UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA

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1 Determinazione nr. 407 del 30/11/2017 UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA OGGETTO: impegno di spesa per assunzione a tempo indeterminato e pieno della Sig.ra Vanda Pin con profilo professionale di Funzionario contabile cat. D, in seguito a procedura di mobilità esterna. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Richiamata la deliberazione giuntale del Comune di Caneva n. 10/2017, integrata con deliberazione n. 68/2017, relativa alla pianificazione del personale triennio , con la quale si è prevista, tra le varie assunzioni, l assunzione a tempo indeterminato di un funzionario contabile cat. D da inserire nell Area Amministrativo Contabile - Ufficio Ragioneria e Tributi; Precisato che in materia assunzionale l art. 20 della L.R. 18/2016 prevede : 1. La copertura dei posti vacanti del personale non dirigente nelle amministrazioni del Comparto unico, fermo restando quanto previsto dall'articolo 19, comma 2, e la disciplina vigente in materia di assunzioni obbligatorie dei soggetti appartenenti alle categorie protette previste dalla vigente normativa, avviene mediante le seguenti modalità e secondo l'ordine indicato: a) immissione in ruolo dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, provenienti da altre amministrazioni del Comparto unico, appartenenti alla stessa categoria e profilo professionale, dichiarati in eccedenza ai sensi dell'articolo 22. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nella posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza; b) mobilità di Comparto; c) in caso di esito negativo delle procedure di cui alle lettere a) e b), in alternativa: 1) mobilità intercompartimentale; 2) procedure selettive, conformi ai principi dell'articolo 26, volte all'accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano in misura adeguata l'accesso dall'esterno o avviamento dalle liste di collocamento per le categorie per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo, salvi gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità, o utilizzo di graduatorie, in corso di validità, del concorso unico o di concorsi pubblici già esperiti presso altre amministrazioni del Comparto unico, ai sensi di quanto previsto dall' articolo 16 della legge regionale 15 aprile 2005, n. 8 (Disposizioni in materia di personale regionale, di Comparto unico del pubblico impiego regionale e di personale del Servizio sanitario regionale) o contratti di formazione lavoro nel rispetto delle disposizioni nazionali vigenti in materia. Dato atto che: 1) da sito della Regione Friuli Venezia Giulia risulta relativamente al personale dichiarato in eccedenza ai sensi dell art. 33 del decreto legislativo n. 165/2001 la seguente situazione: Elenco del personale in disponibilità ai sensi degli artt e 34 bis del D.Lgs. 165/2001 Il Comune di Fogliano di Redipuglia (GO) ha comunicato di aver collocato in disponibilità a decorrere dal 21/01/2016 un dipendente appartenente alla seguente categoria e profilo professionale: - Capo operaio - Perito elettrotecnico - Categoria C - Posizione Economica C1 profilo professione non di interesse per la procedura di assunzione oggetto del presente provvedimento;

2 2) con determinazione del Segretario Generale del Comune di Porcia, Ente Capofila di gestione del personale, n. 78/2017 avente ad oggetto COMUNE DI CANEVA: Approvazione bando di mobilità per la copertura di un posto di funzionario contabile cat. D da inserire nell Area Amministrativo contabile si procedeva ad indire procedura di mobilità (bando prot del ); 3) tale procedura si chiudeva con l approvazione dei relativi verbali di valutazione e definizione di graduatoria finale relativa alla procedura di mobilità di comparto oggetto del presente provvedimento, così come risulta da determinazione del Segretario Generale del Comune di Porcia, Ente Capofila di gestione del personale, n. 102/2017; 4) il primo candidato utile risulta la sig.ra Vanda Pin, dipendente a tempo indeterminato presso il Comune di Azzano Decimo; Richiamata la comunicazione del Comune di Porcia inviata con pec prot. n /2017 di richiesta di cessione di rapporto di lavoro della Sig.ra Vanda Pin al Comune di Azzano Decimo con decorrenza ; Assunta la risposta positiva del Comune cedente che conferma la data di cessione del rapporto di lavoro al (ultimo giorno di lavoro ) e la nota prot del , con la quale la sig.ra Pin esprimeva l assenso all assunzione presso il Comune di Caneva; Assunti agli atti la necessaria documentazione di seguito elencata: - il certificato del casellario giudiziale, il quale risulta nullo; - la comunicazione dell assenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ai sensi del d.lgs n.39/2013 e dell art. 53 del D.lgs n e s.m.i; Richiamato il rispetto degli obblighi generali in materia di assunzione del personale e precisamente: 1. la struttura organizzativa dell Ente è stata rivista con deliberazioni della Giunta comunale n. 146/2016 e n. 68/2017; 2. con deliberazioni della Giunta comunale n. 10/2017, integrata con deliberazione giuntale n. 57/2017, è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale , con visto positivo del Collegio dei revisori; 3. con deliberazione giuntale n. 9/2017 è stata effettuata la ricognizione delle eccedenze, con esito negativo; 4. il piano delle azioni positive di cui all art. 48 del D.Lgs. 198/2006 per il triennio é stato approvato con deliberazione giuntale n. 162/2015; 5. dalla dichiarazione del Segretario del Comune di Caneva responsabile del Settore Finanziario datata e depositata agli atti risultano assicurati i seguenti adempimenti: 1) approvazione del Bilancio di previsione triennale avvenuta con deliberazione di Consiglio n. 09 del rubricata Approvazione del Bilancio di Previsione e relativi allegati obbligatori DUP ) il Bilancio di previsione triennale rispetta il limite di spesa personale come richiesto dalla vigente normativa regionale; 3) è stato rispettato il pareggio di bilancio anno 2016 e presumibilmente lo stesso verrà rispettato per l anno 2017; 4) invio della certificazione di rispetto del pareggio di bilancio entro il termini di legge (31 maggio 2017); 5) corretta gestione e certificazione dei crediti attraverso l apposita piattaforma informatica (art. 9 del D.L. 185/2008); 6) approvazione del Rendiconto della Regione della gestione per l esercizio finanziario anno 2016 avvenuta con deliberazione di Consiglio n. 23 del rubricata Approvazione del rendiconto della gestione per l esercizio finanziario anno 2016, 7) trasmissione dei documenti finanziari alla banca dati delle pubbliche amministrazioni entro 30 giorni dalla loro approvazione;

