BANDO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI N. 15 OPERATORI DI ESERCIZIO, PARAMETRO 140 EX CCNL AUTOFERROTRANVIERI

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1 BANDO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI N. 15 OPERATORI DI ESERCIZIO, PARAMETRO 140 EX CCNL AUTOFERROTRANVIERI In esecuzione della Delibera del Consiglio di Amministrazione di A.M.A.CO. S.p.A. del 23/07/2008 VIENE INDETTA Una selezione pubblica per l assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, di n. 15 operatori di esercizio, par. 140 ex CCNL Autoferrotranvieri. I contratti di lavoro a termine saranno stipulati ai sensi del D. Lgs. 6/09/2001 n. 368 e successive modifiche ed integrazioni e dell Accordo Naz. 14/12/2004. Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo e/o sostitutivo che giustificano il presente avviso e i successivi rapporti di lavoro che in esso troveranno causa, sono rappresentate dalle seguenti necessità: - disporre di operatori di esercizio da destinare al servizio scuolabus in affidamento all A.M.A.CO. s.p.a. per la durata dell anno scolastico; - disporre di operatori di esercizio in sostituzione di personale di ruolo assente e con diritto alla conservazione del posto o assegnato ad altro servizio; - disporre di operatori di esercizio per eventuali esigenze contingenti, ancorchè riferibili all ordinaria attività dell azienda. La graduatoria avrà una validità di 30 mesi. ART. 1 Requisiti di ammissione Costituiscono requisiti per l ammissione al concorso: a) Cittadinanza italiana ovvero appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea; b) Idoneità fisica ed attitudinale all attività di guida di veicoli per trasporto di persone; c) Sana e robusta costituzione fisica ed assenza da difetti e/o imperfezioni che possano ridurre l idoneità al servizio; d) Godimento dei diritti civili e politici, anche nello stato di provenienza o di appartenenza; e) Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso, per reati che comportino l interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici. f) Adeguata conoscenza della lingua italiana; g) possesso della patente D o D+E e di CQC (Certificato di qualificazione del conducente); possono, altresì, partecipare al concorso coloro che, in possesso del titolo di abilitazione KD, abbiano presentato istanza di conversione di tale titolo in CQC alla Motorizzazione Civile; h) Possesso del titolo di studio di Scuola Media Inferiore; i) Aver compiuto il 21 anno di età e non aver superato il 40 anno di età. 1

2 Tutti i requisiti, pena l esclusione dalla selezione, devono essere posseduti alla data di scadenza di presentazione delle domande, prevista dal bando. Alle prove, pena l esclusione dalle stesse, gli aspiranti dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento. Gli aspiranti che non si presenteranno a sostenere le prove, nei giorni, nell ora e nella sede stabiliti, comunicati con le modalità indicate al successivo articolo 3, saranno dichiarati rinunciatari, quale che sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla loro volontà. ART. 2 Domanda di ammissione Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti dovranno far pervenire domanda redatta su carta semplice, utilizzando lo schema allegato al presente bando, indirizzata ad A.M.A.CO. S.p.A - Località Torrevecchia COSENZA, entro e non oltre il giorno 6/10/2008. Sulla busta, oltre all indirizzo suddetto ed al mittente, dovrà essere riportata, pena esclusione, la dicitura Bando di selezione per l assunzione a tempo determinato di n. 15 operatori di esercizio, par. 140 ex C.C.N.L. Autoferrotranvieri. La domanda dovrà essere spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Non è ammesso il recapito a mano. Le domande che perverranno oltre la data suddetta non saranno prese in considerazione. Nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente firmata, l aspirante, a pena di esclusione, dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, anche agli effetti previsti dal D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e sue successive modifiche ed integrazioni: a) Il cognome ed il nome; b) Il numero di Codice Fiscale; c) Il luogo e la data di nascita; d) La residenza, con l indicazione della via, del numero civico, della città, della provincia e del codice di avviamento postale; e) Il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea ed il godimento dei diritti civili e politici; f) Di essere idoneo/a, fisicamente ed attitudinalmente, all attività di guida di veicoli per il trasporto di persone; g) Di essere di sana e robusta costituzione fisica e di essere esente da difetti ed imperfezioni che possano ridurre l idoneità al servizio; h) Di non aver subito condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali, che comportino l interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici; i) Di avere un adeguata conoscenza della lingua italiana; j) Di essere in possesso del diploma di scuola media inferiore; k) Di avere compiuto il 21 anno di età e non avere superato il 40 anno di età; l) Di accettare il giudizio medico relativo agli accertamenti sanitari cui sarà sottoposto/a prima dell eventuale assunzione m) Di accettare preventivamente ed incondizionatamente tutte le norme stabilite dal bando; 2

