COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia

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1 COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n. 522 del 12/05/2015 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 23 del 12/05/ SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: Dipendente matr Collocamento a riposo per accertata inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro. Liquidazione dell'indennità di mancato preavviso e delle ferie maturate e non godute. Proposta di Determinazione al Dirigente RILEVATO che: l art. 1 del Decreto 24 dicembre 2014 del Ministero dell Interno, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2014, differisce al 31 marzo 2015 il termine per la deliberazione del bilancio di previsione per l anno 2015 da parte degli enti locali; il decreto del Ministero dell Interno 16 marzo 2015, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 67 del 21 marzo 2015, differisce ulteriormente tale termine al 31 maggio 2015; DATO ATTO, pertanto, che ai sensi dell art. 163, comma 3, del D.Lgs 267/2000 è automaticamente autorizzato l esercizio provvisorio sino a tale termine e si applicano le modalità di gestione di cui al comma 1 dell art.163, del già citato D.Lgs 267/2000; RICHIAMATA la delibera n. 50 del 04/09/2014 con la quale il Consiglio Comunale ha approvato il bilancio di previsione 2014 ed il bilancio pluriennale 2014/2016; RICHIAMATA, inoltre, la delibera n. 429 del 19/11/2014 con la quale la Giunta Comunale ha approvato il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.), Piano Dettagliato degli Obiettivi (P.D.O.) e il Piano della Performance (P.P.) per l Anno 2014 e pluriennale PREMESSO quanto segue: Il dipendente comunale matr. n. 1439, dipendente di ruolo di questa Amministrazione ha chiesto di essere sottoposto a visita medica collegiale presso la competente Commissione Medica della AUSL nr.2 Foligno, al fine di accertare l idoneità al lavoro e l eventuale dispensa dal servizio con successivo collocamento a riposo per motivi di salute, ai sensi dell art. 13 della Legge 274/91. Questo Ente, con nota del 24/03/2015 ha provveduto ad inoltrare alla Commissione Medica AUSL 2 Foligno, Dipartimento di Prevenzione Servizio Medicina Legale, con sede in Foligno, in Via del Campanile nr. 12/d la relativa documentazione; la stessa ASL ha provveduto a sottoporre a visita medica il dipendente in data 07/05/2015.

2 In data 11/05/2014 con nota depositata agli atti d ufficio è pervenuto il relativo verbale, con il quale la Commissione Medica AUSL nr. 2 Foligno, a seguito di accertamento medico legale collegiale effettuato in data 07/05/2015, ha dichiarato il suddetto dipendente Permanentemente inabile a qualsiasi proficuo lavoro RICHIAMATO l art. 13 della legge 08/08/1991 nr. 274 trattamento per inabilità il quale stabilisce che: 1) le domande di pensione che richiedano la sussistenza delle condizioni di inabilità non derivante da causa di servizio, debbono essere corredate del verbale di visita medico-collegiale, effettuata presso le Unità sanitarie locali, che attesti, a compendio dell esame obbiettivo e della conseguente diagnosi, la sussitenza o meno della condizione di inabilità, assoluta e permanente, a qualsiasi proficuo lavoro; 2) l collegio medico chiamato ad esprimere il proprio giudizio è integrato da un medico in rappresentanza della Cassa pensioni cui il lavoratore risulta iscritto, nonché da un medico di fiducia del lavoratore, se questi lo richieda assumendone l onere a proprio carico; VISTO l articolo 15, c. 3, del D.P.R. 29/10/2001 nr. 461, ai sensi del quale, in conformità all accertamento sanitario di inidoneità assoluta a qualsiasi impiego o mansione, l Amministrazione procede, entro 30 giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni in materia; omisiss VISTO lo stato matricolare del dipendente matr. n dal quale appare che lo stesso può essere dispensato dal servizio con diritto a trattamento pensionistico in quanto in possesso del requisito contributivo minimo indispensabile per il diritto a pensione che è pari 14 anni, 11 mesi e 16 giorni; RITENUTO pertanto necessario procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro e alla conseguente dispensa dal servizio del dipendente matr. n. 1439; ESAMINATI inoltre l art. 21 del CCNL 06/07/1995 e l art. 12 c. 9 del CCNL 09/05/2006 che prevedono rispettivamente: Nel caso in cui il dipendente sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, l Amministrazione può procedere alla risoluzione del rapporto corrispondendo al dipendente l indennità sostitutiva del preavviso; L indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando: la retribuzione di cui all art. 10, comma 2, lett. c); l assegno per il nucleo familiare, ove spettante; il rateo della tredicesima mensilità maturato, in conformità alla disciplina dell art. 5; l indennità di comparto, di cui all art. 33 del CCNL del 22/01/2004; le altre voci retributive già considerate utili ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto di lavoro, di cui all art. 49 del CCNL del 14/09/2000; Il termine del preavviso è fissato in quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni ( come nel caso di specie); ACCERTATO che il dipendente deve ancora fruire di n. 17 giorni di ferie maturate e non godute dell anno 2013, 15 giorni di ferie dell anno 2014 e 10 giorni di ferie dell anno 2015;

