IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Transcript

1 Avellino, 24/01/2018 Al sito web dell Istituto Albo pretorio Agli interessati-loro Sedi Atti AVVISO DI SELEZIONE PERSONALE ATA INTERNO PER L ATTIVAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI AFFERENTI AL PON FSE "Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché per garantire l apertura delle scuole oltre l orario scolastico soprattutto nella aree a rischio e in quelle periferiche" (Avviso MIUR Prot. n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016) Titolo del progetto: Una palestra, una chitarra, un copione...to FLY Codice Progetto: A -FSEPON-CA CUP: H39G IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il testo del Programma Operativo Nazionale FSE IT 05 M 2O 001 Per la Scuola competenze e ambienti per l apprendimento relativo al Fondo Sociale Europeo Programmazione VISTO l Avviso Pubblico per la presentazione delle proposte relative a Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché per garantire l apertura delle scuole oltre l orario scolastico soprattutto nelle aree a rischio e in quelle periferiche del PON-FSE Per la Scuola competenze e ambienti per l apprendimento Asse I- Ob. Specifico 10.1 Riduzione del fallimento precoce e della dispersione scolastica e formativa Azione Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolare fragilità, tra cui anche persone con disabilità Prot.n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016; VISTA la delibera n del Collegio dei Docenti in data 25/10/2016 relativa all approvazione del Progetto PON-FSE Prot.n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016 azione ; VISTA la delibera n del Consiglio di Istituto in data 28/10/2016 con cui si aderisce al Progetto PON-FSE Prot.n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016 azione ; VISTO l art. 52, co.1 T.U. pubblico impiego; cfr. art C.C relativo alle mansioni del prestatore di lavoro e alla documentazione della professionalità; VISTO l art. 35 CCNL del 29 novembre 2007 sulle collaborazioni plurime; VISTA l autorizzazione all avvio del progetto, prot. n.aoodgefid/31700 del 24/07/2017,relativo all Azione ; Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolare fragilità, tra cui anche persone con disabilità Prot.n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016; VISTA la circolare del MIUR prot.n. AOODGEFID/38115 del 18 dicembre 2017 Chiarimenti e approfondimenti per l attuazione dei progetti a valere sul FSE; VISTO l art. 40 del D.I 1 febbraio 2001, n. 44 sulle modalità di affidamento di incarichi che deve essere previamente disciplinato dall Istituzione Scolastica mediante adozione di un proprio regolamento che descriva le procedure e i criteri oggettivi e predeterminati di scelta del contraente, rappresenti le misure volte a prevenire situazioni di incompatibilità o di conflitto di interessi, e indichi il limite massimo dei compensi attribuibili in relazione al tipo di attività e all'impegno professionale richiesto; Pagina 1 di 8

