGIA TUTELA DEL SUOLO E RIFIUTI IL DIRIGENTE

PROVINCIA DI FERRARA CENTRO IMPIEGO DI FERRARA E COOR. POL.ATT. LAVORO

Bollettino Ufficiale della Regione Puglia n. 8 del LA DIRIGENTE DELLA SEZIONE

Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a pubblicazione integrale (sito internet)

IL DIRETTORE DELL AGENZIA

PROPOSTA DI DETERMINAZIONE

COPIA Verbale di deliberazione del Giunta Comunale n. 32

DETERMINAZIONE del SEGRETARIO GENERALE IN QUALITA DI DIRIGENTE DELL AREA ECONOMICO - FINANZIARIA N. 9 del 16 gennaio 2015

COMUNE DI SCICLI (Provincia di Ragusa) ****************

COMUNE DI BADIA POLESINE

COMUNE DI NIBBIOLA. Provincia di Novara

ESTRATTO DAL VERBALE DELLA SEDUTA DEL (punto N. 5 ) Delibera N.1090 del

Il Ministro dello Sviluppo Economico

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

IL DIRETTORE DELL AGENZIA In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente provvedimento, Dispone:

14598 N BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA Parte I

Transcript:

REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi AGENZIA LAVORO Atto del Dirigente a firma unica DETERMINAZIONE Num. 1249 del 27/11/2017 BOLOGNA Proposta: DLV/2017/1278 del 27/11/2017 Struttura proponente: SERVIZIO OPERAZIONI AREA CENTRO AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO Oggetto: Autorità emanante: Firmatario: APPROVAZIONE DELL'AVVISO PUBBLICO PER L'AVVIO A SELEZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ART. 16 L. 56/87 PRESSO IL CENTRO PER L'IMPIEGO DI ZOLA PREDOSA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO DI ESECUTORE TECNICO - CATEGORIA B - IDRAULICO PER IL COMUNE DI MONTE SAN PIETRO IL RESPONSABILE - SERVIZIO OPERAZIONI AREA CENTRO PATRIZIA PAGANINI in qualità di Responsabile di servizio Firmato digitalmente pagina 1 di 6

Testo dell'atto Visti: IL DIRIGENTE FIRMATARIO la Legge 28 febbraio 1987, n. 56 Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro e ss.mm.ii. ed in particolare l art. 16 che regola le assunzioni presso le Pubbliche Amministrazioni e gli enti pubblici non economici di lavoratori da inquadrare nei livelli per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell obbligo, oltre ai requisiti generali previsti per l assunzione nel pubblico impiego, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento e secondo l ordine di graduatoria risultante dalle liste delle circoscrizioni territorialmente competenti; il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e ss.mm. ed in particolare l art. 35; il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183" e ss.mm.; la L.R. 1 agosto 2005 n. 17 Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro e ss.mm.ii.; la L.R. 30 luglio 2015, n. 13 Riforma del sistema di governo regionale e locale e disposizioni su Città Metropolitana di Bologna, Province, Comuni e loro Unioni ed in particolare: l'art. 52 Prime disposizioni per la riforma del sistema regionale dei servizi per il lavoro, l'art. 53 Disposizioni di prima applicazione concernenti l'istituzione dell'agenzia regionale per il lavoro, l'art. 54 Integrazioni alla legge regionale n. 17 del 2005. Istituzione dell'agenzia regionale per il lavoro ; Viste altresì le deliberazioni di Giunta regionale n. 810 del 05/05/2003, n. 901 del 10/05/2004, modificate ed integrate dalla deliberazione n. 2025 del 23/12/2013, con le quali la Regione Emilia-Romagna ha approvato gli Indirizzi operativi per l attuazione nel sistema regionale dei servizi per l impiego delle province dei principi fissati nel decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e ss.mm, del D.P.R. 7/7/2000, n. 442 e ss.mm., della L.R. 1/8/2004, n. 17 e s.m. e delle linee-guida regionali per la gestione dello stato di disoccupazione di cui all accordo tra stato, Regione e province Autonome del 5 dicembre 2013. ; Dato atto che l'agenzia Regionale per il Lavoro sulla base delle norme vigenti citate, ha assunto, a partire dal 1 agosto 2016, le competenze dei Centri l Impiego in merito alle procedure di avvio a selezione nella pubblica amministrazione ai sensi dell'art 16 della L. 56/87 e ss.mm.ii. ; Preso atto della richiesta di avviamento a selezione presentata dall' Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia pervenuta presso il Centro per l Impiego di Zola Predosa in data 21/11/2017- prot. n. 10278/2017, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato per il profilo professionale di esecutore pagina 2 di 6