3 VISTA la tabella agli atti d ufficio, nella quale si riepilogano i conteggi per il calcolo delle competenze relative all indennità sostitutiva del preavviso e per le ferie maturate e non godute; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare; si propone quanto segue: Di prendere atto del verbale BL/G del 07/05/2015 redatto dalla Commissione Medica della AUSL 2 Foligno, pervenuto l 11/05/2015, con il quale il dipendente di ruolo matr. n.1439 è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi proficuo lavoro ; Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro ai sensi dell art. 21 c. 4-bis, del CCNL 1995 con il dipendente matr. n e di collocarlo conseguentemente a riposo per inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro a decorrere dal 12/05/2015; di corrispondere all ex dipendente matr. n per i motivi esposti in narrativa, la somma complessiva di 9.937,27, di cui 7.189, 83 relativa all indennità sostitutiva del preavviso prevista dall art. 12 del CCNL 09/05/2006 e 2.747,44 a titolo di ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione; Di impegnare la spesa complessiva di euro ,34 sui capitoli di seguito elencati: ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S RETRIBUZIONI S ONERI SU RETRIBUZIONI IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE SUB.A NOTE 9.937, INDENNITA ' MANCATO 2.365,07 SOGGETTO INDENNITA MANCANTE/NUOVO ' MANCATO 12/05/2015 Il Responsabile del Procedimento F.to Luisito SDEI

4 Determinazione Dirigenziale n. 522 del 12/05/2015 IL DIRIGENTE VISTO il documento istruttorio redatto dal Servizio 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE e che qui si intende integralmente trascritto; RITENUTO di condividere il documento per le motivazioni indicate e pertanto di far propria la proposta; VISTO che la stessa riporta la regolarità tecnica del Responsabile del Servizio; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; DETERMINA 1. Di prendere atto del verbale BL/G del 07/05/2015 redatto dalla Commissione Medica della AUSL 2 Foligno, pervenuto l 11/05/2015, con il quale il dipendente di ruolo matr. n.1439 è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi proficuo lavoro ; 2. Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro ai sensi dell art. 21 c. 4-bis, del CCNL 1995 con il dipendente matr. n e di collocarlo conseguentemente a riposo per inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro a decorrere dal 12/05/2015; 3. di corrispondere all ex dipendente matr. n per i motivi esposti in narrativa, la somma complessiva di 9.937,27, di cui 7.189, 83 relativa all indennità sostitutiva del preavviso prevista dall art. 12 del CCNL 09/05/2006 e 2.747,44 a titolo di ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione; 4. Di impegnare la spesa complessiva di euro ,34 sui capitoli di seguito elencati: ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S RETRIBUZIONI S ONERI SU RETRIBUZIONI IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE SUB.A NOTE 9.937, INDENNITA ' MANCATO 2.365,07 SOGGETTO INDENNITA MANCANTE/NUOVO ' MANCATO 12/05/2015 Il Dirigente F.to Dott. SALVATORE ZAITI

5 OGGETTO: Dipendente matr Collocamento a riposo per accertata inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro. Liquidazione dell'indennità di mancato preavviso e delle ferie maturate e non godute. VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art. 151 comma 4 T.U. n. 267/2000) Visto: si dichiara la regolarità contabile e la registrazione degli impegni della presente spesa e la relativa copertura finanziaria della Determinazione Dirigenziale n. 522 del 12/05/2015 ACCERTAMENTI ED IMPEGNI DI COMPETENZA ESER. E.P.F. E/S C.d.C. Cod..Bil CAP. ART. N. Acc./Imp. IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE S , S ,07 18/05/2015 IL DIRIGENTE AREA SERVIZI FINANZIARI F.to Dott. Sandro ROSSIGNOLI

6 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, in copia conforme all originale, viene affissa all Albo Pretorio di questo ente da oggi 19/05/2015 e vi resterà per la durata di 15 giorni consecutivi. Foligno, lì 19/05/2015 L I M P I E G A T O A D D E T T O