ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE di Scuola dell Infanzia, Primaria e Secondaria di 1 grado GALILEO GALILEI (Associato alla rete di Scuole UNESCO) Via Venezia, 15-66020 SAN GIOVANNI TEATINO (CH) Telefoni:Presidenza 085/4465709 Segreteria/Fax 085/4461242 Cod. fisc.: 80003380690 - Cod. mec.: CHIC811006 Sito web: www.istitutocomprensivosgt.it - E-mail: chic811006@istruzione.it - P. cert.: chic811006@pec.istruzione.it Prot. n. 10327 / A42 San Giovanni Teatino, 19/11/2012 A TUTTI GLI INTERESSATI mediante pubblicazione all Albo ed al Sito Web dell Istituzione Scolastica OGGETTO: Bando per il conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.Lgs. 09/04/2008, n. 81 "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro" e successive modifiche ed integrazioni; VISTO che il regolamento di applicazione del suddetto D.Lgs. prevede (D.I. n. 832 del 29/09/2008), in assenza di personale della scuola disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali, che l'incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO che il D.Lgs. 23/06/2003, n. 195, ha meglio precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; CONSIDERATO che l'incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; VISTO il D.I. 01/02/2001, n. 44, ed in particolare gli artt. 31 e 33 contenenti norme relative a contratti per prestazioni d'opera intellettuali con esperti per particolari attività e insegnamenti; VISTO l'art. 23 della Legge 18/04/2005, n. 62, che ha abrogato la possibilità per le Pubbliche Amministrazioni e, quindi anche per le Istituzioni Scolastiche, di procedere al rinnovo dei contratti; RAVVISATA la necessità di conferire l incarico di cui sopra (rispettando l ordine di precedenza di cui all art. 32, c. 8, del D.Lgs. 81/2008); CONSIDERATO che si ritiene necessario ed urgente procedere all individuazione del soggetto cui conferire l incarico di che trattasi mediante procedura pubblica; 1
EMANA Il seguente Bando di Selezione Pubblica con procedura comparativa per soli titoli per l affidamento di un incarico della durata di anni uno a partire dalla data di stipula del contratto, come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell Istituto Comprensivo Statale G. Galilei che si compone delle seguenti sedi, tutte dislocate sul territorio del Comune di San Giovanni Teatino (CH): - Plesso di Scuola Superiore di I grado, in Via Venezia; - Plesso di Scuola Primaria, in Largo Wojtyla; - Plesso di Scuola dell Infanzia, in Largo Wojtyla; - Plesso di Scuola Primaria, in Loc. Dragonara; - Plesso di Scuola dell Infanzia, in Loc. Dragonara; - Plesso di Scuola Primaria, in Via Marconi (ex Via Chieti); - Plesso di Scuola dell Infanzia, in Via Vittorio Emanuele. ART. 1 - REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli, delle capacità dei requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni previsti dall art. 32 del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81. Per ottemperare a quanto previsto dai commi 8 e 9 del citato art. 32 del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81, ai fini dell individuazione del destinatario e del conseguente conferimento dell incarico, i candidati verranno inseriti in apposita graduatoria composta da tre fasce, secondo il seguente ordine: I. personale interno all unità scolastica; II. personale interno ad una unità scolastica; III. esperti esterni. ART. 2 - PRESTAZIONI RICHIESTE Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione opererà in piena sinergia con il Dirigente Scolastico e, oltre allo svolgimento dei compiti previsti dall art. 33 del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81, dovrà: 1. Esaminare la documentazione attinente gli adempimenti legislativi ed operativi in materia di prevenzione e protezione; 2. Effettuare il sopralluogo degli edifici scolastici per procedere alla valutazione ed all individuazione dei rischi, con redazione di apposito verbale di visita, almeno tre tre volte nell anno scolastico e, comunque, ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta motivata del Dirigente Scolastico; 3. Fornire la propria disponibilità a raggiungere immediatamente la sede interessata in caso di urgenza; 4. Effettuare specifici sopralluoghi per la valutazione dei rischi da videoterminali (negli uffici) e per l eventuale adeguamento delle postazioni di lavoro; 5. Aggiornare, se necessario, l esistente Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81; 6. Predisporre la valutazione dei rischi da stress correlato; 7. Verificare, aggiornare, revisionare tutta la documentazione inerente: la prevenzione incendi, la sicurezza sui luoghi di lavoro, le visite mediche dei lavoratori, i corsi di informazione e formazione, le idoneità dei lavoratori, i rischi fisici, chimici e biologici, l igiene sui luoghi di lavoro, gli impianti tecnologici esistenti e, in generale, la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 09/04/2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni; 2