tecnico -Categoria B- posizione giuridica B1, con mansioni di idraulico per il Comune di Monte San Pietro; Dato atto che la suddetta richiesta di avviamento a selezione sarà pubblicata sul sito internet http://www.agenzialavoro.emr.it/agenzia e nella bacheca dei Centri per l'impiego dell'ambito territoriale di Bologna a decorrere dal 29/11/2017, Ritenuto di approvare l'avviso di avviamento a selezione di cui all'allegato n. 1-A parte integrante e sostanziale del presente provvedimento disponendo che: i lavoratori interessati all avviamento a selezione sopra descritto dovranno presentarsi nel/nei luogo/luoghi e nella data indicati nell'allegato parte integrante e sostanziale del presente atto, la graduatoria relativa all avviamento a selezione sopra citato sarà redatta dal Centro per l Impiego di Zola Predosa; Richiamati: il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e ss.mm. ; il D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni e ss.mm.ii.; la Legge 06/11/2012 n. 190 recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione e ritenuto opportuno, nelle more dell'approvazione da parte di questa Agenzia, ente di nuova istituzione, del proprio Piano triennale di prevenzione della corruzione, fare riferimento al corrispondente Piano della Regione Emilia Romagna 2017-2019 approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 89 del 30 gennaio 2017 avente ad oggetto "Approvazione del Piano triennale di prevenzione della corruzione 2017 2018"; la deliberazione della Giunta Regionale n. 486 del 10/04/17 avente ad oggetto Direttiva di indirizzi interpretativi per l'applicazione degli obblighi di pubblicazione previsti dal D.lgs. n. 33 del 2013. Attuazione del Piano triennale di prevenzione della corruzione 2017-2019 ; Richiamati infine: la deliberazione di G.R. n. 1197 del 25/07/2016 Approvazione schema di convenzione fra la Regione Emilia-Romagna, l'agenzia Regionale per il Lavoro, la Città Metropolitana di Bologna e le Province per la gestione dei servizi per l'impiego e delle misure di politica attiva del lavoro ; la Convenzione di cui alla citata deliberazione n. 1197/2016, sottoscritta in data 29 luglio 2016 e repertoriata con numero RPI/2016/259; la deliberazione della Giunta Regionale del 29/01/2016, n.79 Nomina del Direttore per l Agenzia per il lavoro ; la deliberazione di G.R. n. 2397 del 28/12/2016 Proroga della convenzione fra la Regione Emilia-Romagna, l'agenzia Regionale per il Lavoro, la Città pagina 3 di 6