2 VISTO l art. 35 del CCNL del 29 novembre 2007 sulla disciplina fiscale e previdenziale prevista per i compensi erogati ai docenti interni all Istituzione Scolastica che effettuano prestazioni aggiuntive all orario d obbligo; VISTA la Determina Dirigenziale prot.n.652/01-08 del 22/01/2018, CONSIDERATA la necessità di reperire Personale ATA - Profilo Assistenti Amministrativi Profilo Assistenti Tecnici - Profilo Collaboratori Scolastici per svolgere attività di supporto nell ambito del progetto A -FSEPON- CA ; INDICE una selezione interna mediante procedura comparativa dei titoli di Personale ATA Profilo Assistenti Amministrativi Profilo Assistenti Tecnici - Profilo Collaboratori Scolastici con riferimento alla realizzazione del PON FSE Inclusione sociale e lotta al disagio emanato dall Autorità di Gestione con avviso del 16/09/2016. FINALITA DELLA SELEZIONE Il presente avviso è finalizzato alla formazione di una graduatoria interna per le figure di Personale ATA al fine di svolgere attività di supporto, ciascuno secondo il proprio profilo, le mansioni secondo il vigente contratto e la posizione occupata per la realizzazione dei seguenti moduli formativi: Tipologia modulo Titolo modulo Educazione motoria, sport, gioco didattico PALLAVOLLANDO Educazione motoria, sport, gioco didattico DIVERTIAMOCI CON IL CALCIO A 7 Musica strumentale, canto corale RISE TOGHETHER IN MUSIC Arte, scrittura creativa, teatro SI VA IN SCENA!!!!!!!!!!! Potenziamento della lingua straniera NO SCHOOL DROPOUT Potenziamento della lingua straniera TOGETHER TO COMUNICATE Potenziamento delle competenze di base RIAPPROPIAMOCI DELLA LINGUA ITALIANA Potenziamento delle competenze di base A SCUOLA CON I NUMERI COMPITI DEL PERSONALE ATA Il Personale ATA Profilo Assistenti Amministrativi avrà il compito di: - inserire tutti i dati amministrativo/contabili richiesti sulla GPU e sul SIF; - provvedere all invio e pubblicazione di avvisi, comunicazioni, richiedere e trasmettere documenti, riprodurre il materiale cartaceo e non inerente le attività del Progetto prodotto dagli attori coinvolti; - verificare le ore rese dal personale ATA con inserimento dati in piattaforma; - raccogliere e custodire il materiale, cartaceo e non, relativo al Progetto; - seguire le indicazioni, collaborare con il Gruppo Operativo, con gli esperti con i tutor, ed essere di supporto agli stessi; - produrre gli atti amministrativi necessari all attuazione del Progetto. Il Personale ATA Profilo Assistenti Tecnico avrà il compito di: - garantire l apertura e la chiusura dei Laboratori, secondo le richieste degli Esperti e/o TUTO e calendari che verranno prestabiliti; - garantire la funzionalità dei Laboratori che verranno utilizzati; - seguire le indicazioni, collaborare con il Gruppo Operativo, con gli esperti con i tutor, ed essere di supporto agli stessi; Il Personale ATA Profilo Collaboratore Scolastico avrà il compito di: - garantire l apertura e la chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento dei progetti; - curare la pulizia dei locali scolastici utilizzati per lo svolgimento del progetto; - fotocopiatura e rilegatura atti; - seguire le indicazioni e collaborare con il Gruppo Operativo. Le attività prestate dovranno essere svolte sempre e solo al di fuori del normale orario di lavoro, a tal fine le presenze verranno rilevate su apposito registro firma di presenza del personale ATA. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Il personale ATA candidato all inserimento nella graduatoria di referente per la valutazione dovranno produrre apposita istanza di partecipazione alla procedura comparativa, utilizzando esclusivamente i moduli allegati al presente Avviso (All. A collaboratore scolastico) (All. B assistenti amministrativi e tecnici), che ne costituisce parte integrante. In esso, il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità: cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, comune di residenza, indirizzo e recapito telefonico, indirizzo . Pagina 2 di 8

3 L istanza di partecipazione, così corredata, dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 01 FEBBRAIO 2018 all Istituzione scolastica scrivente, secondo le seguenti modalità: 1. Posta elettronica certificata al seguente indirizzo:avtf070004@pec.istruzione.it 2. Consegna a mano c/o l ufficio protocollo dell istituto scolastico. Non saranno ammesse domande di partecipazione inviate per fax o con qualsivoglia ulteriore mezzo differente da quelli elencati nonché pervenute oltre il termine perentorio indicato. Del presente avviso viene data diffusione mediante pubblicazione sul sito web della scuola e sull Albo Pretorio. Costituisce motivo di esclusione dalla selezione il mancato rispetto delle modalità di compilazione e di invio dei documenti richiesti per la candidatura. Il Dirigente Scolastico si riserva altresì di condurre controlli a campione al fine di verificare la veridicità dei contenuti delle dichiarazioni sostitutive, oggetto di valutazione. PUBBLICAZIONE RISULTATI A conclusione della comparazione, il Dirigente scolastico provvederà alla formazione della graduatoria provvisoria che sarà pubblicata sul sito web di questa Istituzione scolastica presumibilmente il giorno 5 febbraio 2018 e diverrà definitiva, in assenza di reclami, il quindicesimo giorno dalla data della sua pubblicazione. REQUISITI DI AMMISSIBILITA E richiesto il possesso dei seguenti requisiti (da possedere alla data di scadenza del presente avviso) da dichiarare nell istanza: 1. cittadinanza italiana; 2. godimento dei diritti inerenti l elettorato attivo e passivo; 3. non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 4. non essere stati destituiti da pubbliche amministrazioni. VALUTAZIONE DI MERITO a) Sono oggetto di valutazione, per i candidati, come specificato in tabella: 1- Titoli culturali; 2- Titoli professionali; 3- Formazione specifica. CRITERI DI VALUTAZIONE I criteri di valutazione sono così esplicitati: Personale ATA Profilo Assistente Amministrativo e Assistente Tecnico Titolo di studio (Si valuta un solo titolo) Laurea 30 Diploma di istruzione secondaria di 2 grado valido per l accesso al profilo di AA o AT 20 Attestato di qualifica professionale 10 Titoli culturali specifici Competenze informatiche comprovate con autocertificazioni (Max 30 pt) 10 pt per ogni titolo Titoli di servizio Anzianità di servizio svolto nel profili/ruolo di attuale appartenenza (Max 20 pt) 2 pt per ogni anno Servizio continuativo prestato nell ITIS Guido Dorso (Max 20 pt) 4 pt per ogni anno TABELLA DI VALUTAZIONE Personale ATA Profilo Collaboratore Scolastico Titolo di studio (Si valuta un solo titolo) Diploma di istruzione secondaria di 2 grado 30 Attestato di qualifica professionale 20 Diploma di istruzione secondaria di primo grado 10 Titoli di servizio Anzianità di servizio svolto nel profili/ruolo di attuale appartenenza (Max 20 pt) 2 pt per ogni anno Servizio continuativo prestato nell ITIS Guido Dorso (Max 20 pt) 4 pt per ogni anno ESCLUSIONI Saranno escluse dalla valutazione le domande: - Dei candidati che non siano in possesso dei requisiti minimi di accesso; - Pervenute oltre i termini previsti; - Pervenute con modalità diverse da quelle previste dal presente avviso; - Non redatte sul modello di domanda allegato; Pagina 3 di 8

