SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI UN REFERENTE PER LA VALUTAZIONE

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO OSILOO SCUOLA DELL INFANZIA SCUOLA PRIMARIA E SECONDARIA DI I GRADO C. F Cod. Mec. SSIC82800R - SSIC82800R@istruzione.it VIA BRIGATA SASSARI,1 TEL. 079/ FAX..079/ OSILO (SS) AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI UN REFERENTE PER LA VALUTAZIONE Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico del 16/09/2016 Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché per garantire l apertura delle scuole oltre l orario scolastico soprattutto nella aree a rischio e in quelle periferiche. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo specifico Riduzione del fallimento formativo precoce e della dispersione scolastica e formativa. Azione Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolari fragilità. Autorizzazione progetto :TRASVERSAL-MENTE COMPETENTI SOTTO- AZIONE CODICE IDENTIFICATIVO PROGETTO A A-FSEPON- SA TITOLO CUP Trasversalmente competenti IMPORTO AUTORIZZATO F33G ,00 Il Dirigente Scolastico VISTO il PON Programma Operativo Nazionale Per la scuola competenze e ambienti per l apprendimento approvato con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; VISTO l Avviso pubblico del 16/09/2016 Progetti di inclusione sociale e lotta al disagio nonché per garantire l apertura delle scuole oltre l orario scolastico soprattutto nella aree a rischio e

2 in quelle periferiche. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo specifico Riduzione del fallimento formativo precoce e della dispersione scolastica e formativa. Azione Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolari fragilità; VISTA l autorizzazione del progetto TRASVERSAL-MENTE COMPETENTI con identificativo A-FSEPON-SA di cui alla nota MIUR Prot. n. AOODGEFID/31709 Roma, 24 luglio 2017 VISTA la delibera del Collegio dei Docenti del 10 ottobre 2016, concernente l approvazione della partecipazione dell Istituto Comprensivo all Avviso Pubblico, MIUR Prot.n del 16 settembre 2016, per la realizzazione del progetto TRASVERSALMENTE-COMPETENTI con la realizzazione di n.7 MODULI della durata di ore 30; VISTA la delibera del Consiglio d Istituto del 29 ottobre 2016, concernente l approvazione del progetto TRASVERSALMENTE-COMPETENTI per la candidatura nell ambito dei finanziamenti del PON Per la scuola Competenze e ambienti per l apprendimento Asse I - Istruzione - Fondo Sociale Europeo (FSE) - Programma Operativo Nazionale "Per la scuola - Competenze e ambienti per l'apprendimento" Obiettivo specifico Riduzione del fallimento formativo precoce e della dispersione scolastica formativa Azione Interventi di sostegno agli studenti caratterizzati da particolari fragilità, tra cui anche persone con disabilità; ACCERTATO che è stata concessa la sovvenzione ,00, per la realizzazione dei 7 Moduli di cui è composto il progetto, che verrà erogata secondo quanto previsto dal punto 3 della lettera di autorizzazione prot /07/2017; VISTO il Decreto del Dirigente Scolastico, Prot.n 3442 del 25/10/2017, relativo all'assunzione in bilancio del progetto autorizzato; VISTO il Programma Annuale per l esercizio finanziario corrente e la situazione finanziaria alla data odierna; VISTO la delibera del C.I del 25/10/2018 che fissa i criteri di selezione degli Esperti, nonché i massimali retributivi; VISTE le note dell Autorità di gestione 2007/13 relative all organizzazione e gestione dei progetti PON FSE da ritenersi ancora valide in assenza di ulteriori note; VISTE le note dell Autorità di gestione oprot del 6 febbraio 2015 relativa allo split paymentdell IVA; oprot del 2 agosto 2017 relativa all Attività di formazione: chiarimenti sulla selezione degli esperti; o prot del 16 marzo 2017, Richiamo sugli adempimenti inerenti l Informazione e la pubblicità per la programmazione ; VISTO l art. 52, co.1 del T.U. pubblico impiego del 1953 e l art C.C. relativamente alla documentabilità del possesso della professionalità del prestatore di lavoro in relazione al condizione di essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell ambito dell area di competenza;

3 VISTO il d.lgs 165/2001 e ss.mm. e in particolare l art. 7, comma 6 b) che statuisce che l amministrazione deve preliminarmente accertare l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; VISTO il D.I. 44/2001, art. 40 Contratti di prestazione d opera per l arricchimento dell offerta formativa che possono assumere o la forma di avvisi ad evidenza pubblica per il reclutamento di prestatori d opera ai sensi degli artt e ss. del codice civile, o la forma di procedura negoziale aperta a soggetti dotati di personalità giuridica per l acquisizione di beni e servizi di formazione ai sensi del d.lgs n. 50 del 18 aprile 2016; VISTA la nota MIUR prot. n. AOODGEFID/ del 02/08/2017 Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola Competenze ambienti per l apprendimento Attività di formazione Iter di reclutamento del personale esperto e relativi aspetti di natura fiscali, previdenziale e assistenziali; INDICE una selezione interna mediante procedura comparativa dei titoli e delle specifiche esperienze professionali, per la selezione e il successivo reclutamento del referente per la valutazione dei i seguenti moduli: Tipologia modulo Titolo Destinatari Durata Educazione motoria; sport; gioco didattico Educazione motoria; sport; gioco didattico SCACCHI A SCUOLA: LE REGOLE IN GIOCO CAMPI DI AVVENTURA Potenziamento delle competenze di base Cittadinanza italiana ed europea e cura dei beni comuni A CHE LIBRO GIOCHIAMO LUOGHI COMUNI Potenziamento della lingua I LIKE ENGLISH

