2 ISTITUTO COMPRENSIVO O.M. CORBINO

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1 Bando di selezione Referente per la Valutazione Progetto PON FSE Aurora Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Avviso pubblico FSE 1953 del 21 febbraio 2017 per il potenziamento delle competenze di base in chiave innovativa, a supporto dell offerta formativa. Scuole dell Infanzia e Scuole del I e del II Ciclo Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi, anche mediante il supporto dello sviluppo delle capacità di docenti, formatori e staff. Azione Azioni specifiche per la scuola dell infanzia (linguaggi e multimedialità espressione creativa- espressività corporea); Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base (lingua italiana, lingue straniere, matematica, scienze, nuove tecnologie e nuovi linguaggi, ecc.). Azione Azioni per la Scuola dell Infanzia SottoAzione A Azioni specifiche per la Scuola dell Infanzia Denominazione progetto: AURORA CUP:E55B Sotto-azione Codice identificativo progetto Titolo progetto Importo autorizzato A A-FSEPON-SI AURORA ,00 Il Dirigente Scolastico VISTO il PON Programma Operativo Nazionale Per la scuola competenze e ambienti per l apprendimento approvato con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; VISTO l Avviso pubblico FSE 1953 del 21 febbraio 2017 Fondi Strutturali Europei Avviso pubblico per Il potenziamento delle competenze di base in chiave innovativa, a supporto dell offerta formativa. Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE). Obiettivo specifico Miglioramento delle competenze chiave degli allievi Azione Azioni per la Scuola dell Infanzia Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base (lingua italiana, lingue straniere, matematica, scienze, ecc., con particolare riferimento al I e al II Ciclo) VISTA l autorizzazione del progetto AURORA con identificativo A-FSEPON-SI di cui alla nota MIUR Prot. n. AOODGEFID/38456, Roma 29 dicembre 2017; VISTA la delibera n 1 del Consiglio d Istituto n 9 del 27/04/2017; VISTO il decreto di assunzione in bilancio del finanziamento; VISTO il Programma Annuale per l esercizio finanziario corrente e la situazione finanziaria alla data odierna; VISTO il Regolamento di Istituto che fissa i criteri di selezione degli Esperti e dei Tutor, nonché i massimali retributivi; VISTE le note dell Autorità di gestione 2007/13 relative all organizzazione e gestione dei progetti PON FSE da ritenersi ancora valide in assenza di ulteriori note; VISTE le note dell Autorità di gestione - prot del 6 febbraio 2015 relativa allo split payment dell IVA; - prot del 2 agosto 2017 relativa all Attività di formazione: chiarimenti sulla selezione degli esperti; - prot del 16 marzo 2017, Richiamo sugli adempimenti inerenti l Informazione e la pubblicità per la programmazione ; 1

2 - prot del 13 ottobre 2016, Indicazioni operative Informazioni e pubblicità; VISTO il CCNL scuola 2007 e in particolare l art. 35 concernente le collaborazioni plurime del personale in servizio presso le Istituzioni scolastiche; VISTO l art. 52, co.1 del T.U. pubblico impiego del 1953 e l art C.C. relativamente alla documentabilità del possesso della professionalità del prestatore di lavoro in relazione al condizione di essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell ambito dell area di competenza; VISTO il d.lgs 165/2001 e ss.mm. e in particolare l art. 7, comma 6 b) che statuisce che l amministrazione deve preliminarmente accertare l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; VISTO il D.I. 44/2001, art. 40 Contratti di prestazione d opera per l arricchimento dell offerta formativa che possono assumere -la forma di avvisi ad evidenza pubblica per il reclutamento di prestatori d opera ai sensi degli artt e ss. del codice civile, -la forma di procedura negoziale aperta a soggetti dotati di personalità giuridica per l acquisizione di beni e servizi di formazione ai sensi del d.lgs n. 50 del 18 aprile 2016; Ritenuto necessario procedere alla selezione di un appropriata figure professionali, FACILITATORE, per lo svolgimento delle attività formative relative ai moduli seguenti: PROGETTO/SOTTOAZIONE A-FSEPON-SI AURORA Destinatari: alunni della Scuola dell Infanzia delle sezioni seconde e terze ( 4 e 5 anni) MODULI 1. NONSOLOSUONI Tipologia: Musica Durata: 30h 2. BIMBYOGA Tipologia: espressione corporea Durata: 30 h 3. TINGA-TINGA I COLORI DELLA MIA TERRA Tipologia: espressione creativa Durata: 30 h Indice il seguente: AVVISO PUBBLICO Per la selezione di un REFERENTE PER LA VALUTAZIONE per il progetto in oggetto, rivolto in ordine di precedenza assoluta a: Personale in servizio presso il 2 Istituto Comprensivo O.M. Corbino di Augusta alla scadenza del presente avviso. Destinatario di lettera di incarico 2