4 - Sprovviste della firma; - Sprovviste di copia di un documento di riconoscimento in corso di validità La scuola non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesattezze nell indicazione del recapito da parte dell aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. La Scuola si riserva: - Di conferire l incarico in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze formative; - Di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio; - Di procedere a nominare il primo utile in graduatoria in caso di assenza per malattia/rinuncia dell avente titolo dopo il perfezionamento del contratto. I vari titoli di ammissione possono essere autocertificati. Ai sensi del DPR 445/2000 le dichiarazioni rese hanno valore di autocertificazione. Potranno essere effettuati idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati. Si rammenta che la falsità in atti e la dichiarazione mendace, ai sensi dell art. 76 del predetto DPR n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, implica responsabilità civile e sanzioni penali, oltre a costituire causa di esclusione dalla partecipazione alla gara ai sensi dell art. 75 del predetto D.P.R. n. 445/2000. Qualora la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese fosse accertata dopo la stipula del contratto, questo potrà essere risolto di diritto, ai sensi dell art c.c. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la proposizione della domanda di partecipazione. L accertamento della mancanza dei suddetti requisiti comporta in qualunque momento l esclusione dalla procedura di selezione stessa o dalla procedura di affidamento dell incarico. La selezione tra tutte le offerte pervenute avverrà in base ai titoli, alle competenze e alle esperienze maturate, ad insindacabile giudizio della commissione all uopo costituito, sotto la direzione del Dirigente Scolastico. Al termine dell'esame delle candidature verrà stilata una graduatoria provvisoria secondo il punteggio attribuito dalla tabella di valutazione. A parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane. La graduatoria degli aspiranti è pubblicata all albo della scuola. L Istituzione provvede a contattare direttamente gli aspiranti individuati; l inizio delle prestazioni è preceduto dal preavviso di almeno di cinque giorni. COMPENSO Il compenso è determinato, a seconda del profilo di appartenenza, sulla base delle misure del compenso orario lordo tabellare spettante al personale ATA per prestazioni aggiuntive all orario d obbligo di cui alla tabella 6 allegata al CCNL Scuola del 29/11/2007, qui di seguito riportata: Tabella 6 misure del compenso orario lordo tabellare spettante dal al personale ATA per prestazioni aggiuntive all'orario d'obbligo lordo dipendente. I compensi saranno erogati per le ore effettivamente svolte, oltre l orario di servizio e documentate su apposito registro firma. I pagamenti, comunque pattuiti, sono subordinati all effettiva erogazione dei Fondi appositamente stanziati e, pertanto, nessuna responsabilità in merito potrà essere attribuita all Istituzione scolastica. TEMPI E MODALITA DI SVOLGIMENTO DEL PROGETTO Inizio attività: presumibilmente marzo Conclusione attività: presumibilmente giugno Le attività si svolgeranno in orario pomeridiano secondo un calendario stabilito dall Istituzione Scolastica. I dati personali saranno trattati nel rispetto della legislazione sulla tutela della privacy, (D. Leg.vo n. 196 del 30 giugno 2003). Il presente avviso viene pubblicato all albo della scuola e sul sito internet dell Istituto. Il Dirigente Scolastico Dr. Carmine Iannaccone (*) (*) Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 e s.m.i. e norme collegate Pagina 4 di 8