3 Richiamate: 8) approvazione del Piano Esecutivo di Gestione , integrato con il Piano della Prestazione (performance) ex art. 169 del TUEL e art. 6 comma 2 lett.a) della L.R. 16/2010 con deliberazione giuntale n. 64 del la deliberazione di Giunta Comunale n. 38/2017 avente ad oggetto : Approvazione della relazione della Giunta comunale al Rendiconto 2016 ; - la deliberazione di Giunta Comunale n. 150/2016 avente ad oggetto : Individuazione dei componenti del "gruppo di amministrazione pubblica del comune di Caneva" e del perimetro di consolidamento ; DETERMINA 1) di prendere atto delle premesse e di dare corso all istituto della mobilità esterna compartimentale nei confronti della sig.ra Pin Vanda, meglio generalizzata in atti interni, dipendente a tempo indeterminato del Comune di Azzano Decimo, secondo le modalità riportate in premessa; 2) di dare atto che: a) si è provveduto alla verifica di eventuali situazioni di eccedenze di personale del Comparto Unico del Pubblico impiego mediante consultazione dell apposita sezione del sito della Regione Friuli Venezia Giulia relativa al personale in eccedenza : tale verifica ha dato esito negativo non essendo presente alcuna figura dichiarata in eccedenza da ricollocare appartenente al profilo professionale oggetto del presente provvedimento; b) È stata svolta la procedura di mobilità esterna compartimentale come richiesto dalla vigente normativa; 3) di assumere presso il Comune di Caneva - a tempo indeterminato e a tempo pieno - con decorrenza la sig.ra Pin Vanda con profilo professionale di Funzionario Contabile, cat. D, posizione economica D.7; 4) di inoltrare alla sig.ra Pin Vanda formale invito a prendere servizio in data con assegnazione all Area Amministrativo Contabile - Ufficio Ragioneria e Tributi del Comune di Caneva. Il Responsabile F.to Dott.ssa Michela Durante

4 UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA PROPOSTA DI DETERMINAZIONE: assunzione a tempo indeterminato e pieno della Sig.ra Vanda Pin con profilo professionale di Funzionario contabile cat. D, in seguito a procedura di mobilità esterna. N. del. 2017/439 PARERE PREVENTIVO DI REGOLARITÁ TECNICA Ai sensi dell art. 147 bis c. 1 del D. Lgs. 267/2000 si esprime parere favorevole preventivo in ordine alla regolarità tecnica ed alla correttezza dell azione amministrativa. Comune di Caneva, lì 30/11/2017 IL RESPONSABILE F.TO DOTT.SSA MICHELA DURANTE

5 UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA PROPOSTA DI DETERMINAZIONE: assunzione a tempo indeterminato e pieno della Sig.ra Vanda Pin con profilo professionale di Funzionario contabile cat. D, in seguito a procedura di mobilità esterna. N. del. 2017/439 PARERE PREVENTIVO DI REGOLARITÁ CONTABILE Ai sensi dell art. 147 bis c. 1 del D. Lgs. 267/2000 si esprime parere favorevole preventivo in ordine alla regolarità contabile ed alla copertura finanziaria. Comune di Caneva, lì 30/11/2017 IL RESPONSABILE F.TO RAG. VANDA PIN

6 N.RO DETERMINA DATA /11/2017 PROPOSTA DA UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA DATA ESECUTIVITA 30/11/2017 OGGETTO: assunzione a tempo indeterminato e pieno della Sig.ra Vanda Pin con profilo professionale di Funzionario contabile cat. D, in seguito a procedura di mobilità esterna. Ai sensi dell art. 151, comma 4 del D. Lgs , n. 267, si appone il visto di regolarità contabile e l attestazione della copertura finanziaria. Riferimento pratica finanziaria : / IMPEGNO/I N IL RESPONSABILE DELL UFFICIO RAGIONERIA (F.to Rag. Vanda Pin) Comune di Caneva Determina n. 407 del 30/11/2017

7 Comune di Caneva Determina n. 407 del 30/11/2017

8 N.RO DETERMINA DATA /11/2017 PROPOSTA DA UFFICIO COMUNE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE AVIANO, BRUGNERA, CANEVA, POLCENIGO, PORCIA E SAN QUIRINO - PORCIA COMUNE CAPOFILA DATA ESECUTIVITA 04/12/2017 OGGETTO: assunzione a tempo indeterminato e pieno della Sig.ra Vanda Pin con profilo professionale di Funzionario contabile cat. D, in seguito a procedura di mobilità esterna. CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto impiegato responsabile certifica che copia della presente determina viene pubblicata all Albo Pretorio on line il 04/12/2017 e vi rimarrà per 15 (quindici) giorni consecutivi, fino al 19/12/2017. Addì 04/12/2017 L IMPIEGATO RESPONSABILE F.to Sig.ra Oriella De Marco E' Copia conforme all'originale firmato digitalmente.