3 A. CONDIZIONI DI AMMISSIBILITA Possono presentare domanda di disponibilità al conferimento di incarico i docenti interni che: Possiedono titoli di accesso previsti dal presente avviso Presentano domanda nei tempi e nei modi previsti dal presente bando Possiedono adeguate competenze tecnologiche funzionali alla gestione online della misura assegnata (condizione assolutamente necessaria) 1. COMPITI DEL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE Il Referente per la valutazione dovrà: coordinare le attività valutative inerenti tutto il piano della scuola; costituire un punto di collegamento con l Autorità di Gestione e gli altri soggetti coinvolti nella valutazione del programma, in particolar modo con l INVALSI; curare la tempestività, l integrità e la completezza dell immissione dei dati richiesti dal Sistema Informativo e il loro costante aggiornamento inserendo in piattaforma report, risultati e statistiche di sua competenza; sostenere esperti, tutor e personale amministrativo nelle interazioni con le diverse sezioni del Sistema Informativo; Valutare la coerenza dei percorsi formativi con il PTOF; Relazionare al Collegio Docenti i risultati raggiunti. 2. TITOLI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Saranno ammessi alla selezione solo i Docenti di ruolo all interno dell organico dell istituzione scolastica con adeguate competenze informatiche. La domanda dovrà essere conforme in tutte le sue parti all allegato A di questo bando e con firma autografa (pena esclusione) corredata da curriculum vitae su modello europeo. curriculum vitae su modello europeo; tabella dei titoli di valutazione. 3

4 B. Modalità di presentazione delle domande Per manifestare il proprio interesse, gli aspiranti dovranno produrre a mano o via posta la relativa domanda con allegati, pena l inammissibilità, entro e non oltre le ore del giorno 22 settembre 2018 presso l Ufficio protocollo dell VIA E. Corbino, AUGUSTA (SR) La scuola non si assume alcuna responsabilità per ritardi e disguidi imputabili ai servizi di consegna. In alternativa le domande potranno essere inviate con posta certificata all indirizzo SRIC81400B@pec.istruzione.it. Gli aspiranti selezionati per l incarico si impegnano a presentare, in occasione della firma del contratto, la Dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà dell autenticità dei titoli indicati nel curriculum vitae sottoscritto dall interessato. C. MODALITÀ DI ATTRIBUZIONE L amministrazione scolastica non risponde dei contrattempi e/o disguidi circa la ricezione delle domande. In seguito al presente avviso, le domande pervenute e riconosciute formalmente ammissibili saranno valutate da un apposita Commissione costituita nell ambito del Gruppo Operativo di Progetto, secondo i titoli dichiarati, le capacità tecniche e professionali degli aspiranti e la disponibilità degli stessi a svolgere i relativi incarichi. L Istituzione provvederà a stilare un elenco degli aspiranti consultabile in sede ed affisso all albo. Trascorsi gg. 15 senza reclami scritti, si procederà al conferimento degli incarichi mediante contratto o lettera di incarico. I reclami possono concernere solo ed esclusivamente eventuali errate attribuzioni di punteggio ai titoli dichiarati nella domanda da parte della Commissione di valutazione. Non sono ammessi reclami per l inserimento di nuovi titoli valutabili o per la specificazioni di titoli dichiarati cumulativamente e casi similari. L Istituzione provvederà a contattare direttamente gli aspiranti. Il termine di preavviso per l inizio delle prestazioni sarà almeno di 5 giorni. L inserimento nell elenco non comporta alcun diritto da parte dell aspirante se non il conferimento dell incarico in relazione alla propria posizione in graduatoria. Motivi di inammissibilità ed esclusione Motivi di inammissibilità Sono causa di inammissibilità: Domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Bando; Assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità Altri motivi rinvenibili nell Avviso presente. 4

