Filiali con ORARIO ESTESO pag. 2

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1 VENEZIA Mestre via della Montagnola tel Notizie ed approfondimen ti per gli Iscritti del Gruppo INTESA SANPAOLO N 3/ GIUGNO Gli argomenti trattati in questo bollettino : Filiali con ORARIO ESTESO pag. 2 Ruoli e Figure Professionali BDT pag. 4 Sospensione Volontaria pag. 5 Banca del tempo pag. 7 Congedi e Permessi pag. 9 ISGS Torri di Quartesolo pag. 10 Dematerializzazione pag. 10

2 Filiali con ORARIO ESTESO Filiali con Orario esteso: CANTIERE SEMPRE APERTO A quasi quattro anni dal debutto della maxi estensione oraria si può tranquillamente dire che il tema Filiali con Orario Esteso (FOE) è un cantiere sempre aperto. Al 31 dicembre 2015 le Filiale Retail erano complessivamente 3.248, di cui 497 con orario esteso. A dire di Capogruppo le FOE risultano maggiormente redditizie delle altre ma, come noto, se chiedi all oste se ha vino buono ti sentirai rispondere che il suo è... Brunello di Montalcino! (anche se in realtà ti avrà servito il classico vino da muratori, senza offesa per questi ultimi). Direzione Regionale Veneto Friuli VG Trentino AA FILIALI CON ORARIO ESTESO Filiali Orario Esteso Filiali Retail Percentuale Filiali Orario Esteso su Filiali Retail % Lombardia % Milano % Piemonte Valle d Aosta Liguria % Emilia R. Marche Abruzzi Molise Toscana Umbria Lazio Sardegna Campania Basilicata Calabria Puglia Sicilia % % % Totale %

3 Ma chi ti ha chiesto niente?! Dal 5 settembre di quest anno ci saranno alcune modifiche che riguarderanno le FOE: 3 Filiali Retail adotteranno il nuovo arario 8 Filiali torneranno all orario standard 74 anticiperanno l orario di chiusura alle hh. 19:00 15 modificheranno l orario di intervallo La situazione al termine delle modifiche sarà la seguente: FASCIA ORARIA N. Filiali Fino alle 18: Fino alle 19: Fino alle 20:00 74 INTERVALLO N. Filiali Orario continuato 263 Pausa 229 3

4 RUOLI E FIGURE PROFESSIONALI Banca dei Territori INDENNITA DI RUOLO - IDR Il 31 maggio è stata comunicato a ciascun Gestore PAR e Imprese il valore sintetico relativo alla complessità del portafoglio in gestione (ricordiamo che il valore sintetico è dato dalla media dei valori riferiti ai mesi di luglio, agosto e settembre 2015; il dato non è stato influenzato dalla manutenzione apportata ai portafogli nel mese di gennaio 2016). In virtù dell Accordo sottoscritto lo scorso anno Gestori rientreranno nell ambito di applicazione dello stesso e di essi percepiranno l IDR (IDR: differenza tra trattamento tabellare previsto per la fascia di complessità del portafoglio gestito e RAL effettivamente percepita dal Gestore). Gestori PAR Colleghi che rientrano nell ambito di applicazione dell Accordo 7 ottobre 2015 FASCIA COMPLESSITA PORTAFOGLIO INQUADRAMENTO A B C D 3^AP 3 liv. 3^AP 3 liv. 3^AP 4 liv. 3^AP 2 liv. 3^ AP 1 liv ^ AP 2 liv ^ AP 3 liv. 49 Totale Gestori IMPRESE Colleghi che rientrano nell ambito di applicazione dell Accordo 7 ottobre 2015 FASCIA COMPLESSITA PORTAFOGLIO INQUADRAMENTO A B C D QD 1 liv. QD 1 liv. 3^AP 4 liv. 3^AP 4 liv. 3^ AP 3 liv ^ AP 4 liv Totale