Metropolitana di Bologna e le Province per la gestione dei servizi per l'impiego e delle misure di politica attiva del lavoro ; la determinazione del Direttore dell Agenzia Regionale per il Lavoro n. 79 del 26/10/2016 che adotta il Regolamento di organizzazione dell Agenzia stessa, approvato dalla Giunta regionale con deliberazione n. 1927 del 21/11/2016, ed in particolare l art. 10; la determinazione del Direttore dell Agenzia Regionale per il Lavoro n. 198 del 29/12/2016 Incarichi dirigenziali dell Agenzia Regionale per il lavoro ; Dato atto che nei confronti della sottoscritta non sussistono situazioni di conflitto d'interesse, anche potenziale, ex art.6 bis della legge 241/90. Attestata la regolarità amministrativa del presente atto; D E T E R M I N A per le motivazioni indicate in premessa e qui integralmente richiamate di: 1. approvare l'avviso di avviamento a selezione di cui all'allegato 1-A, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento disponendo che: i lavoratori interessati all avviamento a selezione sopra descritto dovranno presentarsi nel/nei luogo/luoghi e nella data indicati nell'allegato A; la graduatoria relativa all avviamento a selezione sopra citato sarà redatta dal Centro per l Impiego di Zola Predosa-; 2. stabilire che il responsabile del procedimento è Angela Bianchi Responsabile del Centro per l'impiego di Bologna e del Centro per l'impiego di Zola Predosa ed il titolare del trattamento dei dati personali forniti dall interessato è Paola Cicognani, legale rappresentante dell Agenzia Regionale per il Lavoro. 3. di dare atto che il presente provvedimento è soggetto agli obblighi di pubblicazione secondo quanto previsto dal D.lgs. n. 33/2013 in relazione alla tipologia del provvedimento medesimo Firmato digitalmente Patrizia Paganini pagina 4 di 6

Allegato parte integrante - 1 CENTRO PER L'IMPIEGO DI ZOLA PREDOSA Piazza della Repubblica 1 40069 Zola Predosa (BO) Tel 0516598080 risponde dal lunedì al venerdì dalle 11:00 alle 13:00 Fax 0516598117 cimp.zola@cittametropolitana.bo.it www.cittametropolitana.bo.it/lavoro www.agenzialavoro.emr.it CHIAMATA SUI PRESENTI (ASTA) DEL 29 DICEMBRE 2017 Pubblicazione del 29.11.2017 Codice Ente Luogo di lavoro 2377/2017 Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia Comune di Monte San Pietro N. posti Profilo professionale e qualifica 1 Esecutore tecnico con mansioni di idraulico categoria B. Esperienza di almeno tre anni nelle mansioni di idraulico Requisiti richiesti Assolvimento dell'obbligo scolastico Tipologia rapporto di lavoro Tempo indeterminato e pieno, 36 ore sett.li. Esperienza professionale, comprovata da idonea documentazione, di almeno tre anni nelle mansioni di idraulico. Possesso della patente di guida di categoria B o equivalenti e disponibilità alla guida per servizio. Adeguata conoscenza della lingua italiana scritta, parlata e letta. DOVE PRESENTARSI: Centri per l'impiego di Zola Predosa, Bologna, Imola, San Giovanni in Persiceto, San Lazzaro di Savena, Alto Reno Terme e Minerbio,nel giorno 29 DICEMBRE 2017. REQUISITI GENERALI DI ACCESSO ALLA CHIAMATA: Avere almeno 18 anni e aver conseguito il titolo di terza media (o licenza elementare se conseguito entro l anno 1962). I cittadini italiani e comunitari possono autocertificare il titolo di studio). Il possesso del titolo per i cittadini non comunitari deve essere documentato se conseguito all estero. Per le offerte di lavoro a tempo determinato è necessario essere privi di lavoro. Per le offerte di lavoro a tempo indeterminato sono ammessi anche gli occupati DOCUMENTI: Per ottenere un punteggio più favorevole nella graduatoria è possibile presentare una certificazione ISEE in corso di validità alla data dell asta e che non presenti difformità. pagina 5 di 6

Parere di regolarità amministrativa REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi AGENZIA LAVORO Patrizia Paganini, Responsabile del SERVIZIO OPERAZIONI AREA CENTRO esprime, contestualmente all'adozione, ai sensi della deliberazione della Giunta Regionale n. 2416/2008 e s.m.i., parere di regolarità amministrativa in merito all'atto con numero di proposta DLV/2017/1278 IN FEDE Patrizia Paganini pagina 6 di 6