5 Allegato A MODULO DI DISPONIBILITA COLLABORATORE SCOLASTICO Al Dirigente Scolastico Dell ITIS Guido Dorso Avellino OGGETTO: Dichiarazione di disponibilità a ricoprire incarico (Avviso MIUR Prot. n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016) Titolo del progetto: Una palestra, una chitarra, un copione...to FLY Codice Progetto: A -FSEPON-CA CUP: H39G Il sottoscritto C.F. P.IVA Nato il Telefono fisso Telefono Cell. certificata Indirizzo: Via n Città cap. C H I E D E di partecipare alla selezione per titoli per l attribuzione, tramite contratto, dell incarico di: Personale ATA profilo Collaboratore Scolastico (indicare, con una crocetta, una sola candidatura). A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nella quale incorre nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: di aver preso visione del presente avviso; di essere cittadino Italiano; di essere in godimento dei diritti politici; di essere dipendente di codesta amministrazione Scolastica; di non avere subito condanne penali; di non avere procedimenti penali pendenti; di essere in possesso dei seguenti titoli culturali SI ALLEGANO TABELLA DEI TITOLI DA VALUTARE FOTOCOPIA DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO Il sottoscritto autorizza l Istituto al trattamento dei dati personali ai sensi del D. D. Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 per i soli fini istituzionali necessari per l espletamento della procedura di cui alla presente domanda. Pagina 5 di 8

6 TABELLA DEI TITOLI DA VALUTARE - Personale ATA Profilo Assistente Amministrativo determinati dal candidato Titolo di studio (Si valuta un solo titolo) Diploma di istruzione secondaria di 2 grado 30 Attestato di qualifica professionale 20 Diploma di istruzione secondaria di primo grado 10 Titoli di servizio Anzianità di servizio svolto nel profili/ruolo di attuale 2 pt per ogni appartenenza (Max 20 pt) anno Servizio continuativo prestato nell ITIS Guido Dorso (Max 4 pt per ogni 20 pt) anno TOTALE PUNTEGGIO assegnati - Il candidato deve dichiarare i titoli posseduti e determinarne il punteggio considerando le griglie di valutazione riportate nell Avviso in corrispondenza della TABELLA DI VALUTAZIONE Personale ATA profilo collaboratore scolastico) - Se richiesta, l interessato dovrà produrre la documentazione a riprova di quanto dichiarato. Pagina 6 di 8

7 Allegato B MODULO DI DISPONIBILITA ASSISTENTE AMMINISTRATIVO O ASSISTENTE TECNICO Al Dirigente Scolastico Dell ITIS Guido Dorso Avellino OGGETTO: Dichiarazione di disponibilità a ricoprire incarico (Avviso MIUR Prot. n. AOODGEFID/10862 del 16/09/2016) Titolo del progetto: Una palestra, una chitarra, un copione...to FLY Codice Progetto: A -FSEPON-CA CUP: H39G Il sottoscritto C.F. P.IVA Nato il Telefono fisso Telefono Cell. certificata Indirizzo: Via n Città cap. C H I E D E di partecipare alla selezione per titoli per l attribuzione, tramite contratto, dell incarico di: Personale ATA profilo Assistente Amministrativo Personale ATA profilo Assistente Tecnico A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nella quale incorre nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: di aver preso visione del presente avviso; di essere cittadino Italiano; di essere in godimento dei diritti politici; di essere dipendente di codesta amministrazione Scolastica; di non avere subito condanne penali; di non avere procedimenti penali pendenti; di essere in possesso dei seguenti titoli culturali SI ALLEGANO TABELLA DEI TITOLI DA VALUTARE FOTOCOPIA DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO Il sottoscritto autorizza l Istituto al trattamento dei dati personali ai sensi del D. D. Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 per i soli fini istituzionali necessari per l espletamento della procedura di cui alla presente domanda. Pagina 7 di 8

8 TABELLA DEI TITOLI DA VALUTARE - Personale ATA Profilo Assistente Amministrativo7Tecnico determinati dal assegnati Titolo di studio (Si valuta un solo titolo) candidato Laurea 30 Diploma di istruzione secondaria di 2 grado valido per l accesso al profilo di AA o AT 20 Attestato di qualifica professionale 10 Titoli culturali specifici Competenze informatiche comprovate con autocertificazioni (Max 30 pt) Titoli di servizio Anzianità di servizio svolto nel profili/ruolo di attuale appartenenza (Max 20 pt) Servizio continuativo prestato nell ITIS Guido Dorso (Max 20 pt) TOTALE PUNTEGGIO 10 pt per ogni titolo 2 pt per ogni anno 4 pt per ogni anno - Il candidato deve dichiarare i titoli posseduti e determinarne il punteggio considerando le griglie di valutazione riportate nell Avviso in corrispondenza della TABELLA DI VALUTAZIONE Personale ATA profilo collaboratore scolastico) - Se richiesta, l interessato dovrà produrre la documentazione a riprova di quanto dichiarato. Pagina 8 di 8