8. Definire procedure di sicurezza e dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 9. Predisporre e/o aggiornare i piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; 10. Controllare quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; 11. Controllare ed aggiornare le planimetrie e la segnaletica di sicurezza; 12. Organizzare e tenere corsi e/o incontri di formazione e/o informazione per il personale e per gli allievi sui rischi per la sicurezza e la salute cui sono esposti in relazione alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta agli incendi e l evacuazione in caso di incendio o terremoto; 13. Fornire supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti; 14. Fornire supporto diretto per la posa in opera, nell istituzione scolastica, di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari; 15. Organizzare, coordinare, partecipare alle prove di evacuazione delle strutture scolastiche, da effettuarsi in orario antimeridiano, (almeno 2 prove annue per ogni edificio scolastico) e predisporre la modulistica relativa e necessaria all effettuazione di tali prove; 16. Partecipare alla riunione periodica di cui all art. 35 del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81 e, su richiesta del Dirigente Scolastico, ad eventuali altre riunioni in materia di sicurezza, prevenzione e protezione, con il compito, tra l altro, di redigere i relativi verbali delle riunioni; 17. Fornire assistenza per l'individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 18. Fornire assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di controllo (ad es.: Ispettori del lavoro, Commissioni di controllo sicurezza, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPEL, ASL, ecc.) sulle materia di igiene e sicurezza sul lavoro; 19. Fornire assistenza nella nomina ed organizzazione della squadra di emergenza; 20. Fornire assistenza nel caso risulti necessario richiedere agli enti competenti interventi strutturali, impiantistici e di manutenzione, oltre alla documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 21. Predisporre e fornire assistenza per l'istituzione e la tenuta dei seguenti registri: - prevenzione incendi, - prove anti-incendio, - controlli periodici (check list), - manutenzione dei fabbricati; 22. Fornire assistenza per l'istituzione e la tenuta del Registro di carico e scarico dei materiali tossico-nocivi; 23. Elaborare il DUVRI nei casi previsti dalla legge; 24. Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dei vari plessi che compongono l Istituto, ivi compresi i lavori di appalto; 25. Redigere una relazione finale annuale sulle attività svolte. ART. 3 - CORRISPETTIVO Il compenso per l espletamento delle prestazioni professionali oggetto del presente bando non potrà essere superiore ad 2.500,00 (Duemilacinquecento/00), (cifra da intendersi omnicomprensiva e, quindi, al lordo di qualsiasi onere previdenziale, fiscale, assicurativo e di qualsivoglia rimborso spese). Gli interessati dovranno riportare nelle loro istanze il corrispettivo richiesto per lo svolgimento del servizio di Responsabile S.P.P., indicando la cifra, alla quale si rendono disponibili ad espletare tutte le prestazioni di che trattasi, in maniera espressa ed in misura che potrà essere solo pari o inferiore a quella di cui al punto precedente. 3
ART. 4 - PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE Le istanze di partecipazione alla selezione, indirizzate al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo Statale G. Galilei, Via Venezia n. 15 San Giovanni Teatino, dovranno pervenire in busta chiusa ed essere assunte al protocollo dell Istituto, entro e non oltre le ore 13:00 del 30/11/2012, mediante recapito diretto a mano o a mezzo posta. La busta dovrà recare la dicitura: Contiene offerta per incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Le istanze di partecipazione degli aspiranti R.S.P.P. dovranno essere presentate in carta semplice e contenere: - dichiarazione (ai sensi degli artt. 47 e 38 del D.P.R. n. 445/2000) di possesso dei requisiti culturali e professionali necessari per l espletamento dell incarico, nonché di possesso di altri titoli valutabili (previsti nel successivo art. 4); - dichiarazione di accettazione, senza riserve, di tutte le condizioni previste nel presente bando; - indicazione - in cifre ed in lettere - del compenso, omnicomprensivo e, eventualmente, iva inclusa, richiesto per l espletamento dell incarico annuale di R.S.P.P.; - dichiarazione di non trovarsi in nessuna situazione di incompatibilità, ai sensi delle vigenti normative, per l espletamento dell incarico di che trattasi. All istanza di partecipazione dovranno essere allegati: - fotocopia di un documento di identità in corso di validità (art. 38 del D.P.R. n. 445/2000); - curriculum vitae stilato nel formato europeo. ART. 5 - SELEZIONE DELL INCARICATO Le offerte di disponibilità, pervenute entro i termini stabiliti dal presente avviso, saranno valutate dalla Giunta Esecutiva sulla base della comparazione dei titoli posseduti e delle richieste economiche, utilizzando i criteri sotto-elencati: 1. Diploma di laurea quadriennale o quinquennale (si valuta un solo titolo), max p. 15 così attribuiti: votazione fino a 100/110 p. 7; da 101 a 105 p. 9; da 106/110 a 109/110 p. 11; 110/110 p. 13, 110 e lode p. 15. 