5 Motivi di esclusione Una eventuale esclusione dall inserimento negli elenchi può dipendere da una delle seguenti cause: Mancanza di firma autografa apposta sulla domanda, sul curriculum, della messa in evidenza dei titoli pertinenti sul curriculum, della scheda dichiarazione punteggio e fotocopia documento Assenza di certificazione dell esperienza professionale per l ambito di competenza indicato. D. CONDIZIONI CONTRATTUALI E FINANZIARIE L attribuzione degli incarichi avverrà tramite lettere di incarico per il personale interno o in regime di collaborazione plurima con riferimento al CCNL scuola 2007, tramite contratti di prestazione d opera per il personale esterno con riferimento agli artt e ss. del C.C.. La durata dei contratti sarà determinata in funzione delle esigenze operative dell Amministrazione beneficiaria e comunque dovrà svolgersi entro il 31 agosto La determinazione del calendario, della scansione oraria e di ogni altro aspetto organizzativo rimane, per ragioni di armonizzazione dell offerta formativa extrascolastica, nella sola disponibilità del 2 I.C. Corbino. Il 2 I.C. Corbino prevede con il presente avviso l adozione della clausola risolutiva espressa secondo cui lo stesso può recedere dal presente bando in tutto o in parte con il mutare dell interesse pubblico che ne ha determinato il finanziamento. La remunerazione, comprensiva di tutte le trattenute di legge, sarà determinata a seconda delle attività da svolgere. Il suo importo non supererà, in ogni caso, le soglie considerate ammissibili dalla normativa vigente (circolare n. 2/2009 del Ministero del Lavoro per i livelli professionali; l Avviso del 16/09/2016 per gli importi massimi per l area formativa; il Regolamento di Istituto): Il compenso orario onnicomprensivo è stabilito in 23,22 lordo stato per un max. di 10 ore per modulo, non darà luogo a trattamento assistenziale e previdenziale né a trattamento di fine rapporto e si intende comprensivo degli oneri a carico dell'istituto e del Referente per la valutazione. Sul compenso spettante saranno applicati i contributi prev.li ed ass.li e le ritenute fiscali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La misura del compenso sarà determinata dall attività effettivamente svolta (ore effettivamente prestate) e non potrà superare i limiti imposti. Il numero di ore effettivamente prestate si desumeranno da appositi registri/verbali debitamente compilati e firmati, che il Referente per la valutazione presenterà al termine della propria attività. La liquidazione del compenso previsto avverrà alla conclusione delle attività e a seguito dell effettiva acquisizione dell'importo assegnato a questa Istituzione Scolastica. I compensi s intendono comprensivi di ogni eventuale onere, fiscale e previdenziale, ecc., a totale carico dei beneficiari. Gli operatori incaricati dichiarano, presentando l istanza, di avere regolare copertura assicurativa contro gli infortuni nei luoghi di lavoro. La retribuzione concordata è dovuta soltanto se il progetto o il singolo modulo di pertinenza verrà effettivamente svolto ed ogni operatore riceverà una retribuzione proporzionale alle ore effettivamente prestate. La liquidazione della retribuzione spettante, opportunamente contrattualizzata, dovrà armonizzarsi 5

6 con i tempi di trasferimento dei fondi dall A.d.G. senza che la presente Istituzione scolastica sia obbligata ad alcun anticipo di cassa. Gli operatori appartenenti alla pubblica amministrazione debbono esibire regolare autorizzazione dell ufficio di servizio allo svolgimento dell incarico.. E. TUTELA DELLA PRIVACY I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). F. PUBBLICIZZAZIONE DEL BANDO Il presente bando viene pubblicizzato come segue: Affissione all albo; Notifica al personale interno via ; Pubblicazione sul sito Augusta, 6 settembre 2018 Il Dirigente Scolastico Maria Giovanna Sergi 6

7 Al Dirigente scolastico del 2 I.C. O.M.Corbino Augusta Modulo di domanda per l incarico di Referente della valutazione Progetto Aurora l sottoscritt nato/a il. prov.. C.F... personale... residente a.. Via..n CAP.. città.. tel. Chiede di partecipare al bando per l incarico di Referente della valutazione per il Progetto Aurora. Si allega curriculum vitae in formato europeo DATA. FIRMA DEL RICHIEDENTE IL/LA SOTTOSCRITTO/A ALTRESÌ AUTORIZZA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI E PER EFFETTO DEL D.L.196/2003 E DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ CHE LA DOCUMENTAZIONE DICHIARATA E/O ALLEGATA È CONFORME AGLI ORIGINALI, PRESENTABILI QUALORA FOSSERO RICHIESTI. 7

8 FIRMA DEL RICHIEDENTE 8

9 Scheda punteggio per il docente candidato alla figura di referente per la valutazione: Titoli valutabili punti Punti attribuiti dal candidato Punti attribuiti dalla commissione Diploma di scuola secondaria di II grado 5 10 p. fino a 99/110 Titoli culturali 12 p. da 100 a 107/110 Diploma di laurea 14 p. da 108 a 110/ p. 110/110 con lode Master Universitario di I/II livello (1500 ore e 60 crediti) con certificazione finale. 3 punti per ogni titolo (punteggio massimo attribuibile 9 punti) Corsi di perfezionamento post laurea di durata minima di un anno conseguiti presso università statali o legalmente riconosciute con attestato di esame conclusivo Titoli professionali Esperienze lavorative progettuali 2 punti a esperienza (punteggio 9

10 effettuate nel campo della valutazione massimo attribuibile 6 punti) Esperienze lavorative progettuali effettuate in piattaforma TOTALE Data Firma 10