5 Vi sono complessivamente portafogli PAR così suddivisi per fascia di complessità: Fascia di Complessità Portafoglio A B C D E I portafogli IMPRESE sono invece così suddivisi per fascia di complessità: Fascia di Complessità Portafoglio A B C D E CALENDARIO LIQUIDAZIONE INDENNITA DI RUOLO Giugno 2016 Novembre 2016 Gennaio 2017 Con il cedolino stipendio di giugno 2016 sarà riconosciuto un anticipo delle IDR maturate nel periodo 19 gennaio marzo Nel mese di novembre sarà effettuato il secondo riconoscimento economico per le IDR maturate dopo il 31 marzo Sempre a novembre saranno riconosciute le IDR ai Gestori cui è stato attribuito un portafoglio nel corso del Da gennaio 2017 la procedura andrà a regime. Sono ancora in corso le lavorazioni per definire le complessità dei portafogli delle FILIALI ON LINE. INDENNITA SOSTITUZIONE DIRETTORE Come avevamo anticipato con il precedente Bollettino, dal 1 luglio al 30 settembre 2016 sarà disponibile la procedura per l inserimento delle sostituzioni effettuate dal 19 gennaio 2015 al 30 giugno Entro il 2016, a D-o piacendo, la procedura sarà a regime. ATTENZIONE Se la filiale presso cui è stata effettuata la sostituzione è stata nel frattempo chiusa, sarà necessario contattare la struttura del Personale di riferimento. 5

6 SOSPENSIONE VOLONTARIA ATTIVITA LAVORATIVA I dati forniti dall azienda evidenziano che oltre 1 collega su 4 ha chiesto di fruire delle giornate di sospensione volontaria dell attività lavorativa, con un totale di giornate di assenza già fruite o pianificate (il dato, se confermato a fine anno, equivarrebbe ad un assenza di oltre 450 persone per un anno intero). STRUTTURA N. Dip. Totale Richieste % Richieste Totale giornate già fruite Totale giornate pianificate % dip. che hanno già pianificato B. dei Territori ,8% ,4% ISGS ,3% ,8% Direz. Centrali ,0% ,1% Corporate ,9% ,7% Private B ,5% ,6% Cap.Light B ,7% ,1% B. Estere ,0% ,7% Insurance ,2% ,3% Asset M. 5-0,0% - - 0,0% Totale ,4% ,0% 6

7 BANCA DEL TEMPO Attualmente hanno fatto richiesta di utilizzo della Banca del Tempo 37 colleghi per complessive 1.423,50 ore già approvate. Sono in corso di valutazione ulteriori ore di permesso chieste da 22 colleghi. COLLEGHI con legge 104/92 per sè*, figli* e/o coniuge* RICHIESTE COLLEGHI con gravi ed indifferibili necessità di assentarsi a fronte di eventi urgenti/eccezionali TOTALE N Colleghi utilizzatori Totale ORE 705, , ,50 Approvate 705,00 718, ,50 In fase di valutazione n. Colleghi Totale ORE in fase di valutazione , ,00 * Ricordiamo che rientra in questa fattispecie la persona con handicap con connotazione di gravità: << Qualora la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto l'autonomia personale, correlata all'età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione, la situazione assume connotazione di gravità.>> TOTALE DONAZIONI ORE 1.335,50 Ferie 616,50 Ex Festività 184,50 PCR 83,50 Banca delle Ore 451,00 Consapevoli dell importanza di questo strumento TUTTI i componenti della Segreteria di LIBERO/SINFUB hanno deciso di donare l equivalente di ALMENO UNA GIORNATA lavorativa alla Banca del Tempo. 7