2. Diploma di laurea triennale (si valuta un solo titolo), max p. 10 così attribuiti: votazione fino a 100/110 p. 4; da 101/110 a 105/110 p. 6; da 106/110 a 109/110 p. 8; 110/110 p. 9, 110 e lode p. 10. 3. I punteggi di cui ai punti 1 e 2 non sono comulabili. 4. Attestati per corsi di formazione o aggiornamento specifici validi ai sensi dell Accordo Stato-Regioni 26/01/2006, punto 4.1.1. lett. b, max p. 8: p. 2 per ciascun attestato. 5. Altri attestati per corsi di formazione o aggiornamento specifici, max p. 3: p. 1 per ciascun attestato. 6. Esperienza lavorativa nella scuola pubblica e/o paritaria in qualità di RSPP, max p. 16: p. 2 ad incarico. 7. Esperienza lavorativa in altre P.A. o nel settore privato in qualità di RSPP, max p. 4 : p. 1 ad incarico. 8. Prezzo offerto, max p. 20 determinati come segue: Cmax - Cmin Cmed = --------------------- 2 Cmed = compenso medio Cmax = compenso massimo indicato nelle offerte ammesse Cmin = compenso minimo indicato nelle offerte ammesse 4
Il punteggio massimo pari a punti 20 verrà attribuito all offerta coincidente con il valore Cmed. Alle offerte non coincidenti con il valore Cmed verrà attribuito un punteggio determinato nel modo di seguito indicato: - punteggio massimo p. 20 diminuito di p. 1 per ogni 100,00 euro o frazioni di 100,00 euro di scostamento dal valore Cmed. [Es: se il valore Cmed fosse di 1.000,00, all offerta pari ad 1.000,00 verrebbero attribuiti p. 20, all offerta pari a 1.200,00 verrebbero attribuiti p. 18 (20 2), all offerta pari a 970,00 p. 19 (20 1), ecc.]. Dopo le valutazioni effettuate secondo i criteri sopra esposti, verrà elaborata apposita graduatoria anche tenendo conto di quanto stabilito nell art.1, c. 2, del presente bando che, ad ogni buon fine, si riporta di seguito: per ottemperare a quanto previsto dai commi 8 e 9 del citato art. 32 del D.Lgs. 09/04/2008, n. 81, ai fini dell individuazione del destinatario e del conseguente conferimento dell incarico, i candidati verranno inseriti in apposita graduatoria composta da tre fasce, secondo il seguente ordine: I. personale interno all unità scolastica; II. personale interno ad una unità scolastica; III. esperti esterni. La graduatoria verrà poi sottoposta all approvazione del Consiglio d Istituto che individuerà, quale destinatario dell incarico, il candidato con maggior punteggio in prima fascia. In assenza di candidati in prima fascia, verrà individuato quello con maggior punteggio in seconda fascia e, solo in assenza di candidati in seconda fascia, si prenderà in considerazione la terza fascia. Saranno escluse le istanze: - con documentazione incompleta; - pervenute dopo la scadenza (a tal fine farà fede esclusivamente il timbro di ricezione al protocollo della Scuola); - con documentazione recante informazioni che risultino non veritiere, in seguito ad accertamento effettuato, con qualsiasi mezzo dal Dirigente Scolastico; - presentate da soggetti per i quali è riconosciuta una causa di esclusione dalla partecipazione agli affidamenti di servizi pubblici, agli affidamenti o alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione, accertata in qualsiasi momento e con ogni mezzo. Alla graduatoria verrà data pubblicità mediante affissione all albo e pubblicazione sul sito web dell Istituzione Scolastica. L esito della selezione verrà comunicato direttamente all esperto prescelto. Si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purchè valida. L Istituzione Scolastica si riserva la facoltà di non assegnare l incarico qualora venga meno l interesse pubblico oppure qualora nessuna delle offerte venga ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Amministrazione. L aggiudicazione della presente selezione pubblica deve ritenersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre per l istituto diverrà vincolante solo ad avvenuta stipula del contratto per il conferimento dell incarico annuale. ART. 6 - DOCUMENTI DA PRESENTARE Prima del conferimento dell'incarico l aggiudicatario dovrà presentare la documentazione per la quale non è possibile procedere all accertamento d ufficio e, se dipendente, l'autorizzazione a svolgere l'incarico/la libera professione rilasciata dall'ente o Amministrazione di appartenenza. 5
ART. 7 - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/03 (CODICE PRIVACY) La Scuola si impegna a raccogliere e trattare i dati forniti dai candidati, per finalità connesse allo svolgimento delle attività istituzionali, in particolare per tutti gli adempimenti connessi alla piena attuazione dell incarico di R.S.P.P.. L aggiudicatario, dal canto suo, si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni dei dati anagrafici e fiscali dichiarati. All atto del conferimento dell incarico verrà sottoscritta l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03. ART. 8 - PUBBLICAZIONE DEL BANDO E DISPOSIZIONI FINALI Il presente bando sarà pubblicato, in data 20/11/2012, all'albo e sul sito web di questa Istituzione Scolastica. Quanti fossero interessati, previo contatto telefonico, possono fare un sopralluogo presso le sedi scolastiche per conoscere la situazione attuale degli edifici in materia di sicurezza. F.to: IL DIRIGENTE SCOLASTICO (Prof. Alfredo SCHIAZZA) 6