3 n) L autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003. Alla domanda, pena esclusione dal concorso, dovranno essere allegati i seguenti documenti: 1) copia fotostatica del documento di identità; 2) copia della patente D o D+E, 3) copia del certificato di qualificazione del conducente (CQC), oppure copia del titolo di abilitazione KD unitamente alla copia dell istanza di conversione di tale titolo in CQC presentata alla Motorizzazione Civile. Il candidato che intenda avvalersi della precedenza di cui all art. 6 che segue, dovrà dichiarare nella domanda il possesso dei requisiti ed allegare la relativa documentazione. Ai sensi del D.Lgs 196/2003, i dati personali saranno oggetto di trattamento per le finalità relative alla selezione e per la gestione di un eventuale rapporto di lavoro. Il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti cartacei e/o informatici idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi, secondo i principi di liceità e trasparenza. Gli aspiranti, in ogni momento, potranno esercitare i diritti di cui all art. 7 del D. Lgs 196/2003. ART. 3 Preselezione L elenco degli ammessi alla preselezione, con l indicazione del giorno, del luogo e dell ora in cui sarà espletata, verrà pubblicato il giorno 15/10/2008 sul sito internet e sarà, altresì, affisso presso la postazione d ingresso della sede dell A.M.A.CO. s.p.a. sita in Cosenza alla località Torrevecchia. Sarà esclusivo onere dei candidati prenderne visione, non essendo previste altre forme di comunicazione e/o pubblicità. Il candidato che non si presenti nel giorno, nell ora e nel luogo indicati per la preselezione, si intenderà rinunciatario. La prova di preselezione consisterà nella somministrazione, mediante strumenti elettronici, di quiz a risposta multipla. Tutti i quiz che potranno essere somministrati in sede di preselezione, con le relative risposte, verranno pubblicati sul sito a partire dal giorno 15/10/2008. Per ciascun candidato verranno estrapolati, in maniera casuale, i 60 quiz che gli saranno somministrati. In relazione al numero degli aspiranti ammessi, potrà essere necessario effettuare più sedute. Gli elaborati verranno corretti elettronicamente. Ad ogni risposta esatta sarà assegnato 1 (uno) punto. 3 ART. 4 Selezione I primi 50 aspiranti, che avranno risposto esattamente al maggior numero di quiz, fatti salvi gli eventuali ex aequo, saranno ammessi alla prova di selezione, che consisterà in una prova pratica di guida, effettuata con uno o più veicoli normalmente utilizzati per il servizio, su di un percorso che verrà stabilito dalla Commissione Giudicatrice.