8 VOLONTARIATO Su questo punto vi è una specifica previsione contenuta nell Accordo Conciliazione tempi di vita e lavoro : <<il Gruppo si rende inoltre disponibile a versare nella Banca del Tempo una dotazione di ore che potranno essere utilizzate a titolo di permessi retribuiti fruibili da tutto il Personale per svolgere attività di volontariato su specifici progetti/iniziative con finalità sociali rivolti all esterno del Gruppo, anche promossi da enti esterni, selezionati per il tramite della Fondazione Intesa Sanpaolo Onlus e/o di Banca Prossima.>> Al momento sono in fase di valutazione alcune iniziative: INIZIATIVE DI VOLONTARIATO Nazionali Locali / Territoriali Pane Quotidiano (Milano) Granello di Senape (Milano) Cottolengo L Amico Charly (Milano) Sermig (Torino) Cottolengo (Torino) Ass. Centro La Tenda Onlus (Napoli) SOS Villaggi dei Bambini Parrocchia San Mamiliano (Palermo) Ass. Incontra Bari (Bari) Durata prevista Associazione Località Attività chiesta Dalle 8.30 alle Pane Quotidiano Milano Mattino: distribuzione pane e generi alimentari a persone indigenti. Pomeriggio: preparazione viveri per il giorno dopo. Dalle 8.30 alle L Amico Charly Milano Collaborare alle attività ludiche o di supporto assistenziale alle attività educative a favore di adolescenti che si trovano in situazioni di disagio sociale. Iniziative di manutenzione e/o giardinaggio dei locali individuati di volta in volta. Dalle 8.30 alle SERMIG Torino Collaborazione per attività riguardanti: selezione indumenti per i poveri, sistemazione giardini, orti solidali, tinteggiatura locali e cancellate. Dalle 8.30 alle COTTOLENGO Torino Attività a favore di persone in difficoltà ospitate nella struttura, quali: accompagnamento ospiti alle attività e riaccompagnamento, animazione in cortile, aiuto nell alimentazione durante il pranzo Rigoverno stoviglie, pulizie sale da pranzo ed altri ambienti, somministrazione bevande agli ospiti, conversazione con gli ospiti 8

9 CONGEDI E PERMESSI CALENDARIO Giugno 2016 Luglio 2016 CONGEDO PARENTALE PER IL PADRE Con la retribuzione del mese di giugno i lavoratori troveranno la maggiorazione economica del 10% relativa ai congedi fruiti dai padri dal 1 gennaio Dal mese di luglio le liquidazioni saranno a regime. PERMESSI AL PADRE PER MALATTIA FIGLIO Sono stati attivate le causali che consentono l utilizzo dei permessi al padre per malattia figlio. PERMESSI ASSISTENZA FIGLI CON DSA - DSN Sono in corso di lavorazione le richieste relative alla causale (retribuita) DSA, mentre non sono pervenute richieste per la causale (non retribuita) DSN. CONGEDO PARENTALE SU BASE ORARIA Sono in lavorazione, con criterio cronologico, le pratiche sin qui inoltrate. I primi effetti economici saranno rilevabili a partire dalla retribuzione di giugno PERMESSI GRAVI PATOLOGIE Sono già stati approvati 224 richieste. 9

10 ISGS TORRI DI QUARTESOLO (VI) Capogruppo ha dato comunicazione di aver disdetto, con decorrenza 1 luglio 2017, il contratto d affitto dell immobile nel quale è ubicato il Polo di Torri di Quartesolo (Vicenza). Nel Polo attualmente trovano occupazione: 200 colleghi di ISGS 28 colleghi di C.R. Veneto 25 colleghi di ISP Al momento non vi sono previsioni sul futuro del Polo (l azienda non esclude la possibilità di trovare un altro immobile nella zona). Al di là delle motivazioni che hanno portato a questa decisione, non certo di natura industriale, escludiamo che un ipotetica chiusura del sito possa generare qualsivoglia tipo di esubero. Sarà invece necessario gestire con la massima attenzione un eventuale fase di assegnazione dei colleghi ad altri Poli o strutture, evitando i casi di mobilità selvaggia. DEMATERIALIZZAZIONE CONTRATTI Signori, si parte (non proprio bene, vedi nostra lettera allegata). Correva l anno 2015 (aprile) quando fu annunciato l avvio del piano di dematerializzazione (qualche maligno dice di smaterializzazione) dei contratti. E stata abolita la possibilità di firmare su carta i prodotti digitalizzati secondo il seguente calendario: Da questo mese prodotti di investimento, carte di debito / credito, prestiti personali e polizze vita. Entro dicembre 2016 Inizio 2017 conti correnti e mutui. polizze ramo danni. 10