4 straniera Potenziamento delle competenze di base PROBLEMATICA- MENTE Secondaria primo grado Nulvi Secondaria primo grado Funzioni e compiti del docente referente per la valutazione Il referente per la valutazione dovrà svolgere i seguenti compiti: 1..programmare dettagliatamente le attività di valutazione e il loro monitoraggio in collaborazione con i docenti esperti e tutor ; 2. garantire, di concerto con tutor e docenti esperti di ciascun modulo, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenzedidattiche; 3. coordinare le iniziative di valutazione, garantendo lo scambio di esperienze, la circolazione dei risultati, la costruzione di prove, lo sviluppo della competenza valutativa deidocenti; 4. collaborare con tutor e docenti esperti per garantire il caricamento sulla piattaforma GPU di tutta la documentazione richiesta dalmiur; 5. curare tutte le iniziative di valutazione esterna richieste facilitandone la realizzazione e garantendo l informazione all interno sugli esiticonseguiti 2. Condizioni di ammissibilità Possono partecipare alla selezione i docenti interni che : presentano domanda nei tempi e nei modi previsti dal presente bando; possiedono una comprovata qualificazione professionale e i titoli richiesti dalla specifica misura hanno adeguate competenza tecnologiche funzionali alla gestione on-line della misura assegnata (condizione assolutamente necessaria) conoscono e utilizzano la Piattaforma GPU 2014/2020, nonché le disposizioni attuative FSE7FSER 2014/ Modalità di presentazione delle candidature Gli interessati dovranno inoltrare a questa Istituzione Scolastica, entro e non oltre le ore 13,00 del 30/03/2018, la comunicazione di disponibilità/domanda di partecipazione redatta secondo lo schema allegato, unitamente al curriculum vitae formato europeo ed ai documenti di riferimento. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata tramite posta elettronica all indirizzo ssic82800r@istruzione.it

5 Le istanze incomplete e/o non sottoscritte non saranno prese in considerazione ai fini dell assegnazione dell incarico e comunque, la domanda di partecipazione sarà considerata completa e quindi ammissibile alla valutazione, solo e soltanto se redatta utilizzando a) l allegato 1 (Modello allegato obbligatorio) b). Curriculum vitae modello europeo, nel quale dovranno essere indicate le proprie generalità, l indirizzo ed il luogo di residenza, i titoli di studio di cui si è in possesso e la data di conseguimento degli stessi, le esperienze professionali inerenti la specifica misura, il recapito telefonico e l eventuale indirizzo di posta elettronica, c. Scheda sintetica debitamente compilata e sottoscritta relativa all attribuzione dei punti secondo i criteri di seguito specificati (allegato2) Questo Istituto Scolastico si riserva espressamente la facoltà di procedere alla verifica dei titoli, delle competenze e delle esperienze professionali dichiarate. 4. Criteri di selezione TITOLI PUNTEGGIO TITOLO PUNTEGGIO MAX Laurea magistrale inerente 8 punti Max 8 punti il laboratorio specifico Laurea triennale inerente il 6 punti Max 6 punti laboratorio specifico Master, specializzazioni 2 punti Max 10 punti afferenti la tipologia d intervento. Diploma scuola superiore 4 punti Max 4 punti Esperienze professionali 2 punti per ogni esperienza Max 30 punti coerenti con le attività da svolgere Esperienze specifiche 2 punti Max 30 punti nelle Istituzioni scolastiche 5.Modalità di attribuzione In seguito al presente avviso, le domande pervenute e riconosciute formalmente ammissibili, saranno valutate dalla Commissione di Valutazione, secondo i titoli dichiarati, le capacità tecniche e professionali degli aspiranti e la disponibilità degli stessi a svolgere i relativi incarichi. L Istituzione provvederà a stilare un elenco degli aspiranti consultabile in sede ed affisso all albo.la pubblicazione ha valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo entro il termine massimo di giorni 3 dalla pubblicazione, trascorsi i quali la graduatoria si intende "ATTO DEFINITIVO" impugnabile solo nelle forme di Legge.

6 La scuola si riserva di procedere al conferimento dell'incarico anche in presenza di una sola domanda valida. 6. Motivi di inammissibilità ed esclusione Sono causa di inammissibilità: domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Bando; assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità altri motivi rinvenibili nell Avviso presente. 7.Condizioni contrattuali e finanziarie Il compenso orario previsto ( 17,50 lordo dipendente) + oneri riflessi a carico dell amministrazione. Il compenso previsto non prevede un pagamento di tipo forfettario ma va correlato alle ore di servizio effettivamente prestato. L'effettuazione di tali ore dovrà essere dettagliatamente documentata I compensi saranno erogati per le ore effettivamente svolte. I pagamenti, comunque pattuiti, sono subordinati all effettiva erogazione dei Fondi appositamente stanziati e, pertanto, nessuna responsabilità in merito potrà essere attribuita all Istituzione scolastica. L orario di lavoro sarà funzionale al calendario delle attività previste la cui redazione è di pertinenza esclusiva di questa istituzione scolastica. Tutela della Privacy I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto della L. 196/2006 e sue modifiche. Il Dirigente scolastico Dott.ssa Maria Paola Pintus Documento firmato digitalmente ai sensi del CAD e norme ad esso connesse Pubblicizzazione del bando Il presente bando viene pubblicizzato come segue: -affissione all albo dell Istituto Comprensivo - notifica al personale interno via ; - pubblicazione sul Sito della scuola - pubblicazione sull Albo pretorio -pubblicazione su Amministrazione Trasparente Allegati

7 Allegato 1 Allegato2