4 La prova pratica di guida si intenderà superata con un punteggio minimo di 42/60. La prova di guida sarà preceduta da un colloquio di orientamento al lavoro a cura di uno o più esperti che affiancheranno all uopo la commissione giudicatrice. Il colloquio non esiterà in alcuna valutazione finale utile ai fini del punteggio. L elenco degli aspiranti ammessi a sostenere la selezione, con l indicazione dell ora, del giorno e del luogo di svolgimento del colloquio di orientamento e della prova di guida, sarà pubblicato sul sito internet e sarà, altresì, affisso presso la postazione d ingresso della sede dell A.M.A.CO. s.p.a. sita in Cosenza alla località Torrevecchia, il secondo giorno lavorativo successivo all ultima seduta della prova di preselezione di cui all art. 3. Sarà esclusivo onere dei candidati prenderne visione non essendo previste altre forme di comunicazione e/o pubblicità. Il candidato che non si presenti nel giorno, nell ora e nel luogo indicati per il colloquio e/o per la selezione, si intenderà rinunciatario. ART. 5 Commissione Giudicatrice La commissione giudicatrice, che sarà nominata con provvedimento del C.d.A. dell AMACO s.p.a., sarà resa pubblica sul sito internet ART. 6 Formazione della graduatoria Espletate le prove di preselezione e di selezione, la Commissione Giudicatrice redigerà una graduatoria generale di merito. La graduatoria verrà redatta secondo l ordine decrescente della votazione complessiva, costituita dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due prove da ciascun candidato. A parità di punteggio complessivo, l ordine in graduatoria verrà stabilito tenendo conto delle condizioni sotto riportati in ordine di precedenza: a) disoccupati/e o sospesi/e in CIGS da più di 24 mesi; b) lavoratori/lavoratrici iscritti nelle liste di mobilità; c) lavoratori/lavoratrici in CIGS da almeno tre mesi; d) numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che l aspirante sia coniugato/a o meno; e) età anagrafica superiore; f) titolo di studio superiore a quello richiesto. ART. 7 Pubblicazione e validità della graduatoria La graduatoria generale di merito, una volta approvata dal Consiglio di Amministrazione di A.M.A.CO. S.p.A., sarà pubblicata sul sito e presso la postazione d ingresso alla sede aziendale, ove rimarrà affissa per almeno 15 giorni. 4

5 Sarà esclusivo onere dei candidati prenderne visione. La graduatoria avrà validità 30 mesi dalla data della delibera di approvazione del Consiglio di Amministrazione di A.M.A.CO. S.p.A.. ART. 8 Costituzione del rapporto di lavoro I primi 15 della graduatoria saranno dichiarati vincitori del concorso. Prima della stipula del contratto di lavoro, gli aventi titolo saranno sottoposti a visita di accertamento dei requisiti fisici ex D.M. 23/02/1999, n. 88 e di assenza di stati di alcoolismo e tossicodipendenza ex art. 125 D.P.R. n. 309/1990 e intesa Governo-Regioni del 30/10/2007. L assunzione in servizio sarà subordinata al giudizio di idoneità emesso a seguito dei suddetti accertamenti e alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda. Il rapporto di lavoro avrà la durata determinata nel contratto ed avrà ad oggetto l espletamento delle mansioni di operatore di esercizio su scuola bus e/o autobus di linea, da rendere per un orario medio giornaliero di h 6,30, nell ambito di turni programmati con nastro lavorativo massimo di 10 ore. Il trattamento economico sarà quello previsto per il par. 140 dal CCNL, così specificato: Retribuzione tabellare, ex indennità di contingenza, t.d.r., indennità di turno di cui all accordo nazionale 21 maggio 1981, lett. A), indennità di mensa, indennità domenicale, ricorrendone la prestazione. Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal R.D. n. 148/1931 e relativo allegato A, dalla legge 6/09/2001 n. 368, come modificata ed integrata dall art. 21 della legge 6/08/2008 n. 133, nonché dagli accordi nazionali 14/12/2004 e 19/09/2005. Il contratto di lavoro a termine sarà stipulato per una durata massima di 12 mesi e potrà essere prorogato per un ulteriore periodo, ricorrendone le condizioni e sempre che l avente titolo non sia incorso né in provvedimenti disciplinari inflitti, durante l intercorso periodo di lavoro, ai sensi dell art. 42 e segg. del reg. all. A al r.d. n. 148/1931, né in recidiva per mancanze sanzionate ai sensi dell art. 41 delle stesso regio decreto. Ove nel corso di validità della graduatoria dovesse verificarsi la necessità di ulteriori assunzioni nella medesima qualifica oggetto del presente bando, per necessità anche riferibili all ordinaria attività dell azienda, le stesse saranno effettuate attingendo dalla predetta graduatoria, secondo l ordine di merito. Cosenza lì 15/09/2008 5